Решение по делу № 2-896/2023 от 11.05.2023 - о признании недействительным решения об отказе в установлении досрочной страховой пенсии, включении в льготный стаж периодов работы, о назначении пенсии.

УИД №50RS0003-01-2023-000264-47

Дело № 2-896/2023

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

11 мая 2023года

Воскресенский городской суд Московской области в составе:

Председательствующего судьи Шикановой З.В.,

С участием адвоката Петухова Е.С.,

При секретаре Снурницыной М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Филиалу № 3 Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по г. Москве и Московской области(ранее наименование ГУ-Главное управление Пенсионного фонда России № 3 по городу Москве и Московской области) о признании недействительным решения об отказе в установлении досрочной страховой пенсии, включении в льготный стаж периодов работы, о назначении пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в Воскресенский городской суд Московской области с исковым заявлением к ГУ УПФ № 3 по г. Москве и МО о признании недействительным решения об отказе в установлении досрочной страховой пенсии, включении в льготный стаж периодов работы, о назначении пенсии (л.д.4-10).

В ходе судебного заседания от 04.04.2023года судом произведена замена ответчика ГУ УПФ РФ № 3 по г. Москве и МО на надлежащего ответчика Филиал № 3 Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по г. Москве и Московской области, в связи с реорганизацией.

27 апреля 2023г. истец уточнила заявленные требования и просит суд признать недействительным решение ГУ– Главного управления Пенсионного фонда Российской Федерации №3 по городу Москве и Московской области №2/952 от 11.02.2022 г. в части:а) зачета периодов календарно, как 1 год за 1 год– в должности медицинской сестры палатной отделения интенсивной терапии в ГБУЗ города Москвы «ГКБ имени Е.О. Мухина Департамента здравоохранения города Москвы»– в должности медицинской сестры процедурной отделения реанимации и интенсивной терапии в ГБУЗ города Москвы «ГКБ имени Е.О. Мухина Департамента здравоохранения города Москвы»; б) незачета периода – в должности медицинской сестры процедурной отделения реанимации и интенсивной терапии в ГБУЗ города Москвы «ГКБ имени Е.О. Мухина Департамента здравоохранения города Москвы» с 20.02.2021 по 18.10.2021 и отказе в установлении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии со с п.п. 20 ч. 1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Истец просит суд включить в страховой стаж в соответствии с п.п. 20 ч. 1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» в льготном исчислении, как 1 год за 1 год и 6 месяцев периоды:

– в должности медицинской сестры палатной отделения интенсивной терапии в ГБУЗ города Москвы «ГКБ имени Е.О. Мухина Департамента здравоохранения города Москвы»

– в должности медицинской сестры процедурной отделения реанимации и интенсивной терапии в ГБУЗ города Москвы «ГКБ имени Е.О. Мухина Департамента здравоохранения города Москвы»

– в должности медицинской сестры процедурной отделения реанимации и интенсивной терапии в ГБУЗ города Москвы «ГКБ имени Е.О. Мухина Департамента здравоохранения города Москвы» с 20.02.2021 по 18.10.2021.

Установить дату выработки специального стажа, дающего ФИО1, право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.п. 20 ч. 1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» – с 27.01.2023 г. (л.д. 1-12 том 2).

Заявленные требования ФИО1 мотивирует тем, что 19.10.2021г. обратилась с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в ГУ – ГУ УПФ РФ №3 по г. Москве и Московской области. В соответствии с решением об отказе в установлении пенсии №2/952 от 11.02.2022г., ФИО1 было отказано в установлении пенсии, ввиду отсутствия необходимого льготного стажа. По мнению пенсионного органа на момент обращения с заявлением максимальный льготный стаж истца составляет 27 лет 2 месяца 11 дней. Не согласившись с данным решением ответчика, истец обратилась в суд с данным исковым заявлением.

В судебное заседание 11 мая 2023г. не явились: истец ФИО1, представитель истца по доверенности ФИО3, представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования, ГБУЗ г. Москвы «Государственная клиническая больница им. Е.О. Мухина Департамента здравоохранения г. Москвы». В материалах дела имеется письменное заявление ГБУЗ г. Москвы «Государственная клиническая больница им. Е.О. Мухина Департамента здравоохранения г. Москвы» о рассмотрении дела в отсутствии их представителя (л.д. 42 том 2), требованиях истца поддерживают. О времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом. Суд

определил:

рассмотреть дело в отсутствии не явившихся лиц.

Истец ФИО1 в судебном заседании от 27.04.2023года требования поддержала, с учетом уточнения, и пояснила, что она считает отказ пенсионного органа в назначении пенсии, т.к. в период с 1997года по 2010год она работала в должности медсестры палатной и она не настаивает на включении этих периодов в специальный стаж. Период работы с 2011г. по 2013г. период работы в ГБУЗ г. Москвы «Государственная клиническая больница им. Е.О. Мухина Департамента здравоохранения г. Москвы», просит обязать ответчика включить в льготном исчислении вместо календарного исчисления в должности медсестра палатной отделения интенсивной терапии. В данные периоды при открытии перинатального центра они пришли на работу, как палатные медицинские сестры. Интенсивная терапия-это отделение между общим отделением и реанимацией. У них все было, как в отделении реанимации, но не было только аппарата ИВЛ. Функции ее работы не отличались от работы в отделении реанимации, т.к. они спасали-реанимировали новорожденных, ухаживали за недоношенными детьми и ее работа в данный период не отличалась от работы в отделении реанимации. По штатному расписанию в данный период существовали отделение интенсивной терапии и реанимации. Отделение интенсивной терапии, в котором в вышеуказанный период работы работала истица, занималось выхаживанием детей. У них в отделении было три бокса, разделенных на две части и на одну медсестру было по 4 новорожденных ребенка. В ее обязанности входило кормление детей, уход за детьми, внутривенное введение препаратов, а в реанимации медсестры делали тоже самое. Истец считает, что период ее работы с 2011г. по 2013г. период работы в ГБУЗ г. Москвы «Государственная клиническая больница им. Е.О. Мухина Департамента здравоохранения г. Москвы» должен быть включен в специальный льготный стаж в льготном исчислении, т.к. ее работа в этот период была сопряжена с реанимацией новорожденных детей. Также истец ФИО1 не согласна, что ей в специальный трудовой стаж не включили в льготном исчислении период ее работы с 2013года по февраль 2021года, т.к. наименование ее должности изменилось на «медсестра процедурная отделения реанимации и интенсивной терапии». У них фактически было две реанимации в этот период и было увеличено койко-место. Процедуры были почасовые, расписанные на сутки врачом. Режим работы истца в данный период был суточный. Ее перевели на должность процедурной медсестры, но функциональные обязанности ее не изменились, т.к. она продолжала исполнять обязанности палатной медсестры, т.к. занималась сбором анализов, кормлением детей и уходом за ними. У детей был венозный доступ для лечения и она проводила данные манипуляции., ставила детям катеторы, вводила внутривенно лекарства.У нее все 24 часа были расписаны на каждого из 12 детей.Характер и режим работы, в связи с изменением наименования должности у истца в вышеуказанный период работы не изменился. В течении данных суток истец также принимала в палаты новорожденных детей, спасала их. Свою трудовую деятельность истец прекратила 12.05.2022года.(л.д. 34-35 т.2).

Представитель истца адвокат Петухов Е.С., действующий по ордеру (л.д. 136 том 1), в судебном заседании уточненные исковые требования поддержал и просил их полностью удовлетворить, по доводам, изложенным в исковом заявлении, с учетом уточнения.

Дополнительно пояснил, что считает исковые требования обоснованными по основаниям, указанным в иске. Относительно отсутствия кода льготы в персонифицированных сведениях, которые подает работодатель, считает, что работник не принимает непосредственного участия во внутренних делах работодателя. Указание неверного кода льготы не может ограничивать права работника на реальное получение пенсии. Первоначально истец работала палатной медсестрой, в дальнейшем должность была разбита на палатную и процедурную медсестру. Обязанности, выполняемые медсестрами, были универсальными для обеих должностей. Просит учитывать, что при изменении должности истца ее должностные и функциональные обязанности не изменились, а также не изменились условия труда.

В судебном заседании представитель ответчика ОСФР по г. Москве и Московской области Филиал №3 ФИО4, действующая на основании доверенности (л.д. 31 том 2), требования не признала, по доводам, изложенным в решении об отказе и возражениях на иск. Пояснила, что в спорный период с 06.08.2014 года по 19.02.2021 года действовал Список, утвержденный Постановлением Правительства РФ №781, согласно которому право на льготное исчисление пенсии имеют только медицинские сестры палатные. Истец работала в должности медицинской сестры процедурной. Должности медицинской сестры палатной и медицинской сестры процедурной - самостоятельные должности и даже по единому тарифно-квалификационному справочнику должностей здравоохранения они не тождественны. Работодатель изначально не представил коды льготы, позволившие бы истцу включить спорный период в льготном исчислении. Истец утверждала, что она выполняла обязанности палатной медсестры, но не просила перевести себя на иную должность или в иное отделение. Она не предпринимала попыток приобрести право на льготное исчисление. Из инструкций видно, чем занимаются палатная и процедурная медсестры. У палатной медсестры намного больше обязанностей, чем у процедурной. В списке, действующем на спорный момент времени, отсутствовала должность медсестры процедурной.

Из письменных возражений представителя ответчика ОСФР по г. Москве и Московской области Филиал №3 от 28.02.2023г. следует, что спорные периоды работы истца в должности медицинской сестры палатной отделения интенсивной терапии в ГБУЗ г. Москвы «ГКБ им. Е.О. Мухина Департамента здравоохранения г. Москвы», так как данное наименование отделения не предусмотрена Перечнем структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, в том числе структурных подразделений, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. № 781.

Период 03.03.2011г. по 30.06.2013г. в должности медицинской сестры палатной отделения интенсивной терапии новорожденных в ГБУЗ г. Москвы «ГКБ им. Е.О. Мухина Департамента здравоохранения г. Москвы», оценивается только по Списку должностей и учреждений, утверждённому постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. №781. В приложении к правилам исчисления выслуги утверждён Перечень структурных подразделений и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых дает право 1 год работы считать за 1 год и 6 месяцев. В перечне предусмотрены только отделения реанимации и интенсивной терапии, отделение только интенсивной терапии отсутствует в Перечне.

Кроме того, Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 13.06.2006 года № 464 «Об установлении тождества отдельных наименований структурных подразделений», а также Приказом от 04.08.2009 года № 570н «Об установлении тождества наименований структурных подразделений» установлены тождества структурных подразделений наименованиям структурных подразделений «анестезиологии-реанимации» и «отделение реанимации и интенсивной терапии», предусмотренным Перечнем структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев (приложение к Правилам исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781.

Наименование «интенсивной терапии» в указанных приказах отсутствует, тождественность «отделению реанимации и интенсивной терапии» не установлено.

Истец занимала должность «медицинской сестры процедурной», что подтверждается записью в трудовой книжке, копией представленной в материалы дела должностной инструкцией.

Должности «медицинской сестры палатной» и должность «медицинской сестры процедурной» являются самостоятельными должностями, что подтверждается Единым квалификационным справочником должностей работников здравоохранения, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 июля 2010 года №541х. и не тождественны друг другу.

Код льготы в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица был

указан 27 ГД, что подтверждало отсутствие права на льготное исчисление данного периода работы, что подтверждает позицию работодателя.

Доказательств выполнения в спорный период истцом обязанностей палатной медицинской сестры не представлено (Л.д. 138-150 том 1). В связи с чем, просят в удовлетворении исковых требований отказать.

Третье лицо, не заявляющее самостоятельные требования, ГБУЗ г. Москвы «Государственная клиническая больница им. Е.О. Мухина Департамента здравоохранения г. Москвы» в своем отзыве просит суд вынести решение об удовлетворении требований. В отзыве указано, что 03.03.2011г. приказом ГБУЗ «ГКБ им. Е.О. Мухина Департамента здравоохранения г. Москвы» истец ФИО1 принята на должность медицинской сестры палатной отделения интенсивной терапии новорожденных педиатрического стационара перинатального центра. 01.07.2013г. внесены изменения в штатное расписание о переименовании Отделения интенсивной терапии новорожденных педиатрического стационара перинатального центра на отделение интенсивной терапии новорожденных педиатрического стационара перинатального центра на Отделение реанимации и интенсивной терапии новорожденных №2 педиатрического стационара перинатального центра. В период с 06.08.2014г. по 12.05.2022г. ФИО1 работала в должности медицинской сестры процедурной отделения реанимации и интенсивной терапии новорожденных №2 педиатрического стационара перинатального центра (л.д. 163 том 1).

На основании ходатайства представителя истца по доверенности ФИО3 по данному делу была назначена судебная независимая судебная экспертиза условий труда, производство которой было поручено экспертам Департамента труда и социальной защиты населения г. Москвы, что подтверждается определением Воскресенского городского суда Московской области от 04.04.2023г. (л.д. 192-196).

Согласно письменного ответа представителя Департамента труда и социальной защиты населения г. Москвы от 11.04.2023г. №01-33-3257/23 Департамент является органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны труда, уполномоченным на проведение государственной экспертизы условий труда в городе Москве (ст.211.3 Трудового кодекса Российской Федерации) п.4.7 постановления Правительства Москвы от 08.09.2015 № 566-1111 «Об утверждении Положения о Департаменте труда и социальной защиты населения города Москвы» (далее - Положение)). Согласно Положению, Департамент не наделен полномочиями на проведение судебной и иной экспертизы, предусмотренных Гражданским процессуальным кодексом Российской Федерации и Федеральным законом от 31.05.2001 № 73-ФЗ «О государственной судебно-экспертной деятельности Российской Федерации». Объектом экспертизы является рабочее место. Государственная экспертиза условий труда осуществляется уполномоченными органами исполнительной власти в порядке, утвержденном приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.10.2021 № 775н «Об утверждении Порядка проведения государственной экспертизы условий труда» (л.д. 202-204 том 1).

В связи с чем, определением Воскресенского городского суда Московской области от 11 апреля 2023г. производство по делу № 2-896/2023г. возобновлено (л.д. 205 том 1).

Исследовав материалы дела, заслушав стороны, их представителей, суд считает заявленные требования, обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению, по следующим основаниям:

На основании статьи 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, государственные пенсии устанавливаются законом.

В силу пункта 2 статьи 2 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400 – ФЗ «О страховых пенсиях» - страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом.

Согласно ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400 – ФЗ «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В соответствии с п.8 ст.13 ФЗ от 28.12.2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

В соответствии с п.п. 20 ч. 1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 ¬ лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста с применением положений ч. 1.1 настоящей статьи.

В соответствии с ч. 1.1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с п.п. 19 - 21 ч. 1 настоящей статьи, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящему Федеральному закону. Назначение страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на ее получение по достижении соответствующего возраста в соответствии с п. 21 ч. 1 настоящей статьи, осуществляется при достижении ими возраста, указанного в приложении 6 к настоящему Федеральному закону.

Из материалов дела следует, что 19.10.2021г. ФИО1 обратилась с заявлением о назначении страховой пенсии по старости ГУ – ГУ УПФ РФ №3 по г. Москве и Московской области, что подтверждается показаниями истца и материалами подлинного пенсионного дела на имя ФИО1, которое обозревалось в суде, копией заявления(л.д. 49-51 т.2).

В соответствии с решением об отказе в установлении пенсии ГУ – ГУ ПФР №3 по г. Москве и Московской области №2/952 от 11.02.2022 г., рассмотрев заявление ФИО1, принял решение об отказе в установлении пенсии, ввиду отсутствия необходимого льготного стажа, что подтверждается копией решения об отказе в установлении пенсии № 2/952 от 11.02.2022 года (л.д. 20-25 том 1).

По данным пенсионного фонда, что отражено в решении №2/952 от 11.02.2022 г., на момент обращения с заявлением максимальный льготный стаж истца ФИО1 составляет 27 лет 2 месяца 11 дней.

На основании вышеуказанного решения ответчика были в специальный страховой стаж истца были засчитаны следующие периоды:

1) В должности медицинской сестры палатной отделения интенсивной терапии в ГБУЗ города Москвы «ГКБ имени Е.О. Мухина Департамента здравоохранения города Москвы» (календарно):с 03.03.2011 по 31.03.2011,с 01.04.2011 по 30.06.2011,с 01.07.2011 по 30.09.2011,с 01.10.2011 по 31.12.2011,с 01.01.2012 по 31.03.2012,с 01.04.2012 по 30.06.2012,с 01.07.2012 по 30.09.2012,

с 01.10.2012 по 31.12.2012,с 01.01.2013 по 31.03.2013,с 01.04.2013 по 30.06.2013.

Как указывает ГУ – ГУПФ РФ №3 по г. Москве и Московской области в отказе№2/952 от 11.02.2022 г.: «Вышеуказанные периоды работы не могут быть засчитаны в специальный стаж в льготном исчислении как 1 год за 1 год и 6 месяцев, т.к. данное наименование отделения не предусмотрено Перечнем структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, в том числе структурных подразделений, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. №781».

2) В должности медицинской сестры палатной отделения реанимации и интенсивной терапии в ГБУЗ города Москвы «ГКБ имени Е.О. Мухина Департамента здравоохранения города Москвы» (в льготном исчислении как 1 год за 1 год и 6 месяцев):с 01.07.2013 по 30.09.2013,с 01.10.2013 по 31.12.2013,с 01.01.2014 по 31.03.2014,с 01.04.2014 по 30.06.2014,с 01.07.2014 по 05.08.2014.

3) В должности медицинской сестры процедурной отделения реанимации и интенсивной терапии в ГБУЗ города Москвы «ГКБ имени Е.О. Мухина Департамента здравоохранения города Москвы»(календарно):

с 06.08.2014 по 30.09.2014,

с 01.10.2014 по 31.12.2014,

с 01.01.2015 по 31.03.2015,

с 01.04.2015 по 30.06.2015,

с 01.07.2015 по 30.09.2015,

с 01.10.2015 по 31.12.2015,

с 01.01.2016 по 31.03.2016,

с 01.04.2016 по 30.06.2016,

с 01.07.2016 по 30.09.2016,

с 01.10.2016 по 31.12.2016,

с 01.01.2017 по 01.02.2017,

с 02.02.2017 по 22.02.2017,

с 23.02.2017 по 28.05.2017,

с 29.05.2017 по 11.06.2017,

с 12.06.2017 по 10.08.2017,

с 11.08.2017 по 24.08.2017,

с 25.08.2017 по 31.12.2017,

с 01.01.2018 по 31.12.2018,

с 01.01.2019 по 15.01.2019,

с 16.01.2019 по 17.01.2019,

с 18.01.2019 по 20.01.2019,

с 21.01.2019 по 29.01.2019,

с 30.01.2019 по 24.02.2019,

с 25.02.2019 по 26.02.2019,

с 27.02.2019 по 20.03.2019,

с 21.03.2019 по 30.03.2019,

с 31.03.2019 по 23.04.2019,

с 24.04.2019 по 25.04.2019,

с 26.04.2019 по 30.04.2019,

с 01.05.2019 по 05.05.2019,

с 06.05.2019 по 15.05.2019,

с 16.05.2019 по 23.05.2019,

с 24.05.2019 по 26.05.2019,

с 27.05.2019 по 18.06.2019,

с 19.06.2019 по 29.06.2019,

с 30.06.2019 по 11.07.2019,

с 12.07.2019 по 30.07.2019,

с 31.07.2019 по 21.08.2019,

с 22.08.2019 по 30.08.2019,

с 31.08.2019 по 31.08.2019,

с 01.09.2019 по 23.09.2019,

с 24.09.2019 по 26.09.2019,

с 27.09.2019 по 28.09.2019,

с 29.09.2019 по 30.09.2019,

с 01.10.2019 по 22.10.2019,

с 23.10.2019 по 31.10.2019,

с 01.11.2019 по 21.11.2019,

с 22.11.2019 по 29.11.2019,

с 30.11.2019 по 26.12.2019,

с 27.12.2019 по 29.12.2019,

с 30.12.2019 по 31.12.2019,

с 01.01.2020 по 22.11.2020,

с 26.11.2020 по 31.12.2020,

с 01.01.2021 по 19.02.2021.

На основании вышеуказанного решения ГУ – ГУПФ РФ №3 по г. Москве и Московской области истцу не были засчитаны следующие периоды: в должности медицинской сестры процедурной отделения реанимации и интенсивной терапии в ГБУЗ города Москвы «ГКБ имени Е.О. Мухина Департамента здравоохранения города Москвы» с 20.02.2021 по 18.10.2021г.

Нехватка льготного стажа составляет 2 года 9 месяцев 19 дней в соответствии с п.п. 20 ч. 1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» на момент обращения истца с заявлением и назначении досрочно страховой пенсии.

В соответствии со справкой от 24.05.2022 г. №35286/2/2189897-2022, выданной ГКУ города Москвы «Центральный архив медицинских документов города Москвы» (ГКУ «ЦАМД Москвы»), в документах архивного фонда Городской клинической больницы №70 Департамента здравоохранения города Москвы (с сентября 2011 г. – Государственное бюджетное учреждение здравоохранения города Москвы «Городская клиническая больница №70 Департамента здравоохранения города Москвы», с марта 2016 г. – ГБУЗ «Городская клиническая больница имени Е.О. Мухина Департамента здравоохранения города Москвы») в приказах, лицевых счетах по заработной плате работников за 2011-2016 гг. имеются следующие сведения о трудовом стаже ФИО1:

– зачислена с 03.03.2011 г. на должность медицинской сестры палатной отделения интенсивной терапии новорожденных педиатрического стационара перинатального центра (приказ №94 от 02.03.2011 г.);

– переведена с 06.08.2014 г. (так в документе) на должность медицинской сестры процедурной отделения реанимации и интенсивной терапии новорожденных 2 (приказ №301 от 04.08.2014 г.);– в лицевом счете по заработной плате за 2016 г. должность значится «медицинская сестра процедурная, отделения реанимации и интенсивной терапии новорожденных 2», имеются сведения о начислении заработной платы по 31.12.2016 г., за последующий период документы на хранение в архив не передавались.

Согласно ст. 62 ТК РФ основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка установленного образца (ст. 66), к документам, связанным с работой, отнесены копии приказа о приеме на работу, приказов о пере-водах на другую работу, приказа об увольнении с работы, выписки из трудовой книжки, справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое.

Не допускается возложение на гражданина ответственности за ошибки в ведении или выдаче трудовой книжки.

Право на социальное обеспечение по возрасту относится к основным правам и свободам человека и гражданина, и гарантируются ст. 39 Конституции Российской Федерации. В соответствии с п. 3 ст. 55 Конституции РФ права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

Положения ч. 2 ст. 6, ч. 4 ст. 15, ч. 1 ст. 17, ст. 18, ст. 19 и ч. 1 ст. 55 Конституции РФ по своему смыслу предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

Именно на работодателе лежит обязанность не только по правильному и полному заполнению трудовых книжек, но и по хранению и учету их бланков, а потому ненадлежащее исполнение работодателем возложенных на него обязанностей не может являться основанием для ограничения пенсионных прав работника. Неисполнение работодателем требований к оформлению трудовой книжки не должно иметь негативных последствий для работника, и не может служить основанием для ограничения пенсионных прав истца.

Судом установлено, что в периоды с 06.08.2014 по 30.09.2014, с 01.10.2014 по 31.12.2014, с 01.01.2015 по 31.03.2015,с 01.04.2015 по 30.06.2015,с 01.07.2015 по 30.09.2015,с 01.10.2015 по 31.12.2015,с 01.01.2016 по 31.03.2016,с 01.04.2016 по 30.06.2016,с 01.07.2016 по 30.09.2016,с 01.10.2016 по 31.12.2016,с 01.01.2017 по 01.02.2017,с 02.02.2017 по 22.02.2017,с 23.02.2017 по 28.05.2017,с 29.05.2017 по 11.06.2017,с 12.06.2017 по 10.08.2017,с 11.08.2017 по 24.08.2017,с 25.08.2017 по 31.12.2017,с 01.01.2018 по 31.12.2018,с 01.01.2019 по 15.01.2019,с 16.01.2019 по 17.01.2019,с 18.01.2019 по 20.01.2019,с 21.01.2019 по 29.01.2019,с 30.01.2019 по 24.02.2019,с 25.02.2019 по 26.02.2019,с 27.02.2019 по 20.03.2019,с 21.03.2019 по 30.03.2019,с 31.03.2019 по 23.04.2019,с 24.04.2019 по 25.04.2019,с 26.04.2019 по 30.04.2019,с 01.05.2019 по 05.05.2019,с 06.05.2019 по 15.05.2019,с 16.05.2019 по 23.05.2019,с 24.05.2019 по 26.05.2019,с 27.05.2019 по 18.06.2019,с 19.06.2019 по 29.06.2019,с 30.06.2019 по 11.07.2019,с 12.07.2019 по 30.07.2019,с 31.07.2019 по 21.08.2019,с 22.08.2019 по 30.08.2019,с 31.08.2019 по 31.08.2019,с 01.09.2019 по 23.09.2019,с 24.09.2019 по 26.09.2019,с 27.09.2019 по 28.09.2019,с 29.09.2019 по 30.09.2019,с 01.10.2019 по 22.10.2019,с 23.10.2019 по 31.10.2019,с 01.11.2019 по 21.11.2019,с 22.11.2019 по 29.11.2019,с 30.11.2019 по 26.12.2019,с 27.12.2019 по 29.12.2019,с 30.12.2019 по 31.12.2019,с 01.01.2020 по 22.11.2020,с 26.11.2020 по 31.12.2020,с 01.01.2021 по 19.02.2021, истица ФИО1 работала в должности медицинской сестры процедурной отделения реанимации и интенсивной терапии в ГБУЗ города Москвы «ГКБ имени Е.О. Мухина Департамента здравоохранения города Москвы», что подтверждается копией трудовой книжки на ее имя(л.д. 13-19т.1), копией личной карточки работника(л.д. 26-28 т.1), копией архивной справки(л.д. 29-32т.1).

В ГБУЗ г.Москвы «ГКБ имени Е.О. Мухина Департамента здравоохранения города Москвы» был принят и подписан коллективный договор между профсоюзной организацией учреждения и главным врачом, что подтверждается копией(л.д. 34-42 т.1).

Данным коллективным договором был утвержден перечень профессий и должностей, работа в которых дает право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и(или) опасными условиями труда, в том числе сотрудникам отделения реанимации и интенсивной терапии № 1 и № 2 и медицинской сестре процедурной, т.е. в той должности, в которой в спорные периоды работала истица.(л.д. 41-42 т.1).

Согласно должностной инструкции медицинской сестры процедурной отделения реанимации и интенсивной терапии № 2 для новорожденных детей ФИО5 стационара Перинатального центра от 15.04.2016года, в обязанности истицы ФИО1 в вышеуказанные спорные периоды работы входило: точно и четко выполнять все указания врачей и порученные ей медицинские манипуляции; по профилю выполняемой работы владеть смежными специальностями отделения, для обеспечения полной взаимозаменяемости медицинских сестер; выполнять назначенные врачом процедуры, разрешенные к выполнению средним медицинским персоналом; помогать при проведении манипуляций, которые имеет право выполнять только врач; производить взятие крови из вены для биохимических исследований и отправлять их в лабораторию; выполнять все виды инъекций; проводить инфузионную терапию, в том числе гемотрансфузии; готовить и участвовать в проведении пункций(плевральной, стернальной, абдоминальной, люмбальной)и т.д.(п.2 л.д. 44-45т.1).

Согласно штатного расписания в спорные периоды работы в ГБУЗ города Москвы «ГКБ имени Е.О. Мухина Департамента здравоохранения города Москвы» было отделение реанимации и интенсивной терапии новорожденных № 1 и отделение реанимации и интенсивной терапии новорожденных № 2, что подтверждается копиями штатных расписаний(л.д. 52-83 т.1).

Из данных штатных расписаний следует, что в отделении реанимации и интенсивной терапии новорожденных № 2, в котором работала в спорные периоды истица ФИО1 числилась должность медицинской сестры палатной в 2013-2014гг. Начиная с 2015года в данном отделении ввели должность медицинской сестры процедурной, на которую была переведена истица(л.д. 60 т.1).

В спорный период работы с 06.08.2014года по 19.02.2021года истица ФИО1 работала в должности медицинской сестры процедурной отделения реанимации и интенсивной терапии в ГБУЗ г. Москвы «ГКБ им. Е.О. Мухина Департамента здравоохранения г. Москвы" и характер данной работы и занимаемая ею должность оцениваются по Списку должностей и учреждений, утвержденному Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002года № 781. Указанным постановлением утвержден Перечень структурных подразделений и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых дает право 1 год работы считать за 1год 6 месяцев, в том числе работа в отделении реанимации и интенсивной терапии в должности медицинской сестры палатной.

Однако, как следует из показаний истца ФИО1 ее должностные обязанности медицинской сестры процедурной, в связи с изменением наименования должности с медицинской сестры палатной, фактически не изменились, и она продолжала осуществлять свои должностные обязанности, как палатная медицинская сестра, с правом посещения процедурного кабинета для получения лекарственных препаратов новорожденным.

Данный факт подтвержден работодателем ГБУЗ города Москвы «ГКБ имени Е.О. Мухина Департамента здравоохранения города Москвы» в справке от 31.03.2-23года № 1078(л.д. 168 т.1), из которой следует, что в должностные обязанности ФИО1 в период ее работы с 06.08.2014года по 19.02.2021года в должности медицинской сестры процедурной отделения реанимации и интенсивной терапии новорожденных № 2 входило: выполнение всех указаний врача, разрешенных среднему медицинскому персоналу отделения реанимации и интенсивной терапии № 2 педиатрического стационара Перинатального центра, таких как: выполнение процедур, проведение манипуляций, как в процедурном кабинете, так и непосредственно в палатах, забор крови для биохимических исследований, забор крови из центрального венозного катетера, инвазионная терапия(гемотрансфузии), проведение пункций, введение лекарственных средств, наблюдение о оценка состояния ребенка при проведении манипуляций вместе с медицинской сестрой палатной в кабинете и палате.

ГБУЗ города Москвы «ГКБ имени Е.О. Мухина Департамента здравоохранения города Москвы» подтверждает факт, что медицинская сестра процедурной в подразделении отделения реанимации и интенсивной терапии № 2 ПС ПЦ имеет право на дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве 21 календарный день, с вредными и(или) опасными условиями труда, имеет подкласс 3.2 вредные.(л.д. 168 т.1).

В лицевых счетах на имя ФИО1 по начислению и выплате заработной платы за период с 2013года по 2022год указана выслуга лет, вредность и указано на работу с вредными условиями труда, что подтверждается копиями лицевых счетов(л.д. 84-126т.1).

Согласно Положения об отделении реанимации и интенсивной терапии № 2 для новорожденных педиатрического стационара Перинатального центра ГБУЗ города Москвы «ГКБ имени Е.О. Мухина Департамента здравоохранения города Москвы», утвержденного главным врачом учреждения 26.04.2016года следует, что основными задачами отделения являются: оказание экстренной и плановой высококвалифицированной специализированной медицинской помощи новорожденным детям, требующим интенсивного лечения и поступающим из отделения реанимации Перинатального центра и т.д.; освоение и внедрение современных методов профилактики, диагностики и лечения новорожденных; отделение для обеспечения своей деятельности использует возможности лечебно-диагностических и вспомогательных подразделений медицинской организации, в составе которой оно организовано и т.д., что подтверждается копией положения(л.д. 46-48 т.2).

Суд также принимает во внимание при принятии решения в части удовлетворения требований истца о включении в специальный страховой стаж в период работы истца с 06.08.2014года по 19.02.2021года в ГБУЗ города Москвы «ГКБ имени Е.О. Мухина Департамента здравоохранения города Москвы» в льготном исчислении, мнение третьего лица по данному делу ГБУЗ города Москвы «ГКБ имени Е.О. Мухина Департамента здравоохранения города Москвы», отраженное в справке от 05.05.2023года № 1583(л.д. 44-45 т.2), из которой следует, что работодатель поддерживает исковые требования истца по данному периоду работы и подтверждает право ФИО1 на льготное исчисление вышеуказанных спорных периодов ее работы, т.к. она в этот период, работая в должности медицинской сестры процедурной в отделении реанимации и интенсивной терапии № 2 педиатрического стационара, имела право на дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве 21 календарного дня, с вредными и(или) опасными условиями труда, имеет подкласс 3.2 вредные.

Также из льготной справки следует, что в должностные обязанности медицинской сестры процедурной входит выполнение всех указаний врача, разрешенных среднему медицинскому персоналу отделения реанимации и интенсивной терапии № 2 педиатрического стационара. Поскольку деятельность всего сестринского персонала отделения реанимации и интенсивной терапии новорожденных № 2 педиатрического стационара является неразрывно связанной, медицинская сестра процедурной осуществляет постоянный уход и наблюдение за состоянием детей непосредственно в палатах. Кроме того, медицинская сестра процедурной осуществляет проведение пункция и катетеризаций периферических вен, внутримышечные, внутривенные, подкожные инъекции, катетеризацию мочевого пузыря, постановку желудочного зонда, постановку очистительной, сифонной, питательной и лекарственных клизм.

Таким образом, медицинская сестра процедурной выполняет все обязанности сестринского персонала отделения реанимации и интенсивной терапии № 2 педиатрического стационара.(л.д. 44-45 т.2).

В связи с чем, суд считает, что спорные периоды работы истца ФИО1 с 2013года по 2022год(указаны выше) соответствуют п. 2 Перечня структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как 1 год и 6 месяцев, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002года № 781.

Следовательно, в данной части оспариваемое истцом решение пенсионного органа следует признать недействительным и обязать ответчика Филиал № 3 Фонда пенсионного и социального страхования РФ Социальный фонд(ранее ГУ УПФ РФ № 3 по г. Москве и Московской области) включить ФИО1 в страховой стаж в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» в льготном исчислении, как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев, периоды ее работы в должности медицинской сестры процедурной отделения реанимации и интенсивной терапии в ГБУЗ города Москвы «ГКБ имени Е.О. Мухина Департамента здравоохранения города Москвы»: с 06.08.2014 по 30.09.2014, с 01.10.2014 по 31.12.2014, с 01.01.2015 по 31.03.2015,с 01.04.2015 по 30.06.2015,с 01.07.2015 по 30.09.2015,с 01.10.2015 по 31.12.2015,с 01.01.2016 по 31.03.2016,с 01.04.2016 по 30.06.2016,с 01.07.2016 по 30.09.2016,с 01.10.2016 по 31.12.2016,с 01.01.2017 по 01.02.2017,с 02.02.2017 по 22.02.2017,с 23.02.2017 по 28.05.2017,с 29.05.2017 по 11.06.2017,с 12.06.2017 по 10.08.2017,с 11.08.2017 по 24.08.2017,с 25.08.2017 по 31.12.2017,с 01.01.2018 по 31.12.2018,с 01.01.2019 по 15.01.2019,с 16.01.2019 по 17.01.2019,с 18.01.2019 по 20.01.2019,с 21.01.2019 по 29.01.2019,с 30.01.2019 по 24.02.2019,с 25.02.2019 по 26.02.2019,с 27.02.2019 по 20.03.2019,с 21.03.2019 по 30.03.2019,с 31.03.2019 по 23.04.2019,с 24.04.2019 по 25.04.2019,с 26.04.2019 по 30.04.2019,с 01.05.2019 по 05.05.2019,с 06.05.2019 по 15.05.2019,с 16.05.2019 по 23.05.2019,с 24.05.2019 по 26.05.2019,с 27.05.2019 по 18.06.2019,с 19.06.2019 по 29.06.2019,с 30.06.2019 по 11.07.2019,с 12.07.2019 по 30.07.2019,с 31.07.2019 по 21.08.2019,с 22.08.2019 по 30.08.2019,с 31.08.2019 по 31.08.2019,с 01.09.2019 по 23.09.2019,с 24.09.2019 по 26.09.2019,с 27.09.2019 по 28.09.2019,с 29.09.2019 по 30.09.2019,с 01.10.2019 по 22.10.2019,с 23.10.2019 по 31.10.2019,с 01.11.2019 по 21.11.2019,с 22.11.2019 по 29.11.2019,с 30.11.2019 по 26.12.2019,с 27.12.2019 по 29.12.2019,с 30.12.2019 по 31.12.2019,с 01.01.2020 по 22.11.2020,с 26.11.2020 по 31.12.2020,с 01.01.2021 по 19.02.2021.

При этом суд считает необоснованными доводы представителя ответчика, изложенные в письменных возражениях(л.д. 138-150 т.1), т.к. суд считает установленным факт, что в спорный период работы с 06.08.2014г по 19.02.2021года истица исполняла должностные обязанности в области лечебной(медицинской) деятельности и занимаемая ею должность и функциональные обязанности были связаны с исполнением обязанностей палатной медицинской сестры и процедурной в тесной взаимосвязи в течении целого рабочего дня(суток), что подтверждено материалами дела и работодателем в вышеуказанных документах.

Суд считает необоснованными и не подлежащими удовлетворению требования истца о признании недействительным решения Главного управления Пенсионного фонда России № 3 по городу Москве и Московской области- № 2/952 от 11.02.2022года в части: зачета периодов работы, календарно, как 1 год работы за 1 год, в должности медицинской сестры палатной отделения интенсивной терапии в ГБУЗ города Москвы «ГКБ имени Е.О. Мухина Департамента здравоохранения города Москвы»: с 03.03.2011 по 31.03.2011,с 01.04.2011 по 30.06.2011,с 01.07.2011 по 30.09.2011,с 01.10.2011 по 31.12.2011,с 01.01.2012 по 31.03.2012,с 01.04.2012 по 30.06.2012,с 01.07.2012 по 30.09.2012,с 01.10.2012 по 31.12.2012,с 01.01.2013 по 31.03.2013,с 01.04.2013 по 30.06.2013г. и в части не зачета периода работы в должности медицинской сестры процедурной отделения реанимации и интенсивной терапии в ГБУЗ города Москвы «ГКБ имени Е.О. Мухина Департамента здравоохранения города Москвы» с 20.02.2021 по 18.10.2021, т.к. суд считает решение пенсионного органа в этой части законным и обоснованным.

Из материалов дела следует, что в вышеуказанные периоды работы истца в должности медицинской сестры палатной отделения интенсивной терапии в ГБУЗ г. Москвы «ГКБ им. Мухина Департамента здравоохранения г. Москвы» наименование отделения, где осуществляла свою деятельность истица, не предусмотрено Перечнем структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, в том числе структурных подразделений, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002года № 781.

В связи с чем, суд считает необходимым отказать истцу в удовлетворении требований в этой части.

В соответствии с ч. 1 ст. 22 ФЗ от 28.12.2013года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее, чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Ответчиком Филиалом № 3 Фонда пенсионного и социального страхования РФ Социальный фонд по поручению суда был произведен расчет предполагаемого периода возникновения у истца ФИО1 права на досрочное назначение страховой пенсии по старости по п.п. 20 ч. 1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях», что подтверждается копией расчета(л.д. 60-66 т.2). Данный расчет произведен с учетом того, что указанные выше спорные периоды работы истца с 06.08.2014года по 19.02.2021года включены в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев.

Согласно данного расчета дата выработки специального стажа, дающего ФИО1 право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» возникает с 02 ноября 2020года.

В связи с чем, суд считает необходимым обязать ответчика установить дату выработки специального стажа, дающего ФИО1, право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» – с 02 ноября 2020года.

При этом суд считает необоснованными требования истца об обязании пенсионного органа установить дату выработки специального стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях», начиная с 27.01.2020года, т.к. судом принят во внимание расчет специального стажа истца, который произведен пенсионным органом с использованием программного оборудования, а истица и ее представитель неверно, по мнению суда, определили дату выработки специального страхового стажа.

Руководствуясь ст.ст. 193-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования, с учетом уточнений, ФИО1 - удовлетворить частично.

Признать недействительным решение Главного управления Пенсионного фонда России № 3 по городу Москве и Московской области- № 2/952 от 11.02.2022года в части:

- зачета периодов работы ФИО1, <дата>года рождения, уроженки <адрес>, календарно, как 1 год работы за 1 год в должности медицинской сестры процедурной отделения реанимации и интенсивной терапии в ГБУЗ города Москвы «ГКБ имени Е.О. Мухина Департамента здравоохранения города Москвы»: с 06.08.2014 по 30.09.2014, с 01.10.2014 по 31.12.2014, с 01.01.2015 по 31.03.2015,с 01.04.2015 по 30.06.2015,с 01.07.2015 по 30.09.2015,с 01.10.2015 по 31.12.2015,с 01.01.2016 по 31.03.2016,с 01.04.2016 по 30.06.2016,с 01.07.2016 по 30.09.2016,с 01.10.2016 по 31.12.2016,с 01.01.2017 по 01.02.2017,с 02.02.2017 по 22.02.2017,с 23.02.2017 по 28.05.2017,с 29.05.2017 по 11.06.2017,с 12.06.2017 по 10.08.2017,с 11.08.2017 по 24.08.2017,с 25.08.2017 по 31.12.2017,с 01.01.2018 по 31.12.2018,с 01.01.2019 по 15.01.2019,с 16.01.2019 по 17.01.2019,с 18.01.2019 по 20.01.2019,с 21.01.2019 по 29.01.2019,с 30.01.2019 по 24.02.2019,с 25.02.2019 по 26.02.2019,с 27.02.2019 по 20.03.2019,с 21.03.2019 по 30.03.2019,с 31.03.2019 по 23.04.2019,с 24.04.2019 по 25.04.2019,с 26.04.2019 по 30.04.2019,с 01.05.2019 по 05.05.2019,с 06.05.2019 по 15.05.2019,с 16.05.2019 по 23.05.2019,с 24.05.2019 по 26.05.2019,с 27.05.2019 по 18.06.2019,с 19.06.2019 по 29.06.2019,с 30.06.2019 по 11.07.2019,с 12.07.2019 по 30.07.2019,с 31.07.2019 по 21.08.2019,с 22.08.2019 по 30.08.2019,с 31.08.2019 по 31.08.2019,с 01.09.2019 по 23.09.2019,с 24.09.2019 по 26.09.2019,с 27.09.2019 по 28.09.2019,с 29.09.2019 по 30.09.2019,с 01.10.2019 по 22.10.2019,с 23.10.2019 по 31.10.2019,с 01.11.2019 по 21.11.2019,с 22.11.2019 по 29.11.2019,с 30.11.2019 по 26.12.2019,с 27.12.2019 по 29.12.2019,с 30.12.2019 по 31.12.2019,с 01.01.2020 по 22.11.2020,с 26.11.2020 по 31.12.2020,с 01.01.2021 по 19.02.2021;

и отказе в установлении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии со с п. 20 ч. 1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Обязать Филиал № 3 Фонда пенсионного и социального страхования РФ Социальный фонд(ранее ГУ УПФ РФ № 3 по г. Москве и Московской области) включить ФИО2, <дата> г.р., в страховой стаж в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» в льготном исчислении, как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев, периоды ее работы в должности медицинской сестры процедурной отделения реанимации и интенсивной терапии в ГБУЗ города Москвы «ГКБ имени Е.О. Мухина Департамента здравоохранения города Москвы»: с 06.08.2014 по 30.09.2014, с 01.10.2014 по 31.12.2014, с 01.01.2015 по 31.03.2015,с 01.04.2015 по 30.06.2015,с 01.07.2015 по 30.09.2015,с 01.10.2015 по 31.12.2015,с 01.01.2016 по 31.03.2016,с 01.04.2016 по 30.06.2016,с 01.07.2016 по 30.09.2016,с 01.10.2016 по 31.12.2016,с 01.01.2017 по 01.02.2017,с 02.02.2017 по 22.02.2017,с 23.02.2017 по 28.05.2017,с 29.05.2017 по 11.06.2017,с 12.06.2017 по 10.08.2017,с 11.08.2017 по 24.08.2017,с 25.08.2017 по 31.12.2017,с 01.01.2018 по 31.12.2018,с 01.01.2019 по 15.01.2019,с 16.01.2019 по 17.01.2019,с 18.01.2019 по 20.01.2019,с 21.01.2019 по 29.01.2019,с 30.01.2019 по 24.02.2019,с 25.02.2019 по 26.02.2019,с 27.02.2019 по 20.03.2019,с 21.03.2019 по 30.03.2019,с 31.03.2019 по 23.04.2019,с 24.04.2019 по 25.04.2019,с 26.04.2019 по 30.04.2019,с 01.05.2019 по 05.05.2019,с 06.05.2019 по 15.05.2019,с 16.05.2019 по 23.05.2019,с 24.05.2019 по 26.05.2019,с 27.05.2019 по 18.06.2019,с 19.06.2019 по 29.06.2019,с 30.06.2019 по 11.07.2019,с 12.07.2019 по 30.07.2019,с 31.07.2019 по 21.08.2019,с 22.08.2019 по 30.08.2019,с 31.08.2019 по 31.08.2019,с 01.09.2019 по 23.09.2019,с 24.09.2019 по 26.09.2019,с 27.09.2019 по 28.09.2019,с 29.09.2019 по 30.09.2019,с 01.10.2019 по 22.10.2019,с 23.10.2019 по 31.10.2019,с 01.11.2019 по 21.11.2019,с 22.11.2019 по 29.11.2019,с 30.11.2019 по 26.12.2019,с 27.12.2019 по 29.12.2019,с 30.12.2019 по 31.12.2019,с 01.01.2020 по 22.11.2020,с 26.11.2020 по 31.12.2020,с 01.01.2021 по 19.02.2021.

Установить дату выработки специального стажа, дающего ФИО1, <дата> г.р., право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» – с 02 ноября 2020года.

Отказать ФИО1 в удовлетворении исковых требований о признании недействительным решения Главного управления Пенсионного фонда России № 3 по городу Москве и Московской области- № 2/952 от 11.02.2022года в части:

- зачета периодов работы ФИО1, <дата>года рождения, уроженки <адрес>, календарно, как 1 год работы за 1 год в должности медицинской сестры палатной отделения интенсивной терапии в ГБУЗ города Москвы «ГКБ имени Е.О. Мухина Департамента здравоохранения города Москвы»: с 03.03.2011 по 31.03.2011,с 01.04.2011 по 30.06.2011,с 01.07.2011 по 30.09.2011,с 01.10.2011 по 31.12.2011,с 01.01.2012 по 31.03.2012,с 01.04.2012 по 30.06.2012,с 01.07.2012 по 30.09.2012,с 01.10.2012 по 31.12.2012,с 01.01.2013 по 31.03.2013,с 01.04.2013 по 30.06.2013; в части не зачета периода работы в должности медицинской сестры процедурной отделения реанимации и интенсивной терапии в ГБУЗ города Москвы «ГКБ имени Е.О. Мухина Департамента здравоохранения города Москвы» с 20.02.2021 по 18.10.2021, и об обязании установить дату выработки специального стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» – 27.01.2020года.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Воскресенский городской суд в течение месяца с момента изготовления решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 31 мая 2023года.

Судья подпись З.В. Шиканова

Решение не вступило в законную силу.

Копия верна: судья секретарь