Дело №
УИД: №
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
16 декабря 2022г. <адрес>
Октябрьский районный суд <адрес> края в составе:
председательствующего по делу судьи Руденко Е.В.,
при секретаре судебного заседания ФИО3,
с участием представителя истца по доверенности ФИО5,
представителя ответчика на основании доверенности ФИО4,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> о перерасчете пенсии,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратилась в суд с иском (с учетом уточнений) к ГУ – Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> о перерасчете пенсии.
В обоснование исковых требований указано, что Истец является пенсионером с ДД.ММ.ГГГГ. Согласно сведениям о состоянии ИЛС от ДД.ММ.ГГГГ величина ИПК составляет 4,198, размер страховой пенсии составляет 13453,95 рублей, что является несоразмерно низкой пенсионной выплатой по отношению к многолетнему трудовому стажу.
Истец обращалась в пенсионный орган с заявлением о перерасчете пенсии, однако ей было отказано.
Данный отказ пенсионного органа истец считает незаконным и необоснованным, ссылаясь на то, что пенсионный орган производит ошибочный расчет трудового стажа, ввиду чего происходит ошибочный расчет всех коэффициентов и сумм, образующих размер получаемой пенсии. В обоснование своей позиции истец приводит собственный расчет размера пенсии. Ссылается также на то, что пенсионным органом неверно произведен расчет трудового стажа, ввиду не включения в него периодов отпуска по уходу за ребенком, а также периода обучения в высшем образовательном учреждении.
На основании изложенного со ссылкой на действующие нормы права, регулирующие пенсионное обеспечение граждан просит суд обязать ответчика произвести перерасчет трудового стажа и перерасчет установленной ежемесячной страховой пенсии по старости, включив в стаж периоды обучения в Ставропольском государственном медицинском институте с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и 1 год интернатуры с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также периоды уходы за детьми с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; произвести перерасчет продолжительности общего трудового стажа до ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с предложенным собственным расчетом и произвести выплату пенсии за указанные периоды с ДД.ММ.ГГГГ до даты назначения перерасчета.
В судебном заседании представитель истца по доверенности ФИО5 заявленные исковые требования (с учетом уточнений) поддержал в полном объеме, просил суд удовлетворить их по доводам, изложенным в исковом заявлении.
Представитель ответчика по доверенности ФИО4 возражала против удовлетворения исковых требований по доводам, изложенным в письменных возражениях.
Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении заявленных исковых требований по следующим основаниям.
Как установлено по делу, Истец является пенсионером с ДД.ММ.ГГГГ. Согласно сведениям о состоянии ИЛС от ДД.ММ.ГГГГ величина ИПК составляет 4,198, размер страховой пенсии составляет 13453,95 рублей, не согласившись с размером пенсии, истец обратилась в пенсионный орган с заявлением о перерасчете трудового стажа и пенсионных выплат, включении в трудовой стаж периодов обучения и отпуска по уходу за детьми. Ответом пенсионного органа №№ от ДД.ММ.ГГГГ истцу было отказано со ссылкой на ущемление ее пенсионных прав в сторону уменьшения размера пенсионных выплат при перерасчете трудового стажа в соответствии с заявленными требованиями.
Суд считает данный отказ соответствующим нормам закона и не нарушающий права истца по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту.
Установление государственных пенсий является одной из гарантий социальной защиты в Российской Федерации.
В соответствии с 3 ст. 36 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» со дня вступления в силу настоящего Федерального закона Федеральный закон отдата№-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.
Действуя в пределах предоставленных ему полномочий, законодатель предусмотрел в статье 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» несколько вариантов определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц по состоянию надату обращения- в порядке, предусмотренном пунктами 3, 4 и 6 статьи 30 данного Федерального закона, что позволяет им выбрать наиболее благоприятный вариант исчисления размера пенсии и не препятствует реализации приобретенных пенсионных прав. В частности, в пункте 3 данной статьи закреплен календарный порядок исчисления общего трудового стажа, при этом расчетный размер пенсии не подлежит ограничению. В пункте 4 этой же статьи установлена возможность определения расчетного размера пенсии в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации по состоянию надата, исходя из продолжительности общего трудового стажа, в который периоды военной службы по призыву включаются в двойном размере, с применением положения об ограничении размера пенсии определенной суммой.
В целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с пунктом 3 ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности додата, в которую включается (в том числе) служба в Вооруженных Силах бывшего СССР.
Исчисление продолжительности периодов трудовой и иной общественно полезной деятельности додата, включаемых в общий трудовой стаж в соответствии с настоящим пунктом (п.3 ст. 30), производится в календарном порядке по их фактической продолжительности.
Расчетный размер трудовой пенсии, определенный в соответствии с п.4 ст. 30 Федеральный закон отдата№-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», при наличии общего трудового стажа, равного 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, а для лиц, имеющих стаж на соответствующих видах работ и страховой стаж, требуемые для досрочного назначения трудовой пенсии по старости (статьи 27и 28 настоящего Федерального закона), при наличии общего трудового стажа, равного по продолжительности страховому стажу, требуемому для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, не может превышать сумму, равную 555 рублей 96 копеек, а для лиц, имеющих стаж на соответствующих видах работ и страховой стаж, требуемые для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, предусмотренной подпунктами 1, 11 и 13 пункта 1 статьи 27 настоящего Федерального закона, - 648 рублей 62 копеек. За каждый полный год, превышающий 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, а для лиц, имеющих стаж на соответствующих видах работ и страховой стаж, требуемые для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, - продолжительность страхового стажа, необходимого для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, указанные суммы повышаются на 1 процент, но не более чем на 20 процентов.
В целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с настоящим пунктом (п.4 ст. 30) под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности додата, в которую включаются: периоды подготовки к профессиональной деятельности - обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в образовательных учреждениях среднего профессионального и высшего профессионального образования (в средних специальных и высших учебных заведениях).
Исчисление продолжительности периодов трудовой и иной общественно полезной деятельности додата, включаемых в общий трудовой стаж в соответствии с настоящим пунктом (п.4ст. 30), производится в календарном порядке по их фактической продолжительности, за исключением (в том числе) периодов военной службы по призыву, которые включаются в общий трудовой стаж в двойном размере.
При установлении пенсий и определении их размеров Пенсионный фонд РФ руководствуется исключительно нормативными правовыми актами, действующими на территории РФ.
В соответствии с выплатным делом страховая пенсия ФИО1 назначена с ДД.ММ.ГГГГ, при этом оценка пенсионных прав истца осуществлялась в соответствии с п. 3 ст. 30 Закона №173-ФЗ по наиболее выгодному варианту оценки пенсионных прав, с учетом всех необходимых периодов трудового стажа за период которого имелись отчисления в Пенсионный Фонд, гарантирующий более высокий расчет ИПК.
Все периоды трудовой деятельности, отраженные в трудовой книжке истца и вкладыше к ней, исследованной в судебном заседании, были включены пенсионным органом в подсчет общего трудового стажа кроме спорного периода обучения. При этом периоды трудовой деятельности не заменялись спорными периодами ухода за детьми.
Кроме того, пенсионные коэффициенты были начислены только за те периоды ухода за детьми, которые не совпадают с периодами осуществления истцом трудовой деятельности.
За периоды ухода за первым ребенком до достижения им возраста полутора лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, не совпадающие с периодами трудовой деятельности, истцу пенсионным органом было начислено 1,22 пенсионных коэффициентов.
Пенсионным органом был произведен предварительный расчет пенсии при осуществлении замены периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ периодами ухода ха детьми до достижения ими возраста полутора лет и начисления за эти периоды пенсионных коэффициентов. При этом, с учетом такого расчета, продолжительность общего трудового стажа уменьшилась, соответственно, уменьшился размер начального пенсионного капитала, что влечет уменьшение размера страховой пенсии.
При таких обстоятельствах суд соглашается с выводом пенсионного органа о нецелесообразности исчисления страховой пенсии истца по предложенному последней варианту.
Оценивая аналогичное решение пенсионного органа относительно включения в подсчет продолжительности общего трудового стажа периода обучения, суд приходит к следующему.
В соответствии с нормами п. 3, 4 ст. 30 Закона №173-ФЗ, решение вопроса о возможности включения в общий трудовой стаж периодов обучения зависит от выбора застрахованным лицом варианта оценки его пенсионных прав.
Положениями п. 4 вышеупомянутого Закона предусмотрена возможность зачета в общий трудовой стаж периодов обучения.
Вместе с тем, суд соглашается с решением пенсионного органа о нецелесообразности подсчета общего трудового стажа с включением в него периода обучения, поскольку это повлечет ущемление пенсионных прав истца, так как несмотря на наличие при таком варианте расчета трудового стажа большей продолжительности, размер страховой пенсии по старости будет ниже, поскольку в соответствии с п. 4 ст. 30 Закона №173-ФЗ предусмотрено, что расчетный размер пенсии при наличии у женщины общего трудового стажа, равного 24 годам, не может превышать сумму, равную 578,20 рублей, к которой также начисляется компенсационная выплата в связи с ростом стоимости жизни в РФ, предусмотренная действующим законодательством РФ в размере 100 рублей.
При таком расчете размер пенсии истца составлял бы 9024,69 рублей, что значительно ниже той суммы, которая выплачивается истцу в настоящее время, что также существенно нарушит права истца.
Таким образом, из возможных вариантов оценки пенсионных прав истца наиболее выгодным является вариант, предусмотренный п.3 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях», т.к. расчетный размер трудовой пенсии в соответствии с п.4 ст. 30 указанного закона ввиду установленного данной нормой ограничения составляет значительно меньшую сумму, чем рассчитанный по пункту 3 статьи 30 названного закона.
При этом сочетание различных вариантов оценки пенсионных прав истца с одновременным использованием различных способов, в частности подсчета стажа по одним правилам, а определение расчетного размера трудовой пенсии - по другим законодательством не допускается, в связи с чем оснований для включения в стаж истца периода обучения и периода отпуска по уходу за ребенком не имеется.
Таким образом, по делу установлено, что пенсионным органом был выбран наиболее благоприятный для истца вариант исчисления размера пенсии, направленный на учет его интересов и сохранение прав, приобретенных им до введения в действие Федерального закона «О трудовых пенсиях», в связи с чем не имеется оснований для перерасчета пенсии.
На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
исковые требования ФИО1 к Отделению Пенсионного фонда по <адрес> об обязании произвести перерасчет трудового стажа и перерасчет установленной ежемесячной страховой пенсии по старости, обязании произвести выплату пенсии за предыдущие периоды после перерасчета – оставить без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в <адрес>вой суд путем подачи жалобы через Октябрьский районный суд <адрес> в течение месяца со дня принятия его в окончательной форме
Мотивированная форма решения суда изготовлена ДД.ММ.ГГГГ
Судья Е.В. Руденко