Дело № 2-4120/2022

29RS0023-01-2022-003828-56

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 сентября 2022 года г. Северодвинск

Северодвинский городской суд Архангельской области в составе

председательствующего судьи Шарпаловой Л.А.,

при ведении протокола помощником судьи Тороповой А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Архангельской области и Ненецкому автономному округу о возложении обязанности включить периоды работы в специальный стаж, назначить страховую пенсию по старости, филиалу №2 Федерального государственного казенного учреждения «1469 Военно-морской клинический госпиталь» Министерства Обороны Российской Федерации о возложении обязанности внести корректирующие сведения персонифицированного учета застрахованного лица,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Архангельской области и Ненецкому автономному округу о возложении обязанности включить периоды работы в специальный стаж, назначить страховую пенсию по старости, филиалу №2 Федерального государственного казенного учреждения «1469 Военно-морской клинический госпиталь» Министерства Обороны Российской Федерации о возложении обязанности внести корректирующие сведения персонифицированного учета застрахованного лица.

В обоснование иска указала, что в период с 21.05.1997 по 12.10.1997, 16.10.1997 по 22.07.1998, 13.09.1999 по 01.06.2020, 25.01.2021 по 14.03.2022 работала в филиале № 2 ФГКУ «1469 ВМКГ» Минобороны России в должности <данные изъяты>. Полагает, что указанные периоды подлежат учету как работа, дающая право на досрочное назначение пенсии по Списку № 2. Однако работодатель не указал в сведениях персонифицированного учета застрахованного лица код льготной работы за указанные периоды. 22 марта 2022 года решением ОПФ РФ в назначении пенсии отказано, спорные периоды не включены в специальный стаж по Списку № 2. На основании изложенного просила возложить обязанность на ФГКУ «1469 ВМКГ» внести в персонифицированный учет корректирующие сведения о ее работе, на ОПФ РФ – включить в специальный стаж спорные периоды и назначить пенсию по старости с 14.03.2022.

В судебном заседании истец ФИО1, ее представитель ФИО6 заявленные требования поддержали по изложенным в иске доводам.

Представитель ответчика ОПФ РФ ФИО5 с иском не согласилась, указав, что оснований для включения спорных периодов в специальный стаж по Списку № 2 не имеется, так как работодатель не выдал справку, уточняющую характер работы истца, не отразил льготный характер в сведениях персонифицированного учета застрахованного лица.

Ответчик филиал № 2 ФГКУ «1469 ВМКГ» Минобороны России в суд своего представителя не направил, возражений по иску не представил.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено при данной явке.

Выслушав объяснения сторон, оценив их в совокупности с исследованными в ходе судебного заседания материалами дела, представленными письменными доказательствами, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что ФИО1 14 марта 2022 года обратилась в ГУ ОПФ РФ с заявлением о назначении пенсии по старости в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ.

Решением от 22.03.2022 № 64983/22 ответчик отказал в назначении пенсии, указав, что периоды работы с 21.05.1997 по 12.10.1997, 16.10.1997 по 22.07.1998, 13.09.1999 по 01.06.2020, 25.01.2021 по 14.03.2022 не подлежат включению в специальный стаж по Списку № 2, а также по п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ, поскольку должность младшей медсестры по уходу за больными не поименована в списках, дающих право на досрочное назначение пенсии.

Данным решением определено, что страховой стаж истца составляет 28 лет 2 месяца 22 дня, стаж работы в районах Крайнего Севера – 27 лет 1 месяц 20 дней, стаж в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ – 11 месяцев 22 дня, п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ – отсутствует.

С 1 января 2015 года порядок и условия назначения пенсий регулируется Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон № 400-ФЗ).

В соответствии с п. 1 ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к указанному Федеральному закону).

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Частью 3 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ установлено, что периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч. 4 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ).

Часть 2 ст. 33 Федерального закона № 400-ФЗ предусматривает уменьшение возраста, установленного для назначения пенсии, на 5 лет лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ с особыми условиями труда.

Таким образом, для назначения истцу пенсии по достижению возраста 45 лет необходимо наличие страхового стажа не менее 20 лет, стажа работы в районах Крайнего Севера не менее 15 лет и не менее 10 лет стажа с тяжелыми условиями труда (Список № 2).

Согласно ч. 2 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при определении стажа на соответствующих видах работах в целях назначения пенсии лицам, работавшим в тяжелых условиях труда применяются: Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

Постановлением Правительства РФ от 18.07.2002 № 537 «О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона РФ от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» (далее — Федеральный закон № 173-ФЗ), установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10.

В соответствии с разделом XXIV «Учреждения здравоохранения и социального обеспечения», позицией 2260000е Списка № 2 к работникам, имеющим право на льготную пенсию, отнесены врачи, младший и средний медицинский персонал, непосредственно обслуживающий больных, в ожоговых и гнойных отделениях.

Согласно п. 1 Указания Минсоцзащиты РФ от 26.04.1993 N 1-31-У «О порядке применения раздела XXIV Списка 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» Министерство социальной защиты населения Российской Федерации предлагает при решении вопросов, связанных с назначением льготных пенсий среднему и младшему медицинскому персоналу, непосредственно обслуживающему больных, по Списку N 2, раздел XXIV, и работникам, занятым в производстве синтетических моющих средств, руководствоваться следующим.

«Непосредственное обслуживание больных» - это работа, выполнение которой осуществляется в условиях контакта медицинского работника и пациента. Выполнение ряда диагностических и лечебных процедур, мероприятий по уходу за больными, создание соответствующего лечебно - охранительного режима требуют непосредственного контакта персонала и пациентов. Например: проведение массажа, инъекций, процедур, манипуляций, раздача пищи и кормление больных, их переноска, санитарная обработка, мытье и т.д.

Виды деятельности младшего медицинского персонала, относящиеся к непосредственному обслуживанию больных в лечебно - профилактических учреждениях, отделениях, кабинетах, вошедших в раздел XXIV Списка № 2: перевозка, переноска тяжелобольных из отделений в диагностические кабинеты, из приемного отделения в стационар и т.д.; санитарная обработка (мытье) больных, смена нательного и постельного белья; санитарно - гигиеническая обработка ванной, мытье посуды, инструментария, инвентаря, карманных плевательниц и т.д.; раздача пищи, индивидуальное кормление больных; уход за больными, уборка палат и вспомогательных помещений в отделении.

В соответствии с действующим пенсионным законодательством право на пенсию на льготных условиях имеют работники, занятые выполнением работ по "непосредственному обслуживанию больных" в течение полного рабочего дня (не менее 80 процентов рабочего времени).

Отказ работодателя в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и невключение пенсионным органом в стаж работы спорного периода влияет на оценку пенсионных прав истца.

Истец зарегистрирована в системе государственного пенсионного страхования с 27.01.1999.

Как следует из трудовой книжки истца, подтверждается представленными письменными доказательствами, не оспаривается сторонами, ФИО1 в период с 21.05.1997 по настоящее время работает в должности <данные изъяты>

Работодатель в спорные периоды работы истца, начиная с 13.09.1999, сведения о застрахованном лице в пенсионный орган направлял без указания кода льготной работы по Списку № 2.

В то же время, как следует из материалов дела, истец в периоды с 21.05.1997 по 12.10.1997, 16.10.1997 по 22.07.1998, 13.09.1999 по 31.08.2018 исполняла обязанности <данные изъяты>, которая отнесена к работе с тяжелыми условиями труда, что дает право на льготную пенсию по Списку № 2, раздел XXIV Учреждения здравоохранения, позиция – 226000-е.

Должностные обязанности младшей медицинской сестры по уходу за больными, утвержденные Приказом Минздравсоцразвития России от 23.07.2010 №541н, включают следующий перечень: оказывает помощь по уходу за больными под руководством медицинской сестры. Проводит несложные медицинские манипуляции (постановка банок, горчичников, компрессов). Обеспечивает содержание в чистоте больных, помещения. Обеспечивает правильное использование и хранение предметов ухода за больными. Производит смену постельного и нательного белья. Участвует в транспортировке тяжелобольных. Следит за соблюдением больными и посетителями правил внутреннего распорядка медицинской организации. Осуществляет сбор и утилизацию медицинских отходов. Осуществляет мероприятия по соблюдению правил асептики и антисептики, условий стерилизации инструментов и материалов, предупреждению постинъекционных осложнений, гепатита, ВИЧ-инфекции.

В должностной инструкции младшей медицинской сестры по уходу за больными, утвержденной 23 января 2019 года, указано, что в обязанности медсестры входит производить ежедневно влажную уборку палат и иных помещений с применением дезинфицирующих средств, производить дезинфекцию предметов ухода, своевременно, правильно и аккуратно выполнять все требования по уходу за пациентами: измерять температуру тела, частоту пульса, артериальное давление, частоту дыхательных движений, оказывать первую медицинскую помощь, при наличии пациентов с пастельным режимом обеспечивать доставку пищи в палату, кормить пациентов с недостаточностью самостоятельного ухода, оказывать пособие пациенту с недостаточностью самостоятельного ухода при физиологических отправлениях, обеспечивать надлежащий уход за тяжелобольными (предупреждение пролежней, частичная или полная обработка пациентов), следить за соблюдением пациентами правил личной гигиены, по указанию палатной медицинской сестры осуществлять сопровождение и транспортировку пациентов в лечебно-диагностические кабинеты, осуществлять сбор и доставку медицинских отходов классов «А» и «Б» к месту их временного хранения, оказывать помощь сестре-хозяйке при помывке пациентов отделения, смене у них нательного и постельного белья и прочее.

Согласно карте аттестации рабочего места по условиям труда № 34а от 13.09.2013 строка 041 право на досрочное назначение трудовой пенсии имеется на основании списка должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения (пп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ).

Согласно представленным копиям лицевых счетов в спорные периоды ФИО1 за работу в данной должности выплачивался оклад с повышением на 25% за вредность с указанием <данные изъяты>. Дополнительным соглашением к трудовому договору от 01.12.2008 работнику ФИО1 установлена надбавка к окладу в размере 15 % за работу с опасными для здоровья особо тяжелыми условиями труда.

Согласно архивной справке от 07.02.2022 архива БВМБ СФ приказом командира войсковой ..... от ДД.ММ.ГГГГ ..... ФИО1 принята на работу на должность <данные изъяты>

Таким образом, суд приходит к выводу, что названными доказательствами подтверждается факт работы истца в период с 21.05.1997 по 12.10.1997, 16.10.1997 по 22.07.1998, 13.09.1999 по 31.08.2018 в должности младшей <данные изъяты>, занятой непосредственно обслуживанием <данные изъяты>, постоянно в течение полного рабочего дня, в условиях, дающих право на досрочное назначение пенсии по старости по Списку № 2.

При этом само по себе предоставление работодателем в отношении застрахованного лица индивидуальных сведений без указания кода льготных условий труда не может являться безусловным основанием для отказа в удовлетворении заявленных требований.

Вместе с тем за период с 01.09.2018 по 01.06.2020, 25.01.2021 по 14.03.2022 таких доказательств не представлено, поэтому в данной части суд не находит оснований для удовлетворения требований о возложении обязанности включить указанные периоды работы в специальный стаж.

Так, в карте специальной оценки условий труда № 14 от 30.08.2018 указано на отсутствие права на досрочное назначение пенсии по должности <данные изъяты>.

На основании ст. 4 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (далее —Закон № 167-ФЗ) субъектами обязательного пенсионного страхования являются страхователи, страховщик и застрахованные лица.

Страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются, в том числе лица, производящие выплаты физическим лицам, - это организации; индивидуальные предприниматели; физические лица; индивидуальные предприниматели, адвокаты, арбитражные управляющие, нотариусы, занимающиеся частной практикой.

К застрахованным лицам закон относит лиц, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование в соответствии с настоящим Федеральным законом. Застрахованными лицами являются граждане Российской Федерации, постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане или лица без гражданства, а также иностранные граждане или лица без гражданства, временно пребывающие на территории Российской Федерации: работающие по трудовому договору, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества или по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и оказание услуг; самостоятельно обеспечивающие себя работой (индивидуальные предприниматели, адвокаты, арбитражные управляющие, нотариусы, занимающиеся частной практикой, и иные лица, занимающиеся частной практикой и не являющиеся индивидуальными предпринимателями).

Страховщик, страхователи и застрахованные лица в силу закона имеют определенные права и определенные обязанности, которые они обязаны соблюдать и исполнять.

Так, одна из обязанностей страхователей своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный Фонд, представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения (ст. 14 вышеуказанного закона).

В свою очередь, обязанностью страховщика, которым является Пенсионный фонд Российской Федерации (он и его территориальные органы составляют единую централизованную систему органов управления средствами обязательного пенсионного страхования в Российской Федерации), является осуществление контроля за правильностью представления и достоверностью сведений, необходимых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета (ст. 5 и 14 вышеуказанного закона).

Правовую основу и принципы организации индивидуального (персонифицированного) учета сведений о гражданах, на которых распространяется действие законодательства Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании, устанавливает Федеральный закон от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее - Федеральный закон № 27-ФЗ).

Согласно ст. 5 данному закону, органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования, является Пенсионный фонд Российской Федерации.

Исходя из закона, индивидуальный (персонифицированный) учет - организация и ведение учета сведений о каждом застрахованном лице для реализации пенсионных прав в соответствии с законодательством Российской Федерации; индивидуальный лицевой счет застрахованного лица - документ, хранящийся в форме записи на машинных носителях информации, допускающей обработку с помощью средств вычислительной техники в органах Пенсионного фонда Российской Федерации, содержащий предусмотренные настоящим Федеральным законом сведения о застрахованных лицах, включенные в информационные ресурсы Пенсионного фонда Российской Федерации.

На территории Российской Федерации на каждое застрахованное лицо Пенсионный фонд Российской Федерации открывает индивидуальный лицевой счет с постоянным страховым номером, содержащим контрольные разряды, которые позволяют выявлять ошибки, допущенные при использовании этого страхового номера в процессе учета.

Из анализа вышеуказанных норм следует, что обязанность по предоставлению сведений для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, уплата страховых взносов лежит на страхователях. Пенсионные органы осуществляют контроль за правильностью их предоставления, осуществляют индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования.

Вместе с тем застрахованное лицо в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете, вправе обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы Пенсионного фонда Российской Федерации или в налоговые органы в соответствии с их компетенцией, либо в суд (ст. 14 Федерального закона № 27-ФЗ).

В свою очередь, пенсионные органы вправе в необходимых случаях по результатам проверки полноты и достоверности сведений, представленных страхователями, в том числе физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, а также по заявлению застрахованного лица осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет в порядке, утверждаемом Пенсионным фондом Российской Федерации, сообщив об этом застрахованному лицу (ст. 16 вышеуказанного закона).

Порядок осуществления корректировки определен постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 15 октября 2019 года №519п «Об утверждении Порядка осуществления корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет».

Согласно данному постановлению им определен порядок осуществления корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета в целях реализации ст. 16 Федерального закона № 27-ФЗ.

Так, порядок определяет правила корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета (застрахованных лиц и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет в части: сведений о страховом стаже застрахованного лица; сведений о заработке за периоды до 01 января 2002 года.

Территориальные органы Пенсионного фонда РФ осуществляют корректировку сведений персонифицированного учета и вносят уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет: по заявлению застрахованного лица о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет.

В целях корректировки сведений персонифицированного учета и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет застрахованное лицо представляет заявление, а также документы, подтверждающие основания для корректировки сведений персонифицированного учета и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет, в том числе о периодах работы и (или) иной деятельности, включаемых (засчитываемых) в страховой стаж.

По смыслу приведенных нормативных положений в их системной взаимосвязи, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица.

Исходя из Порядка осуществления корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета, действующего в настоящее время, корректировка сведений о стаже может осуществляться пенсионными органами за любой период, но при наличии документов о периодах работы и (или) иной деятельности, включаемых (засчитываемых) в страховой стаж.

В настоящее время также действует Инструкция о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о зарегистрированных лицах, утвержденная приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 22 апреля 2020 г. N 211н. В соответствии с п. 39 указанной инструкции при обнаружении в представленных страхователем сведениях ошибок и (или) несоответствий, а также при выявлении недостоверности индивидуальных сведений, учтенных на индивидуальных лицевых счетах, по ликвидированному страхователю, территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации по заявлению застрахованного лица и на основании представленных застрахованным лицом документов, либо на основании документов, подтверждающих стаж застрахованного лица и находящихся в распоряжении Пенсионного фонда Российской Федерации, принимает решение о дополнении (уточнении) индивидуального лицевого счета в части сведений о стаже застрахованного лица и не позднее семи рабочих дней со дня принятия такого решения сообщает об этом застрахованному лицу.

Установлено, что истец зарегистрирован в системе персонифицированного учета обязательного пенсионного страхования 26 января 1999 года.

В выписке из индивидуального лицевого счета истца спорные периоды не содержат код льготной работы в графе особые условия труда: «Раздел ХХIV «учреждения здравоохранения и социального обеспечения» Списка № 2 код 2260000е».

По этим основаниям суд удовлетворяет требования истца о возложении обязанности на филиал № 2 ФГКУ «1469 Военно-морской клинический госпиталь» Министерства Обороны Российской Федерации внести корректирующие сведения персонифицированного учета застрахованного лица ФИО1, указав код льготной работы в графе особые условия труда: «Раздел ХХIV «учреждения здравоохранения и социального обеспечения» Списка № 2 код 2260000е» за периоды работы с 21.05.1997 по 12.10.1997, 16.10.1997 по 22.07.1998, 13.09.1999 по 31.08.2018, на Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Архангельской области и Ненецкому автономному округу включить в стаж ФИО1 по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ названные периоды.

На основании изложенного, специальный стаж истца по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ составил более 10 требуемых лет.

Таким образом, имея на дату обращения за назначением пенсии возраст 47 лет (дата рождения ДД.ММ.ГГГГ), необходимый страховой стаж более 20 лет, стаж работы в районах Крайнего Севера более 15 лет, стаж по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ более 10 лет, истец имел право на назначение пенсии с даты обращения - с 14 марта 2022 года, в связи с чем суд удовлетворяет требования истца о возложении обязанности назначить страховую пенсию по старости с указанного времени.

Удовлетворяя требования истца, суд в соответствии со ст. 98 ГПК РФ взыскивает с ответчиков в его пользу расходы по оплате государственной пошлины в размере 600 руб. в равных долях.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Архангельской области и Ненецкому автономному округу о возложении обязанности включить периоды работы в специальный стаж, назначить страховую пенсию по старости, Федеральному государственному казенному учреждению «1469 Военно-морской клинический госпиталь» Министерства Обороны Российской Федерации о возложении обязанности внести корректирующие сведения персонифицированного учета застрахованного лица удовлетворить частично.

Обязать Федеральное государственное казенное учреждение «1469 Военно-морской клинический госпиталь» Министерства Обороны Российской Федерации внести корректирующие сведения персонифицированного учета застрахованного лица ФИО1, указав код льготной работы в графе особые условия труда: «Раздел ХХIV «учреждения здравоохранения и социального обеспечения» Списка № 2 код 2260000е» за периоды работы с 21.05.1997 по 12.10.1997, 16.10.1997 по 22.07.1998, 13.09.1999 по 31.08.2018.

Обязать Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Архангельской области и Ненецкому автономному округу включить в стаж ФИО1 по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды: с 21.05.1997 по 12.10.1997, 16.10.1997 по 22.07.1998, 13.09.1999 по 31.08.2018.

Обязать Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Архангельской области и Ненецкому автономному округу назначить ФИО1 страховую пенсию по старости с 14 марта 2022 года.

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Архангельской области и Ненецкому автономному округу о возложении обязанности включить периоды работы в специальный стаж, назначить страховую пенсию по старости, Федеральному государственному казенному учреждению «1469 Военно-морской клинический госпиталь» Министерства Обороны Российской Федерации о возложении обязанности внести корректирующие сведения персонифицированного учета застрахованного лица в остальной части оставить без удовлетворения.

Взыскать с Государственного учреждения - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Архангельской области и Ненецкому автономному округу (ОГРН <***>) в пользу ФИО1 (СНИЛС <данные изъяты>) расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 (Триста) руб.

Взыскать с Федерального государственного казенного учреждения «1469 Военно-морской клинический госпиталь» Министерства Обороны Российской Федерации (ОГРН <***>) в пользу ФИО1 (СНИЛС <данные изъяты>) расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 (Триста) руб.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Архангельский областной суд через Северодвинский городской суд Архангельской области в течение месяца с момента принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий Л.А Шарпалова

Мотивированное решение изготовлено 26 сентября 2022 года.