УИД 77RS0002-02-2024-014260-83
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
05 августа 2025 года адрес
Басманный районный суд адрес в составе председательствующего судьи Курносовой О.А., при помощнике судьи фио, с участием представителя истца, представителя ответчика, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-598/25 по иску Московско-Смоленского транспортного прокурора Московской межрегиональной транспортной прокуратуры в интересах ФИО1 к ОАО «РЖД» об обязании произвести учёт и оплату времени проверки уровня знаний в системе СДО,
УСТАНОВИЛ:
Истец Московско-Смоленский транспортный прокурор Московской межрегиональной транспортной прокуратуры, действуя в интересах фио, обратился в суд с исковым заявлением к ответчику ОАО «РЖД», в котором с учетом уточнений просил обязать ОАО «РЖД» произвести учёт и оплату времени проверки уровня знаний на знание техническо-распорядительных актов железнодорожных станций в системе СДО машинисту электровоза эксплуатационного локомотивного депо Бекасово-Сортировочное Московской дирекции тяги Дирекции тяги – филиала ОАО «РЖД» фио, проведенной в нерабочее время в период с апреля 2023 г. по декабрь 2023 г. и за январь –февраль 2024 г.
В обоснование заявленных требований истец указывает, что Московско-Смоленской транспортной прокуратурой проведена проверка по обращению машиниста электровоза эксплуатационного локомотивного депо Бекасово-Сортировочное Московской дирекции тяги Дирекции тяги – филиала ОАО «РЖД» фио об отсутствии оплаты за техническое обучение в нерабочее время в СДО (система дистанционного обучения), АСПТ и АС ГРАТ с апреля 2023 года по февраль 2024 года.
В ходе проверки установлено, что при изучении и тестировании обязательных тем СДО работники локомотивных бригад ОАО «РЖД» ежемесячно затрачивают в нерабочее время около 2-х часов, которые в соответствии с п. 4.3 Коллективного договора ОАО «РЖД» подлежат оплате. При этом в период с апреля по декабрь 2023 года, а также в январе-феврале 2024 года оплата за фактическое время посещения технических занятий ФИО1 не производилась.
В письменном отзыве на исковое заявление ответчик просит в удовлетворении исковых требований отказать в полном объеме, ссылаясь на то, что фио произведена оплата за прохождение технического обучения в нерабочее время за период с с января по июнь 2023 года, в иные, указанные истцом периоды, ФИО1 техническое обучение не проходил, в связи с чем оплата за обучение ему не производилась. В указанные истцом периоды ФИО1 производилась самоподготовка в СДО, оплата которой не предусмотрена.
Представитель истца в судебном заседании исковые требования поддержала.
Представитель ответчика ОАО «РЖД» в судебном заседании возражал против удовлетворения исковых требований по доводам, изложенным в письменном отзыве и дополнении к нему.
Представитель третьего лица Московско-Смоленского регионального обособленного подразделения Межрегиональной общественной организации – Дорожная территориальная организация Российского профессионального союза железнодорожников и транспортных строителей на адрес РОСПРОФЖЕЛ в судебное в судебное заседание не явился, о дате, месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом.
В силу ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотрение дела в отсутствие неявившихся лиц.
Суд, выслушав представителя истца, представителя ответчика, допросив свидетеля, исследовав материалы дела, с учетом требований, предусмотренных ст. 56 ГПК РФ, и по правилам, установленным ст. 67 ГПК РФ, пришел к следующему выводу.
В соответствии с ч. 3 ст. 11 ТК РФ все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
Согласно ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ч.ч. 2, 5 и 6 ст. 135 ТК РФ системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
Условия оплаты труда, определенные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, не могут быть ухудшены по к сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Как установлено судом и следует из материалов дела, Московско-Смоленской транспортной прокуратурой проведена проверка по обращению машиниста электровоза эксплуатационного локомотивного депо Бекасово-Сортировочное Московской дирекции тяги Дирекции тяги – филиала ОАО «РЖД» фио об отсутствии оплаты за техническое обучение в нерабочее время в СДО (система дистанционного обучения), АСПТ и АС ГРАТ с апреля 2023 года по февраль 2024 года.
Согласно п. 5.10 Стандарта ОАО «РЖД» «Организация технической учебы работников ОАО «РЖД». Общие положения» СТО РЖД 08.020-2019, утвержденного распоряжением ОАО «РЖД» от 06.03.2019 № 418/р (далее СТО РЖД 08.020-2019), организация и проведение технической учебы на структурном подразделении линейного уровня осуществляется в соответствии с распорядительным документом по организации и проведению технической учебы.
Техническое обучение работников локомотивных бригад в эксплуатационном локомотивном депо Бекасово-Сортировочное осуществляется в соответствии с Регламентом организации технической учебы работников эксплуатационных локомотивных депо Дирекции тяги, утвержденного распоряжением ОАО «РЖД» от 19.08.2022 № 2137/р (далее- Регламент).
Согласно п. 1.5 Регламента техническая учеба проводится в целях обеспечения постоянного соответствия уровня профессиональных знаний, умений и навыков работников эксплуатационных локомотивных депо Дирекции тяги - филиала ОАО «РЖД» требованиям, предъявляемым к занимаемым ими должностям, а также для получения работниками новых знаний, умений и навыков, связанных, в том числе, с изменениями технологических процессов, вводом новых технических средств и развитием навыков реагирования в нестандартных ситуациях.
В соответствии с п. 1.10 Регламента техническая учеба производится в следующих формах:
теоретические занятия - в рамках проведения очных занятий в условиях кабинетов и классов технической учебы,
практические занятия - в рамках проведения очных занятий посредством тренажерных комплексов или действующих локомотивов, наглядных пособий |на территории локомотивного и вагонного депо и других объектах (инфраструктуры железнодорожного транспорта ОАО «РЖД», оценка уровня знаний в виде контрольного тестирования.
Согласно п. 3.1 Регламента машинисты-инструкторы локомотивных бригад, машинисты и помощники машиниста локомотива (электровоза, |тепловоза, газотурбовоза, паровоза), дежурные локомотивного депо, нарядчики локомотивных бригад, техники по расшифровке параметров движения локомотивов и инспекторы локомотивов обязаны проходить техническую учебу в соответствии с годовым планом проведения технической учебы.
Техническая учеба в форме очных теоретических занятий является приоритетной и осуществляется на базе классов и кабинетов технической учебы эксплуатационных локомотивных депо в форме лекций, семинаров, тренингов, деловых игр и других форм обучения.
Техническая учеба в форме практических занятий осуществляется с использованием технических средств обучения эксплуатационных локомотивных депо (стендов, тренажеров, натуральных образцов и локомотивов).
Продолжительность одного теоретического и практического занятия для всех категорий работников составляет не более 2 часов в месяц.
Согласно п. 3.8 Регламента и п. 7.3 СТО РЖД 08.020-2019 техническая учеба для вышеуказанных работников эксплуатационного локомотивного депо проводится в рабочее время с выплатой работникам заработной платы в размере, установленном в трудовом договоре.
В случаях, когда проведение технической учебы невозможно по объективным причинам, она проводится с письменного согласия работника в нерабочее время в очной форме с оплатой по часовой тарифной ставке (доле оклада за 1 час работы), установленной в трудовом договоре, за каждый час технической учебы.
В соответствии с п. 3.9 Регламента факт прохождения планового и внепланового теоретического, практического занятия, проверка уровня знаний заносится в АС КТУ СЭЖ и фио.
В соответствии с п. 4.3 Коллективного договора ОАО «РЖД» на 2023-2025 года, заключенного 07.12.2022 между генеральным директором ОАО «РЖД» и председателем первичной профсоюзной организации ОАО «РЖД» Роспрофжел, работодатель обязуется проводить техническую учебу в соответствии с локальными нормативными актами Компании, принятыми с учетом мотивированного мнения выборного органа Профсоюза, в рабочее время с выплатой обучаемым работникам заработной платы в размере, установленном в трудовом договоре.
Когда проведение технической учебы в рабочее время невозможно, она проводится с согласия работника в нерабочее время с личным присутствием работника и (или) в форме дистанционных технических занятий с оплатой по часовой тарифной ставке (доле оклада за 1 час работы), установленной в трудовом договоре, за каждый час обучения.
Данное требование подтверждено письмом Департамента по организации, оплате и мотивации труда ОАО «РЖД» «По вопросу оплаты технической учебы» от 03.06.2022 № ИСХ-1146/ЦЗТ согласно которому, ответственный специалист на основании данных посещаемости обучающихся и количестве затраченных часов в нерабочее время, переданных работником, ответственным за организацию и проведение технической учебы в структурном подразделении, формирует приказ на оплату за часы дистанционных технических занятий, которые направляются в ОЦО в соответствии с регламентом взаимодействия Центра корпоративного учета и отчетности «Желдоручет» и подразделений аппарата управления, филиалов и структурных подразделений ОАО «РЖД» по вопросам ведения бухгалтерского и налогового учета, формирования бухгалтерской и налоговой отчетности.
Материалами дела установлено, что в соответствии с приказами № МСКТЧЭ-23-60 от 24.01.2023, № 3 от 27.02.2023, № 4 от 29.03.2023, № 5 от 27.04.2023, № МСК ТЧЭ-23-515 от 12.07.2023 за прохождение технических занятий в нерабочее время машинисту электровоза ФИО1 (табельный номер 17447017) произведена оплата в размере тарифной ставки за фактическое время посещения технических занятий в январе 2023 года в количестве 2 (6) часов в размере сумма, в феврале 2023 года- в количестве 4 часов в размере сумма, в марте- в количестве 4 часов в размере сумма, в апреле- в количестве 4 часов в размере сумма, в мае- в количестве 2 часов в размере сумма, в июне- в количестве 4 часов в размере сумма.
В период с июля по декабрь 2023 года, а также в январе-феврале 2024 года оплата за фактическое время посещения технических занятий ФИО1 не производилась.
В сентябре 2023 по обращению фио о прекращении руководством эксплуатационного локомотивного депо Бекасово-Сортировочное (далее- ТЧЭ-23) оплаты за прохождение технического обучения в нерабочее время в системе дистанционного обучения (СДО) Московско-Смоленским региональным обособленным подразделением Дорпрофжел проведена проверка, в ходе которой установлено, что среднее время прохождения одного блока обязательных тем для изучения и тестов составляет около 25 минут, при обязательном прохождении по плану 5 тем- около 2-х часов.
Таким образом, при изучении и тестировании обязательных тем СДО работники локомотивных бригад ежемесячно затрачивают в нерабочее время около 2-х часов, которые в соответствии с п. 4.3 Коллективного договора ОАО «РЖД» подлежат оплате.
По результатам проверки Московско-Смоленским РОП Дорпрофжел 09.10.2023 начальнику ТЧЭ-23 внесено представление.
Из ответа начальника ТЧЭ-23 на представление от 17.10.2023 следует, что выплата неоплаченного времени будет проведена после проведенного анализа времени работников локомотивных бригад, затраченного на техническое обучение.
Однако, данная выплата работникам ТЧЭ-23, в том числе и ФИО1, не произведена.
Ранее, в августе 2022 года Московско-Смоленским РОП Дорпрофжел в ТЧЭ-23 выявлены факты не оплаты времени проверки уровня знаний (прохождения тестирования) на знание техническо-распорядительных актов железнодорожных станций (адрес) с использованием автоматизированной системы графического тестирования АС ГРАТ, о чем начальнику ТЧЭ-23 внесено представление.
В декабре 2023 года в Московско-Смоленскую транспортную прокуратуру поступило обращение фио по аналогичному вопросу, в ходе проверки доводы заявителя подтвердились.
По результатам проверки 14.12.2023 прокурором начальнику Московской дирекции тяги Дирекции тяги- филиала ОАО «РЖД» внесено представление с требованием оплатить работникам локомотивных бригад эксплуатационного локомотивного депо Бекасово-Сортировочное времени проверки уровня знаний (прохождения тестирования) на знание адрес в системах СДО, АСПТ, АС ГРАТ, проведенной в нерабочее время, согласно данным Журнала регистрации технического обучения работников ТЧЭ-23 с апреля по декабрь 2023 года.
19.01.2024 в Московско-Смоленскую транспортную прокуратуру поступил ответ, в соответствии с которым требования прокурора отклонены.
Из показаний свидетеля фио следует, что он работает машинистом-инструктором по обучению. С фио проводилась учеба не в рабочее время. Система СДО ему не оплачена. фио оплачена АСПТ и АС ГРАТ.
Таким образом, суд приходит к выводу о том, что ответчик произвел учёт и оплату ФИО1 времени проверки уровня знаний на знание техническо-распорядительных актов железнодорожных станций в системе АСПТ и АС ГРАТ. При этом доказательств того, что ФИО1 произведен учёт и оплата времени проверки уровня знаний на знание техническо-распорядительных актов железнодорожных станций в системе СДО в период с апреля 2023 г. по декабрь 2023 г. и за январь –февраль 2024 г., в материалы дела не представлено.
В соответствии ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Довод ответчика о том, что в спорный период ФИО1 производилась самоподготовка в СДО, выплаты за которую не предусмотрены, судом отклоняется, ввиду того, что истцом заявлено требование об оплате проверки уровня знаний (прохождение тестирования), которое производилось в очной форме в нерабочее время.
Принимая во внимание установленные по делу обстоятельства, суд приходит к выводу об обоснованности исковых требований, в связи с чем обязывает ответчика произвести учёт и оплату времени проверки уровня знаний на знание техническо-распорядительных актов железнодорожных станций в системе СДО машинисту электровоза эксплуатационного локомотивного депо Бекасово-Сортировочное Московской дирекции тяги Дирекции тяги – филиала ОАО «РЖД» фио, проведённой в нерабочее время в период с апреля 2023 г. по декабрь 2023 г. и за январь –февраль 2024 г.
На основании положений ч. 2 ст. 206 ГПК РФ суд устанавливает ответчику срок для исполнения решения один месяц с момента вступления решения суда в законную силу.
Ввиду того, что истец, при подаче искового заявления, был освобожден от уплаты государственной пошлины, то в силу ст. 103 ГПК РФ, суд взыскивает с ответчика государственную пошлину в доход бюджета адрес в размере сумма.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Московско-Смоленского транспортного прокурора Московской межрегиональной транспортной прокуратуры в интересах ФИО1 к ОАО «РЖД» об обязании произвести учёт и оплату времени проверки уровня знаний в системе СДО удовлетворить.
Обязать ОАО «РЖД» в течение месяца с момента вступления решения в законную силу произвести учёт и оплату времени проверки уровня знаний на знание техническо-распорядительных актов железнодорожных станций в системе СДО машинисту электровоза эксплуатационного локомотивного депо Бекасово-Сортировочное Московской дирекции тяги Дирекции тяги – филиала ОАО «РЖД» фио, проведённой в нерабочее время в период с апреля 2023 г. по декабрь 2023 г. и за январь –февраль 2024 г.
Взыскать с ОАО адрес в бюджет адрес пошлину в размере сумма
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца с момента составления решения в окончательной форме.
Апелляционная жалоба подается через Басманный районный суд адрес.
Решение в окончательной форме изготовлено 13 марта 2026г.
Судья Курносова О.А.