Дело № 2-3599/2025
(УИД) 59RS0007-01-2025-003319-80
Мотивированное решение составлено 09 июля 2025 года.
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
07 июля 2025 года город Пермь
Свердловский районный суд г. Перми в составе:
председательствующего судьи Томиловой В.В.,
при секретаре Мошковцевой К.С.,
с участием заявителя ФИО1,
представителя заявителя ФИО2,
рассмотрел в открытом судебном заседании в г. Перми гражданское дело по заявлению ФИО1 об установлении факта прекращения трудовых отношений,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился в суд с заявлением об установлении факта прекращения трудовых отношений, возникших с обществом с ограниченной ответственностью «Инвестиционная группа АР Плюс».
Требования мотивированы тем, что с 11.07.2024 работал в ООО «Инвестиционная группа АР Плюс» в должности администратора проекта, что подтверждается трудовым договором от 11.07.2024 №. С августа 2024 переведен на должность начальника отдела администрирования проектов. 10.10.2024 последний раз выплачена заработная плата, с 17.10.2024 доступ к месту работы по адресу: <адрес> закрыт. Неоднократные попытки связаться с генеральным директором результата не дали, увольнение не оформлено, выплаты не произведены. 10.03.2025 на электронную почту направлено заявление об увольнении по собственному желанию, ответа не поступило. В середине февраля 2025 года охранник офисного помещения, где находилось рабочее место выдал трудовую книжку. Какие-либо записи об увольнении из ООО «Инвестиционная группа АР Плюс» в трудовой книжке отсутствуют. На основании изложенного просит установить факт прекращения трудовых отношений с ООО «Инвестиционная группа АР Плюс» 11.03.2025.
Протокольным определением от 15.05.2025 к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета иска привлечено Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес>.
Заявитель и его представитель в судебном заседании поддержали доводы заявления, настаивали на их удовлетворении.
Представителем третьего лица направлен письменный отзыв на заявление, согласно которому полагают, возможным удовлетворить заявление о прекращении трудовых отношений, если имеются доказательства прекращения.
Заслушав пояснения заявителя, его представителя, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 264 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.
Согласно ст. 265 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.
Согласно п. 10 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации основаниями прекращения трудового договора являются: обстоятельства, не зависящие от воли сторон (статья 83 настоящего Кодекса).
Судом установлено, что 11.07.2024 между ООО «Инвестиционная группа АР Плюс» и ФИО1 заключен трудовой договор № на неопределенный срок в должности администратора проекта (л.д. 7-10).
Приказом генерального директора ФИО3 от 01.08.2024 № переведен на должность начальника отдела администрирования проектов (л.д. 11).
10.03.2025 ФИО1 на имя генерального директора написано заявление об увольнении по собственному желанию с 11.03.2025 (л.д.12) и направлено на электронную почту генерального директора (л.д. 13).
Согласно выписке из трудовой деятельности сведений о прекращении трудового договора в электронной трудовой книжке отсутствует.
Кроме того, из сведений предоставленных Отделением фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю ООО «Инвестиционная группа АР Плюс» ФИО1 состоит на учете в Отделении Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области с 27.11.2023 по настоящее время.
В отношении ФИО1 предоставлены сведения о кадровых мероприятиях «прием» 11.07.2024, «перевод» 01.08.2024. Сведений о страховом стаже, а кадром мероприятии «увольнение» о начисленных страховых взносах из расчетов ФНС по страхователю ООО «Инвестиционная группа АР Плюс» отсутствуют.
В соответствии с Выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц 12.05.2025 в отношении ООО «Инвестиционная группа АР Плюс» (ИНН №, ОГРН №) принято решение о предстоящем исключении юридического лица из ЕГРЮЛ.
Кроме этого, постановлением старшего следователя следственного отдела по Свердловскому району г. Перми следственного управления Следственного комитета Российской Федерации от 19.03.2025 ФИО1 признан потерпевшим по уголовному делу, возбужденного по признакам преступления предусмотренного ч. 2 ст. 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации (Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы).
Установленные обстоятельства подтверждаются материалами дела.
Установление факта прекращения трудовых отношений, имеет юридическое значение, поскольку отсутствие отметки о прекращении трудового договора лишает заявителя оформить трудоустройство на новом месте работы.
Согласно п. 19 Приказа Минтруда России от 19.05.2021 №н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек» (Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 №) при прекращении трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в трудовую книжку вносится запись об основаниях прекращения трудового договора со ссылкой на соответствующий пункт части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации.
Данное решение является основанием внесения работодателем по новому месту работы заявителя в электронную трудовую книжку сведений о прекращении трудовых отношений работника ФИО1 и ООО «Инвестиционная группа АР Плюс» и внесении сведения в личное дело застрахованного лица.
При указанных обстоятельствах суд считает заявление ФИО1 об установлении факта прекращения трудовых отношений подлежащим удовлетворению.
Руководствуясь ст. ст. 194-199, 264, 268 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Заявление ФИО1 об установлении факта прекращения трудовых отношений, удовлетворить.
Установить факт прекращения с 11 марта 2025 года трудовых отношений ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, место рождения г. Пермь (паспорт № №) и Обществом с ограниченной ответственностью «Инвестиционная группа АР Плюс» (ИНН №, ОГРН №).
На решение может быть подана апелляционная жалоба в Пермский краевой суд через Свердловский районный суд г.Перми в течение одного месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.
Судья /подпись/ В.В. Томилова
Копия верна.
Судья В.В. Томилова
Подлинное решение подшито в дело № 2-3599/2025.
Дело находится в Свердловском районном суде г. Перми
(УИД) 59RS0007-01-2025-003319-80