Решение по делу № 2-2650/2022 от 02.02.2023

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«02» февраля 2023 года город Новокуйбышевск

Новокуйбышевский городской суд Самарской области в составе:

председательствующего судьи Н.И.Шигановой,

при секретаре А.С. Кудиной,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-322/2023 (<№>) по исковому заявлению ФИО3 к Государственному учреждению –Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации в Самарской области о включении периодов работы в страховой стаж,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Самарской области, просит суд включить в страховой стаж период работы с <Дата> по <Дата> на радиозаводе «С.» г. Грозного.

В обоснование исковых требований указала, что 19.03.2021 обратилась в Отделение пенсионного фонда РФ по Самарской области с заявлением о корректировке сведений индивидуального учета и внесении уточнений в индивидуальный лицевой счет. В удовлетворении заявления ей отказано, т.к. из УПФР г. Грозного ответ о наличии сведений о периодах работы ответчику не поступили. При заполнении трудовой книжки работодателем допущено исправление в дате приема ее на работу, что является нарушением Правил подсчета и подтверждения трудового стажа, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 №1015.

В подтверждение факта ее работы в спорный период, истицей представлена заверенная копия трудовой книжки, содержащая оговорку работодателя, что исправление в графе № 2 даты с 21 на 25 является верным.

С решением ответчика о невключении периода работы она не согласна, т.к. не является лицом, ответственным за ведение трудовых книжек. Кроме того пенсионным органом не доказан факт отсутствия трудовых отношений в спорный период.

Истец ФИО3 в судебное заседание не явилась, ходатайствовала о рассмотрении дела в свое отсутствие, требования поддержала.

В связи с проведенной реорганизацией, судом произведена замена ответчика ГУ-Отделение Пенсионного фонда РФ на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Самарской области.

Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Самарской области. ФИО5, действующая по доверенности, не согласилась с исковыми требованиями ФИО3 по основаниям изложенным в отзыве.

Заслушав ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что 19.03.2021 ФИО3 обратилась в Отделение пенсионного фонда РФ по Самарской области с заявлением о корректировке сведений индивидуального учета и внесении уточнений в индивидуальный лицевой счет. В удовлетворении заявления ей отказано, т.к. из УПФР г. Грозного ответ о наличии сведений о периодах работы не поступили.

В ходе рассмотрения дела по существу выявлено, что при заполнении трудовой книжки работодателем допущено исправление в дате приема истицы на работу за период с <Дата> по <Дата>, что является нарушением Правил подсчета и подтверждения трудового стажа, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 №1015.

Правоотношения в области пенсионного обеспечения регулируются Федеральным законом «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ (далее — Закон № 400-ФЗ).

В соответствии с частью 10 статьи 15 Закона № 400-ФЗ размер страховой пенсии по старости по состоянию на 31.12.2014 исчисляется по нормам Федерального закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее по тексту - Закон № 173-ФЗ).

В силу ст.66 ТК РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Согласно ч.3 ст.66 ТК РФ, работодатель обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего в организации свыше пяти дней, в случае, если работа в этой организации является для работника основной.

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года № 225 «О трудовых книжках», в трудовой книжке работника отражаются сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона).

Подсчет периодов работы, дающей право на страховую пенсию по старости производится в соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 г. № 1015 (далее по тексту - Правила). Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж, подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Из записей, внесенных в трудовую книжку истицы <№> от <Дата> следует, что <Дата> она принята экономистом в транспортный участок радиозавода «С.» г. Грозного, уволена <Дата>. Запись о приеме содержит исправление.

Руководствуясь положениями статей 66 Трудового кодекса РФ, Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 3 сентября 1972 года N 590 суд, исходит из того, что ответственность за хранение и надлежащее заполнение трудовых книжек возлагается на работодателя, допущенные нарушения порядка ведения трудовых книжек уполномоченными лицами организаций – работодателей не могут влиять на реализацию пенсионных прав граждан, в том числе ФИО3.

Таком образом суд полагает исковые требования ФИО3 являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО3 к Государственному учреждению –Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации в Самарской области о включении периодов работы в страховой стаж, удовлетворить.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ в Самарской области включить в страховой стаж ФИО3,<данные скрыты> период с <Дата> по <Дата>.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной мотивированной форме через Новокуйбышевский городской суд.

В окончательной форме решение изготовлено 02.02.2023 года.

Судья: /подпись/ Н.И. Шиганова