50RS0007-01-2023-003557-44
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
05 июля 2023 года г. Домодедово
Домодедовский городской суд Московской области в составе:
председательствующего судьи Лебедева Е.В.
при секретаре Хоменко Е.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Общества с ограниченной ответственностью «ДОМОДЕДОВО ТРЕЙНИНГ» к ФИО2 о взыскании денежных средств за неисполнение ученического договора, суд,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с требованиями к ответчику о взыскании денежных средств за неисполнение ученического договора в размере 59671,48 руб., судебных расходов по оплате государственной пошлины в размере 1990 руб. Свои требования мотивирует тем, что ДД.ММ.ГГГГ между сторонами был заключен договор с обучающимся №б/н. Согласно условиям Договора истец обязался организовать обучение ответчика по направлению будущей деятельности, выплачивать ответчику стипендию и затем трудоустроить ученика по окончанию пройденного обучения. Ответчик обязался успешно пройти обучение по программе целевой подготовки «авиационное производство (транспортная безопасность)», выйти на работу на одно из аффилированных с истцом юридических лиц, являющихся предприятиями аэропорта Домодедово, и отработать на нем в течение 548 календарных дней. По итогам успешно пройденного обучения между ответчиком и ООО «Домодедово Секьюрити» 06.10.2020г. был заключен трудовой договор. Ответчик 31.05.2022г. была уволена за прогул, что повлекло возникновение у ответчика обязанности по возмещению расходов на ее обучение. Согласно представленного истцом расчета с ответчика подлежит взысканию расходы на ученичество в размере 59671,48 руб. Поскольку в досудебном порядке расходы на обучение не возмещены истец был вынужден обратиться в суд. На основании ч. 2 ст. 207 Трудового кодекса РФ, положений договора с обучающимся требования просит удовлетворить.
В судебном заседании представитель истца ФИО4, действующий по доверенности, заявленные требования поддержал по обстоятельствам, изложенным в исковом заявлении, и просил удовлетворить.
ФИО2 в судебное заседание не явилась, извещена телефонограммой. Суд рассмотрел дело без ее участия по основанию ст. 167 ГПК РФ.
Выслушав лиц участвующих в деле, оценив представленные сторонами доказательства в совокупности и каждого в отдельности, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований Общества с ограниченной ответственностью «ДОМОДЕДОВО ТРЕЙНИНГ».
Ученический договор, его содержание, срок, формы ученичества регламентируются главой 32 Трудового кодекса РФ.
Согласно ч. 2 ст. 207 Трудового кодекса РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Из материалов дела усматривается, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «ДОМОДЕДОВО ТРЕЙНИНГ» и ответчиком был заключен договор с обучающимся №б/н.
Стороны также обязались соблюдать Положение об обучении для целей трудоустройства в аэропорту Домодедово, которое является неотъемлемой частью ученического договора.
Согласно условиям Договора истец принял на себя следующие обязательства в отношении ответчика: организовать обучение по направлению будущей деятельности, выплачивать ученику стипендию и гарантировать последующее трудоустройство обучающегося.
На ответчика Договором возложены обязанности успешно пройти обучение по направлению будущей деятельности «авиационное производство (транспортная безопасность)», выйти на работу на одно из аффилированных с предприятием юридических лиц, являющихся предприятиями аэропорта Домодедово и отработать на нем в течение 548 календарных дней.
По итогам успешно пройденного обучения между ответчиком и ООО «Домодедово Секьюрити» 06.10.2020г. был заключен трудовой договор №/ДС-20.
Судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ ответчик была уволена по причине прогула (п.п. «а» п.6 ч.1 ст. 81 ТК РФ). Период отработки составил с 09.10.2020г. по 31.05.2022г. (194 дня с учетом отпуска).
На основании п. 9 Договора в случае неисполнения учеником п. 8 Договора в части отработки необходимого стажа ответчик обязался возместить расходы предприятия на его обучение.
Во исполнение Договора истец произвел выплату в пользу ответчика стипендии, также понес затраты на организацию обучения в размере 92372,80 руб.
С учетом пропорционально неотработанного стажа с ответчика подлежит возмещению сумма расходов в размере 59671,48 руб. Расчет цены иска документально подтвержден, проверен судом и признан правильным.
Ответчиком обязательства в рамках заключенного Договора до настоящего времени не исполнены, что явилось основанием для обращения в суд с заявленными требованиями.
Ответчик был уволен за прогул, основание расторжения трудового договора не оспаривал, доказательств обратного материалы дела не содержат.
Учитывая изложенное, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для освобождения ответчика от возмещения денежных средств.
Исходя из системного толкования вышеуказанных нормативных актов и условий ученического договора, суд с учетом положений ст. 249 ТК РФ, приходит к выводу, что ответчик обязан возместить истцу расходы на его обучение, соответственно, требования истца о взыскании с ответчика денежных средств в размере 59671,48 руб. подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца также подлежат возмещению расходы по оплате государственной пошлины в размере 1990 руб.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд,
РЕШИЛ:
Исковые требования Общества с ограниченной ответственностью «ДОМОДЕДОВО ТРЕЙНИНГ» - удовлетворить.
Взыскать с ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт <...>, в пользу Общества с ограниченной ответственностью «ДОМОДЕДОВО ТРЕЙНИНГ», ИНН <***>, денежные средства в размере 59671 руб. 48 коп., расходы по оплате госпошлины 1990 руб.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы в Московский областной суд через Домодедовский городской суд <адрес>.
Председательствующий Е.В. Лебедев