04RS0018-01-2023-001309-80

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

11 апреля 2023 года г. Улан-Удэ

Октябрьский районный суд г. Улан-Удэ в составе председательствующего судьи Рабдановой Г.Г., при секретаре Бальжиновой В.Ж., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению и. о. прокурора Октябрьского района г. Улан-Удэ в защиту прав и интересов ФИО1 евны к Государственной автономному учреждению здравоохранения «Детская республиканская клиническая больница» Министерства здравоохранения РБ о выплате компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Обращаясь в суд в защиту прав и интересов ФИО1 евны, и. о. прокурора <адрес> просит взыскать с ГАУЗ «Детская республиканская клиническая больница» МЗ РБ компенсацию морального вреда.

В судебном заседании старший помощник прокурора Алсагаева Е.К. заявленные исковые требования поддержала в полном объеме. Пояснила суду, что ответчиком допущено нарушение прав и законных интересов ФИО1 Так, внеплановой проверкой в порядке ведомственного контроля были выявлены нарушения, связанные с невыплатой заработной платы и других причитающихся выплат, неправильным исчислением стажа работы и другие. Факты нарушений подтверждаются актом проверки Министерства здравоохранения РБ от ДД.ММ.ГГГГ Незаконными действиями ответчика ФИО1 причинены моральные страдания. Просила требования удовлетворить.

Истица ФИО1 дала суду аналогичные пояснения. Пояснила, что плакала, была расстроена, по поводу ухудшения состояния здоровья обращалась к врачам, ссылаясь на проблемы с желудком.

Представитель ответчика ФИО2 исковые требования не признала. Пояснила суду, что все указанные в акте проверки недоначисленные суммы были выплачены сразу же по окончании проверки в августе 2022 <адрес> переплата в сумме свыше 15 000 рублей с ФИО1 не удерживалась, фактически сумма переплаты существенно перекрывает требования истицы. Просила оставить иск без удовлетворения.

Выслушав стороны, исследовав материалы гражданского дела, суд находит заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению в части.

Судом установлено, что ФИО1 работала в должности медицинской сестры регистратуры в консультативном отделении ГАУЗ «Детская республиканская клиническая больница» Министерства здравоохранения РБ в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Проведенной по обращению ФИО1 в деятельности ГАУЗ «ДРКБ» МЗ РБ внеплановой документарной проверкой соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, были выявлены нарушения, связанные с невыплатой заработной платы и других причитающихся выплат, неправильным исчислением стажа работы, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск, не утверждением формы расчетного листка, не установлением порядка выдачи расчетных листков, не ознакомлением работника с результатами проведения специальной оценки условий труда.

Факт совершения работодателем неправомерных действий в отношении работника подтверждается справкой ревизора КРУ «ГБУ ЦБ МЗ РБ» от ДД.ММ.ГГГГ, справкой ведущего специалиста охраны труда отдела МРТ, Актом о результатах проверки ГАУЗ «ДРКБ» от ДД.ММ.ГГГГ и не оспаривался сторонами.

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (часть 1 статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации).

Пунктом 2 статьи 2 Гражданского кодекса Российской Федерации установлено, что неотчуждаемые права и свободы человека и другие нематериальные блага защищаются гражданским законодательством, если иное не вытекает из существа этих нематериальных благ.

Пунктом 1 статьи 150 Гражданского кодекса Российской Федерации определено, что жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, неприкосновенность жилища, личная и семейная тайна, свобода передвижения, свобода выбора места пребывания и жительства, имя гражданина, авторство, иные нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом.

В соответствии со статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

В пункте 1 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 г. N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" разъяснено, что под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага или нарушающими его личные неимущественные права (например, жизнь, здоровье, достоинство личности, свободу, личную неприкосновенность, неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, честь и доброе имя, тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых отправлений, телеграфных и иных сообщений, неприкосновенность жилища, свободу передвижения, свободу выбора места пребывания и жительства, право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, право на уважение родственных и семейных связей, право на охрану здоровья и медицинскую помощь, право на использование своего имени, право на защиту от оскорбления, высказанного при формулировании оценочного мнения, право авторства, право автора на имя, другие личные неимущественные права автора результата интеллектуальной деятельности и др.) либо нарушающими имущественные права гражданина.

В силу пункта 1 статьи 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными главой 59 (статьи 1064 - 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации) и статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Согласно пунктам 1, 2 статьи 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации, определяющей общие основания гражданско-правовой ответственности за причинение вреда, вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине.

Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего (пункт 2 статьи 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации).

По общему правилу, моральный вред компенсируется в денежной форме (пункт 1 статьи 1099 и пункт 1 статьи 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации) (пункт 24 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда").

В пункте 25 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 г. N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда") разъяснено, что суду при разрешении спора о компенсации морального вреда, исходя из статей 151, 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации, устанавливающих общие принципы определения размера такой компенсации, необходимо в совокупности оценить конкретные незаконные действия причинителя вреда, соотнести их с тяжестью причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий и индивидуальными особенностями его личности, учесть заслуживающие внимания фактические обстоятельства дела, а также требования разумности и справедливости, соразмерности компенсации последствиям нарушения прав. При этом соответствующие мотивы о размере компенсации морального вреда должны быть приведены в судебном постановлении. Размер компенсации морального вреда не может быть поставлен в зависимость от размера удовлетворенного иска о возмещении материального вреда, убытков и других имущественных требований.

Согласно пункту 46 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 г. N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" работник в силу статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя (незаконным увольнением или переводом на другую работу, незаконным применением дисциплинарного взыскания, нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере, неоформлением в установленном порядке трудового договора с работником, фактически допущенным к работе, незаконным привлечением к сверхурочной работе, задержкой выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности, необеспечением безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, и др.).

В пункте 47 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 г. N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" разъяснено, что суду при определении размера компенсации морального вреда в связи с нарушением работодателем трудовых прав работника необходимо учитывать, в числе других обстоятельств, значимость для работника нематериальных благ, объем их нарушения и степень вины работодателя. В частности, реализация права работника на труд (статья 37 Конституции Российской Федерации) предопределяет возможность реализации ряда других социально-трудовых прав: на справедливую оплату труда, на отдых, на безопасные условия труда, на социальное обеспечение в случаях, установленных законом, и др.

В связи с тем, что судом установлена вина работодателя в нарушении прав работника и что между сторонами не достигнуто соглашение о компенсации морального вреда, суд считает заявленные требования о возмещении морального вреда подлежащими удовлетворению в части.

Исходя из объема и характера нравственных страданий, причиненных действиями работодателя, выразившихся в переживаниях по поводу нарушения прав, а также руководствуясь требованиями разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца 3 000 рублей в счет компенсации морального вреда. В удовлетворении иска о взыскании компенсации морального вреда в объеме, превышающем указанный размер, суд полагает необходимым отказать.

В соответствии с положениями ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Подлежит взысканию в порядке ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход муниципального образования г. Улан-Удэ госпошлина в размере 300 рублей.

Учитывая изложенное, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования и. о. прокурора Октябрьского района г. Улан-Удэ в защиту прав и интересов ФИО1 евны к Государственной автономному учреждению здравоохранения «Детская республиканская клиническая больница» Министерства здравоохранения РБ о выплате компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Государственного автономного учреждения здравоохранения «Детская республиканская клиническая больница» Министерства здравоохранения РБ в пользу ФИО1 евны компенсацию морального вреда, причиненного неправомерными действиями работодателя, нарушившего требования трудового законодательства, в сумме 3 000 рублей.

В остальной части требования оставить без удовлетворения.

Взыскать с Государственного автономного учреждения здравоохранения «Детская республиканская клиническая больница» Министерства здравоохранения Республики Бурятия в пользу бюджета муниципального образования государственную пошлину в сумме 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Бурятия в течение месяца со дня изготовления решения судом в окончательной форме.

Судья . Г.Г. Рабданова

.

.

.