Дело №2-452/2023
91RS0001-01-2022-007479-68
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
22 марта 2023 года г. Симферополь
Железнодорожный районный суд города Симферополя Республики Крым в составе:
председательствующего – судьи Тощевой Е.А.,
при помощнике судьи – Халецкой П.Д.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Заместителя Прокурора Железнодорожного района г. Симферополя в интересах ФИО1 к ООО «ЮжПромПроект» о взыскании задолженности по заработной плате и выплате денежной компенсации, -
установил:
Заместитель прокурора Железнодорожного района г. Симферополя в интересах ФИО1, 15.12.2022 года обратился в суд с вышеуказанным иском, который ДД.ММ.ГГГГ был уточнен и просил взыскать с ООО «ЮжПромПроект» в пользу ФИО1 не выплаченную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. в размере № компенсацию в порядке ст.236 ТК РФ в размере № а всего №
Исковое заявление мотивировано тем, что ФИО1 на основании заключенного трудового договора находился в трудовых отношениях с ООО «ЮжПромПроект» с ДД.ММ.ГГГГ. В настоящее время у общества перед ФИО1 образовалась задолженность по выплате заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. в размере № что подтверждается выданной генеральным директором справкой. На основании изложенного истец просил суд иск удовлетворить.
Помощник прокурора – Кушнерова О.А. в судебном заседании исковые требования поддержала, просила их удовлетворить в полном объеме.
Истец в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, причина неявки суду не известна.
Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещался надлежащим образом, причины неявки суду не сообщил, об отложении дела не ходатайствовал.
В соответствии со ст.167 ГПК РФ суд рассматривает дело в отсутствие неявившихся лиц.
Заслушав прокурора, исследовав материалы и установив обстоятельства дела, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Судом установлено, что согласно трудовому договору №, заключенного ДД.ММ.ГГГГ между ООО «ЮжПромПроект» и ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ работал на предприятии ООО «ЮжПромПроект» в должности руководитель отдела персоналом.
Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО2 уволена по ст.77 ч.1 п.1 ТК РФ с ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно справке, выданной ответчиком, у Общества перед ФИО2 имеется задолженность по выплате заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. в размере №
Часть 1 ст.15 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) определяет трудовые отношения как отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключаемого ими трудового договора (ч.1 ст.16 ТК РФ).
В соответствии со ст.56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
В соответствии со ст.129 ТК РФ, заработная плата это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы.
В соответствии с абзацем 5 части 1 статьи 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
При этом в силу абзаца 7 части 2 статьи 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки.
Обращаясь в суд с указанным иском, ФИО1 обосновала наличие задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. в размере № исходя из справки, выданной ответчиком истцу.
Поскольку бремя доказывания распределено таким образом, что ответчик обязан доказать наличие/отсутствие задолженности по заработной плате у истца, однако, ответчик в судебное заседание не явился, свои возражения в суд не направил, в связи с чем сумма в размере № подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
В силу ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Поскольку судом установлен факт полной невыплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ требования истца о взыскании компенсации в порядке, установленном вышеуказанной статьей Трудового кодекса РФ, подлежат удовлетворению.
Так, согласно предоставленного прокурором расчета, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация согласно ключевой ставке Центрального банка Российской Федерации в размере № за период с ДД.ММ.ГГГГ
При вынесении судебного решения суд полагает необходимым, соблюдая требования ч.5 ст.198 ГПК РФ, разрешить вопрос о распределении судебных расходов.
Прокурор, обратившись в суд с иском, государственную пошлину не оплачивал, руководствуясь положениями п.9 ч.1 ст.333.36 Налогового кодекса Российской Федерации, предусматривающего, что прокуроры по заявлениям в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, освобождены от её уплаты.
В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
С ответчика в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме №
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд, -
решил:
Исковое заявление Заместителя Прокурора Железнодорожного района г. Симферополя в интересах ФИО1 – удовлетворить.
Взыскать с Общества с Ограниченной Ответственностью «ЮжПромПроект» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере № компенсацию в порядке ст.236 ТК РРФ в размере № всего 315975 (триста пятнадцать тысяч девятьсот семьдесят пять) рубль 01 копейку.
Взыскать с Общества с Ограниченной Ответственностью «ЮжПромПроект» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 6359 (шесть тысяч триста пятьдесят девять) рублей 75 копеек.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Крым в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Железнодорожный районный суд г. Симферополя Республики Крым.
Председательствующий судья: Тощева Е.А.
Полный текст решения изготовлен 24 марта 2023 года.
Председательствующий судья: Тощева Е.А.