Дело № 2-2078/2025
УИД 50RS0035-01-2025-000760-96
Решение в окончательной форме 10.03.2025 года
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
27 февраля 2025 года г. Подольск Московская область
Подольский городской суд Московской области
в составе председательствующего Самаркиной Т.Н.,
при секретаре Шевченко А.А.,
рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к АО «Подольский электромеханический завод» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
ФИО2 обратился в суд с иском к ответчику, в котором просит взыскать в его пользу денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты в размере 190 147,69 рублей.
Свои требования истец мотивирует тем, что ФИО2 работал в АО «Подольский электромеханический завод» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заместителя генерального директора по качеству. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заработная плата была начислена истцу, но не выплачена. Всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составила 158 645,92 рублей. По выплате задолженности по заработной плате мировым судьей судебного участка № Подольского судебного района Московской области вынесен судебный приказ № от ДД.ММ.ГГГГ. Судебный приказ вступил в законную силу ДД.ММ.ГГГГ. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ судебный приказ не исполнен, задолженность по заработной плате не погашена. В связи с вышеизложенным, истец обратился в суд.
Истец – ФИО2 в судебном заседании заявленные требования поддержал.
Ответчик – представитель АО «Подольский электромеханический завод» в судебное заседание не явился, извещался о месте и времени рассмотрения дела.
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд признает заявленные требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В судебном заседании установлено, что ФИО2 работал в АО «Подольский электромеханический завод» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заместителя генерального директора по качеству.
За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заработная плата была начислена истцу, но не выплачена. Всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составила 158 645,92 рублей.
По выплате задолженности по заработной плате мировым судьей судебного участка № Подольского судебного района Московской области вынесен судебный приказ № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.8). Судебный приказ вступил в законную силу ДД.ММ.ГГГГ.
По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ судебный приказ не исполнен, задолженность по заработной плате не погашена.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение не начисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Согласно ч. 3, 4 ст. 84.1 ТК РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
В силу чт. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Истцом представлен расчет денежной компенсации за задержку выплат заработной платы (л.д.9-10).
Компенсация = сумма задержанных средств ? 1/150 ключевой ставки Банка России в период задержки ? количество дней задержки выплаты.
Проверив представленный расчет, суд признает его арифметически верным и взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию в размере 190 147,69 рублей.
Оценив представленные оказательства в их совокупности по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу об удовлетворении иска в полном объеме.
В силу ст. 103 ГПК РФ с АО «Подольский электромеханический завод» подлежит взысканию госпошлина в доход государства в размере 6704 рублей.
Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, -
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО2 к АО «Подольский электромеханический завод» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы – удовлетворить.
Взыскать с АО «Подольский электромеханический завод» ИНН №, ОГРН № в пользу ФИО2, паспорт №, компенсацию за задержку выплаты заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 190 147,69 рублей.
Взыскать с АО «Подольский электромеханический завод» ИНН №, ОГРН № в доход бюджета государственную пошлину в размере 6704 рублей.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Подольский городской суд Московской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Председательствующий судья подпись Т.Н. Самаркина