Дело №2-2477/22

54RS0002-01-2022-002897-39

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 августа 2022 года г.Новосибирск

Железнодорожный районный суд г. Новосибирска в составе:

председательствующего судьи Пуляевой О.В.

при секретаре Балчиковой М.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Железнодорожного района г.Новосибирска в интересах неопределенного круга лиц к ООО «БФК-Эксперт» о возложении обязанности совершить действия,

установил:

Прокурор обратился в суд с исковым заявлением, в котором просит обязать ответчика провести внеплановую специальную оценку условий труда на рабочих местах: старший экономист, бухгалтер по работе с банками, старший кладовщик, инженер по грузовым механизмам в срок до ****.

В обоснование заявленных исковых требований указано, что в ходе прокурорской проверки установлено нарушение требований ст.214 ТК РФ, Закона «О социальной оценке труда» - не проведена специальная оценка условий труда на вышеперечисленных рабочих местах.

В судебном заседании истец на иске настаивал.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о причинах неявки суд не уведомил, извещен судом о рассмотрении спора надлежащим образом.

В силу ст. 150 ГПК РФ, непредставление ответчиком доказательств не препятствует рассмотрению дела по имеющимся доказательствам.

Выслушав прокурора, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Из материалов дела следует, что на основании решения ** от **** в ООО «БФК-Эксперт» прокурором проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства.

Руководитель общества в своих письменных объяснениях прокурору не оспаривал тот факт, что специальная оценка условий труда на рабочих местах не проведена в отношении следующих рабочих мест: старший экономист, бухгалтер по работе с банками, старший кладовщик, инженер по грузовым механизмам.

Ответчиком прокурору представлен договор подряда от **** на проведение специальной оценки условий труда рабочих мест. В суд ответчик не представил доказательства наличия результатов такой оценки.

Статьей 212 ТК РФ предусмотрена обязанность работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда, соответствующих требованиям охраны труда условиям труда на каждом рабочем месте, в том числе проведение специальной оценки условий труда на рабочем месте в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников (пункт 1 статьи 3 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"). Специальная оценка условий труда не проводится в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, или с работодателями - религиозными организациями, зарегистрированными в соответствии с федеральным законом.

Специальная оценка условий труда проводится на рабочих местах сотрудников. В силу статьей 209 ТК РФ рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя. По общему правилу, установленному частью 4 статьи 8 Федерального закона "О специальной оценке условий труда", специальная оценка условий труда на рабочем месте должна проводиться не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено названным Законом. В соответствии со ст. 17 ФЗ N 426 на вновь образованных рабочих местах специальная оценка проводится в течение 12 месяцев со дня образования такого рабочего места.

В соответствии со ст.12 ГК РФ защита гражданских прав осуществляется, в т.ч., путем присуждения к исполнению обязанности в натуре.

Согласно ст.206 ГПК РФ при принятии решения суда, обязывающего ответчика совершить определенные действия, не связанные с передачей имущества или денежных сумм, суд в том же решении может указать, что, если ответчик не исполнит решение в течение установленного срока, истец вправе совершить эти действия за счет ответчика с взысканием с него необходимых расходов. В случае, если указанные действия могут быть совершены только ответчиком, суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено.

С учетом обстоятельств дела, характера нарушенных прав важности защищаемых отношений, объема необходимых к выполнению работ, суд полагает разумным и достаточным сроком для устранения ответчиком выявленных нарушений – до ****.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, 206 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Возложить на ООО «БФК-Эксперт» обязанность провести в срок не позднее 31.12.2022 внеплановую специальную оценку условий труда на рабочих местах: старший экономист, бухгалтер по работе с банками, старший кладовщик, инженер по грузовым механизмам. Взыскать с ООО «БФК-Эксперт» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 300 руб.

Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья -подпись