Решение по делу № 2-2843/2023 от 31.05.2023 - о признании действий незаконными, возложении обязанности, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов.

Дело №2-2843/2023

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

(мотивированная часть)

город Хабаровск 31 мая 2023 года

Центральный районный суд г. Хабаровска в составе:

председательствующего судьи Кима Д.А.,

при секретаре Кудрявцевой П.А.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к акционерному обществу «Корпорация космических систем специального назначения «Комета» о признании действий незаконными, возложении обязанности, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением, указав в обоснование, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал по радиотехнической специальности в филиале «Восточный» ФГУП «ЦНИИ «Комета» в должности инженера и инженера 2 категории. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ он был уволен с работы ДД.ММ.ГГГГ и по инициативе работодателя с ДД.ММ.ГГГГ с ним был расторгнут трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ. Решением Комсомольского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, с учетом кассационного определения судебной коллегии по гражданским делам <адрес>вого суда, он был восстановлен на работе у работодателя в филиале «Восточный» в отделе № в секторе № в должности инженера 2-ой категории. Указывает, что ответчик не сообщил ему номер почтового идентификатора от отправке бандероли с запрошенными им справками и копиями документов его трудовой деятельности и о работе после ДД.ММ.ГГГГ, а также не представил справки и копии документов о его трудовой деятельности и о работе после ДД.ММ.ГГГГ, запрошенные им в письменном заявлении от ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного просил суд:

1. признать неправомерным бездействием ответчика после ДД.ММ.ГГГГ за не предоставление затребованных справок и копий документов, связанных с трудовой деятельностью и с работой после ДД.ММ.ГГГГ;

2. признать нарушение ответчиком после ДД.ММ.ГГГГ трудового законодательства, конституционных и трудовых прав истца, в связи с предоставлением справок и копий документов, связанных с трудовой деятельностью и с работой после ДД.ММ.ГГГГ;

3. возложить обязанность на ответчика предоставить запрошенные, истцом в заявлении от ДД.ММ.ГГГГ, справки и копии документов, связанные с его трудовой деятельностью и с работой после ДД.ММ.ГГГГ для восстановления нарушенных ответчиком трудовых прав истца;

4. установить определенный порядок и срок исполнения ответчиком решения суда;

5. взыскать компенсацию морального вреда в размере 15 000 рублей;

6. взыскать судебные расходы в размере 445,42 рублей.

В судебном заседании истец исковые требования поддержал в полном объеме, просил их удовлетворить по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о месте и времени его проведения извещен надлежащим образом, причина не явки суду не известна, согласно поступившему ходатайству просил рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика. Из представленного письменного отзыва следует, что истец обратился к бывшему работодателю с заявлением о выдаче копий документов и справок из личного архива. В установленный трехдневный срок филиал АО «Корпорация «Комета» - «Восточный» предоставил запрашиваемые документы, направив их истцу заказным письмом, иных приказов, касающихся трудовой деятельности истца после ДД.ММ.ГГГГ в филиале издано не было.

Дело рассмотрено в порядке частей 3, 5 статьи 167 ГПК РФ в отсутствие не явившегося представителя ответчика.

Выслушав истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ч.1 ст.12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы (ст. 37).

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности (ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии с абз.1 статьи 62 Трудового кодекса Российской Федерации по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

В соответствии с частью 2 статьи 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Решением Комсомольского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, с учетом кассационного определения судебной коллегии по гражданским делам <адрес>вого суда, он был восстановлен на работе у работодателя в филиале «Восточный» в отделе № в секторе № в должности инженера 2-ой категории.

При принятии вышеуказанного решения было установлено, что истец с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в филиале «Восточный» ФГУП «ЦНИИ «Комета» в должности инженера и инженера 2 категории. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ он был уволен с работы ДД.ММ.ГГГГ и по инициативе работодателя с ДД.ММ.ГГГГ с ним был расторгнут трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ.

ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ обратился в филиал «Восточный» АО «Корпорация «Комета» с заявлением о выдаче копий документов и справок из личного дела, которое зарегистрировано ДД.ММ.ГГГГ.

Из содержания заявления следует, что истец просил у работодателя выдать ему на бумажном носителе справки, а также засвидетельствованные копии (если они имеются) о его трудовой деятельности и трудовом стаже после ДД.ММ.ГГГГ, при условии если указанные документы издавались бывшим работодателем после ДД.ММ.ГГГГ, и если эти документы находятся в его личном деле, в том числе копию приказа после ДД.ММ.ГГГГ об отмене приказа от ДД.ММ.ГГГГ № копию приказа о восстановлении с ДД.ММ.ГГГГ истца на прежней работе, копии документов с реквизитами, подтверждающих оформление после ДД.ММ.ГГГГ допуска по форме 2к государственной тайне, копии приказа об увольнении истца с работы после ДД.ММ.ГГГГ, копию личной карточки истца со сведениями о трудовых отношениях после ДД.ММ.ГГГГ, справки о заработной плате, трудовой деятельности и трудовом стаже после ДД.ММ.ГГГГ, справки о начисленных и фактически уплаченных после ДД.ММ.ГГГГ суммах страховых взносов в Пенсионный фонд России после ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно сообщению филиала АО «Корпорация «Комета» - «Восточный» № от ДД.ММ.ГГГГ личное дело окончено ДД.ММ.ГГГГ (приказ №-лс от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником), иных приказов относительно ФИО1 после ДД.ММ.ГГГГ в филиале издано не было.

Из вышеуказанного сообщения следует, что каких-либо документов, отвечающих требованиям ФИО1 (издание документов после ДД.ММ.ГГГГ, обязательное нахождение их в материалах личного дела, а также издание их бывшим работодателем), указанным им в своем заявлении у ответчика не имеется, в связи с чем он не смог их представить.

Таким образом, заявление истца ответчиком разрешено по существу в и полном объеме, оснований признать его незаконным или неправомерным у суда не имеется.

Также суд не усматривает оснований для замены стороны в настоящем деле (процессуальном правопреемстве) с ФГУП «Ордена Трудового Красного Знамени Центральный научно-исследовательский институт «Комета» на ОАО «Корпорация космических систем специального назначения «Комета» (ИНН №), поскольку определением Комсомольского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по делу № (№), такое правопреемство уже произведено.

Кроме того выписка из ЕГРЮЛ содержит аналогичные сведения, согласно которому правопреемником АО «Корпорация космических систем специального назначения «Комета» (ИНН №) является ФГУП «Ордена Трудового Красного Знамени Центральный научно-исследовательский институт «Комета» (ИНН №).

Каких либо иных доводов и оснований, влияющих на принятое решение суда, суд не находит.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

в удовлетворении исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в <адрес>вой суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме с подачей жалобы через Центральный районный суд <адрес>.

Мотивированное решение составлено 07.06.2023.

Председательствующий Д.А. Ким