дело №
№
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
3 ноября 2022 г. г. Астрахань
Трусовский районный суд г. Астрахани в составе председательствующего судьи Чернышева Е.А., при секретаре Суханкиной Е.П., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО4 ФИО9 к Акционерному обществу «Астраханский морской порт» о компенсации морального вреда,
с участием и в присутствии помощника Астраханского транспортного прокурора Осиповой Н.С., представителей истца ФИО1, ФИО2, действующих на основании доверенности, представителя ответчика ФИО3, действующей на основании доверенности,
УСТАНОВИЛ:
Истец ФИО4 обратился в суд с исковыми требованиями к АО «Астраханский морской порт» о взыскании компенсации морального вреда, в связи с несчастным случаем на производстве. В обоснование заявленных доводов указывая на то, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор, по которому ФИО4 был принят на должность «стропальщика комплексной бригады». ДД.ММ.ГГГГ на рабочем месте с ФИО4 произошел несчастный случай. На ногу ФИО4 навалилась заготовка, весом несколько тонн и раздробила ногу. При расследовании несчастного случая не были установлены виновные лица, однако согласно акта № от ДД.ММ.ГГГГ данный случай был признан несчастным, полученным работником на предприятии. Согласно медицинского заключения ГБУЗ АО ГП № от ДД.ММ.ГГГГ был установлен диагноз : <данные изъяты>. Истец на протяжении длительного периода времени испытывает моральные страдания, не имеет возможности нормально передвигаться, хромает и испытывает физическую боль. Просит суд взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.
Истец в судебное заседание не явился, доверил представлять свои интересы представителям.
В судебном заседании представители истца поддержали заявленные исковые требования в полном объеме.
Представитель ответчика в судебном заседании возражала относительно заявленных исковых требований, указывая на то, что сумма сильно завышена.
Суд, выслушав стороны, заключение помощника Астраханского транспортного прокурора, полагавшей исковые требования подлежащими частичному удовлетворению, исследовав материалы гражданского дела\, медицинской документации, приходит к следующему.
В соответствии с частью 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан, в том числе соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Согласно статье 212 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить: безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; создание и функционирование системы управления охраной труда; соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда; недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты; принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи; расследование и учет в установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и т.д.
Статья 214 Трудового кодекса Российской Федерации возлагает на работника обязанность по соблюдению требований охраны труда; правильному применению средств индивидуальной и коллективной защиты; прохождению обучения безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим на производстве, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте, проверки знаний требований охраны труда.
В силу части 1 статьи 227 Трудового кодекса Российской Федерации расследованию и учету подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.
В соответствии со ст. 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
В соответствии со ст. 1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме.
Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.
Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.
Судом установлено и следует из материалов дела, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор, по которому ФИО4 был принят на должность «стропальщика комплексной бригады» на неопределенный срок.
Согласно п. 4.2 трудового договора следует, что существуют факторы производственной среды и самого трудового процесса, вредные и опасные условия труда на рабочем месте, которые невозможно устранить для стропальщиков – шум, тяжесть трудового процесса, напряженность трудового процесса.
ДД.ММ.ГГГГ на рабочем месте с ФИО4 произошел несчастный случай. На ногу ФИО4 навалилась заготовка, весом 3-5 тонн и раздробила ногу.
Работодателем ДД.ММ.ГГГГ было организовано расследование несчастного случая на производстве и направлено сообщение в Астраханский фонд социального страхования.
При расследовании несчастного случая не были установлены виновные лица, однако согласно акта № от ДД.ММ.ГГГГ данный случай был признан несчастным, полученным работником на предприятии. Согласно медицинского заключения ГБУЗ АО ГП № от ДД.ММ.ГГГГ был установлен диагноз : <данные изъяты>
Согласно представленной медицинской документации ФИО4 находился на амбулаторном лечении в период с ДД.ММ.ГГГГ и по ДД.ММ.ГГГГ, листы нетрудоспособности неоднократно продлевались. Допущен к работе с ДД.ММ.ГГГГ.
В пункте 9 Акта 1 от ДД.ММ.ГГГГ указано, что основной причиной несчастного случая явились прочие причины, квалифицированные по материалам расследования несчастных случаев. Мероприятия по устранению причин несчастного случая- проведение внепланового инструктажа всех рабочих комплексных бригад, с доведением произошедшего несчастного случая.
Исходя из пункта 10 указанного акта, в качестве лица допустившего нарушение требований охраны труда виновных лиц в ходе расследования не выявлено.
Как разъяснено в пункте 9 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10.03.2011 № 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", в силу положений статьи 3 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" и статьи 227 Трудового кодекса Российской Федерации несчастным случаем на производстве признается событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении обязанностей по трудовому договору или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.
В соответствии со статьей 228 Трудового кодекса Российской Федерации при несчастных случаях, указанных в статье 227 настоящего Кодекса, работодатель (его представитель) обязан: немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию; принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц; сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия); немедленно проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в настоящем Кодексе, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом - также родственников пострадавшего; принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в соответствии с настоящей главой.
Таким образом, из представленных документов следует, что несчастный случай, произошедший ДД.ММ.ГГГГ с ФИО4, признан страховым, составлен Акт о несчастном случае по форме Н-1, в котором верно отражены причины и обстоятельства несчастного случая.
При разрешении спора о требовании компенсации морального вреда, причиненного в результате несчастного случая на производстве, суд исходит из того, что несчастный случай с ФИО4 произошел при исполнении им должностных обязанностей, в связи с чем суд приходит к выводу о том, что АО «Астраханский морской порт», как работодатель ФИО4, должно выплатить ему компенсацию морального вреда, причиненного повреждением здоровья в результате несчастного случая.
При этом суд учитывает, что ФИО4 выполнял работу, действуя в интересах работодателя, что не может быть поставлено в вину работнику ФИО4 и служить основанием для освобождения работодателя от обязанности по возмещению причиненного вреда.
Определяя размер компенсации морального вреда, суд принимает во внимание, что травма была получена истцом при исполнении трудовых обязанностей, в результате чего истец длительное время на протяжении более шести месяцев являлся нетрудоспособным. Суд также учитывает степень тяжести и характер полученных истцом повреждений с учетом значимости повреждения закрытый перелом 1 плюсневой кости правой стопы с незначительным смещением, краевой перелом латеральной клиновидной кости правой стопы с незначительным смещением, его нравственные и физические страдания в момент причинения увечья и в процессе последующего лечения, учитывает требования разумности и справедливости.
При таких обстоятельствах, а также учитывая действия работодателя, незамедлительно организовавшего расследование причин несчастного случая, суд устанавливает размер компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей, которые взыскивает с АО «Астраханский морской порт» в пользу истца.
В связи с освобождением истца от уплаты госпошлины при подаче иска суд при вынесении решения взыскивает с ответчика государственную пошлину в доход местного бюджета в размере <данные изъяты> рублей.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 56,67, 98, 103, 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск ФИО4 ФИО10 к Акционерному обществу «Астраханский морской порт» о компенсации морального вреда, удовлетворить частично.
Взыскать с АО «Астраханский морской порт» в пользу ФИО4 ФИО11 в счет компенсации морального вреда денежные средства в размере <данные изъяты>, в остальной части заявленные исковые требования оставить без удовлетворения.
Взыскать с АО «Астраханский морской порт» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты>
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Астраханского областного суда через Трусовский районный суд в течение одного месяца с момента составления мотивированного текста решения.
Мотивированный текст решения составлен 11.11.2022.
Председательствующий судья: Е.А.Чернышева