УИД № 72RS0019-01-2023-000836-37
№2-977/2023
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Тобольск 10 мая 2023 года
Тобольский городской суд Тюменской области
в составе: председательствующего судьи Загидуллиной Л.А.,
при секретаре Сматовой Д.Р.,
с участием представителя истца ФИО1,
представителя ответчика ФИО2,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-977/2023 по иску ФИО3 к государственному автономному профессиональному образовательному учреждению Тюменской области «Тобольский медицинский колледж имени Володи ФИО4» о признании незаконными требования,
УСТАНОВИЛ:
ФИО3 обратилась в суд с требованием к ответчику о признании копии приказа №159-лс от 03 сентября 2021 года, предоставленного 11 января 2023 года, незаконным, возложении обязанности предоставить надлежащим образом заверенную копию приказа №159-лс от 03 сентября 2021 года, взыскании судебных расходов.
Требования мотивирует тем, что 03 января 2023 года заявлением просила предоставить надлежащим образом заверенные копии приказов об увольнении (расторжении трудового договора), 14 января 2023 года получила копию приказа №159-лс от 03 сентября 2021 года, однако, в копии отсутствует отметка о том, что подлинный документ находится у работодателя, а также запись о том, что не была ознакомлена с приказом, что нарушает общий порядок выдачи и заверения копий документов, предоставляемых работодателем.
Определением Тобольского городского суда Тюменской области от 10 мая 2023 года, производство по делу в части требования к ответчику о возложении обязанности предоставить, в соответствии с заявлением от 03 января 2023 года надлежащим образом заверенную копию приказа №159-лс от 03 сентября 2021 года, прекращено в связи с отказом истца от иска.
В судебное заседание истец ФИО3 не явилась, извещена.
Представитель истца ФИО1 в суде на требовании настаивает по основаниям, изложенным в исковом заявлении, увеличил судебные расходы на сумму 5 900 рублей.
Представитель ответчика ГАПОУ ТО «Тобольский медицинский колледж имени Володи ФИО4» ФИО2 в суде с требованиями не согласна, по основаниям, изложенным в возражении.
Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд находит требования подлежащими частичному удовлетворению.
Согласно трудовому договору №09/21 от 26 января 2021 года, ФИО3 была принята в ГАПОУ ТО «Тобольский медицинский колледж имени Володи ФИО4» на должность педагога-организатора в отдел по воспитательной работе и социальным вопросам.
Приказом ГАПОУ ТО «Тобольский медицинский колледж имени Володи ФИО4» №159с от 03 сентября 2021 года «О прекращении (расторжении) трудового договора с работником, ФИО3 уволена с 16 сентября 2021 года, на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, действие трудового договора прекращено, по личному заявлению работника от 02 сентября 2021 года.
Решением Тобольского городского суда Тюменской области от 01 декабря 2021 года требования ФИО3 удовлетворены частично, с ГАПОУ ТО «Тобольский медицинский колледж имени Володи ФИО4» в пользу ФИО3 взысканы компенсация за задержку выдачи трудовой книжки в размере 15 036 рублей 42 копейки, денежная компенсация за задержку выплат - 407 рублей 49 копеек, 235 рублей 84 копейки в возмещение судебных расходов, ГАПОУ ТО «Тобольский медицинский колледж имени Володи ФИО4» обязано внести изменения в приказ об увольнении ФИО3 №159лс от 03 сентября 2021 года и трудовую книжку, указав дату увольнения как 06 октября 2021 года; выдать справку о расчете среднего заработка в связи с увольнением, исчисленную по правилам ст. 139 ТК РФ.
Статьей 61 ГПК РФ предусмотрено, что обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.
Из приказа ГАПОУ ТО «Тобольский медицинский колледж имени Володи ФИО4» №66 лс от 13 мая 2022 года «О внесении изменений в приказ №159-лс от 03 сентября 2021 года» следует, что на основании решения Тобольского городского суда Тюменской области от 01 декабря 2021 года по гражданскому делу №2-2414/2021, считать дату увольнения сотрудника ФИО3, педагога – организатора, 06 октября 2021 года, внести соответствующие записи в трудовую книжку.
Приказом ГАПОУ ТО «Тобольский медицинский колледж имени Володи ФИО4» №72лс от 23 мая 2022 года «О внесении изменений в приказ №66-лс от 13 мая 2022 года», внесены изменения в п. 3 приказа №66-лс от 13 мая 2022 года.
Заявлением от 03 января 2023 года ФИО3 просила ГАПОУ ТО «Тобольский медицинский колледж имени Володи ФИО4» направить, в том числе, надлежащим образом заверенные копии приказов о приеме на работу и увольнении (расторжении трудового договора).
Согласно описи вложения от 11 января 2023 года ФИО3 получила 10 документов, в том числе, под № 7 – заверенную копию приказа №159-лс от 03 сентября 2021 года.
В силу ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Таким образом, часть 1 статьи 62 ТК РФ предусматривает обязанность работодателя по письменному заявлению работника выдать ему копии документов, связанных с работой, носит гарантийный характер и направлена на обеспечение защиты интересов работника. При этом перечень таких документов не является исчерпывающим.
Каких-либо ограничений относительно количества обращений работника к работодателю за выдачей ему копий документов, связанных с работой, положения ст. 62 ТК РФ не содержат.
Исходя из буквального толкования положений ст. 62 ТК РФ, при рассмотрении спора по иску работника об оспаривании отказа работодателя (бывшего работодателя) в выдаче ему копий документов, связанных с работой, юридически значимыми обстоятельствами являются установление факта такого обращения работника и осуществленных работодателем действий по выполнению предусмотренной ст. 62 ТК РФ обязанности.
Судом установлено, не оспаривается ответчиком, что заверенная 11 января 2023 года, копия приказа №159-лс от 03 сентября 2021 года, не соответствует общему порядку выдачи работодателем копий документов.
Общий порядок выдачи и свидетельствования копий документов установлен Указом Президиума Верховного Совета СССР от 04.08.1983 №9779-Х «О порядке выдачи и свидетельствования предприятиями, учреждениями и организациями копий документов, касающихся прав граждан».
В соответствии с названным Указом организации выдают по заявлениям граждан копии документов, исходящих от организаций, если такие копии необходимы для решения вопросов, касающихся прав и законных интересов обратившихся к ним граждан.
В таком же порядке организации могут выдавать копии имеющихся у них документов, исходящих от других организаций, от которых получить непосредственно копии этих документов затруднительно или невозможно. В случаях, когда документы были исполнены на бланках, при изготовлении копий воспроизводятся реквизиты бланков.
Организации высылают также копии имеющихся у них документов по запросам других организаций, если копии таких документов необходимы для решения вопросов, касающихся прав и законных интересов обратившихся к ним граждан.
Верность копии документа свидетельствуется подписью руководителя или уполномоченного на то должностного лица и печатью. На копии указывается дата ее выдачи и делается отметка о том, что подлинный документ находится в данной организации.
Организации обязаны свидетельствовать верность копий документов, необходимых для представления гражданами в эти организации, если законодательством не предусмотрено представление копий таких документов, засвидетельствованных в нотариальном порядке.
Таким образом, копия приказа №159-лс от 03 сентября 2021 года, заверенная ответчиком 11 января 2023 года, выдана в нарушение вышеуказанных норм.
При подготовке дела к судебному разбирательству, 10 апреля 2023 года, представителю истца ФИО1 представителем ответчика вручена заверенная копия приказа №159-лс от 03 сентября 2021 года.
Однако, требование ФИО3, изложенное в заявлении от 03 января 2023 года работодателем, в трехдневный срок не выполнено, в связи с чем, факт нарушения ответчиком положений трудового законодательства, выразившегося в выдаче истцу копий №159-лс от 03 сентября 2021 года, установлен судом.
На основании изложенного, требование ФИО3 о признании незаконной предоставленной 11 января 2023 года, копии приказа №159-лс от 03 сентября 2021 года, обосновано и подлежит удовлетворению.
Статьей 94 ГПК РФ предусмотрено, что к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся: связанные с рассмотрением дела почтовые расходы, понесенные сторонами; расходы на оплату услуг представителей.
В силу требований ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
Согласно ст. 100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Между ФИО3 и ФИО1 заключены договора об оказании юридической помощи №70 от 14 января 2023 года, №71 от 28 февраля 2023 года, №75 от 10 апреля 2023 года.
По условиям вышеуказанных договоров, исполнитель обязался оказать юридические услуги по подготовке и составлению искового заявления в Тобольский городской суд Тюменской области о признании незаконным не рассмотрения заявления о предоставлении документов, связанных с работой, компенсации судебных издержек (п.1.1.); стоимость услуг составляет 500 рублей, 3 500 рублей, 5 900 рублей (п. 4.1.).
Оказание юридической помощи ФИО3 подтверждается актами об оказании услуг от 01 марта 2022 года, 17 января 2023 года, 10 мая 2023 исковым заявлением.
Расходы ФИО3 на оплату юридической помощи в размере 500 рублей, 3 500 рублей, 5 900 рублей, подтверждаются чеками по операции Сбербанк онлайн от 28 февраля 2023 года, 01 марта 2023 года, 10 мая 2023 года.
Пунктами 11, 13 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 №1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» предусмотрено, что разрешая вопрос о размере сумм, взыскиваемых в возмещение судебных издержек, суд не вправе уменьшать его произвольно, если другая сторона не заявляет возражения и не представляет доказательства чрезмерности взыскиваемых с нее расходов.
Разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства.
Заинтересованным лицом заявлено возражение о чрезмерности взыскиваемых расходов, доказательств своих доводов не представлено.
Оценив представленные доказательства в их совокупности, с учетом сложившейся практики о стоимости оплаты услуг представителя в г.Тобольске за участие в суде первой инстанции по гражданским делам, суд считает возможным взыскать расходы на оплату услуг представителя в размере 5 000 рублей, полагая её разумной. В остальной части требования необходимо отказать.
Почтовые расходы, подлежат взысканию в размере 125 рублей 14 копеек, в пределах заявленных истцом требований, в соответствии со ст. 196 ГПК РФ.
На основании ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.
Согласно ст. 333.36 НК РФ, от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах, освобождаются: 1) истцы – по требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, в связи с чем, государственную пошлину в размере 300 рублей за требование неимущественного характера, необходимо взыскать с ответчика.
Руководствуясь ст. ст. 12, 56, 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Требования ФИО3 (паспорт №) удовлетворить частично.
Признать незаконным предоставленную ФИО3 11 января 2023 года государственным автономным профессиональным образовательным учреждением Тюменской области «Тобольский медицинский колледж имени Володи ФИО4» (ИНН <***>, ОГРН <***>) копию приказа №159-лс от 03 сентября 2021 года.
Взыскать с государственного автономного профессионального образовательного учреждения Тюменской области «Тобольский медицинский колледж имени Володи ФИО4» в пользу ФИО3 судебные расходы в размере 5 125 (пять тысяч сто двадцать пять) рублей 14 копеек.
В удовлетворении остальной части требований ФИО3 о взыскании судебных расходов отказать.
Взыскать с государственного автономного профессионального образовательного учреждения Тюменской области «Тобольский медицинский колледж имени Володи ФИО4» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 300 (триста) рублей.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тюменский областной суд через Тобольский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Мотивированное решение составлено 17 мая 2023 года.
Судья Л.А. Загидуллина