Дело № 2-1770/2023

УИД 39RS0002-01-2022-008713-38

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 мая 2023 года г. Калининград

Центральный районный суд г. Калининграда в составе:

председательствующего судьи Крутик Ю.А.,

при секретаре Моздыган М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1, к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Калининградской области о включении периода работы в страховой стаж, перерасчете размера пенсии с учетом спорного периода работы и справки о заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ОПФР по Калининградской области о включении периода работы в страховой стаж, перерасчете размера пенсии.

В обоснование требований указал, что с 01.08.2022 является получателем страховой пенсии по старости, предусмотренной ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в размере 12 330 руб. Размер пенсии считает неправомерно заниженным, так как при исчислении продолжительности страхового стажа, величины ИПК, соответственно, размера пенсии не были учтены все периоды его трудовой деятельности. В частности, ответчиком исключен период его работы на территории Республики Казахстан, а именно: с 13.03.1992 по 20.05.2010 в должности председателя профкома шахты «Кировская» (с 27.06.1997 – АООТ «Карагандакомир»), а также не учтена заработная плата за период с 1980 по 1984 годы. С таким решением пенсионного органа истец не согласен, поскольку данный период работы отражен в трудовой книжке, которая является основным документом, подтверждающим трудовой стаж работника, справка о заработке выдана уполномоченным лицом, заверена печатью. На основании изложенного просил возложить на ответчика обязанность включить в страховой стаж вышеназванный период его работы и произвести перерасчет размера пенсии с учетом данного периода и заработка за 1980-1984 годы с даты ее назначения, то есть с 01.08.2022.

В ходе судебного разбирательства по делу в связи с переименованием ОПФР по Калининградской области произведена замена ответчика на ОСФР по Калининградской области.

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, извещен о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом.

Представитель истца по доверенности ФИО2 исковые требования просила удовлетворить по изложенным в иске основаниям.

Представитель ответчика ФИО3 в судебном заседании в удовлетворении требований истца просила отказать, указав, что оснований для включения спорного периода работы и перерасчета размера пенсии у пенсионного органа не имелось, поскольку АО «ЕНПФ» Республики Казахстан не подтверждена трудовая деятельность истца формуляром «О стаже работы».

Выслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела и выплатное пенсионное дело ФИО1, оценив собранные по делу доказательства в соответствии со ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ), суд находит исковое заявление подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с 01.01.2015.

До 01.01.2015 основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии были установлены Федеральным законом от 17.12.2011 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В силу ч. 3 ст. 36 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» со дня вступления в силу настоящего Федерального закона Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

Размер трудовой пенсии определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении трудовой пенсии, и в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день (п. 1 ст. 17 Федерального закона № 173-ФЗ).

Аналогичные условия установления размера страховой пенсии предусмотрены п. 3 ч. 2 ст. 18 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.

В соответствии с п. 1 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ в связи с введением в действие указанного Федерального закона при установлении трудовой пенсии осуществляется оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 01.01.2002 путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал.

Согласно п. 4 ст. 30 Федерального закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» расчетный размер трудовой пенсии определяется по следующей формуле: РП = ЗР x СК, где: РП - расчетный размер трудовой пенсии; ЗР - среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами, СК - стажевый коэффициент.

Пунктом 4 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ предусмотрено, что в целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с настоящим пунктом под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 01.01.2002, в которую включаются определенные периоды работы и иной деятельности. Исчисление продолжительности данных периодов производится в календарном порядке по их фактической продолжительности.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 № 30, исчисляя трудовую пенсию, органы, осуществляющие пенсионное обеспечение, в целях сохранения ранее приобретенных прав на пенсию производят оценку пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 01.01.2002 путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал.

При рассмотрении требований, связанных с оценкой органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, пенсионных прав граждан по состоянию на 01.01.2002 путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал, судам необходимо руководствоваться правилами, изложенными в ст. 30 Федерального закона № 173-ФЗ, имея в виду следующее: расчетный размер трудовой пенсии в силу п. 2 ст. 30 Федерального закона № 173-ФЗ определяется по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном пунктом 3 названной статьи, либо в порядке, установленном пунктом 4 названной статьи, либо в порядке, установленном пунктом 6 названной статьи; в случае выбора гражданином исчисления расчетного размера трудовой пенсии в соответствии с п. 4 ст. 30 Федерального закона № 173-ФЗ необходимо иметь в виду, что под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 01.01.2002, в которую включаются периоды, перечисленные в названном выше пункте. При этом территориальные органы ПФР обязаны осуществлять выбор наиболее выгодного для пенсионера порядка определения размера индивидуального пенсионного коэффициента.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что 01.08.2022 ФИО1, < Дата > года рождения, назначена страховая пенсия по старости, предусмотренная ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в размере 10 773,66 руб.

Расчетный размер пенсии ФИО1 рассчитан по п. 4 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», как по наиболее выгодному для истца варианту.

В расчетный пенсионный капитал учтена сумма валоризации расчетного пенсионного капитала в размере 91404,73 руб., заработная плата не учитывалась.

Согласно данным о стаже в страховой стаж истца при установлении пенсии были включены периоды его работы с 20.08.1963 по 13.11.1964, с 02.01.1968 по 11.10.1984, с 18.10.1984 по 12.03.1992, а также период службы в армии по призыву с 21.11.1964 по 27.11.1967.

При этом в трудовой книжке ФИО1 содержатся следующие записи: 03.05.1989 истец был избран председателем профкома шахты «Кировская» на основании Приказа № 35 от 19.05.1989; 10.01.1997 Карагандинский терком профсоюза рабочих угольной промышленности переименован в Карагандинский территориальный совет профсоюза работников угольной промышленности – филиал общественного объединения «Профсоюз работников угольной промышленности Республики Казахстан»; 27.06.1997 шахта «Кировская» переименована в шахту АООТ «Карагандакомир»; 20.05.2010 истец уволен по собственному желанию в связи с выходом на пенсию.

Таким образом, спорный период трудовой деятельности истца протекал на территории Республики Казахстан.

Отказывая в зачете в страховой стаж периода работы истца с 13.03.1992 по 20.05.2010, ответчик руководствовался положениями Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств – членов ЕАЭС от 20.12.2019 и исходил из того, что данный период работы может быть включен в страховой стаж только при обязательном подтверждении его компетентными органами государств-участников (в настоящем деле – АО «ЕНПФ»).

Направленный пенсионным органом формуляр-запрос о стаже с целью подтверждения спорного периода работы истца на территории Республики Казахстан от 02.08.2022 АО «ЕНПФ» оставлен без реализации.

Разрешая требования истца о включении данного периода работы в страховой стаж в целях перерасчета размера пенсии, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (ч. 2).

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.

На основании статьи 14 названного Федерального закона правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

С 01 января 2015 года вступили в силу Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015.

В соответствии с указанными Правилами основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, включаемые в страховой стаж, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

При назначении пенсии периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись гражданами Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации и которые включаются в страховой стаж, и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотрены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ, применяются правила международного договора Российской Федерации (ч. 3 ст. 2 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

С 01.01.2021 вступило в силу Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов Евразийского экономического союза от 20.12.2019, статьей 7 которого предусмотрено, что каждое государство-член определяет право на пенсию в соответствии со своим законодательством, исходя из стажа работы, приобретенного на его территории, с учетом положений настоящего Соглашения (п. 1). В случае если стажа работы, приобретенного на территории одного государства-члена, недостаточно для возникновения права на пенсию, то учитывается стаж работы, приобретенный на территориях других государств-членов в соответствии с законодательством каждого из государств-членов, за исключением случаев, когда такой стаж работы совпадает по времени (п. 2).

В целях реализации Соглашения решением Совета Евразийской экономической комиссии от 23.12.2020 № 122 утвержден Порядок взаимодействия между уполномоченными органами, компетентными органами государств – членов ЕАЭС и Евразийской экономической комиссией по применению норм Соглашения.

В соответствии с названным Порядком для определения права на пенсию с применением п. 2 ст. 7 Соглашения компетентный орган государства-члена запрашивает формуляр «О стаже работы» у компетентного органа другого государства-члена, на территории которого у трудящегося имеется стаж работы (ч. 9). Компетентный орган государства-члена, получивший запрос, подтверждает стаж работы в соответствии с законодательством своего государства либо информирует о невозможности подтверждения стажа путем направления формуляра «О стаже работы» в компетентный орган государства-члена, направившего запрос (ч. 10).

Компетентным органом в Республике Казахстан, на который возложена реализация законодательства в области пенсионного обеспечения, определено АО «Единый накопительный пенсионный фонд».

По сведениям ОСФР по Калининградской области компетентным органом Республике Казахстан формуляр «О стаже работы» на запрос ПФР не представлен со ссылкой на то, что предоставление ответа на запрос, не касающийся пенсионного обеспечения граждан в соответствии с Соглашением от 20.12.2019, не входит в компетенцию ЕНПФ. Также указано на невозможность предоставления информации об уплате страховых взносов на истца в связи с гарантией тайны пенсионных накоплений.

Вместе с тем, в силу ст. 12 Соглашения от 20.12.2019 назначение и выплата пенсии осуществляются в следующем порядке:

за стаж работы, приобретенный после вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается государством-членом, на территории которого приобретен соответствующий стаж работы,

за стаж работы, приобретенный до вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашением о гарантиях прав граждан государств – участников СНГ в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992.

13 марта 1992 года государствами - участниками Содружества Независимых Государств, в том числе Российской Федерацией и Республикой Казахстан, подписано Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения (далее - Соглашение от 13.03.1992).

В соответствии со статьей 1 названного Соглашения пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Пунктом 2 статьи 6 Соглашения от 13.03.1992 определено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

Необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до 01.12.1991, принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации (ст. 11 Соглашения от 13.03.1992).

Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22.06.2004 № 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР» утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - Республик бывшего СССР.

Согласно пункту 5 названных Рекомендаций для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13.03.1992, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13.03.1992, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ. Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. Периоды работы по найму после 01.01.2002 (после вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13.03.1992 подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Из изложенного следует, что при назначении пенсии, в том числе досрочной страховой пенсии по старости, периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись гражданами Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации (в данном случае в Республике Казахстан) и которые включаются в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

Периоды работы граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13.03.1992, и имевших место за пределами Российской Федерации до 01.01.2002 (даты вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в основу которого была положена концепция страховой природы пенсионного обеспечения, и в страховой стаж с 01.01.2002 стали включаться периоды работы и (или) иной деятельности в случае уплаты страховых взносов), учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов. Периоды же работы, которые выполнялись гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13.03.1992, за пределами Российской Федерации после 01.01.2002 (даты вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации») могут быть включены в подсчет страхового стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13.03.1992 должны быть подтверждены справкой компетентных органов соответствующего государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

В любом случае документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору и (или) иной деятельности (страховой стаж), в том числе периоды работы граждан на территории государств - участников Соглашения от 13.03.1992, является, прежде всего, трудовая книжка установленного образца, а при отсутствии трудовой книжки, либо в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются справки, оформленные компетентными учреждениями (органами); справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность; архивные справки, выданные в соответствии с требованиями законодательства государства - участника Соглашения от 13.03.1992.

Записи о спорном периоде работы ФИО1 имеются в трудовой книжке, выполнены последовательно и без исправлений, скреплены печатями организации и ответчиком не оспорены.

Согласно справке № 03-06/08 от 10.05.2018, выданной Карагандинским территориальным советом отраслевого профсоюза работников угольной промышленности, ФИО1 с 11.10.1984 работал в должности заместителя председателя профкома шахты «Кировская»; с 03.05.1989 – в должности председателя профсоюзного комитета шахты «Кировская». 27.06.1997 шахта «Кировская» переименована в шахту № 1 Акционерного общества открытого типа «Карагандакомир». 20.05.2010 истец уволен из АООТ «Карагандакомир» по собственному желанию в связи с уходом на пенсию.

Сведения о заработной плате представлены исключительно за 1996 год, при этом указано, что за все предыдущие годы работы заработная плата начислялась и выплачивалась непосредственно в профкоме шахты «Кировская» и в архив теркома сведения по заработной плате сданы не были.

Из представленной в материалы дела справки № 03-02/02 от 10.04.2023, выданной ПОО «Отраслевой профсоюз работников угольной промышленности» Карагандинского территориального совета отраслевого профсоюза работников угольной промышленности, следует, что с 03.05.1989 истец избран председателем профсоюзного комитета шахты «Кировская»; с 06.09.1999 являлся помощником председателя терсовета углепрофсоюза по профсоюзным организациям ТОО «Трансэнерго»; 20.05.2010 уволен в связи с уходом на пенсию. В указанной справке также представлены сведения о заработной плате истца в период с 2008 по 2010 годы.

В подтверждение своих доводов стороной истца представлены удостоверения о награждении ФИО1 знаками «Шахтерская слава» 1, 2 и 3 степени», о присвоении званий «Почетный шахтер» и «Почетный работник угольной промышленности» с 1998 по 2005 годы.

Оценивая в совокупности вышеуказанные документы, сведения из трудовой книжки истца, суд приходит к выводу о том, что трудовая деятельность истца в спорный период нашла свое подтверждение, в связи с чем заявленные ФИО1 требования о включении данного периода в страховой стаж обоснованы и подлежат частичному удовлетворению.

Однако, учитывая, что периоды работы, имевшие место после 01.01.2002, могут быть зачтены в страховой стаж только при условии уплаты страховых взносов, данные о которых в части заявленного периода с 01.01.2002 по 20.05.2010 в материалах дела отсутствуют, и истцом не представлены, период работы истца с 01.01.2002 включению в страховой стаж истца не подлежат.

При этом следует отметить, что в рассматриваемом случае данные периоды работы на размер страховой пенсии не влияют, поскольку при определении размера пенсии гражданина правовое значение имеет стаж, приобретенный только до 01.01.2002. Наличие страхового стажа после указанной даты к увеличению размера страховой пенсии не приведет, так как после 01.01.2002 учитываются лишь страховые взносы, уплаченные в ПФР. В настоящем случае взносы в ПФР в исключенные судом периоды не уплачивались.

Между тем, в силу вышеприведенных норм права и разъяснений по их применению оснований для исключения из страхового стажа истца периода его работы с 13.03.1992 по 31.12.2001 в должности председателя профкома шахты «Кировская» (с 27.06.1997 – АООТ «Карагандакомир») у суда не имеется, в связи с чем он подлежит включению в общий трудовой и страховой стаж ФИО1

Также суд отмечает, что, несмотря на то, что Федеральным законом от 11.06.2022 № 175-ФЗ Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения, подписанное в городе Москве 13.03.1992, с 01.01.2023 денонсировано, суд полагает возможным положить его в основу принимаемого решения при условии, что взаимоотношения сторон, ставшие предметом судебного разбирательства, возникли до 01.01.2023. Нормы данного Соглашения распространялись на период трудовой деятельности истца.

Разрешая требования иска о перерасчете размера пенсии с учетом сведений о заработке, суд также не усматривает оснований для отказа в их удовлетворении при условии, что справка о заработке ФИО1 за 1980 по 1984 гг. выдана государственным архивным учреждением, скреплена печатью должностного лица и содержит указания на основания ее выдачи.

Более того, в адрес суда из Управления культуры, архивов и документации Государственного архива Карагандинской области представлена архивная справка № К-12910л от 31.03.2023 о наличии сведений в отношении ФИО1, согласно которой в период с января 1980 по октябрь 1984 года включительно истцу ежемесячно выплачивалась заработная плата в указанном в справке размере, который соответствует тем же данным, что содержатся и в справке, представленной истцом.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 23 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, за исключением случаев, предусмотренных частями 4 и 5 настоящей статьи, производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения.

Заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии принимается при условии одновременного представления им необходимых для такого перерасчета документов, подлежащих представлению заявителем с учетом положений ч. 7 ст. 21 настоящего Федерального закона (ч. 2 ст. 23).

Таким образом, перерасчет размера пенсии носит заявительный порядок и осуществляется на основании заявления пенсионера.

Из материалов выплатного дела следует, что с заявлением о перерасчете размера пенсии с учетом спорного периода работы ФИО1 не обращался, что не отрицалось его представителем в судебном заседании.

Таким образом, суд полагает необходимым возложить на ответчика обязанность произвести перерасчет размера пенсии ФИО1 с учетом включенного судом периода работы и с применением заработной платы, отраженной в архивной справке от 16.05.2018 № К-464фл, за период с 1980 по 1984 годы, с 01.01.2023 – первого числа месяца, следующего за месяцем подачи иска в суд.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1, удовлетворить частично.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Калининградской области (ОГРН №) включить в страховой стаж ФИО1,, < Дата > года рождения, уроженца < адрес > (СНИЛС №) период его работы с 13.03.1992 по 31.12.2001 в должности председателя профкома шахты «Кировская» (с 27.06.1997 – АООТ «Карагандакомир»).

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Калининградской области произвести перерасчет размера пенсии ФИО1, с учетом данного периода работы и с применением заработной платы, отраженной в архивной справке от 16.05.2018 № К-464фл, за период с 1980 по 1984 годы с 01.01.2023.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Калининградский областной суд через Центральный районный суд г. Калининграда в течение месяца со дня составления мотивированного решения суда.

Мотивированное решение суда изготовлено 01 июня 2023 года.

Судья: Ю.А. Крутик