Дело № 2 - 197/2025
УИД 62RS0002-01-2024-000011-90
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Ряжск Рязанской области 20 марта 2025 года
Ряжский районный суд Рязанской области в составе судьи Александрова А.Г., при секретаре судебного заседания Семизаровой Ю.Е., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ООО «Рязаньавто» к ФИО1 о возмещении ущерба, причиненного работником,
УСТАНОВИЛ:
ООО «Рязаньавто» обратилось в Московский районный суд г. Рязани с иском к ФИО1 о возмещении ущерба, причиненного работником.
В обоснование иска указано, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был принят на работу в ООО «Рязаньавто» на должность директора филиала ООО «Рязаньавто»-«Шиловский». На основании п. 1.8 договора, за работником закрепляются оборудование и другие материальные ценности, за сохранность которых он несет персональную ответственность. С ответчиком был заключен договор о полной материальной ответственности ДД.ММ.ГГГГ. Согласно инвентаризационной описи от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 принял под свою ответственность, совместно с ФИО9, товарно-материальные ценности филиала ООО «Рязаньавто»-«Шиловский», на общую сумму 6935228 рублей 17 копеек. По причине невыхода одного из указанных выше материально ответственных лиц (ФИО9) на работу и его последующего увольнения, ДД.ММ.ГГГГ приказом № была создана комиссия для проведения инвентаризации товарно-материальных ценностей в магазине-складе запчастей филиала ООО «Рязаньавто»-«Шиловский», что подтверждается указанным приказом, с которым ответчик был ознакомлен. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ срок проведения инвентаризации, в связи с производственной необходимостью, был продлен до ДД.ММ.ГГГГ. На основании акта инвентаризационной комиссии от ДД.ММ.ГГГГ, по итогам инвентаризации установлено, что излишек ТМЦ составляет 719888 рублей 80 копеек, недостача ТМЦ составляет 1454615 рублей 84 копейки. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ было определено оприходовать выявленные излишки на сумму 719888 рублей 80 коп. в счет частичной оплаты выявленной недостачи. Отразить данную операцию на счетах бухгалтерского учета, что подтверждается указанным выше приказом. Сумму недостачи в размере 1454615 рублей 84 копейки, за минусом суммы излишек в размере 719888 рублей 80 копеек, что составляет 734727 рублей 04 копейки - удержать с материально-ответственных лиц, разделив ее на две равные доли между руководителем отдела запасных частей ООО «Рязаньавто» ФИО9 (лицо, которое согласно инвентаризационной описи от ДД.ММ.ГГГГ и должностной инструкции также является материально-ответственным лицом) и директором филиала ФИО1, что составляет 367363 рубля 52 копейки на каждого. ФИО1 в ходе проведения инвентаризации присутствовал, принимал в ней участие, был ознакомлен со всеми соответствующими приказами, актами комиссии, инвентаризационной описью, сличительной ведомостью и иными документами, что подтверждается его подписью на данных документах, что в свою очередь указывает на законность как назначения инвентаризации, так и ее последующего проведения. ФИО1 факт наличия недостачи, свою вину как материально ответственного лица в наличии такой недостачи признал. ДД.ММ.ГГГГ ответчиком была составлена расписка, согласно которой он с результатами проведенной инвентаризации согласился, ее результаты в части наличия недостачи в размере 734727 рублей 04 копейки признает, и намерен добровольно погасить 50% выявленной недостачи в размере 367363 рубля 52 копейки в срок до ДД.ММ.ГГГГ, замечаний и нарушений в ходе производства инвентаризации допущено не было. ДД.ММ.ГГГГ между сторонами было заключено соглашение о добровольном погашении задолженности согласно проведенной инвентаризации, в котором ФИО1 обязался выплатить в пользу истца ущерб в виде выявленной в ходе проведения инвентаризации недостачи в размере 367363 рубля 52 копейки в срок до ДД.ММ.ГГГГ. Полагает, что ответчик обязан возместить недостачу товарно- материальных ценностей в филиале ООО «Рязаньавто»- «Шиловский». С целью предоставления возможности добровольной компенсации причиненного ущерба истцом в адрес ФИО1 была направлена соответствующая претензия от ДД.ММ.ГГГГ, с предложением в добровольном порядке оплатить денежную сумму выявленной недостачи, за вычетом излишков и 1/2 суммы недостачи, в срок до ДД.ММ.ГГГГ. По состоянию на сегодняшний день требования, изложенные в претензии, ответчиком не исполнены.
Истец просит взыскать с ФИО1 в пользу ООО «Рязаньавто» сумму материального ущерба, в размере 367363 рубля 52 копейки, расходы по уплате государственной пошлины в размере 6 874 рублей 00 копеек.
Определением судьи Московского районного суда г. Рязани от ДД.ММ.ГГГГ гражданское дело по иску ООО «Рязаньавто» к ФИО1 о возмещении ущерба, причиненного работником, было передано для рассмотрения по подсудности в Ряжский районный суд Рязанской области.
Определением судьи Ряжского районного суда Рязанской области от ДД.ММ.ГГГГ гражданское дело № по иску ООО «Рязаньавто» к ФИО1 о возмещении ущерба, причиненного работником, принято к производству Ряжского районного суда Рязанской области.
Представитель истца ООО «Рязаньавто», будучи надлежащим образом извещен о времени и месте судебного заседания, в суд не явился, заявил ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие.
Ответчик ФИО1, извещенный о времени и месте судебного заседания, в судебное заседание не явился, не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие. В ходе рассмотрения дела возражений против исковых требований ответчик не заявлял.
Судом, на основании положений ст. 167 ГПК РФ, принято решение о рассмотрении дела в отсутствие сторон.
Исследовав письменные доказательства, суд установил следующие обстоятельства.
В силу пунктов 1 и 2 ст. 15 ГК РФ лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере. Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).
Главой 39 Трудового кодекса Российской Федерации "Материальная ответственность работника" определены условия и порядок возложения на работника, причинившего работодателю имущественный ущерб, материальной ответственности, в том числе и пределы такой ответственности.
Согласно части 1 статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам (часть 2 статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации).
За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено данным кодексом или иными федеральными законами (статья 241 Трудового кодекса Российской Федерации).
Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере (часть первая статьи 242 Трудового кодекса Российской Федерации).
Частью второй статьи 242 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных этим кодексом или иными федеральными законами.
Перечень случаев возложения на работника материальной ответственности в полном размере причиненного ущерба приведен в статье 243 Трудового кодекса Российской Федерации.
Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 Трудового кодекса Российской Федерации), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество (часть первая статьи 244 Трудового кодекса Российской Федерации).
Согласно части второй статьи 244 Трудового кодекса Российской Федерации перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14 ноября 2002 г. N 823 "О порядке утверждения перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности" Министерством труда и социального развития Российской Федерации принято постановление от 31 декабря 2002 г. N 85, которым утвержден Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества (далее также - Перечень от 31 декабря 2002 г.).
В пункте 4 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16 ноября 2006 г. (ред. от 28.09.2010) N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" (далее - постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16 ноября 2006 г. N 52) разъяснено, что к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действий или бездействия) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.
При рассмотрении дела о возмещении причиненного работодателю прямого действительного ущерба в полном размере работодатель обязан представить доказательства, свидетельствующие о том, что в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации либо иными федеральными законами работник может быть привлечен к ответственности в полном размере причиненного ущерба (пункт 8 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16 ноября 2006 г. N 52).
Обязанность же доказать наличие оснований для заключения договора о коллективной (бригадной) материальной ответственности за причинение ущерба и соблюдение правил заключения такого договора возложена законом на работодателя.
Суд установил, что ДД.ММ.ГГГГ между Обществом с ограниченной ответственностью “Рязаньавто”, в лице директора ФИО4, и ФИО1 был заключен трудовой договор № о нижеследующем: работник принимается на работу на должность директора филиала ООО «Рязаньавто»- «Шиловский» с испытательным сроком 3 месяца. Датой начала работы является ДД.ММ.ГГГГ. Местом работы работника является филиал ООО «Рязаньавто» -«Шиловский», расположенный по адресу: <адрес>. Работник подчиняется непосредственно директору ООО «Рязаньавто».
Согласно п.5, указанный договор заключен на 1 год, вступает в силу в день его подписания сторонами. Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, установленного в п.1.4 договора.
Данный факт подтверждается соответствующим договором и приказом о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ №.
В должностные обязанности директора филиала ООО «Рязаньавто- Шиловский» входит: решает вопросы, касающиеся финансово-экономической и производственно- хозяйственной деятельности филиала; обеспечивает рентабельную, безубыточную деятельность филиала; осуществляет рациональное распределение обязанностей между работниками филиала, разделение функций, задач, действий, следит за исполнением поручений и приказаний, поддерживает необходимый уровень трудовой и исполнительской дисциплины; контролирует выполнение работниками условий заключенных договоров, участвует в переговорах с клиентами, предпринимает действия, направленные на защиту интересов предприятия; возглавляет работу по поддержанию и развитию клиентской сети; осуществляет контроль за выполнением Плана филиала; проверяет правильность оформления и достоверность предъявляемых клиентами документов; следит за наличием и исправностью противопожарных средств, состоянием помещений, оборудования и инвентаря филиала и обеспечивает их своевременный ремонт; действует в интересах филиала, отстаивая их во всех учреждениях и организациях.
Директор филиала несет ответственность: за неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации; за совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации; за причинение материального ущерба - в пределах, определенных уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
Данная информация подтверждается должностной инструкцией директора филиала ООО «Рязаньавто-Шиловский», утвержденной ДД.ММ.ГГГГ директором ООО «Рязаньавто».
С данной инструкцией ФИО1 был ознакомлен ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается листом для ознакомления.
Кроме того, ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Рязаньавто» и ФИО1 был заключен договор о полной материальной ответственности, по условиям которого работник принимает на себя полную ответственность за недостачу вверенного ему работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и в связи с изложенным обязуется: бережно относиться к переданному ему для осуществления возложенных на него функций (обязанностей) имуществу работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба; своевременно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю обо всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества, вести учет, составлять и предоставлять в установленном порядке товарно- денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенного ему имущества; участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности и состояния вверенного ему имущества.
Работодатель обязуется: создавать работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенного ему имущества; знакомить работника с действующим законодательством о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю, а также иными нормативными правовыми актами (в т. ч. локальными) о порядке хранения, приема, обработки, продажи (отпуска), перевозки, применения в процессе производства и осуществление других операций с переданным ему имуществом; проводить в установленном порядке инвентаризацию, ревизии и другие проверки сохранности и состояния имущества.
Определение размера ущерба, причиненного работником работодателю, а также ущерба, возникшего у работодателя в результате возмещения им ущерба лицам, и порядок их возмещения производится в соответствии с действующим законодательством. Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине.
Настоящий договор вступает в силу с момента подписания. Действие договора распространяется на все время работы с вверенным работнику имуществом работодателем.
ФИО1 принял под свою ответственность (совместно с ФИО9) товарно-материальные ценности филиала ООО «Рязаньавто»-«Шиловский», на общую сумму 6935228 рублей 17 копеек, что подтверждается инвентаризационной описью от ДД.ММ.ГГГГ и соответствующей подписью ответчика в данной описи.
На основании приказа директора ООО «Рязаньавто» от ДД.ММ.ГГГГ «О проведении инвентаризации магазина-склада запасных частей филиала ООО «Рязаньавто- Шиловский», в связи с увольнением руководителя отдела запасных частей ФИО9 и передачей товарно-материальных ценностей, была проведена инвентаризация товарно-материальных ценностей, находящихся в магазине- складе запасных частей Филиала ООО «Рязаньавто-Шиловский», расположенном по адресу: <адрес>, комиссией в составе: председатель комиссии: ФИО5 - главный бухгалтер ООО «Рязаньавто», члены комиссии: ФИО6 - руководитель сервисного центра ООО «Ряэаньавто», ФИО7 - бухгалтер-кассир филиала. Инвентаризацию провести в срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно. Директору филиала ФИО1, руководителю отдела запасных частей ООО «Рязаньавто» ФИО9 сдать, а заместителю руководителя отдела запасных частей ФИО8 принять товарно-материальные ценности, находящиеся в магазине- складе запасных частей Филиала ООО «Рязаньавто-Шиловский». Составить акт о проведения инвентаризации с указанием итогов. В случае отсутствия или отказа от участия и проведении инвентаризации руководителя отдели запасных частей ООО «Рязаньавто» ФИО9 инвентаризацию провести без его присутствия. Довести положения настоящего приказа до всех заинтересованных (уполномоченных) лиц в части, их касающейся, посредством уведомления указанных лиц любым доступным способом (Почта России, телефонная связь, телеграф и иные способы оповещения), о чем сделать соответствующую запись в акте инвентаризации.
Приказом № директора ООО «Рязаньавто» от ДД.ММ.ГГГГ срок проведения инвентаризации товарно-материальных ценностей продлен до ДД.ММ.ГГГГ.
ДД.ММ.ГГГГ был составлен акт инвентаризационной комиссии, из содержания которого следует, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в филиале ООО «Рязаньавто»-«Шиловский» проводилась инвентаризация товарно-материальных ценностей магазина-склада запасных частей, с участием материально-ответственного лица директора филиала ФИО1 Второе материально-ответственное лицо- руководитель отдела запасных частей ООО «Рязаньавто» ФИО9 во время проведения инвентаризации отсутствовал, о чем был составлен акт. По итогам инвентаризации было установлено, что излишек товарно-материальных ценностей составляет 719888 рублей 80 копеек, недостача товарно-материальных ценностей составляет 1454615 рублей 84 копейки, что подтверждается сличительной ведомостью № от ДД.ММ.ГГГГ.
С данным актом материально-ответственное лицо ФИО1 был ознакомлен, что подтверждается его собственноручной подписью в акте.
ДД.ММ.ГГГГ директором ООО «Рязаньавто» был вынесен приказ № оприходовать выявленные излишки на сумму 719888 рублей 80 копеек в счет частичной оплаты выявленной недостачи. Отразить данную операцию на счетах бухгалтерского учета. Сумму недостачи в размере 1454615 рублей 84 копейки за минусом суммы излишек в размере 719888 рублей 80 копеек, что составляет 734727 рублей 04 копейки, удержать с материально-ответственных лиц, разделив ее на две равные доли между руководителем отдела запасных частей ООО «Рязаньавто» ФИО9 и директором филиала ФИО1, что составляет 367363 рубля 52 копейки. Главному бухгалтеру ООО «Рязаньавто» принять от вышеуказанного работника денежные средства путем внесения их в кассу предприятия или перечисления на расчетный счет.
ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 директору ООО «Рязаньавто» было написано заявление о том, что с проведенной инвентаризацией товарно- материальных ценностей филиала ООО «Рязаньавто-Шиловский» полностью согласен, результат по общей недостаче в сумме 734727, 04 рублей признает и обязуется в добровольном порядке погасить 50 %, в сумме 367363,52 рубля до ДД.ММ.ГГГГ. Заявил, что замечаний и нарушений при проведении инвентаризации не было.
ДД.ММ.ГГГГ между Обществом с ограниченной ответственностью ООО "Рязаньавто", в лице директора ФИО4 и ФИО1 было заключено соглашение о добровольном погашении задолженности, образовавшейся вследствие недостачи ТМЦ, выявленной при проведении в ООО «Рязаньавто» инвентаризации ТМЦ на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ.
В соответствии с п. 2 указанного соглашения ФИО1 возмещает ООО "Рязаньавто" ущерб из расчета 734727 рублей 04 копейки, разделенный на две равные доли, между директором филиала ФИО1 и руководителем отдела запасных частей ООО «Рязаньавто» ФИО9, и составляет 367363 рубля 52 копейки, указанную сумму ответчик обязуется выплатить в срок до ДД.ММ.ГГГГ, путем внесения в кассу предприятия.
В п. 4 соглашения указано, что подписав настоящее соглашение, ФИО1 подтверждает, что признает образовавшуюся за ним задолженность в размере 367363 рубля 52 копейки, что составляет 1/2 часть от суммы ущерба, и считает ее возникшей вследствие ненадлежащего исполнения своих обязанностей в части соблюдения требований действующего законодательства, нормативно-правовых документов, определяющих сохранность ТМЦ, вверенных на основании трудового договора, договора об индивидуальной материальной ответственности и иных договоров и документов.
ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был уволен по собственному желанию, что подтверждается его собственноручным заявлением от ДД.ММ.ГГГГ и приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником № от ДД.ММ.ГГГГ.
ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была направлена досудебная претензия, в которой ответчику предложено в срок до ДД.ММ.ГГГГ погасить задолженность в размере 367363 рубля 52 копейки, которая оставлена ответчиком без исполнения.
Оценив все исследованные в судебном заседании доказательства, их относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд установил наличие таких юридически значимых обстоятельств, имеющих существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, как: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность ответчика; вина ФИО1 в причинении ущерба; причинная связь между поведением ответчика и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности; доказательства, подтверждающие, что в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации ФИО1 может быть привлечен к ответственности в полном размере причиненного ущерба.
В связи с изложенным, возложение обязанности по возмещению ущерба, причиненного ООО "Рязаньавто" на ответчика ФИО1, является обоснованным, так как факт возникновения недостачи по вине ответчика, как материально ответственного лица, с которым был заключен письменный договор о полной материальной ответственности, в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 243 ТК РФ, то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работнику имущества, размер таковой недостачи, был подтвержден в судебном заседании исследованными доказательствами, в связи с чем исковые требования являются обоснованными и подлежат удовлетворению.
Согласно ст.98ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесённые по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 ст. 96 настоящего Кодекса.
Приобращениис исковым заявлением в суд, истцом понесены расходы по оплате государственной пошлины в размере 6874 рубля, что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ, которые суд признает необходимыми, они подлежат взысканию с ответчика ФИО1 в пользу истца ООО «Рязаньавто».
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск ООО «Рязаньавто» к ФИО1 о возмещении ущерба, причиненного работником, удовлетворить.
Взыскать с ФИО1, <данные изъяты>, в пользу ООО «Рязаньавто» (ОГРН: <***>, ИНН: <***>, КПП: 623401001) сумму материального ущерба в размере 367363 рубля 52 копейки, а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 6874 рубля.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Рязанского областного суда, через Ряжский районный суд Рязанской области, в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Мотивированное решение суда составлено 03 апреля 2025 года.
Судья А.Г. Александров