Судья Глатенко Ю.В. Дело № 2-202/2022
УИД 35RS0002-01-2022-000136-67
ВОЛОГОДСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 04 июля 2023 года № 33-3423/2023
г. Вологда
Судебная коллегия по гражданским делам Вологодского областного суда в составе
председательствующего Махиной Е.С.,
судей Образцова О.В., Вахониной А.М.,
при секретаре Рябининой А.С.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе ФИО1 на решение Бабаевского районного суда Вологодской области от 05 июля 2022 года.
Заслушав доклад судьи Вологодского областного суда Махиной Е.С., объяснения представителя Главного управления Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по Вологодской области ФИО2, судебная коллегия
установила:
ФИО1 обратился в суд с иском к Главному управлению Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по Вологодской области (далее – Главное управление МЧС России по Вологодской области, Управление), ФИО3, в котором с учетом уточнения требований просил взыскать с Главного управления МЧС России по Вологодской области в его пользу заработную плату за сверхурочную работу за 2019 год (150 часов) в размере 47 793 рубля, за 2020 года (133 часа) в размере 59 842 рубля 02 копейки, за 2021 год (129 часов) в размере 42 833 рубля 16 копеек, проценты в сумме 42 266 рублей 17 копеек за задержку выплаты заработной платы за сверхурочную работу за 2019-2021 годы, компенсацию морального вреда в размере 1 000 000 рублей.
В обоснование иска указал, что в течение 2019-2021 годов привлекался к работе сверх установленной продолжительности рабочего времени, однако работодатель оплату не произвел.
Решением Бабаевского районного суда Вологодской области от 05 июля 2022 года исковые требования удовлетворены частично.
Взысканы с Главного управления МЧС России по Вологодской области в пользу ФИО1 денежные средства за сверхурочную работу в размере 96 рублей 53 копейки, проценты (денежная компенсация) за задержку выплаты заработной платы в размере 26 рублей 82 копеек, компенсация морального вреда в размере 500 рублей, всего 623 рубля 35 копеек.
В остальной части иска отказано.
В апелляционной жалобе ФИО1 просит решение суда отменить и принять новый судебный акт об удовлетворении исковых требований в полном объеме. Выражает несогласие с представленным ответчиком расчетом компенсации за сверхурочную работу. Полагает, что срок обращения в суд с иском о взыскании заработной платы за 2019-2020 годы им не пропущен, поскольку его следует исчислять с даты окончательного расчета при увольнении – 29 декабря 2021 года, так как за работу сверх установленного времени истцу полагалась компенсация в виде дней отдыха, которые работодатель не предоставил.
Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Вологодского областного суда от 23 ноября 2022 года решение Бабаевского районного суда Вологодской области от 05 июля 2022 года изменено в части взыскания заработной платы за сверхурочную работу, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, с Главного управления МЧС России по Вологодской области в пользу истца взысканы заработная плата за сверхурочную работу в 2020 году 18 789 рублей 03 копейки, в 2021 году – 3069 рублей 50 копеек, компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы за период с 30 декабря 2021 года по 05 июля 2022 года в размере 3619 рублей 77 копеек, в остальной части решение суда первой инстанции оставлено без изменения.
Определением судебной коллегии по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 10 мая 2023 года апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Вологодского областного суда от 23 ноября 2022 года в части взыскания заработной платы за сверхурочную работу за 2021 год, компенсаций за нарушение выплаты заработной платы и морального вреда отменено. Дело в отмененной части направлено на новое рассмотрение в суд апелляционной инстанции.
В остальной части решение Бабаевского районного суда Вологодской области от 05 июля 2022 года в неизмененной части и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Вологодского областного суда от 23 ноября 2022 года оставлены без изменения.
В судебном заседании суда апелляционной инстанции представитель ответчика Главного управления МЧС России по Вологодской области ФИО2 против удовлетворения жалобы возражала.
Иные участвующие в деле лица не явились, о времени и месте судебного заседания суда апелляционной инстанции извещены надлежаще.
При новом апелляционном рассмотрении судебная коллегия учитывает, что определением суда кассационной инстанции признаны соответствующими фактическим обстоятельствам дела, нормам материального права, регулирующим спорные правоотношения, выводы суда апелляционной инстанции о том, что ФИО1 не оплачена сверхурочная работа и не предоставлены дни отдыха за переработку 1 часа – в первом квартале 2021 года и 8 часов в третьем квартале 2021 года, размер заработной платы за переработку за 2021 год составит 3069 рублей 50 копеек, рассчитанный исходя из среднечасовой заработной платы с учетом компенсационных и стимулирующих выплат.
Вместе с тем, из материалов дела следует, что 08 августа 2022 года Управлением в счет компенсации за сверхурочные работы за 2021 год платежными поручениями №..., №... произведены истцу выплаты в размере 965 рублей 04 копейки и 97 рублей 01 копейка соответственно.
Определяя ко взысканию сумму задолженности за сверхурочную работу за 2021 год, судебная коллегия полагает, что указанные выплаты должны учитываться при расчете задолженности с целью исключения неосновательного обогащения за счет другого лица, задолженность составит 2007 рублей 45 копеек (3069,50 – 965,04 – 97,01). Решение суда первой инстанции в данной части подлежит изменению.
В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Поскольку обязанность Управления по выплате работнику заработной платы за переработку возникла при увольнении – 29 декабря 2021 года, расчет процентов следует производить с 30 декабря 2021 года по 05 июля 2022 года (как просил истец) и размер процентов за указанный период составит 3619 рублей 77 копеек, с учетом ключевых ставок Банка России, действующих в указанный период, и общей задолженности за 2020, 2021 г.г. 21 858 рублей 53 копейки (18 789,03 + 3069,50):
за период с 30 декабря 2021 года по 13 февраля 2022 года - 569 рублей 78 копеек (21 858 рублей 53 копейки * 8,5% * 46 дней * 1/150);
за период с 14 февраля 2022 года по 27 февраля 2022 года - 193 рубля 81 копейка (21 858 рублей 53 копейки * 9,5% * 14 дней * 1/150);
за период с 28 февраля 2022 года по 10 апреля 2022 года - 1224 рубля 08 копеек (21 858 рублей 53 копейки * 20% * 42 дня * 1/150);
за период с 11 апреля 2022 года по 03 мая 2022 года - 569 рублей 78 копеек (21 858 рублей 53 копейки * 17% * 23 дня * 1/150);
за период с 04 мая 2022 года по 26 мая 2022 года - 469 рублей 23 копейки (21 858 рублей 53 копейки * 14% * 23 дня * 1/150);
за период с 27 мая 2022 года по 13 июня 2022 года - 288 рублей 53 копейки (21 858 рублей 53 копейки * 11% * 18 дней * 1/150);
за период с 14 июня 2022 года по 05 июля 2022 года - 304 рубля 56 копеек (21 858 рублей 53 копейки * 9,5% * 22 дня * 1/150).
Решение суда в данной части подлежит изменению, взысканная судом сумма - увеличению с 26 рублей 82 копеек до 3619 рублей 77 копейки.
Установив нарушение трудовых прав истца, суд первой инстанции, руководствуясь статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации, взыскал с Управления компенсацию морального вреда в размере 500 рублей, учитывая при определении размера степень вины ответчика, длительность срока невыплаты заработной платы, степень нравственных страданий ФИО1, который является пенсионером, длительное время работал в организации, переживал по поводу сложившейся ситуации.
Вместе с тем, судебная коллегия полагает, что размер компенсации морального вреда, взысканный судом, в размере 500 рублей не в полной мере отвечает характеру и степени нарушений со стороны работодателя трудовых прав ФИО1, тяжести нравственных страданий истца ввиду несвоевременной выплаты заработной платы, а также принципам разумности и справедливости, в связи с чем приходит к выводу о том, что размер компенсации морального вреда подлежит увеличению.
В пункте 46 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 года № 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» разъяснено, что работник в силу статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя (незаконным увольнением или переводом на другую работу, незаконным применением дисциплинарного взыскания, нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере, неоформлением в установленном порядке трудового договора с работником, фактически допущенным к работе, незаконным привлечением к сверхурочной работе, задержкой выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности, необеспечением безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, и др.).
При определении размера компенсации морального вреда судебная коллегия учитывает следующие обстоятельства: возраст ФИО1, являющегося пенсионером, период задержки выплаты заработной платы, а также то обстоятельство, что заработная плата для истца является основным и постоянным источником средств к существованию.
Исходя из конкретных обстоятельств данного дела, учитывая объем причиненных работнику нравственных страданий, степень вины ответчика, а также, учитывая требования разумности и справедливости, судебная коллегия находит возможным определить размер компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика, в сумме 5000 рублей, полагая указанную сумму разумной и справедливой, соответствующей обстоятельствам настоящего спора, в связи с чем решение суда в указанной части подлежит изменению.
Руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
определила:
решение Бабаевского районного суда Вологодской области от 05 июля 2022 года изменить в части взыскания заработной платы за сверхурочную работу за 2021 год, компенсации за задержку выплаты заработной платы, размера компенсации морального вреда.
Взыскать с Главного управления Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по Вологодской области в пользу ФИО1, <...> заработную плату за сверхурочную работу за 2021 год в размере 2007 рублей 45 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 30 декабря 2021 года по 05 июля 2022 года в размере 3619 рублей 77 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.
Председательствующий Е.С. Махина
Судьи: О.В. Образцов
А.М. Вахонина
Мотивированное апелляционное определение изготовлено 11 июля 2023 года.