Дело № 2-4487/2023
УИД: 48RS0001-01-2023-003526-20
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
25 сентября 2023 года г.Липецк
Советский районный суд г.Липецка в составе:
председательствующего судьи Никулина Д.А.
при секретаре Топильской О.М.
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Липецкой области о признании права на страховую пенсию,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Липецкой области о признании права на пенсию. Свои требования истец обосновывала тем, что она 14.02.2023г. обратилась в ОСФР по Липецкой области с заявлением о назначении страховой пенсии в соответствии с ч.1 ст.8 Федерального Закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г. №400-ФЗ. Решением от 05.05.2023г. ОСФР по Липецкой области отказало ФИО1 в назначении страховой пенсии по старости в соответствии с ч.1 ст.8 ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г. №400-ФЗ, из-за отсутствия требуемого страхового стажа 13лет и индивидуального пенсионного коэффициента 23,4. В решении об отказе ответчик указал, что для назначения страховой пенсии по старости заявителем представлена трудовая книжка ЕТ-1 №, заполненная 24.08.1983г. на территории Республики Казахстан, не может быть принята для исчисления страхового стажа, так как заполнена с нарушением Инструкции ведения трудовых книжек на предприятии – нет даты изменения фамилии владельца трудовой книжки. Истец не согласилась с решением ответчика, просила суд признать за ней право на назначение пенсии, назначить ее со дня обращения 14.02.2023г., приняв трудовую книжку ЕТ-1 № от 24.08.1983г. для исчисления стажа и ИПК, и засчитав в страховой стаж период обучения с 01.09.1980г. по 05.07.1983г., периоды работы на Торговой базе ОПС с 22.08.1983г. по 07.08.1995г. в должности бухгалтера, в Ремонтно-эксплуатационной станции строительной Службы ЗапКаз ж.д. с 07.08.1995г. по 27.09.1996г. в должности ведущего бухгалтера, в АО «Тяжэкскавация 20» с 15.04.1997г. по 08.09.1997г. в должности бухгалтера, в АО «Кулагер» c 01.08.1999г. по 01.12.2000г. в должности бухгалтера, в ТОО «Аркада» с 01.11.2000г. по 12.10.2005г. бухгалтером по совместительству, в ТОО СХФ «Пригородный» с 01.04.2007г. по 30.04.2009г., у ИП «ФИО2.» в должности бухгалтера с 01.10.2011г. по 01.11.2012г., у ИП ФИО3 с 01.12.2018г. по 31.08.2022г.
Представитель истца по доверенности ФИО4 в судебном заседании исковые требования с учетом уточнения поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении.
Представитель ответчика Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Липецкой области по доверенности ФИО5 иск не признал, считая решение об отказе законным и обоснованным.
В судебное заседание истец не явился, о месте и времени извещена надлежащим образом, о причинах неявки суд не извещен.
Выслушав объяснения представителей сторон, исследовав материалы дела, суд находит заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.
В соответствии со ст. 7 Конституции Российской Федерации Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека.
В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.
Провозглашенные Конституцией цели политики Российской Федерации как социального государства предопределяют обязанность государства заботиться о благополучии своих граждан, их социальной защищенности. В социальном государстве право на достойную жизнь и свободное развитие гарантируется каждому. Социальное обеспечение является определенной формой жизнеобеспечения граждан в указанных случаях, служит гарантией их социальной защиты и включает в себя комплекс различных мер, принимаемых государством для ее осуществления.
Право на социальное обеспечение по возрасту относится к основным правам и свободам человека и гражданина и гарантируется статьей 39 Конституции Российской Федерации. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от пола, национальности и других обстоятельств. В связи с этим любые нормативные акты, прямо или косвенно устанавливающие произвольное ограничение прав и свобод одной категории граждан по отношению к другой, не соответствуют Конституции Российской Федерации. Нормативные акты не применяются в части, не соответствующей Конституции Российской Федерации.
Российская Федерация и Казахстан являются участниками Соглашения стран Содружества Независимых Государств от 13 марта 1992 г. "О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения".
В соответствии со ст. 6 Соглашения от 13 марта 1992 г. "О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения" установлено, для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.
В Ст. 8 Соглашения указано, что органы, осуществляющие пенсионное обеспечение в государствах - участниках Соглашения, сотрудничают друг с другом в порядке, определяемом по соглашению между их центральными органами.
Ст. 10 Соглашения установлено, что Государства - участники Содружества берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера.
Необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до 1 декабря 1991 г., принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации (ст.11 указанного Соглашения).
В соответствии со ст. 1 Соглашения пенсионное обеспечение граждан государств - участников данного Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.
Согласно п.1 статьи 8 Федерального закона №400-ФЗ от 28.12.2013 года «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).
С 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, - на день установления этой страховой пенсии.
Статьей 11 ФЗ от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Статья 12 Закона предусматривает включение иных периодов, в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), указанные в статье 11 настоящего Федерального закона - пп.3 периода ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности; пп.6 периода ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет; и другие.
Пунктом 8 статьи 13 настоящего Закона предусмотрено, что при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.
Согласно п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка, при отсутствии которой, а также в случае содержания в ней неправильных и неточных сведения, либо при отсутствии записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Согласно п.5 Распоряжения Правления ПФ РФ от 22.06.2004 № 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР" для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13.03.1992, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13.03.1992 года, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29.01.2003 № 203-16). Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.
При этом трудовой стаж, имевший место до 01.01.2002, в государствах-участниках Соглашения, приравнивается к страховому стажу. Периоды работы после 01.01.2002 на территории государства-участника Соглашения подтверждаются справкой компетентных органов назначенного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.
Судом установлено и подтверждается материалами отказного пенсионного дела, представленного ответчиком, и объяснениями представителя ответчика, что 14.02.2023 года ФИО1 обратилась в ОСФР по Липецкой области с заявлением о назначением пенсии.
Решением № 230000107626/31741/23 от 05.05.2023 года Отделение фонда пенсионного и социального страхования по Липецкой области отказал истице в назначении страховой пенсии по старости в соответствии с ч.1 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» из-за отсутствия требуемого страхового стажа 13лет и индивидуального пенсионного коэффициента 23,4.
Ответчиком не принята трудовая книжки истицы ЕТ-1 №, заполненная 24.08.1983г. на территории Республики Казахстан, так как заполнена с нарушением Инструкции ведения трудовых книжек на предприятии – нет даты изменения фамилии владельца трудовой книжки.
На момент заполнения трудовой книжки истца действовала Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974г. №162, в соответствии с которой заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу.
В трудовую книжку вносятся: сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность; сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение; сведения о награждениях и поощрениях: награждения орденами и медалями, присвоение почетных званий; поощрения за успехи в работе, применяемые трудовым коллективом, а также награждения и поощрения, предусмотренные правилами внутреннего трудового распорядка и уставами о дисциплине; другие поощрения в соответствии с действующим законодательством; сведения об открытиях, на которые выданы дипломы, об использованных изобретениях и рационализаторских предложениях и о выплаченных в связи с этим вознаграждениях (п.2.2).
В соответствии с п.2.10. Инструкции, сведения о работнике записываются на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Фамилия, имя и отчество (полностью, без сокращения или замены отчества инициалами) и дата рождения указываются на основании паспорта или свидетельства о рождении.
Образование – среднее, среднее специальное и высшее – указывается только на основании документа об образовании или другого надлежаще оформленного документа.
Профессия или специальность записывается в трудовой книжке на основании документа об образовании или другого надлежаще оформленного документа.
После указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью заверяет правильность внесенных сведений.
Записи производятся аккуратно, перьевой или шариковой ручкой, чернилами черного, синего или фиолетового цвета.
Первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, и после этого ставится печать предприятия (или печать отдела кадров), на котором впервые заполнялась трудовая книжка. (п.2.11).
В соответствии с п.8.1. контроль за соблюдением порядка ведения трудовых книжек осуществляется в порядке, предусмотренном Постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 сентября 1973г. №656 «О трудовых книжках рабочих и служащих» (СП СССР, 1973, №21, ст. 115).
П. 18 Постановления Совета Министров СССР И ВЦСПС от 6 сентября 1973г. №656 установлено, что ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации.
Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации.
За нарушение установленного порядка, ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лицо несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях иную ответственность.
В соответствии с трудовой книжкой ЕТ-1 № от 24.08.1983г. истец работала на Торговой базе ОПС с 22.08.1983г. по 07.08.1995г. в должности бухгалтера, в Ремонтно-эксплуатационной станции строительной Службы ЗапКаз ж.д. с 07.08.1995 г. по 27.09.1996 г. в должности ведущего бухгалтера, в АО «Тяжэкскавация 20» с 15.04.1997 г. по 08.09.1997 г. в должности бухгалтера, состояла на учете в Центре занятости с 16.09.1997 г. по 24.03.1998 г., в АО «Кулагер» c 01.08.1999 г. по 01.12.2000 г. в должности бухгалтера, в ТОО «Аркада» с 01.11.2000 г. по 12.10.2005 г. бухгалтером по совместительству, в ТОО «Империя» с 12.05.2002 г. по 20.10.2003 г. в должности исполнительного директора, ТОО СХФ «Пригородный» с 01.04.2007 г. по 30.04.2009 г., в ИП «ФИО2.» в должности бухгалтера с 01.10.2011 г. по 01.11.2012 г., у ИП ФИО3. » в должности бухгалтера с 01.12.2018 г. по 31.08.2022 г.
Как установлено судом, трудовая книжка истицы содержит все необходимые сведения: на титульном листе отражены фамилия, имя, отчество истицы, дата рождения, сведения об образовании, профессия, данные сведения понятны, совпадают с паспортными данными истицы, не вызывают разночтений. На форзаце имеется запись о перемене фамилии в связи с заключением брака с ФИО6 на ФИО1, запись заверена печатью организации, заводившей трудовую книжку и в которой она работала с 1983г. по 1995г.
В соответствии с дипломом ДТ № и справки об обучении ФИО1 (ранее –ФИО14) Татьяна Алексеевна, ДД.ММ.ГГГГ.р., обучалась в Актюбинском кооперативном техникуме с 01.09.1980г. по 05.07.1983г. по специальности «бухгалтерский учет».
В соответствии со справкой ГУ «Отдел регистрации актов гражданского состояния города Актобе» о заключении брака №458-к от 15.12.2022г. ФИО15 Т.А., ДД.ММ.ГГГГр., после регистрации брака 04.10.1988г. присвоена фамилия ФИО1, брак расторгнут 11.12.2002г.
Решением Суда г.Актобе от 31.05.2022г. установлен юридический факт работы ФИО1 в период с 22.08.1983г. по 24.12.1993г., с 24.12.1993г. по 07.08.1995г., с 07.08.1995г. по 27.09.1996г., с 15.04.1997г. по 08.09.1997г., которое вступило в законную силу.
В материалах дела имеются архивные справки от 03.05.2023 г. № 2к23 о стаже истца в Торговой базе «Облпотребсоюз» с августа 1983 г. по декабрь 1993 г.; в АО «Тяжэксковация» с 15.04.1997 г. по август 1997 г.; в АО «Кулагер» с августа 1999 г. по ноябрь 2000 г.
Справки о заработной плате истца № 2к53 от 23.06.2023 г. за период работы на Торговой базе Облпотребсоюза с августа 1983 г. по декабрь 1993 г., № 2к53 от 23.06.2023 г. за период работы истца в АО «Тяжэксковация-20» с апреля 1997 г. по август 1997 г., № 2к53 от 23.06.2023 г. за период работы в АО «Кулагер» с августа 1999 г. по ноябрь 2000 г.
Кроме того, имеется справка от 11.07.2023 г. о заработной плате истицы за период работы РЭСС Западно-Казахстанской ж/д с августа 1995 г. по июль 1996 г.
В соответствии с выпиской по поступлению и движению денежных средств вкладчика ФИО1, поступившей из НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан», с 2002г. по 2022г. производились перечисления страховых взносов на пенсионное обеспечение.
На основании вышеизложенного, исследовав все материалы по делу, суд полагает, что трудовая книжка ЕТ-1 № от 24.08.1983г. должна быть принята ответчиком для подтверждения и подсчета стажа и ИПК, периоды работы, отраженные в ней с 22.08.1983 г. по 07.08.1995 г.на Торговой базе ОПС в должности бухгалтера, с 07.08.1995 г. по 27.09.1996 г. в Ремонтно-эксплуатационной станции в должности ведущего бухгалтера, с 15.04.1997 г. по 08.09.1997 г. в АО «Тяжэкскавация 20» в должности бухгалтера, c 01.08.1999 г. по 01.12.2000 г. в АО «Кулагер» в должности бухгалтера, с 02.12.2000 г. по 12.10.2005г. в ТОО «Аркада» бухгалтером, с 01.04.2007 г. по 30.04.2009 г. в ТОО СХФ «Пригородный», с 01.10.2011 г. по 01.11.2012 г. у ИП «ФИО2.» в должности бухгалтера, с 01.12.2018 г. по 31.08.2022 г. у ИП ФИО3 в должности бухгалтера, период обучения с 01.09.1980 г. по 05.07.1983 г., должны быть засчитаны в страховой стаж.
Кроме отсутствия необходимой продолжительности страхового стажа ответчик в отказах о назначении пенсии ссылается и на отсутствие требуемой величины ИПК – 23,4 в 2022г.
Индивидуальный пенсионный коэффициент рассчитывается в соответствии п.9 ст.15 Федерального закона «О страховых пенсиях» и определяется по формуле:
ИПК = (ИПКс + ИПКн) x КвСП,
где ИПК - индивидуальный пенсионный коэффициент по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости, страховая пенсия по инвалидности или страховая пенсия по случаю потери кормильца;
ИПКс - индивидуальный пенсионный коэффициент за периоды, имевшие место до 1 января 2015 года;
ИПКн - индивидуальный пенсионный коэффициент за периоды, имевшие место с 1 января 2015 года, по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости, страховая пенсия по инвалидности или страховая пенсия по случаю потери кормильца;
КвСП - коэффициент повышения индивидуального пенсионного коэффициента при исчислении размера страховой пенсии по старости или страховой пенсии по случаю потери кормильца.
На величину индивидуального пенсионного коэффициента за периоды, имевшие место до 1 января 2015 года влияет размер страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности или трудовой пенсии по случаю потери кормильца (без учета фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности или трудовой пенсии по случаю потери кормильца и накопительной части трудовой пенсии), исчисленный по состоянию на 31 декабря 2014 года по нормам Федерального закона от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
Индивидуальный пенсионный коэффициент за периоды до 01.01.2015г. определяется от размера страховой части трудовой пенсии, исчисленной по состоянию на 31.12.2014г. по нормам Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001г. №173-ФЗ исходя из величины расчетного пенсионного капитала, которая зависит от:
- имеющегося на 01.01.2002г. общего трудового стажа, учитываемого в виде стажевого коэффициента;
- среднемесячного заработка застрахованного лица по сведениям индивидуального лицевого счета застрахованного лица за 2000-2001 годы, либо за любые 60 месяцев подряд за периоды работы до 01.01.2002г., учитываемого в виде: а) его отношения к среднестатистической среднемесячной заработной плате в стране за тот же период в размере не более 1,2 (п.3 ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ»); б) осовремененного среднемесячного заработка (п.4 ст.30 Закона «О трудовых пенсиях в РФ»);
- суммы валаризации величины пенсионного капитала, определенной с учетом продолжительности трудового стажа до 01.01.1991г.;
- суммы страховых взносов, учтенных на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица за период с 01.01.2002г. по 31.12.2014г.
Как следует из предварительного расчета ИПК, представленного ответчиком, с учетом стажа до 01.01.2002 г. и заработной платы по справкам о заработной плате № 2к33 от 03.05.2023 г. с августа 1983 г. по декабрь 1993 г., № 2к33 от 03.05.2023 г. с апреля 1997 г. по август 1997 г., № 2к33 от 03.05.2023 г. с августа 1999 г. по ноябрь 2000 г., от 11.07.2023 г. с августа 1995 г. по июль 1996 г. величина ИПК превысит требуемые 23,4.
В соответствии со ст. 22 Федерального Закона РФ №400 «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.
С заявлением о назначении страховой пенсии ФИО1 обратилась 14.02.2023 года в возрасте 58 лет, 55 лет ей исполнилась 19.09.2020 г., право на назначение пенсии с учетом переходных положений ФЗ №350-ФЗ приобрела через 1,6 года, т.е. с 19.03.2022 г., необходимый стаж 13 лет и ИПК 23,4 на момент обращения имелись, следовательно, суд полагает возможным удовлетворить исковые требования о назначении ФИО1 пенсии с 14.02.2023 г.
На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ :
Исковые требования ФИО1 (ДД.ММ.ГГГГ г.р., урож. <данные изъяты>, СНИЛС №) к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Липецкой области (ИНН <***>) об установлении факта ухода, призвании права на досрочное назначение пенсии, - удовлетворить.
Признать за ФИО1 право на назначение пенсии по старости в соответствии с ч.1 ст.8 №400-ФЗ «О страховых пенсиях в РФ» от 28.12.2013г.
Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Липецкой области назначить страховую пенсию по старости в соответствии с ч.1 ст.8 №400-ФЗ «О страховых пенсиях в РФ» от 28.12.2013г. со дня обращения за указанной пенсией – 14.02.2023г., приняв трудовую книжку ЕТ-1 № от 24.08.1983г. для исчисления стажа и ИПК, засчитав в страховой стаж период обучения с 01.09.1980г. по 05.07.1983г., периоды работы на Торговой базе ОПС с 22.08.1983г. по 07.08.1995г. в должности бухгалтера, в Ремонтно-эксплуатационной станции строительной Службы ЗапКаз ж.д. с 08.08.1995г. по 27.09.1996г. в должности ведущего бухгалтера, в АО «Тяжэкскавация 20» с 15.04.1997г. по 08.09.1997г. в должности бухгалтера, в АО «Кулагер» c 01.08.1999г. по 01.12.2000г. в должности бухгалтера, в ТОО «Аркада» с 02.12.2000г. по 12.10.2005г. бухгалтером по совместительству, в ТОО СХФ «Пригородный» с 01.04.2007г. по 30.04.2009г., у ИП «ФИО2.» в должности бухгалтера с 01.10.2011г. по 01.11.2012г.
Принять для исчисления размера пенсии и ИПК ФИО1 справки о заработной плате № 2к53 от 23.06.2023 г. за период работы с августа 1983 г. по декабрь 1993 г., № 2к53 от 23.06.2023 г. за период работы с апреля 1997 г. по август 1997 г., № 2к53 от 23.06.2023 г. за период работы с августа 1999 г. по ноябрь 2000 г., от 11.07.2023 г. за период работы с августа 1995 г. по июль 1996 г.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Липецкий областной суд через Советский районный суд г. Липецка в течение месяца со дня составления решения в окончательной форме.
Председательствующий Д.А. Никулин
мотивированное решение
изготовлено 02 октября 2023 года.