УИД 79RS0002-01-2023-001676-86

Дело № 2-1524/2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 июня 2023 года г. Биробиджан

Биробиджанский районный суд Еврейской автономной области в составе

судьи Шелепановой И.Г.,

при секретаре Чернышовой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Биробиджане дело по иску ФИО2 к общественному учреждению «Дом ветеранов» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с исковым заявлением к общественному учреждению «Дом ветеранов» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, морального вреда. Просит суд взыскать с ответчика в пользу истца проценты за задержку заработной платы в размере 403 рубля. Взыскать с ответчика в пользу истца судебные расходы за оплату письма в размере 260 рублей. Взыскать с ответчика в пользу истца денежную компенсацию за моральный вред в размере 50 000 рублей.

В судебном заседании истица ФИО2 отказалась от исковых требований о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, в связи с тем, что получила денежные средства. Просила взыскать моральный вред, в связи с тем, что ей несвоевременно получена заработная плата.

В судебном заседании представитель ответчика ФИО3 не возражала против прекращения производства в части взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, с требованиями о компенсации морального вреда не согласилась. Суду пояснила, что вся задолженность перед истцом погашена, выплачена компенсация за задержку. Считает, что указанная сумма в качестве компенсации морального вреда является завышенной.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Согласно части 3 ст. 4 ТК РФ выплата заработной платы не в полном размере относится к принудительному труду.

В соответствии с абзацем 5 статьи 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 132 ТК РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается.

Из материалов дела следует, что ФИО2 состояла в трудовых отношениях с общественным учреждением «Дом ветеранов» в должности уборщика служебных помещений с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании установлено, что на момент рассмотрения дела задолженность по заработной плате погашена в полном объеме, произведены компенсационные выплаты задержку выплаты заработной платы.

Статьей 39 ГПК РФ предусмотрено, что истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут закончить дело мировым соглашением. Суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Истцом ФИО2 в судебном заседании заявлено ходатайство об отказе от исковых требований о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, в связи с тем, что задолженность погашена и выплачена компенсация за задержку выплаты заработной платы.

При установленных обстоятельствах суд принимает отказ истца от иска в указанной части, поскольку он не нарушает права и интересы иных лиц, закону не противоречит.

Согласно ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если истец отказался от иска и отказ принят судом.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего (ч. 2 ст. 1101 ГК РФ).

Поскольку ответчиком нарушены права работника на своевременное получение заработной платы, то заявленные требования о взыскании компенсации морального вреда являются обоснованными.

Свидетель ФИО1 суду пояснила, что в связи с неполучением ее матерью заработной платы своевременно у нее обострились хронические заболевания, повысилось давление. Кроме, заработной платы ее мать получает пенсию.

Учитывая характер причиненных материальному истцу нравственных страданий, связанных с его переживаниями, обстоятельств дела, в частности тот факт, что истец был вынужден обратиться в суд за защитой своих прав, принимая во внимание индивидуальные особенности истца, а именно его возраст, степень нравственных страданий, степень вины ответчика, в частности его имущественное положение, руководствуясь принципами разумности и справедливости, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда денежной суммы в размере 5 000 рублей.

Оснований для взыскания компенсации в большем размере не имеется.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ч. 1 ст. 333.19 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 рублей.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. ст. 56, 199 ГПК РФ, суд,-

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 к общественному учреждению «Дом ветеранов» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с общественного учреждения «Дом ветеранов» в пользу ФИО2 компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей 00 копеек.

Производство по делу по иску ФИО2 к общественному учреждению «Дом ветеранов» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, - прекратить в связи с отказом истца от иска.

Разъяснить, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Взыскать с общественного учреждения «Дом ветеранов» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в суд Еврейской автономной области в течение месяца через Биробиджанский районный суд со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья И.Г. Шелепанова