Решение по делу № 2-233/2023 от 02.10.2023 - о признании решения незаконным в части, понуждении к выполнению действий.

Дело № 2-233/2023

УИД: 91RS0003-01-2023-002385-31

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

02 октября 2023 г. Армянский городской суд Республики Крым в составе:

председательствующей –судьи -Исроиловой В.У.,

при секретаре -Нерсесовой Р.А.,

с участием истца –ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым о признании решения незаконным в части, понуждении к выполнению действий,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым о признании решения незаконным в части, понуждении к выполнению действий мотивируя тем, что 09.02.2023 г. он обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости. Решением Отдела установления пенсий с учетом специального стажа № 1 управления установления пенсий Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым от 28.02.2023 г. ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимого 20-летнего общего страхового стажа и стажа работы с вредными условиями труда по Списку № 1 -09 лет, при этом в льготный стаж по Списку № 1, в том числе, не включены периоды с 11.07.2013 г. по 30.06.2014 г., с 01.07.2014 г. по 31.07.2014 г., с 21.01.2022 г. по 23.02.2022 г., а также периоды простоя; в общий страховой стаж, в том числе, не включены периоды с 04.11.1995 г. по 18.01.1999 г., 09.08.1999 г. по 09.11.2003 г., 22.02.2010 г. по 10.07.2013 г., 11.07.2013 г. по 30.06.2014 г., с 01.07.2014 г. по 31.07.2014 г. На основании изложенного просит признать незаконным решение Отдела установления пенсий с учетом специального стажа № 1 управления установления пенсий Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым от 28.02.2023 г. в части невключения в льготный стаж по Списку № 1 периоды с 11.07.2013 г. по 30.06.2014 г., с 01.07.2014 г. по 31.07.2014 г., с 21.01.2022 г. по 23.02.2022 г., а также периоды простоя; в общий страховой стаж периоды с 04.11.1995 г. по 18.01.1999 г., 09.08.1999 г. по 09.11.2003 г., 22.02.2010 г. по 10.07.2013 г., 11.07.2013 г. по 30.06.2014 г., с 01.07.2014 г. по 31.07.2014 г.; возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым обязанность включить указанные периоды и назначить досрочную страховую пенсию с 09.02.2023 г.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, просил иск удовлетворить, дал пояснения в соответствии с изложенным.

Представитель ответчика – Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, в суд поступило заявление о рассмотрении дела в отсутствие представителя ответчика.

Судебным разбирательством установлено, что 09.02.2023 г. ФИО1 обратился в ОПФР по Республике Крым с заявлением о назначении страховой пенсии по старости (л.д.74-75).

Решением Отдела установления пенсий с учетом специального стажа № 1 управления установления пенсий Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым № 64808/23 от 28.02.2023 г. ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости с уменьшением возраста согласно п. 1 части 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием требуемого 20-летнего общего страхового стажа и стажа работы с вредными условиями труда по Списку № 1 -09 лет.

Также как следует из указанного решения, по состоянию на 09.02.2023 г. документами подтвержден общий страховой стаж 10 лет 05 месяцев 17 дней, суммарный стаж работы (с учетом периода учебы и периода военной службы по призыву в двойном размере) составил 13 лет 02 месяца 25 дней, в том числе стаж по Списку № 1 -07 лет 11 месяцев 06 дней.

При этом, не включены в льготный стаж также периоды с 11.07.2013 г. по 30.06.2014 г., с 01.07.2014 г. по 31.07.2014 г. в должности <данные изъяты> поскольку отсутствуют сведения об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение компетентными органами Украины, периоды простоя с 21.01.2022 г. по 23.02.2022 г.; также в общий страховой стаж, в том числе, не включены периоды с 04.11.1995 г. по 18.01.1999 г. в должности <данные изъяты> поскольку отсутствует документальное подтверждение компетентными органами Украины; с 09.08.1999 г. про 09.11.2003 г. в должности <данные изъяты> поскольку документальное подтверждение и сведения об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение компетентными органами Украины с 01.01.2002 г. по 09.11.2003 г. отсутствуют; с 22.02.2010 г. по 10.07.2013 г. в должности <данные изъяты> поскольку отсутствуют сведения об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение компетентными органами Украины (л.д. 67-69).

В соответствии со ст. 30 ч.1 п.1, 2 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам; мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам;

Согласно ч. 2 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Подпунктом «б» пункта 1 Постановления от 16 июля 2014 г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочной пенсионное обеспечение» установлено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию но возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 (далее –Список №1 от 1991 г.);

Список № 1 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета министров СССР от 22.08.1956 г. № 1173 ( для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года (далее -Список № 1 от 1956 г.).

По условиям Списка, право на досрочное пенсионное обеспечение работников зависит не только от наименования профессии или должности, но и от характера выполняемых ими работ, от занятости в определенных условиях, на выполнении работ определенным способом.

Списком № 1 от 1991 г. Разделом VIII «Химическое производство» позицией 1080A000-I17541 предусмотрены «Рабочие и специалисты предприятий химической отрасли промышленности, занятые полный рабочий день в производстве соединений титана.

В производстве продукции занято несколько категорий работников. Технологический персонал занятый ведением техпроцесса: ремонтный персонал — занятый ремонтом, обслуживанием и профилактикой оборудования и приборов, а также персонал, обслуживающий производство, к которому относятся работники отделов технического контроля (далее - ОТК) (подсобные рабочие, уборщики производственных помещений и др.).

Работникам, занятым ремонтом и обслуживанием технологического оборудования непосредственно в производственных цехах, отделениях и участках по профессиям и должностям, предусмотренным Списками № 1 и № 2 для данного производства, трудовые пенсии по старости назначаются досрочно по соответствующим разделам списков, если они состоят в штате производственных цехов.

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2011 г. № 258н утвержден «Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости» (далее — Порядок № 258н).

Пунктом 4 Порядка № 258н предусмотрено, что периоды работы, дающие право на досрочное назначение трудовой пенсии подтверждаются: данными о характере работы и другими факторами (показателями), определяющие право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости; данными о выполнении работ определенным способом; данными о работе с вредными веществами определенных классов опасности; данными о нормах выполнения рабочего времени; данными о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда; данными о заключении органов государственной экспертизы условий труда; в тех случаях, когда в трудовой книжке нет полных данных о факторах, определяющих право на досрочное пенсионное обеспечение, в подтверждение принимаются справки, выдаваемые предприятиями или организациями, либо соответствующими государственными (муниципальными) органами.

При отсутствии документального подтверждения соответствия характера и условий работ, выполняемых работником, характеру и условиям труда, предусмотренных Списками, оснований для досрочного назначения страховой пенсии по старости не имеется.

Согласно частям 4, 5, 9 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 г. № 516 (далее - Правила № 516), в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Периоды работы, дающие право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня в связи с сокращением объемов производства (за исключением работ, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п. 13, 19-21 п. 1 ст. 27 Федерального закона), а также периоды работ, определяемых Министерством труда и социальной зашиты Российской Федерации по согласованию с Пенсионным фондом Российской Федерации или предусмотренных списками, которые по условиям организации груда не могут выполняться постоянно, исчисляются по фактически отработанному времени.

Не включаются в периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды простоя (как по вине работодателя, так и по вине работника).

Федеральный Закон от 21.07.2014 г. № 208-ФЗ «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя» (далее Закон № 208-ФЗ) устанавливает особенности реализации права на пенсионное обеспечение граждан Российской Федерации, постоянно проживающих по состоянию на 18 марта 2014 года на территории Республики Крым или на территории города федерального значения Севастополя.

Согласно положениям пункта 1 статьи 4 Закона № 208-ФЗ периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой (трудовой) стаж и учитываемые при назначении пенсии гражданам, постоянно проживавшим по состоянию на 18 марта 2014 года на территории Республики Крым или на территории города федерального значения Севастополя, имевшие место на территории Украины по 16 марта 2014 года включительно н на территории Республики Крым или на территории города федерального значения Севастополя в период с 17 марта по 31 декабря 2014 года включительно приравниваются к периодам работы и иной деятельности, включаемым в страховой (трудовой) стаж.

Пунктами 1, 2 статьи 14 Закона № 400-ФЗ предусмотрено, что при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов. выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящей Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного ) учета.

В соответствии со статьей 11 Федерального закона № 400-ФЗ предусмотрено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом от 17.12.2001 г. № 167-ФЗ «06 обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации.

Как установлено судом, согласно трудовой книжке серии <данные изъяты>, заполненной 17.02.1992 г. на имя ФИО1, истец с 01.09.1988 г. по 13.06.1989 г. проходил обучение в СПТУ № 23 г. Симферополя; с 04.12.1989 г. по 02.12.1991 г. проходил службу в Советской Армии; с 04.11.1995 г. по 18.01.1999 г. работал в должности <данные изъяты> в цехе сернокислотного алюминия и жидкого стекла в Крымском производственном объединении «Титан»; с 09.08.1999 г. про 09.11.2003 г. - в должности <данные изъяты> производственном объединении «Титан»; с 22.02.2010 г. по 10.07.2013 г. -в должности <данные изъяты>», 11.07.2013 г. переведен на должность <данные изъяты>, уволен 30.06.2014 г.; с 01.07.2014 г. принят в цех пигментной двуокиси титана №2 <данные изъяты>», работает по настоящее время (л.д.174-178).

Как следует из справок № 491, 492, 493 от 27.10.2022 г., выданных Обществом с ограниченной ответственностью «Офисный центр «Титан», имеются сведения о выплате ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г. рождения, заработной платы в период с ноября 1995 г. по январь 1999 г., с августа 1999 г. по декабрь 2001 г., с указанием о том, что со всех включенных в справку сумм за период с ноября 1995 г. по 31.12.2000 г. произведены отчисления в Пенсионный Фонд по установленным тарифам, со всех включенных в справку сумм за период после 01.01.2001 г. произведена уплата ЕНС в органы МНС по установленным ставкам (л.д. 92-94).

В соответствии со справкой уточняющей особый характер работ или условия труда, необходимые для назначения льготных пенсий № 4 от 11.01.2021 г., выданной Армянским филиалом Общества с ограниченной ответственностью «Титановые инвестиции», ФИО1 с 11.07.2013 г. по 30.06.2014 г. полный рабочий день работал в должности <данные изъяты>, был занят на ремонте, профилактике и обслуживании электрооборудования в производстве соединений титана, указанная должность отнесена к списку работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости (Список №1, шифр 1080А000-17541), при этом периоды не подлежащие включению - 19.07.2013 г. (отпуск без сохранения заработной платы) (л.д. 14).

В соответствии со справкой уточняющей особый характер работ или условия труда, необходимые для назначения льготных пенсий № 5 от 11.01.2021 г., выданной Армянским филиалом Общества с ограниченной ответственностью от 11.01.2021 г. ФИО1 с 01.07.2014 г. по 31.07.2014 г. полный рабочий день работал в должности <данные изъяты>, был занят на ремонте, профилактике и обслуживании электрооборудования в производстве соединений титана, указанная должность отнесена к списку работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости (Список №1, шифр 1080А000-17541), при этом периоды не подлежащие включению -31.07.2014 г. (отпуск без сохранения заработной платы) (л.д. 15).

Пунктом 1.1, 3.1 приказа директора Армянского филиала ООО «Титановые инвестиции» № 50-М от 17.01.2022 г. «О простое структурных подразделений филиала» постановлено остановить структурные подразделения на простой – ЦПДТ № 2 с 21.01.2022 г. до особого распоряжения; на период простоя структурных подразделений оставить необходимое количество работников, в том числе, для проведения ремонтных работ оборудования своими силами, сохранности оборудования и поддержания его в работоспособном состоянии (л.д. 166-167).

Как следует из расчетных листков за январь и февраль 2022 г. ФИО1 начислена заработная плата за период с 11.01.2022 г. по 28 февраля 2022 г., с указанием о том, что в январе 2022 г. истцом отработано 138 часов, в феврале 2023 г. -127 часов, проведены доплаты за вредность, за работу в выходные дни и в вечернее время (лд.172).

Из указанного следует, что несмотря на простой структурных подразделений филиала ООО «Титановые инвестиции», ФИО1 являлся работником, оставленным для проведения ремонтных работ оборудования своими силами, сохранности оборудования и поддержания его в работоспособном состоянии.

При таких обстоятельствах суд считает, что периоды с 11.07.2013 г. по 18.07.2013 г., с 20.07.2013 г. по 30.06.2014 г., период с 01.07.2014 г. по 30.07.2014 г., период с 21.01.2022 г. по 23.02.2022 г. подлежит включению в льготный стаж истца по Списку № 1.

Вместе с тем не подлежат удовлетворению требования истца о включении периодов с 08.07.2020 г.-10.07.2020 г., 13.07.2020 г. -17.07.2020 г., 20.07.2020 г.- 24.07.2020 г., 01.03.2021 г.- 05.03.2021 г., 09.03.2021 г.-12.03.2021 г., 15.03.2021 г.-17.03.2021 г., 18.08.2021 г.- 20.08.2021 г., 03.03.2023 г. -05.03.2022 г., 11.03.2022 г., 14.03.2022 г., 31.03.2022 г., 01.04.2022 г., 05.04.2022 г.-08.04.2022 г., 11.04.2022 г.-15.04.2022 г., 19.04.2022 г.-21.04.2022 г., поскольку, во –первых, не включаются в периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды простоя (как по вине работодателя, так и по вине работника); во-вторых, отсутствуют доказательства, подтверждающие, что в указанное время истец на основании приказа был оставлен для проведения ремонтных работ оборудования своими силами, сохранности оборудования и поддержания его в работоспособном состоянии.

В соответствии со ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Таким образом, только трудовая книжка является документом, подтверждающим трудовой стаж и лишь отсутствие трудовой книжки либо записей в ней, требует предоставления дополнительных документов.

Отсутствие у ответчика каких-либо удостоверенных документально сведений о невыполнении истцом в спорный период работы презюмирует бесспорность сведений, содержащихся в записях в трудовых книжках.

Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 г. № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее – Правила).

В соответствии с пунктами 11, 60 Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

В силу части 9 статьи 21 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений.

Из Постановления Конституционного Суда РФ № 11-П от 3 июня 2004 г. по делу о проверке конституционности положений подпунктов 10, 11, 12 пункта 1 статьи 28, пунктов 1 и 2 статьи 31 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» следует, что в сфере пенсионного обеспечения соблюдение принципа равенства, гарантирующего защиту от всех форм дискриминации при осуществлении прав и свобод, означает помимо прочего запрет вводить такие различия в пенсионных правах лиц, принадлежащих к одной и той же категории, которые не имеют объективного и разумного оправдания (запрет различного обращения с лицами, находящимися в одинаковых или сходных ситуациях). Критерии (признаки), лежащие в основе установления специальных норм пенсионного обеспечения, должны определяться исходя из преследуемой при этом цели дифференциации в правовом регулировании, т.е. сами критерии и правовые последствия дифференциации - быть сущностно взаимообусловлены.

Различия в условиях приобретения права на пенсию допустимы, если они объективно оправданны, обоснованы и преследуют конституционно значимые цели, а используемые для достижения этих целей правовые средства соразмерны им. В сфере пенсионного обеспечения соблюдение принципа равенства, гарантирующего защиту от всех форм дискриминации при осуществлении прав и свобод, означает, помимо прочего, запрет вводить такие различия в пенсионных правах лиц, принадлежащих к одной и той же категории, которые не имеют объективного и разумного оправдания (запрет различного обращения с лицами, находящимися в одинаковых или сходных ситуациях).

В соответствии со справкой № 283 от 16.05.2023 г., выданной Обществом с ограниченной ответственностью «Офисный центр «Титан», имеются сведения о выплате ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г. рождения, заработной платы в период с января 2002 г. по октябрь 2003 г. с указанием о том, что со всех включенных в справку сумм с 01.01.2001 г. произведена уплата ЕНС в органы МНС по установленным ставкам (л.д.29).

Как следует из справки № 284 от 16.05.2023 г., выданной Обществом с ограниченной ответственностью «Офисный центр «Титан» за период работы с 04.11.1995 г. по 18.01.1999 г., с 09.08.1999 г. по 09.11.2003 г. в ГАК «Титан» на все выплаты предприятием были начислены страховые взносы в Пенсионный фонд Украины в полном объеме (л.д. 30).

С учетом приведенных положений действующего законодательства, учитывая, что периоды работы истца с 04.11.1995 г. по 18.01.1999 г., 09.08.1999 г. по 09.11.2003 г., 22.02.2010 г. по 10.07.2013 г. подтверждены надлежащим образом записями в трудовой книжке, которая является основным документом о трудовой деятельности работника, а также справками, выданными ООО «Офисный центр «Титан», суд считает, что указанные периоды работы истца, а также периоды с 11.07.2013 г. по 30.06.2014 г., с 01.07.2014 г. по 31.07.2014 г. подлежат включению в общий страховой стаж истца.

Суд обращает внимание, что записи в трудовой книжке истца последовательны, имеют надлежащие реквизиты, указаны даты приема и увольнения, имеются ссылки на номера приказов, соответствующие печати и подписи должностных лиц.

Трудовая книжка не признана ответчиком ничтожной или недействительной.

В соответствии с ответом Отдела установления пенсий с учетом специального стажа № 1 управления установления пенсий Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым от 08.09.2023 г., в случае расчета стажа на работах с вредными условиями труда по Списку № 1 периодов работы с 11.07.2013 г. по 30.06.2014 г., с 01.07.2014 г. по 31.07.2014 г. - в должности <данные изъяты>», за исключением периода отпуска без сохранения заработной платы 19.07.2013 г., 31.07.2013 г. (01 год 00 месяцев 20 дней); с 21.01.2022 г. по 23.02.2022 г. - в должности <данные изъяты>» (00 лет 01 месяц 03 дня), стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости согласно пункту 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» составит — 09 лет 00 месяцев 29 дней; в случае включения в общий страховой стаж работы периодов работы с 04.11.1995 г. по 18.01.1999 г. - в КПО «Титан» (03 года 02 месяца 15 дней); с 09.08.1999 г. по 09.11.2003 г. - в КПО «Титан» (04 года 03 месяца 02 дня), с 22.02.2010 г. по 10.07.2013 г. - в ЗАО «Титан» (03 года 04 месяца 19 дней), с 11.07.2013 г. по 30.06.2014 г., с 01.07.2014 г. по 31.07.2014 г. - в Армянском филиале ООО «Титановые инвестиции» (01 год 00 месяцев 22 дня) составит 22 года 04 месяца 15 дней, предварительная величина индивидуального пенсионного коэффициента составит 54,668, где пенсионный капитал, рассчитанный на 01.01.2002 г. и проиндексированный на 31.12.2014 г. составляет 280615,86 руб., сумма валоризации - 30867,74 руб., сумма начисленных взносов с 01.08.2014 г. по 31.12.2014 г. -19049,83 руб., ожидаемый период выплаты 252 месяцев (280615,86 + 30867,74 + 19049,83/64,10/252 = 20,462 + 34.206 (начисленные страховые взносы за 2015-2022 гг.). Право, на назначение досрочной пенсии по старости согласно пункту 1 части 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ, ФИО1 наступило бы на дату обращения 09.02.2023 г.

При таких обстоятельствах суд считает, что исковые требования ФИО1 подлежат удовлетворению частично.

Руководствуясь ст. ст. 6,10,12,194-199 ГПК РФ, суд

решил:

иск ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым о признании решения незаконным в части, понуждении к выполнению действий, удовлетворить частично.

Признать незаконным решение Отдела установления пенсий с учетом специального стажа № 1 управления установления пенсий Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым № 64608/23 от 28.02.2023 г. об отказе в назначении страховой пенсии по старости в части невключения периодов работы в льготный стаж по Списку № 1 с 11.07.2013 г. по 18.07.2013 г., с 20.07.2013 г. по 30.06.2014 г. в должности <данные изъяты> с 01.07.2014 г. по 30.07.2014 г., с 21.01.2022 г. по 23.02.2022 г. в должности <данные изъяты>»;

в части невключения периодов работы в общий страховой стаж с 04.11.1995 г. по 18.01.1999 г. в должности <данные изъяты>; с 09.08.1999 г. по 09.11.2003 г. в должности <данные изъяты>»; с 22.02.2010 г. по 10.07.2013 г. в должности <данные изъяты> с 11.07.2013 г. по 30.06.2014 г. в должности <данные изъяты>», с 01.07.2014 г. по 31.07.2014 г., в должности <данные изъяты>».

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым обязанность включить ФИО1 в льготный стаж по Списку № 1 периоды работы с 11.07.2013 г. по 18.07.2013 г., с 20.07.2013 г. по 30.06.2014 г. в должности <данные изъяты> с 01.07.2014 г. по 30.07.2014 г., с 21.01.2022 г. по 23.02.2022 г. в должности <данные изъяты>»;

включить ФИО7 в общий страховой стаж периоды работы с 04.11.1995 г. по 18.01.1999 г. в должности <данные изъяты>»; с 09.08.1999 г. по 09.11.2003 г. в должности <данные изъяты>»; с 22.02.2010 г. по 10.07.2013 г. в должности <данные изъяты>»; с 11.07.2013 г. по 30.06.2014 г. в должности <данные изъяты> с 01.07.2014 г. по 31.07.2014 г. в должности <данные изъяты>» и назначить досрочную страховую пенсию по старости с 09.02.2023 г.

В удовлетворении иных требований отказать.

Апелляционная жалоба на решение Армянского городского суда Республики Крым может быть подана в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в Верховный Суд Республики Крым через Армянский городской суд Республики Крым.

Судья:

Полный текст решения изготовлен 06.10.2023 г.