Дело № 2-3002/2025

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

28 июля 2025 года город Севастополь

Ленинский районный суд города Севастополя в составе:

председательствующего – судьи Тесля Ю.В.,

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Балакиной К.С.,

с участием прокурора – Толокновой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску <адрес> в интересах ФИО2 об установлении факта прекращения трудовых отношений,

УСТАНОВИЛ:

<адрес> обратился в суд с иском в защиту интересов ФИО2 к ООО «ТОР» об установлении факта прекращения трудовых отношений с ДД.ММ.ГГГГ.

В обоснование заявленных требований указано, что в ходе проведения проверки доводов, изложенных в обращении ФИО2 о нарушении его трудовых прав со стороны ООО «ТОР», прокуратурой <адрес> установлено, что ФИО2 с 02.09.2024г. состоит в должности грузчика в ООО «ТОР», расположенного по адресу: <адрес>. ФИО2 на имя руководителя ООО «ТОР» направлено заявление об увольнении по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ. Однако, по состоянию на июнь 2025 года приказ об увольнении работодателем не издавался, запись в трудовую книжку не произведена. Также установлено, что согласно сведениям ЕГРЮЛ, действующим директором ООО «ТОР» является ФИО6, который умер, что подтверждается свидетельством о смерти от ДД.ММ.ГГГГ I-КМ №. Информации об иных лицах, действующих на основании доверенности в должности директора предприятия прокуратурой района не установлено. Установленные обстоятельства создают для ФИО2 сложности в повседневной жизни, в трудоустройстве, оформлении социальных пособий и выплат, в связи с чем, прокурор обратился в суд с иском в защиту интересов лица.

Прокурор в судебном заседании требования иска поддержала, просила удовлетворить требования о взыскании морального вреда в полном объеме, ссылаясь на обстоятельства в исковом заявлении, дополнив, что задолженность по заработной плате взыскана на основании судебного приказа по заявлению прокурора.

ФИО2, заинтересованное лицо ООО «ТОР» в судебное заседание не явились, о дате и времени рассмотрения дела уведомлены надлежащим образом, ходатайств об отложении рассмотрения дела в адрес суда не поступило. Доказательств уважительности причин неявки не представил, ходатайств об отложении не заявлял.

При таком положении, суд считает возможным рассмотрение дела в отсутствие не явившихся лиц в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав доводы прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении требований заявления по следующим основаниям.

Согласно ст. 264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

Установление факта прекращения трудовых отношений необходимо ФИО2 для последующего трудоустройства, поскольку в трудовой книжке отсутствуют сведения о прекращении трудовых отношений с ООО «ТОР».

Согласно ч.ч.1 и 2 ст. 37 Конституции РФ труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Принудительный труд запрещен.

Из данных конституционных предписаний, реализуемых во взаимосвязи с конституционными принципами справедливости и уважения достоинства личности (преамбула; статья 2; статья 21 часть 1 Конституции Российской Федерации) и с учетом юридически значимых для Российской Федерации норм международного права, вытекает обязанность государства в лице органов государственной и муниципальной власти оказывать содействие в обеспечении трудовых условий гражданам.

В соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ трудовой договор может быть прекращен по инициативе работника (ст. 80 ТК РФ).

Частью 1 ст. 80 ТК РФ предусмотрено, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен данным кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Согласно ч. 5 ст. 80 ТК РФ по истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Согласно ст. 84-1 ТК РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.

С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.

Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с ТК РФ или иным федеральным законом сохранялось место работы (должность).

Установлено, что ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ состоит в должности грузчика в ООО «ТОР», расположенного по адресу: <адрес>.

ФИО2 на имя руководителя ООО «ТОР» направлено заявление об увольнении по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ. Однако, по состоянию на июнь 2025 года приказ об увольнении работодателем не издавался, запись в трудовую книжку не произведена.

Согласно сведениям ЕГРЮЛ, действующим директором ООО «ТОР» является ФИО6, который умер, что подтверждается свидетельством о смерти от ДД.ММ.ГГГГ I-КМ №.

Таким образом, ФИО2 лишен возможности прекратить трудовые отношения с работодателем, что препятствует последнему в осуществлении его трудовых прав.

Установление факта прекращения трудовых отношений в ином, кроме судебного порядка в настоящее время невозможно.

Согласно положениям ч. 1 ст. 45 ГПК РФ, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределённого круга лиц, или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд.

Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь, обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.

Поскольку расторжение трудового договора является безусловным правом работника, руководитель организации умер, изменения в правоустанавливающие документы не внесены, организация фактически не осуществляет свою деятельность, дальнейшие трудовые отношения с ним невозможны, равно как и оформление расторжения трудового договора, ФИО2 лишен возможности реализовать свое право расторгнуть трудовой договор, суд приходит к выводу, что требования прокурора являются обоснованными и подлежат удовлетворению, установив факт прекращения трудовых отношений между ФИО2 и ООО «ТОР». Датой прекращения трудовых отношений в отсутствие иных сведений суд признает ДД.ММ.ГГГГ, т.е. время, которое ФИО2 указал в заявлении об увольнении.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199, 264-268 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

заявление прокурора <адрес> удовлетворить.

Установить факт прекращения трудовых отношений между ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт гражданина Российской Федерации серии 0914 №) и обществом с ограниченной ответственностью «ТОР» (ИНН: <***>) с 05.05.2025.

Решение может быть обжаловано в месячный срок с момента изготовления в окончательной форме в Севастопольский городской суд через Ленинский районный суд города Севастополя.

Мотивированное решение суда изготовлено 11 августа 2025 года.

Председательствующий Ю.В. Тесля