Решение по делу № 2-6485/2022 от 03.10.2022 - о включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Дело № 2-6485/2022

УИД 03RS0003-01-2022-006416-16

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

03 октября 2022 года город Уфа

Кировский районный суд города Уфы Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Искандаровой Т.Н.,

при ведении протокола секретарем судебного заседания Асадуллиной С.Р.,

с участием представителя истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 ФИО10 к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Башкортостан о включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратился в суд с исковым заявлением к ГУ Управление Пенсионного фонда в Кировском районе г. Уфы РБ о включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

В обоснование заявленных требований истцом указано, что 8 февраля 2021 года ФИО3 обратился в ГУ Управление Пенсионного фонда в Кировском районе г. Уфы РБ с заявлением о назначении страховой пенсии по старости досрочно на основании п. 21 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением № 60 от 3 мая 2021 года истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием у него требуемых 25 лет стажа творческой деятельности на сцене в театрах или театрально-зрелищных организациях. Ответчик указал, что стаж творческой деятельности истца на 31 декабря 2020 года составляет 23 года 1 месяц 6 дней. По мнению истца, ответчик незаконно отказал во включении в специальный стаж периода работы истца в качестве артиста оркестра, играющего на духовом инструменте (труба) по трудовому соглашению в Башкирском государственном театре оперы и балета с 01.10.1996 по 19.08.1997, что привело к нарушению его прав и законных интересов. Подтверждением страхового стажа является трудовое соглашение, с 20 августа 1997 года истец, работающий на срочном договоре, был переведен в постоянный штат, оклад установлен по 14 разряду ЕТС. Запись в трудовую книжку внесена на основании приказа №108-к от 22 августа 1997 года. Оплата труда истца производилась на основании служебных записок инспектора оркестра. Таким образом, отношения в спорный период между истцом и заказчиком носили характер срочного трудового договора, а не гражданско-правовой на выполнение отдельных работ.

Уточнив исковые требования в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, истец просит суд:

признать незаконным решение Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Кировском районе г.Уфы Республики Башкортостан № 60 от 03.05.2021 об отказе в установлении пенсии, в части исключения из специального стажа творческой деятельности на сцене в театрах или театрально-зрелищных организациях периодов работы ФИО3 артистом оркестра, играющего на духовом инструменте (труба) с 01.10.1996 по 19.08.1997, а также в части исключения праздничных дней Республики Башкортостан;

обязать Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Башкортостан включить в специальный страховой стаж творческой деятельности на сцене в театрах или театрально-зрелищных организациях, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости период работы ФИО3 артистом оркестра, играющего на духовом инструменте (труба) с 01.10.1996 года по 19.08.1997 года, продолжительностью 10 месяцев 19 дней, а также нерабочие праздничные дни Республики Башкортостан: 11 февраля 2003 года, 11 октября 2003 года, 11 октября 2004 года, 11 октября 2005 года, 11 октября 2006 года, 24 декабря 2006 года, 11 октября 2007 года, 12 октября 2007 года, 30 декабря 2007 года, 24 декабря 2007 года, 20 сентября 2009 года, 11 октября 2009 года, 27 ноября 2009 года, 9 сентября 2010 года, 11 октября 2010 года, 30 августа 2011 года, 6 ноября 2011 года, 11 октября 2012 года, 8 августа 2013 года, 11 октября 2013 года, 15 октября 2013 года, 11 октября 2014 года, 11 октября 2015 года, 5 июля 2016 года, 12 сентября 2016 года, 11 октября 2016 года, 25 июня 2017 года, 1 сентября 2017 года, 11 октября 2017 года, 15 июня 2018 года, 21 августа 2018 года, 11 октября 2018 года, 4 июня 2019 года, 11 августа 2019 года, 11 октября 2019 года, 24 мая 2020 года, 31 июля 2020 года, 11 октября 2020 года, 13 мая 2021 года, 20 июля 2021 года, 11 октября 2021 года (всего 41 день);

признать, что на 27 ноября 2021 года ФИО3 выработан специальный 25-летний творческий стаж, требуемый для назначения досрочной страховой пенсии по старости.

Представитель истца ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала, просила удовлетворить.

Представитель ответчика ФИО2 в судебном заседании исковые требования не признала, в удовлетворении просила отказать по доводам, изложенным в возражении на исковое заявление.

Истец ФИО3, представитель третьего лица ГБУКИ РБ «Башкирский государственный театр оперы и балета» в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом, от третьего лица поступило ходатайство о рассмотрении дела без их участия. На основании положений, предусмотренных ст.167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся участников процесса.

Выслушав объяснения участников процесса, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно части 1 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Закрепляя правовые основания назначения государственных пенсий, как того требует часть 2 статьи 39 Конституции Российской Федерации, законодатель определяет порядок исчисления трудовых пенсий.

При этом в силу части 1 статьи 15 Конституции Российской Федерации он обязан исходить из верховенства Конституции Российской Федерации и высшей юридической силы ее принципов и норм. В соответствии со статьей 19 Конституции Российской Федерации равенство прав и свобод гарантируется без какой-либо дискриминации, в том числе, независимо от рода и места деятельности.

В соответствии с пунктом 21 части 1 статьи 30 Федерального Закона от 12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьёй 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим творческую деятельность на сцене в театрах или театрально-зрелищных организациях (в зависимости от характера такой деятельности) не менее 15-30 лет и достигшим возраста 50-55 лет либо независимо от возраста.

Согласно пункта 2 статьи 30 Федерального Закона № 400-ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначении указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 года №665 (ред. от 05.12.2018г.) "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" в целях реализации статей 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях" установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии с п. 21 ч.1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяется:

Список профессий и должностей работников театров и других театрально-зрелищных предприятий и коллективов, творческая работа которых дает право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 82 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР", утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 28 августа 1991 г. N 447 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников театров и других театрально-зрелищных предприятий и коллективов, творческая работа которых дает право на пенсию за выслугу лет".

Исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 (с 01.01.2015 г. данные Правила применяются на основании постановления Правительства РФ от 16.07.2014г. №665).

В соответствии со статьей 14 Закона от 28.12.2013г. периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателям или соответствующими государственными (муниципальными) органами. В тех случаях, когда для определения права на досрочное пенсионное обеспечение необходимы данные о характере и условиях труда, то эти обстоятельства должны подтверждаться соответствующими документами, содержащими необходимые сведения. Занятость на выполнении указанных работ подтверждается в каждом конкретном случае на основании первичных документов того периода, когда производились работы.

Периоды работы после регистрации в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального персонифицированного) учета. При этом на застрахованных лиц, занятых выполнением работ с особыми условиями труда, работодателем в индивидуальных сведениях указывается соответствующий для этой профессии код. Данный реквизит не заполняются, если особые условия труда не подтверждены документально, либо когда занятость работника в этих условиях не соответствует требованиям действующих нормативных правовых актов.

Судом установлено, что 8 февраля 2021 года ФИО3 обратился в ГУ Управление Пенсионного фонда в Кировском районе г. Уфы РБ с заявлением о назначении страховой пенсии по старости досрочно на основании п.21 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением № 60 от 3 мая 2021 года истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием у него требуемых 25 лет стажа творческой деятельности на сцене в театрах или театрально-зрелищных организациях. Ответчик указал, что стаж творческой деятельности истца на 31 декабря 2020 года составляет 23 года 1 месяц 6 дней.

В стаж работы не включены нерабочие праздничные дни Республики Башкортостан, а также период работы с 01.10.1996 по 19.08.1997, когда, как указывает истец, он работал артистом оркестра, играющего на духовом инструменте (труба) в Башкирском государственном театре оперы и балета.

Согласно трудовой книжке истца серии АТ-VII № он принят на работу в Башкирский государственный театр оперы и балета 20 августа 1997 года артистом оркестра 2 категории духовые инструменты – труба по 14 разряду ЕТС (приказ №108-к от 22 августа 1997 года).

При этом, истцом представлено трудовое соглашение на выполнение отдельных видов работ от 1 октября 1996 года, заключенное между ФИО3 и Башкирским государственным театром оперы и балета в лице главного дирижера ФИО4. Трудовое соглашение утверждено директором театра, скреплено подписями сторон.

По условиям соглашения ФИО3 обязан выполнять работу артиста оркестра (труба), посещать репетиции, участвовать в спектаклях, концертах на протяжении всего сезона 1996-1997 года. Срок выполнения работ устанавливается по 31 августа 1997 года. За выполненные работы истцу производятся все виды выплат, премии, оплачиваемый отпуск.

Из приказа Башкирского государственного театра оперы и балета №108-к от 22 августа 1997 года ФИО3, работающий на срочном договоре, переведен в постоянный штат с 20 августа 1997 года, оклад установлен по 14 разряду ЕТС; аналогичные отметки внесены в трудовое соглашение от 1 октября 1996 года.

В соответствии со ст.15 Кодекса законов о труде Российской Федерации (далее по тексту- КЗоТ РФ) трудовой договор (контракт) есть соглашение между работником и работодателем (физическим либо юридическим лицом), по которому работник обязуется выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а работодатель (физическое либо юридическое лицо) обязуется выплачивать работнику заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором и соглашением сторон.

Статьей 17 КЗоТ РФ предусматривалось, что трудовые договоры (контракты) заключаются:

1) на неопределенный срок;

2) на определенный срок не более пяти лет;

3) на время выполнения определенной работы.

Срочный трудовой договор (контракт) заключается в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы, или условий ее выполнения, или интересов работника, а также в случаях, непосредственно предусмотренных законом.

Согласно ст.18 КЗоТ РФ трудовой договор (контракт) заключается в письменной форме. Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) администрации предприятия, учреждения, организации. Приказ (распоряжение) объявляется работнику под расписку. Фактическое допущение к работе считается заключением трудового договора, независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен.

Таким образом, трудовое соглашение от 1 октября 1996 года отвечало требованиям, предъявляемым Кодексом законов о труде Российской Федерации к срочным трудовым договорам (контрактам), истец был фактически допущен к работе, его труд оплачивался, что подтверждается служебными записками директора оркестра, тем самым условия соглашения сторонами исполнены. По истечении срока соглашения истец включен в штат Башкирского государственного театра оперы и балета на постоянной основе.

Ввиду изложенного, суд приходит к заключению, что истцом представлены надлежащие документы, позволяющие ответчику оценить его пенсионные права в спорный период. Учитывая, что факт его работы в оркестре в период с 01.10.1996 года по 19.08.1997 года нашел подтверждение в судебном заседании, решение ГУ Управление Пенсионного фонда в Кировском районе г. Уфы РБ в этой части является незаконным и подлежит отмене с включением периода работы истца с 01.10.1996 по 19.08.1997 в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости.

Конституцией Российской Федерации определены предметы ведения Российской Федерации (статья 71), предметы совместного ведения Российской Федерации и ее субъектов (статья 72), а также полномочия субъектов Российской Федерации вне пределов ведения Российской Федерации и полномочий Российской Федерации по предметам совместного ведения (статья 73).

По предметам совместного ведения издаются федеральные законы и принимаемые в соответствии с ними законы и нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации (часть 2 статьи 76 Конституции Российской Федерации).

Сфера защиты прав и свобод человека и гражданина, трудовое законодательство находятся в совместном ведении Российской Федерации и ее субъектов (пункты «б», «к» статьи 72 Конституции Российской Федерации).

По смыслу статей 11 (часть 3), 72, 76 (части 2 и 5) и 94 Конституции Российской Федерации федеральный законодатель, осуществляя правовое регулирование по вопросам, относящимся к предметам совместного ведения Российской Федерации и ее субъектов, вправе определять компетенцию органов государственной власти Российской Федерации и органов государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере совместного ведения, равно как и устанавливать принципы разграничения предметов ведения и полномочий (постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 9 января 1998 г. № 1-П).

Полномочия органов государственной власти Российской Федерации и органов государственной власти субъектов Российской Федерации в области прав человека и гражданина на свободу совести и свободу вероисповедания, а также правовое положение религиозных объединений определены Федеральным законом от 26 сентября 1997 г. № 125-ФЗ «О свободе совести и о религиозных объединениях».

Согласно пункту 7 статьи 4 названного Федерального закона по просьбе религиозных организаций соответствующие органы государственной власти в Российской Федерации вправе объявлять религиозные праздники нерабочими (праздничными) днями на соответствующих территориях.

Согласно пунктам «б» и «к» ст. 72 Конституции Российской Федерации защита прав и свобод человека, трудовое законодательство находятся в совместном ведении Российской Федерации и субъектов Российской Федерации.

Из статьи 73 Конституции Российской Федерации следует, что вне пределов ведения Российской Федерации и полномочий Российской Федерации по предметам совместного ведения Российской Федерации и субъектов Российской Федерации субъекты Российской Федерации обладают всей полнотой государственной власти.

В соответствии с пунктами 2 и 5 статьи 76 Конституции Российской Федерации по предметам совместного ведения Российской Федерации и субъектов Российской Федерации издаются федеральные законы и принимаемые в соответствии с ними законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации не могут противоречить федеральным законам, принятым в соответствии с частями первой и второй настоящей статьи. В случае противоречия между федеральным законом и иным актом, изданным в Российской Федерации, действует федеральный закон.

На федеральном уровне данные правоотношения регулируются Федеральным законом «О свободе совести и о религиозных объединениях» от 26 сентября 1997 года № 125-ФЗ с последующими изменениями (далее - Закон о свободе совести) и нормами Трудового кодекса Российской Федерации.

27 февраля 1992 г. Постановлением Верховного Совета Республики Башкортостан был введен в действие Закон Республики Башкортостан «О праздничных и памятных днях в адрес». В последующем в Закон РБ были внесены изменения Законами Республики Башкортостан от 23.12.1992 № ВС-15/12, от 22.04.1997 № 87-з, от 02.11.2001 № 246-з, от 27.04.2002 № 311-з, от 31.01.2003 № 454-з, от 18.07.2005 № 209-з, от 03.11.2006 № 370-з, от 02.12.2009 № 186-з и от 01.03.2011 № 364-з.

Согласно ст. 6 Трудового кодекса Российской Федерации к ведению федеральных органов государственной власти в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений относится принятие обязательных для применения на всей территории Российской Федерации федеральных законов и иных нормативных правовых актов... Органы государственной власти субъектов Российской Федерации по вопросам, не урегулированным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, могут принимать законы и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права... В случаях, если закон или иной нормативный правовой акт субъекта Российской Федерации, содержащий нормы трудового права, противоречит настоящему Кодексу или иным федеральным законам либо снижает уровень трудовых прав и гарантий работникам, установленный настоящим Кодексом или иными федеральными законами, применяется настоящий Кодекс или иной федеральный закон.

Как видно из этой статьи, допускается издание органами власти субъектов Российской Федерации нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права при соблюдении следующих условий: вопросы по которым они издаются, не должны быть урегулированы на федеральном уровне, они не должны противоречить федеральным законам и снижать уровень трудовых прав и гарантий работникам, установленный настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации перечислены праздничные дни, отмечаемые на всей территории Российской Федерации. Однако каждый регион Российской Федерации имеет свои национальные, исторические, религиозные и иные особенности и традиции, поэтому, правоотношения, связанные с этими особенностями и традициями, не могут быть урегулированы на федеральном уровне.

Кроме того, в Трудовом кодексе Российской Федерации не содержится положение о том, что установление нерабочих праздничных дней является исключительной компетенцией федеральных органов государственной власти.

Издание нормативных правовых актов о нерабочих праздничных днях, исходя из указанных особенностей и традиций того или иного субъекта Российской Федерации, не противоречит федеральному законодательству о нерабочих праздничных днях.

Пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. № 665 определено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется в том числе с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно абзацу первому пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено этими правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 5 приведенных выше Правил, в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, кроме периодов работы включаются также периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Согласно ст. 91 Трудового кодекса Российской Федерации рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

В силу ст. 106 Трудового кодекса Российской Федерации временем отдыха является время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

В соответствии со ст. 107 Трудового кодекса РФ нерабочие праздничные дни являются временем отдыха.

Согласно ст. 113 Трудового кодекса Российской Федерации работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных Трудового кодекса Российской Федерации.

Учитывая изложенное, суд считает, что отсутствие в Правилах, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № 516 прямого указания на возможность включения в специальный стаж периодов нерабочих праздничных дней, в том числе установленных в субъектах Российской Федерации, равно как и выходных дней, не является основанием для исключения данных периодов из стажа на соответствующих видах работ.

На основании изложенного, решение ГУ Управления Пенсионного фонда РФ в Кировском районе г. Уфы является незаконным в части отказа во включении в специальный стаж истца периодов нерабочих праздничных дней Республики Башкортостан: 11 февраля 2003 года, 11 октября 2003 года, 11 октября 2004 года, 11 октября 2005 года, 11 октября 2006 года, 24 декабря 2006 года, 11 октября 2007 года, 12 октября 2007 года, 30 декабря 2007 года, 24 декабря 2007 года, 20 сентября 2009 года, 11 октября 2009 года, 27 ноября 2009 года, 9 сентября 2010 года, 11 октября 2010 года, 30 августа 2011 года, 6 ноября 2011 года, 11 октября 2012 года, 8 августа 2013 года, 11 октября 2013 года, 15 октября 2013 года, 11 октября 2014 года, 11 октября 2015 года, 5 июля 2016 года, 12 сентября 2016 года, 11 октября 2016 года, 25 июня 2017 года, 1 сентября 2017 года, 11 октября 2017 года, 15 июня 2018 года, 21 августа 2018 года, 11 октября 2018 года, 4 июня 2019 года, 11 августа 2019 года, 11 октября 2019 года, 24 мая 2020 года, 31 июля 2020 года, 11 октября 2020 года, 13 мая 2021 года, 20 июля 2021 года, 11 октября 2021 года.

С учетом включения в специальный стаж ФИО3 периода работы с 01.10.1996 по 19.08.1997 и праздничных дней Республики Башкортостан, 25-летний стаж творческой деятельности выработан истцом 27 ноября 2021 года.

Руководствуясь ст.ст. 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

уточненные исковые требования ФИО3 ФИО11 (СНИЛС №) к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Башкортостан (ИНН <***>) о включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости - удовлетворить.

Признать незаконным решение Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Кировской районе г. Уфы Республики Башкортостан N 60 от 03.05.2021 года об отказе в установлении пенсии, в части исключения из специального стажа творческой деятельности на сцене в театрах или театрально-зрелищных организациях периодов работы ФИО3 ФИО12 артистом оркестра, играющего на духовом инструменте (труба) с 01.10.1996 года по 19.08.1997 года, а также в части исключения праздничных дней Республики Башкортостан.

Обязать Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Башкортостан включить в специальный страховой стаж творческой деятельности на сцене в театрах или театрально-зрелищных организациях, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости период работы ФИО3 ФИО13 артистом оркестра, играющего на духовом инструменте (труба) с 01.10.1996 года по 19.08.1997 года, продолжительностью 10 месяцев 19 дней, а также нерабочие праздничные дни Республики Башкортостан: 11 февраля 2003 года, 11 октября 2003 года, 11 октября 2004 года, 11 октября 2005 года, 11 октября 2006 года, 24 декабря 2006 года, 11 октября 2007 года, 12 октября 2007 года, 30 декабря 2007 года, 24 декабря 2007 года, 20 сентября 2009 года, 11 октября 2009 года, 27 ноября 2009 года, 9 сентября 2010 года, 11 октября 2010 года, 30 августа 2011 года, 6 ноября 2011 года, 11 октября 2012 года, 8 августа 2013 года, 11 октября 2013 года, 15 октября 2013 года, 11 октября 2014 года, 11 октября 2015 года, 5 июля 2016 года, 12 сентября 2016 года, 11 октября 2016 года, 25 июня 2017 года, 1 сентября 2017 года, 11 октября 2017 года, 15 июня 2018 года, 21 августа 2018 года, 11 октября 2018 года, 4 июня 2019 года, 11 августа 2019 года, 11 октября 2019 года, 24 мая 2020 года, 31 июля 2020 года, 11 октября 2020 года, 13 мая 2021 года, 20 июля 2021 года, 11 октября 2021 года.

Признать, что на 27.11.2021 года ФИО3 ФИО14 выработан специальный 25-летний творческий стаж, требуемый для назначения досрочной страховой пенсии по старости.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Башкортостан через Кировский районный суд г.Уфы Республики Башкортостан в течение одного месяца со дня составления мотивированного решения.

Судья Т.Н. Искандарова

Мотивированное решение суда составлено 10 октября 2022 года.