Решение по делу № 2-337/2025 от 08.04.2025

Дело № 2-337/2025

УИД: 34RS0004-01-2024-006232-63

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

8 апреля 2025 года г.Волгоград

Красноармейский районный суд города Волгограда в составе: председательствующего судьи Савокиной О.С.,

при секретаре судебного заседания Миусском Д.А.,

с участием представителя истца Дуная В.В.-ФИО2, представителя ответчика ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка» ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО6 к ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка» о признании недействительным акта о несчастном случае на производстве,

УСТАНОВИЛ:

ФИО6 обратился в суд учетом уточненного иска к ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка» о признании недействительным акта о несчастном случае на производстве, свои требования мотивировал тем, что решением Красноармейского районного суда г.Волгограда от 7 декабря 2023 года исковые требований ФИО6 к ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка» о признании травмы несчастным случаем на производстве удовлетворены. Травму сухожилия сгибателя пальца кисти, травму срединного нерва, полученную ФИО6 в феврале 2001 года при осуществлении трудовой деятельности в ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка», признал несчастным случаем на производстве. Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Волгоградского областного суда от 17 апреля 2024 года, решение Красноармейского районного суда г.Волгограда от 7 декабря 2023 года изменено, дополнив второй абзац резолютивной части решения указанием на то, что травма сухожилия сгибателя пальца кисти, травма среднего нерва, полученная Дунаем В.В. 15 февраля 2001 года. 7 октября 2024 года составлен акт о несчастном случае на производстве, с которым истец не согласен, поскольку не соответствует форме №4, форма Н-1ЧС (Н-1С), отсутствуют подписи членов комиссии,

Просит изменить пункт 10 акта № 1 о несчастном случае на производстве от 7 октября 2024 года, исключив из него: прочее (неосторожность, невнимательность, поспешность); включить в акт № 1 от 7 октября 2024 года заключение комиссии с выявлением виновных в рассматриваемом происшествии.

10 февраля 2025 года представитель истца ФИО2 уточнил исковые требования и просил признать акт № 1 о несчастном случае на производстве от 7 октября 2024 года незаконным и подлежащим отмене.

Истец ФИО6 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, его представитель ФИО2 в судебном заседании уточненные исковые требования поддержал, просил их удовлетворить по основаниям, указанным в иске.

Представитель ответчика "ООО "ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка" ФИО3 в судебном заседании исковые требования не признал, возражал против их удовлетворения в полном объеме по доводам, изложенным в возражениях.

Представители третьих лиц: Государственная инспекция труда Волгоградской области, Объединенная первичная профсоюзная организация "ООО "ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка" Общероссийского профессионального союза работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства в судебное заседание не явились, о дате и времени рассмотрения дела извещены надлежащим образом.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Частью 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации предусмотрено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее -ТК РФ), работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором; на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами; на обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

Указанным правам работника корреспондируют закрепленные в ст. 22 ТК РФ обязанности работодателя обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Согласно ч. 1 ст. 214 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

В соответствии с частью 1 статьи 227 Трудового кодекса Российской Федерации расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

В силу части 3 статьи 227 Кодекса расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; отравление; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными, в том числе насекомыми и паукообразными; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли:

в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни.

На основании статьи 2 Гражданского процессуального кодекса РФ задачами гражданского судопроизводства являются правильное и своевременное рассмотрение и разрешение гражданских дел в целях защиты нарушенных или оспариваемых прав, свобод и законных интересов граждан, организаций, прав и интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, других лиц, являющихся субъектами гражданских, трудовых или иных правоотношений. Гражданское судопроизводство должно способствовать укреплению законности и правопорядка, предупреждению правонарушений, формированию уважительного отношения к закону и суду, мирному урегулированию споров.

Как следует из материалов дела и установлено судом, что решением Красноармейского районного суда г.Волгограда от 7 декабря 2023 года исковые требований ФИО6 к ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка» о признании травмы несчастным случаем на производстве удовлетворены. Травму сухожилия сгибателя пальца кисти, травму срединного нерва, полученную ФИО6 в феврале 2001 года при осуществлении трудовой деятельности в ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка», признал несчастным случаем на производстве.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Волгоградского областного суда от 17 апреля 2024 года, решение Красноармейского районного суда г.Волгограда от 7 декабря 2023 года по гражданскому делу по иску ФИО6 к ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка» о признании травмы несчастным случаем на производстве изменено, дополнив второй абзац резолютивной части решения указанием на то, что травма сухожилия сгибателя пальца кисти, травма среднего нерва, полученная Дунаем В.В. 15 февраля 2001 года при осуществлении трудовой деятельности в ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка».

Определением судебной коллегии Четвертого Кассационного суда общей юрисдикции от 11 сентября 2024 года решение Красноармейского районного суда г.Волгограда от 7 декабря 2023 года исковые требований ФИО6 к ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка» о признании травмы несчастным случаем на производстве, с учетом апелляционного определения судебной коллегии по гражданским делам Волгоградского областного суда от 17 апреля 2024 года – оставлено без изменения, кассационная жалоба ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка» - без удовлетворения.

Решением Красноармейского районного суда г.Волгограда от 7 декабря 2023 года, установлено, что с 27 февраля 1996 года по 24 октября 2005 года ФИО6 работал в ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка», в должности оператора.

С 15 февраля 2001 года по 21 июня 2001 года ФИО6 находился на больничном листе, с 22 июня 2001 года по 2 августа 2001 года находился в отпуске, с 4 августа 2001 года по 17 октября 2001 года находился на больничном, с 18 октября 2001 года по 11 ноября 2001года находился в отпуске, с 12 ноября 2001 года вышел на работу.

3 августа 2023 года ФИО6 обратился в ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка» с заявлением о проведении расследования факта получения травмы при обстоятельствах произошедших в 2001 году.

Приказом № 541 от 9 августа 2023 года в ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка» была создана комиссия для расследования обстоятельств и причин ситуации, указанной в заявлении ФИО6

28 августа 2023 года комиссией ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка» по расследованию обстоятельств и причин ситуации, указанной в заявлении ФИО6 составлен акт, из которого следует, что ввиду отсутствия объективно подтвержденного факта повреждения здоровья, временной или постоянной потери трудоспособности данный случай не подлежит расследованию как несчастный случай на производстве.

В ходе судебного рассмотрения по делу в качестве свидетелей были допрошены ФИО4, ФИО5, которые в спорный период работали в ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка», вместе с ФИО6

Свидетель ФИО4 пояснил, что в начале 2000-х годов ФИО6 попросили помочь устранить неполадки на установке, когда все разрешилось, ему разрешили уйти, он вышел из здания, возвратился через 3-4 минуты с порезами руки, сказал, что завернул за угол операторной, споткнулся и упал, повредил руку.

Свидетель ФИО5 пояснил, что работали вместе с ФИО1 в 1 смену, в конце дня последний вышел из операторной, вернулся с окровавленной ладонью, у него была истерика, оказали первую помощь, вызвали скорую помощь. ФИО1 сказал, что упал.

Вопросы расследования несчастных случаев на производстве определен положениями ст. 227 – 231 Трудового кодекса РФ.

В соответствии с положениям статьи 228 Трудового кодекса Российской Федерации при несчастных случаях, указанных в статье 227 настоящего Кодекса, работодатель (его представитель) обязан: немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию; принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц; сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия); немедленно проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в настоящем Кодексе, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом - также родственников пострадавшего; принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в соответствии с настоящей главой.

Согласно частям 1, 2 и 3 статьи 229 Трудового кодекса Российской Федерации для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек. В состав комиссии включаются специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя, представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников, уполномоченный по охране труда. Комиссию возглавляет работодатель (его представитель), а в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, - должностное лицо соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности.

При расследовании несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом в состав комиссии также включаются государственный инспектор труда, представители органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органа местного самоуправления (по согласованию), представитель территориального объединения организаций профсоюзов, а при расследовании указанных несчастных случаев с застрахованными - представители исполнительного органа страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя). Комиссию возглавляет, как правило, должностное лицо федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, то состав комиссии утверждается приказом (распоряжением) работодателя.

Положениями статьи 229.1 Трудового кодекса Российской Федерации закреплено, что расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья, проводится комиссией в течение трех дней. Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом проводится комиссией в течение 15 дней.

Статьей 229.2 Трудового кодекса российской Федерации установлено, что при расследовании каждого несчастного случая комиссия (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственный инспектор труда, самостоятельно проводящий расследование несчастного случая) выявляет и опрашивает очевидцев происшествия, лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, получает необходимую информацию от работодателя (его представителя) и по возможности объяснения от пострадавшего (часть 1).

Конкретный перечень материалов расследования определяется председателем комиссии в зависимости от характера и обстоятельств несчастного случая (часть 4).

Статьей 230 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что по каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве и повлекшему за собой необходимость перевода пострадавшего в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, на другую работу, потерю им трудоспособности на срок не менее одного дня либо смерть пострадавшего, оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, на русском языке либо на русском языке и государственном языке республики, входящей в состав Российской Федерации.

В акте о несчастном случае на производстве должны быть подробно изложены обстоятельства и причины несчастного случая, а также указаны лица, допустившие нарушения требований охраны труда. В случае установления факта грубой неосторожности застрахованного, содействовавшей возникновению вреда или увеличению вреда, причиненного его здоровью, в акте указывается степень вины застрахованного в процентах, установленная по результатам расследования несчастного случая на производстве.

После завершения расследования акт о несчастном случае на производстве подписывается всеми лицами, проводившими расследование, утверждается работодателем (его представителем) и заверяется печатью.

Судом установлено, что ФИО6 в период 15 февраля 2001 года по 24 октября 2005 года трудовых отношений с ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка» о получении им данной травмы на рабочем месте работодателю не сообщал, с просьбой об организации проведения расследования по факту несчастного случая не обращался. Впервые о получении травмы на рабочем месте ФИО6 было заявлено 7 августа 2023 года, года он обратился с заявлением о признании травмы несчастным случаем на производстве. В связи с получением указанного заявления, приказом № 541 от 9 августа 2023 года в ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка» была создана комиссия для расследования обстоятельств и причин указанных в заявлении ФИО6 28 августа 2023 года ответчик ввиду отсутствия объективно подтвержденного факта повреждения здоровья, временной или постоянной потери трудоспособности составил акт об отказе расследования данного события, как несчастный случай на производстве.

Исходя из установленных в судебном заседании обстоятельств, суд приходит к выводу о том, что 14-15 февраля 2001 года ФИО6, являющийся сотрудником ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка», получил травму руки, что подтверждается показаниями свидетелей, которые сообщили о случившемся непосредственному руководству, после чего с 15 февраля 2001 года находился на больничном, с 12 июля 2001 года по 27 июля 2001 года находился на лечении в ГУЗ «Саратовская городская клиническая больница № 1» с диагнозом «травма сухожилия сгибателя пальца кисти. Травма срединного нерва». Операция – невролиз нерва, работодатель, зная о том, что ФИО6 находился длительное время на листе нетрудоспособности, не создал комиссию, не известил в силу части 1 статьи 228 ТК РФ о несчастном случае органы и организации указанные в трудовом кодексе РФ, что позволило суду квалифицировать травму как несчастный случай на производстве.

Решением Красноармейского районного суда г.Волгограда от 7 декабря 2023 года, с учетом апелляционного определения судебной коллегии по гражданским делам Волгоградского областного суда от 17 апреля 2024 года установлены обстоятельства, что 15 февраля 2001 года ФИО6, являющийся сотрудником ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка», получил травму руки, что подтверждается показаниями свидетелей, которые сообщили о случившемся непосредственному руководству, после чего с 15 февраля 2001 года находился на больничном, с 12 июля 2001 года по 27 июля 2001 года находился на лечении в ГУЗ «Саратовская городская клиническая больница № 1» с диагнозом «травма сухожилия сгибателя пальца кисти. Травма срединного нерва». Операция – невролиз нерва, работодатель, зная о том, что ФИО6 находился длительное время на листе нетрудоспособности, не создал комиссию, не известил в силу части 1 статьи 228 ТК РФ о несчастном случае органы и организации указанные в трудовом кодексе РФ, что позволяет суду квалифицировать травму как несчастный случай на производстве.

Согласно части 2 статьи 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда.

В силу ч. 1 ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями статьи 12 ГПК РФ, закрепляющими принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

На основании решения Красноармейского районного суда г.Волгограда от 7 декабря 2023 года, с учетом апелляционного определения судебной коллегии по гражданским делам Волгоградского областного суда от 17 апреля 2024 года 7 октября 2024 года генеральным директором ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка» ФИО7 утвержден акт №1 о несчастном случае на производстве в отношении бывшего работника ФИО6

В акте указаны дата, время, место и обстоятельства получения травмы истцом. Вид происшествия: падение на поверхности одного уровня в результате проскальзывания, ложного шага или спотыкания. Характер полученных повреждений: травма сухожилия сгибателя пальца кисти, травма среднего нерва. Поскольку медицинское заключение о тяжести повреждения здоровья отсутствует, указанное повреждение в соответствии со «Схемой определения тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве», утвержденная Приказом Минздравсоцразвития России от 24 февраля 2005 года №160 отнесена к легким несчастным случаям на производстве. Причиной несчастного случая указан прочее (неосторожность, невнимательность, поспешность).

Доказательств иного расположения и наличие каких-либо предметов на месте падения истца, суду не представлены, так же и не представлены доказательства, подтверждающие чью-либо вину за нарушение законодательных и иных нормативны правовых и локальных актов. При этом суд отмечает, что указание в акте на причину падения истца его неосторожность материалами дела не опровергнута.

Учитывая, что в судебном заседании нашел подтверждение факт несчастного случая, произошедшего с 15 февраля 2001 года, при осуществлении трудовой деятельности в ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка», при обстоятельствах, установленных при рассмотрении гражданского дела по иску ФИО6 к ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка» о признании травмы несчастным случаем на производстве, процедура расследования несчастного случая соблюдена.

На основании изложенного суд приходит к выводу об отсутствии правовых оснований для признания недействительным акта о несчастном случае на производстве от 7 октября 2024 года.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ суд,

РЕШИЛ:

в удовлетворений исковых требований ФИО6 (паспорт: №, выдан ДД.ММ.ГГГГ <адрес>) к ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка» (ИНН <***>, ОГРН <***>) о признании недействительным акта о несчастном случае на производстве, отказать.

Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд через Красноармейский районный суд г. Волгограда в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Мотивированный текст решения суда изготовлен 22 апреля 2025 года.

Судья- О.С. Савокина

<данные изъяты>