Мотивированное решение изготовлено 30.01.2025
Гражданское дело №2-703/2025
УИД: 66RS0005-01-2024-007629-63
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Екатеринбург 16.01.2025
Октябрьский районный суд г. Екатеринбурга в составе председательствующего судьи Оленёвой Н.А.,
при ведении протокола судебного заседания секретарем Мурадовой Г.И.,
с участием прокурора Стенниковой Н.Н., представителя ответчика ФИО1,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Октябрьского района г. Екатеринбурга, действующего в интересах ФИО2 к обществу с ограниченной ответственность «СФЕРА» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
прокурор Октябрьского района г. Екатеринбурга, действующий в интересах ФИО2, обратился в суд с иском, просил взыскать с ООО «Сфера» в пользу истца заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 205599,81 руб., компенсацию за задержку заработной платы в размере 18791, 82 руб., компенсацию морального вреда в сумме 30000 руб.
В обосновании заявленных требований указал, что истец и ответчик состояли в трудовых отношениях с 15.07.2024 по 19.09.2024. Расчет заработной платы с ФИО2 при увольнении не произведен. Задолженность по заработной плате составляет 205599,81 руб., за август 56600 руб., за сентябрь 120000 руб., компенсация за не использованный отпуск составляет 28999, 81 руб. В результате не выплаченной заработной платы истец длительный период времени остается без средств к существованию, испытывает нравственные переживания, принимая дополнительные усилия для организации своей жизни.
Прокурор в судебном заседании настаивала на удовлетворении иска.
В судебное заседание истец ФИО2 не явилась, извещалась о дате, времени и месте судебного заседания надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщила об отложении судебного разбирательства не просила.
Представитель ответчика в судебном заседании против удовлетворения требований не возражала, дополнительно пояснив, что у ответчика действительно возникла задолженность перед истцом по выплате денежного содержания, в связи с имеющимися у предприятия в настоящий момент финансовыми затруднениями.
На основании ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, учитывая мнение явившихся участников судебного процесса, суд, определил рассмотреть дело при данной явке.
Заслушав объяснения прокурора, представителя ответчика, суд приходит к следующему.
В соответствии с. ч.1, ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В силу ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную выплату заработной платы.
Как следует из положений ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение не начисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Судом установлено и следует из материалов дела, что ФИО2 и ООО «Сфера» состояли в трудовых отношениях на основании трудового договора №б/н от 15.07.2024.
Пунктом 2.3 трудовой договор сторонами заключался на неопределенный срок.
За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере 150000 рублей в месяц, с выплатой районного коэффициента 1.3 (п. 3.1. трудового договора).
Согласно п. 3.3 был установлен порядок перечисления заработной платы ответчиком ФИО2
Факт нахождения сторон в трудовых отношениях подтверждается копией приказа о принятии на работу 13/к от 15.07.2024, представленного в материалы дела, данный факт стороной ответчика не оспаривался.
На основании приказа о прекращении (расторжении) трудового договора от 19.09.2024, трудовые отношения между сторонами были прекращены.
Согласно ответу ООО «Сфера» представленному в материалы дела задолженность перед ФИО2 составляет 205599,81 руб. Сумму задолженности представитель ответчика в судебном заседании подтвердила.
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об обоснованности исковых требований, учитывая, что ответчик признал факт нарушения прав истца на своевременную выплату заработной платы согласно его заявлению. Помимо этого, суд принимает во внимание, что в судебном заседании представитель ответчика не возражала против удовлетворения заявленных требований.
В этой связи, суд приходит к выводу о том, что имеются достаточные основания для удовлетворения требований о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 205599,81 руб. и взыскивает их с ответчика в пользу ФИО2
Равным образом, суд взыскивает с ООО «Сфера» в пользу ФИО2 компенсацию за задержку выплаты заработной платы и компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 18791,82 руб., учитывая, что представитель ответчика с иском в данной части согласилась.
Разрешая требования истца о компенсации морального вреда, суд исходит из следующего.
Согласно ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Как следует из разъяснений, содержащихся в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», суд в силу ст. 21 (абз. 4 ч. 1) и 237 Трудового кодекса Российской Федерации вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплат, причитающихся при увольнении).
Принимая во внимание конкретные обстоятельства дела, характер допущенного работодателем нарушения трудовых прав истца, значимость нарушенного права, степень вины ответчика, степень причиненных истцу нравственных страданий, а также учитывая требования разумности и справедливости, суд считает необходимым определить размер компенсации морального вреда в сумме 30000 рублей.
В силу ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 7731,75 руб. исходя из суммы удовлетворенных материальных требований и требований о компенсации морального вреда.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
исковые требования удовлетворить.
Взыскать с ООО «Сфера» (ОГРН <***>) в пользу ФИО2 (****** заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 205599,81 руб., компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 18791,82 руб., компенсацию морального вреда в размере 30 000 руб.
Взыскать с ООО «Сфера» (ОГРН <***>) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 7731,75 руб.
Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения суда путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд г. Екатеринбурга.
Судья подпись Н.А. Оленёва