Решение по делу № 2-4916/2022 от 30.11.2022 - о включении периодов работы в общий трудовой и страховой стаж, признании факта начисления заработной платы.

УИД: 39RS0002-01-2022-004135-95

дело № 2-4916/2022

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Калининград 30 ноября 2022 года

Центральный районный суд г. Калининграда в составе председательствующего судьи Вирюкиной К.В.,

при секретаре Сичкаревой О.В., помощнике судьи Зениной Т.Х.,

с участием представителя истца ФИО1,

представителей ответчика ФИО2, ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО4 к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Калининградской области о включении периодов работы в общий трудовой и страховой стаж, признании факта начисления заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО4 в лице представителя по доверенности ФИО5 обратился в суд с исковым заявлением к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Калининградской области о включении периодов работы: с < Дата > по < Дата > в Ташкентском ХСМУ; с < Дата > по < Дата > в МВП «Энерготех»; с < Дата > по < Дата > в «Ихтирочи»; с < Дата > по < Дата > в Научно-техническом центре «Корус» в общий трудовой и страховой стаж, признании факта начисления заработной платы в МВП «Энерготех» с < Дата > по < Дата > в сумме 40250 рублей; в фирме «Ихтирочи» с < Дата > по < Дата > в сумме 180000 рублей, в АО «Гидропроект» с < Дата > по < Дата > в сумме 3908 рублей 57 копеек, в Мостоотряде 44 с < Дата > по < Дата > в сумме 16828 рублей.

В обоснование заявленных требований указано, что с < Дата > истцу назначена страховая пенсия по старости исходя из общего трудового стажа на < Дата > – 17 лет 2 месяца 10 дней без учета заработной платы, размер пенсии определен с учетом расчетного пенсионного капитала 48074,12 руб. за трудовой стаж до 1991 года – 16 лет 9 месяцев 20 дней, при этом, согласно справке о назначении пенсии, продолжительность работы в местностях, приравненных к районная Крайнего Севера, учтенных при назначении пенсии составляет 4 года 0 месяцев 28 дней, продолжительность стажа на соответствующих видах работ учтенного при установлении страховой пенсии по старости досрочно составляет 3 года 0 месяцев 21 день. С < Дата > размер пенсии составил 6281,93 руб. с учетом индексации фиксированной выплаты к пенсии и увеличении стоимости пенсионного коэффициента, с < Дата > после перерасчета размер пенсии с учетом периодов военной службы по призыву составляет 6610, 09 руб., к выплачиваемой пенсии установлена федеральная социальная выплата на основании Федерального закона от 17.07.1999 № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи» до величины прожиточного минимума пенсионера в Калининградской области на 2018 год, размер которой составляет 2292,91 руб., общая сумма пенсии и ФСД – 8803 руб. При рассмотрении заявления истца о назначении пенсии и определении ее размера пенсионным органом не были учтены спорные периоды работы и не приняты справки о заработной плате за указанные периоды работы, с чем истец не согласен, поскольку размер трудовой пенсии устанавливается индивидуально и зависит от продолжительности трудового стажа и величины среднемесячной заработной платы до < Дата >.

Истец ФИО4, извещенный надлежащим образом о рассмотрении дела, в судебное заседание не явился, направил для участия в деле представителя по ордеру ФИО1, который поддержал заявленные требования, просил их удовлетворить в полном объеме.

Представители ответчика Государственного учреждения – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Калининградской области ФИО2 и ФИО3 возражали против удовлетворения заявленных требования по доводам письменных возражений, согласно которым спорные периоды работы истца протекали на территории Республики Узбекистан, ввиду чего пенсионным органом были сделаны запросы о подтверждении данных периодов, согласно сообщению государственного архива г. Ташкента документы данных организаций им не передавались, ответ из компетентных органов не поступал, в связи с этим стаж не был учтен при назначении пенсии, 27.02.2020 ФИО4 обратился с заявлением о перерасчете пенсии по заработной плате, представив соответствующие справки за спорные периоды работы в Республике Узбекистан в НТЦ «Корус», в фирме «Ихтирочи», в МВП «Энерготех», в Мостоотряде 44, по результатам рассмотрения которого был вынесен отказ, так как в трехмесячный срок не поступили ответы из компетентных органов, 10.03.2022 истец повторно подал заявление на перерасчет пенсии по заработной плате, представив повторно справку за период работы в Мостоотряде 44, по которому также было принято решение об отказе, поскольку на запрос поступил ответ из архива администрации г. Бодайбо о том, что документы по данной организации в архив не поступали, так как были утеряны при перевозке в г. Бодайбо, ввиду чего размер пенсии истца рассчитан верно, в соответствии с пенсионным законодательством.

Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав его материалы, изучив представленные доказательства, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» по общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины).

Частью 1 статьи 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» (в ранее действовавшей редакции) предусмотрено, что право на страховую пенсию имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет.

В соответствии со ст. 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (ч. 2).

На основании ст. 14 названного Федерального закона правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

С 01 января 2015 года вступили в силу Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года № 1015.

В соответствии с указанными Правилами основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, включаемые в страховой стаж, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. До регистрации гражданина в качестве застрахованного лица периоды работы могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно; при утрате документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

При назначении пенсии, периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись гражданами Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации и которые включаются в страховой стаж, и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотрены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400- ФЗ, применяются правила международного договора Российской Федерации (ч. 3 ст. 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ).

13 марта 1992 года государствами - участниками Содружества Независимых Государств, в том числе Российской Федерацией и Республикой Узбекистан, подписано Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения (далее - Соглашение от 13 марта 1992 года).

В соответствии со статьей 1 названного Соглашения пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Пунктом 2 статьи 6 Соглашения от 13 марта 1992 года определено, что для установления права на пенсию гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

Необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до 01 декабря 1991 года, принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации (ст. 11 Соглашения от 13 марта 1992 года).

Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 года № 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР» утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - Республик бывшего СССР.

Согласно пункту 5 названных Рекомендаций для определения права на трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 года, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ. Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. Периоды работы по найму после 01 января 2002 года (после вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 года подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование. Из изложенного следует, что при назначении пенсии по старости, периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись гражданами Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации (в данном случае в Республике Узбекистан), а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. Периоды работы граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, и имевших место за пределами Российской Федерации до 01 января 2002 года (даты вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в основу которого была положена концепция страховой природы пенсионного обеспечения, и в страховой стаж с 01 января 2002 года стали включаться периоды работы и (или) иной деятельности в случае уплаты страховых взносов), учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов. Периоды же работы, которые выполнялись гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, за пределами Российской Федерации после 01 января 2002 года (даты вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации») могут быть включены в подсчет страхового стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 года должны быть подтверждены справкой компетентных органов соответствующего государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование. В любом случае документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору и (или) иной деятельности (страховой стаж), в том числе периоды работы граждан на территории государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, является, прежде всего, трудовая книжка установленного образца, а при отсутствии трудовой книжки, либо в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются справки, оформленные компетентными учреждениями (органами); справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность; архивные справки, выданные в соответствии с требованиями законодательства государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 года.

Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Положениями ч. 9 ст. 21 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ предусмотрено, что орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений.

Отсутствие документов о проверке достоверности сведений, запрошенных органом пенсионного фонда в порядке ч. 9 ст. 21 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, о периодах работы истца, не является основанием для отказа установления продолжительности периода страхового стажа.

Судом установлено, что по результатам рассмотрения заявления З.К.НБ., < Дата > года рождения, № от < Дата > решением УПФР в городе Калининграде (межрайонное) № от < Дата > истцу назначена страховая пенсия по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с < Дата > бессрочно в размере 1252,64 руб. с фиксированной выплатой к ней в размере 4805,11 руб.

При этом пенсионным органом в стаж истца не были включены спорные периоды работы, протекавшие на территории Республики Узбекистан: с < Дата > по < Дата > и с < Дата > по < Дата > в Ташкентском ХСМУ (вопреки доводам иска период с < Дата > по < Дата > учтен в стаж истца); с < Дата > по < Дата > в МВП «Энерготех»; с < Дата > по < Дата > в фирме «Ихтирочи»; с < Дата > по < Дата > в Научно-техническом центре «Корус», о чем свидетельствуют пояснения сторон в совокупности с данными о стаже на имя ФИО4

Записи о названных выше работах истца последовательно и без исправлений отражены в трудовой книжке на имя ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, заполненной < Дата >, с вкладышем в нее ГТ-I № от < Дата >, о непринятии трудовой книжки в качестве доказательств подтверждения трудового стажа истца стороной ответчика заявлено не было.

< Дата > и < Дата > ФИО4 обращался в пенсионный орган с заявлением о перерасчете размера пенсии, приложив справки о заработной плате, по результатам рассмотрения которых были приняты решения об отказе в перерасчете пенсии № (отделом был сделан запрос акта документальной проверки в компетентные органы, ответ в установленные сроки не получен), решение об отказе в перерасчете пенсии от < Дата > № (в связи с не подтверждением справок о заработной плате за период работы в Мостоотряде 44 за 1989-1987).

На основании ответа директора МКУ «Архив администрации г. Бодайбо и района» Иркутской области № от < Дата > на запрос ГУ – Отделение Пенсионного Фонда Российской Федерации по Калининградской области учреждением была представлена справка о месте дислокации Мостоотряда-44 в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, а также сообщено, что возможности подтвердить трудовой стаж и заработную плату ФИО4 за период работы в Мостроотряд-44 треста Мостострой-9 г. Бодайбо Иркутской области с < Дата > по < Дата > не имеется, поскольку документальные материалы вышеуказанной организации на хранение в архив не поступали, были утеряны при перевозке из г. Бодайбо, в подтверждение чего представлена справка ОАО «Воссибмостострой» от < Дата > №.

В силу части 3 статьи 39 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» со дня вступления в силу настоящего Федерального закона Федеральный закон от 17 декабря 2001 года №173-Ф3 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

В силу пункта 4 статьи 30 Закона №173-Ф3 при определении расчетного размера трудовой пенсии в связи с оценкой пенсионных прав застрахованных лиц учитывается среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Свидетельскими показаниями среднемесячный заработок застрахованного лица не подтверждается.

Согласно подпункта 2 пункта 1 статьи 30.3 Закона №173-Ф3 размер трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости), в том числе исчисленный с учетом суммы валоризации (пункт 1 статьи 30.1 настоящего Федерального закона), подлежит перерасчету при изменении величины расчетного пенсионного капитала, в том числе влекущего за собой изменение суммы валоризации, в случае предоставления дополнительных документов, подтверждающих среднемесячный заработок застрахованного лица, который не был учтен при осуществлении указанному лицу оценки пенсионных прав в соответствии со статей 30 настоящего Федерального закона при установлении ему трудовой пенсии.

Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации №16, Пенсионного фонда Российской Федерации от 27 февраля 2002 года №19 был утвержден Перечень, определяющий документы, необходимые для установления трудовой пенсии (части трудовой пенсии по старости, доли страховой части трудовой пенсии по старости), в соответствии с которым среднемесячный заработок за любые 60 месяцев подряд до 1 января 2002 года в течение трудовой деятельности за период после регистрации застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета. В том случае, если этот среднемесячный заработок приходится на период до регистрации в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования, то соответствующий период подтверждается справками, выданными работодателями либо государственными (муниципальными) органами на основании первичных бухгалтерских документов. В случае ликвидации работодателя либо государственного (муниципального) органа или прекращения их деятельности по другим причинам указанные справки выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями.

В соответствии с письмом Министерства труда и социального развития Российской Федерации №8389-ЮЛ и Пенсионного фонда Российской Федерации №ЛЧ-06-27/9704 от 27 ноября 2001 года в случае утраты в государственных и муниципальных органах и организациях, расположенных на территории Российской Федерации, первичных документов о заработке работников данных органов и организаций и невозможности определения причинителя вреда, органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, могут быть приняты к производству документы, косвенно подтверждающие фактический заработок работника на данном конкретном предприятии. К таким документам могут быть отнесены учетные карточки членов партии и партийные билеты, учетные карточки членов профсоюза и профсоюзные билеты, учетные карточки членов комсомола и комсомольские билеты, расчетные книжки (расчетные листы), которые оформлены в соответствии с требованиями, предъявляемыми к оформлению первичных учетных документов по оплате труда, приказы и другие документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника. Согласно Перечня 2002 года документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению (в редакции Приказа Минздравсоцразвития России и ПФР от 12 марта 2010 года №141 53п), к заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии по старости (страховой части трудовой пенсии по старости), должны быть приложены документы, подтверждающие его право на такой вид пенсии в соответствии с Законом.

В силу статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено законом.

Обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами (статья 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Как установлено в судебном заседании и видно из материалов дела, ответчиком при назначении истцу пенсии по старости с < Дата >, заработок за периоды его работы в МВП «Энерготех» с < Дата > по < Дата > в сумме 40250 рублей; в фирме «Ихтирочи» с < Дата > по < Дата > (вместо указанной истцом в требованиях даты – < Дата >) в сумме 180000 рублей, в АО «Гидропроект» с < Дата > по < Дата > в сумме 3908 рублей 57 копеек, в Мостоотряде 44 с < Дата > по < Дата > в сумме 16828 рублей, не учитывался.

Вместе с тем, факт начисления ФИО4 заработной платы работодателями в названные выше периоды в вышеуказанном размере подтверждается: справкой заработной платы директора МВП «Энерготех» от < Дата > № л/с; (с переводом); архивной справкой директора АО «Гидропроект» от < Дата > № со справкой № от < Дата > о фактической заработной плате (с переводом); справкой заработной платы директора фирмы «ИХТИРОЧИ» от < Дата > №-С3 (с переводом); трудовыми договорами истца с Мостоотряд-44 треста Мостострой-9 от < Дата >, от < Дата > и справкой заработной платы руководителя Мостоотряда 44 Мостостроя 9 от < Дата > №-С, архивной справкой от < Дата > № З-34, доказательств обратного стороной ответчика не представлено, в представленных истцом ответчику и в материалы настоящего дела документах содержатся сведения о работе и заработной плате истца в спорные периоды.

Кроме того, факт осуществления трудовой деятельности ФИО4 в качестве директора фирмы «Корус» с < Дата > до < Дата > и начисления заработной платы подтверждается справкой заработной платы Научно-технического центра «Корус» от < Дата > №-С, содержащейся в материалах пенсионного дела истца №.

Учитывая изложенные обстоятельства, суд приходит к выводу, что отсутствие данных о работе, размере заработка ФИО4 и невозможности получения данных сведений, по причинам, не зависящим от истца, что нашло надлежащее и полное подтверждение в ходе рассмотрения дела, не должно явиться препятствием для реализации гражданином своих прав на расчет пенсии по наиболее выгодному для него варианту.

Принимая во внимание, что истец ФИО4 из-за отсутствия представленных на запрос пенсионного органа документов о его работе и заработной плате, не может реализовать право на назначение размера пенсии из наиболее выгодного для него варианта среднемесячной заработной платы, а представленные справки подтверждают фактический заработок в спорные периоды, суд считает, что следует признать факт получения им заработной платы в МВП «Энерготех» с < Дата > по < Дата > в сумме 40250 рублей; в фирме «Ихтирочи» с < Дата > по < Дата > в сумме 180000 рублей, в АО «Гидропроект» с < Дата > по < Дата > в сумме 3908 рублей 57 копеек, в Мостоотряде 44 с < Дата > по < Дата > в сумме 16828 рублей для расчета величины пенсии.

Доказательств, опровергающих представленные истцом доказательства, в подтверждение факта получения заработной платы и ее размера в спорный период времени, представителем ответчика не представлено.

Как следует из Правил обращения за пенсией, назначения пенсии и перерасчета пенсии, перехода с одной пенсии на другую в соответствии с Федеральными законами «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», перерасчет размера установленной пенсии в сторону увеличения производится на основании письменного заявления пенсионера, которое наряду с необходимыми документами подается в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации по месту нахождения пенсионного дела получателя пенсии.

В соответствии со ст. 23 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ, трудовая пенсия (часть трудовой пенсии), не полученная пенсионером своевременно по вине органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, выплачивается ему за прошедшее время без ограничения каким-либо сроком.

При рассмотрении данного гражданского дела совокупностью представленных истцом доказательств, не опровергнутых ответчиком, подтверждена обоснованность заявленных ФИО4 исковых требований в части включения в общий трудовой и страховой стаж истца следующих периодов работы: с < Дата > по < Дата > и с < Дата > по < Дата > в Ташкентском ХСМУ; с < Дата > по < Дата > в МВП «Энерготех»; с < Дата > по < Дата > в фирме «Ихтирочи»; с < Дата > по < Дата > в Научно-техническом центре «Корус», а также подтверждения факта получения им заработной платы за период работы в МВП «Энерготех» с < Дата > по < Дата > в сумме 40250 рублей; в фирме «Ихтирочи» с < Дата > по < Дата > в сумме 180000 рублей, в АО «Гидропроект» с < Дата > по < Дата > в сумме 3908 рублей 57 копеек, в Мостоотряде 44 с < Дата > по < Дата > в сумме 16828 рублей, поэтому истец имеет право на перерасчет назначенной ему страховой пенсии по старости со дня назначения ему пенсии < Дата >.

Учитывая изложенное, исковые требования ФИО4 к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Калининградской области о включении периодов работы в общий трудовой и страховой стаж, признании факта начисления заработной платы подлежат частичному удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,-

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО4 удовлетворить частично.

Возложить на Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Калининградской области обязанность включить в общий трудовой и страховой стаж ФИО4, < Дата > года рождения, следующие периоды работы: с < Дата > по < Дата > и с < Дата > по < Дата > в Ташкентском ХСМУ; с < Дата > по < Дата > в МВП «Энерготех»; с < Дата > по < Дата > в фирме «Ихтирочи»; с < Дата > по < Дата > в Научно-техническом центре «Корус».

Признать факт начисления ФИО4, заработной платы за период работы в МВП «Энерготех» с < Дата > по < Дата > в сумме 40250 рублей; в фирме «Ихтирочи» с < Дата > по < Дата > в сумме 180000 рублей, в АО «Гидропроект» с < Дата > по < Дата > в сумме 3908 рублей 57 копеек, в Мостоотряде 44 с < Дата > по < Дата > в сумме 16828 рублей.

В остальной части исковые требования оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Калининградский областной суд через Центральный районный суд г. Калининграда в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья подпись К.В. Вирюкина

Мотивированное решение составлено 7 декабря 2022 года.