дело №

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

по делу об административном правонарушении

-....- -....- 12 апреля 2023 года

Истринский городской суд -....-

в составе председательствующего судьи Красильникова Т.С.

при секретаре Лисенковой Д.А.

рассмотрев дело об административном правонарушении №5-512/23

в отношении общества с ограниченной ответственностью «Национальный центр рекрутинга» ОГРН №, юридический адрес: -....-, территория складского комплекса «ОЗОН», обвиняемого в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст.18.15 ч.4 Кодекса РФ об административных правонарушениях,

УСТАНОВИЛ:

ООО «Национальный центр рекрутинга» совершило административное правонарушение, предусмотренное ст.18.15 ч.4 Кодекса РФ об административных правонарушениях, т.е. привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства при отсутствии у этих иностранного гражданина или лица без гражданства разрешения на работу либо патента, если такие разрешения либо патент требуются в соответствии с федеральным законом, совершенные в городе федерального значения Москве или Санкт-Петербурге либо в Московской или -....-, совершенного при следующих обстоятельствах: дата в 09 час. 00 мин. по адресу: -....-, территория складского комплекса «ОЗОН», была проведена проверка, в ходе которой выявлена, что ООО «Национальный центр рекрутинга» в лице генерального директора С.А.В. привлекла к работе в качестве подсобного рабочего иностранного гражданина Республики Таджикистан К.М.Ф., не имеющего разрешения на работу с территорией граждан в РФ, в силу ст.13 Федерального закона от дата №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» обязанного иметь разрешение на работу, либо патент иностранного гражданина или ЛБГ с территорией действия--....-, но не имеющего такового.

Защитник ООО «Национальный центр рекрутинга» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом.

Проверив материалы дела, представленные суду, суд считает, что производство по делу об административном правонарушении в отношении ООО «Национальный центр рекрутинга» подлежит приостановлению деятельности.

Как следует из протокола об административном правонарушении от дата, №, дата в 09 час. 00 мин. по адресу: -....-, территория складского комплекса «ОЗОН», была проведена проверка, в ходе которой выявлена, что ООО «Национальный центр рекрутинга» в лице генерального директора С.А.В. привлекла к работе в качестве подсобного рабочего иностранного гражданина Республики Таджикистан К.М.Ф., не имеющего разрешения на работу с территорией граждан в РФ, в силу ст.13 Федерального закона от дата №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» обязанного иметь разрешение на работу, либо патент иностранного гражданина или ЛБГ с территорией действия--....-, но не имеющего такового.

Оценивая собранные по делу доказательства, суд считает, что материалами дела установлен факт совершения ООО «Национальный центр рекрутинга», административного правонарушения, предусмотренного ст.18.15 ч.4 Кодекса РФ об административных правонарушениях, т.е. привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства при отсутствии у этих иностранного гражданина или лица без гражданства разрешения на работу либо патента, если такие разрешения либо патент требуются в соответствии с федеральным законом, совершенные в городе федерального значения Москве или Санкт-Петербурге либо в Московской или -....-, что подтверждается – протоколом об административном правонарушении от дата, №.

При назначении наказания суд учитывает данные о личности лица, привлекаемого к административной ответственности, ранее к административной ответственности за нарушения миграционного законодательства не привлекался.

В то же время суд находит, что менее строгий вид административного наказания не сможет обеспечить достижение цели административного наказания.

При таких обстоятельствах суд считает необходимым назначить ООО «Национальный центр рекрутинга», наказание в виде административного приостановления деятельности, поскольку данный вид наказания с учетом обстоятельств, установленных судом, сможет обеспечить достижение цели административного наказания.

Руководствуясь ст.29.7, 29.9, 29.10 Кодекса РФ об административных правонарушениях, суд

ПОСТАНОВИЛ:

Признать общества с ограниченной ответственностью «Национальный центр рекрутинга» ОГРН №, юридический адрес: -....- территория складского комплекса «ОЗОН», виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст.18.15 ч.4 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

Назначить обществу с ограниченной ответственностью «Национальный центр рекрутинга» ОГРН №, юридический адрес: -....- территория складского комплекса «ОЗОН», наказание в виде административного приостановления деятельности сроком на 14 (четырнадцать) суток по месту совершения административного правонарушения по адресу – фактический адрес: -....-, территория складского комплекса «ОЗОН».

Постановление о назначении наказания в виде административного приостановления деятельности исполняется немедленно после вынесения постановления.

Постановление может быть обжаловано в Московский областной суд в течение 10 дней.

Судья:

Постановление изготовлено дата.