Егорлыкский районный суд Ростовской области

Дело № 2-60/2023, УИД: 61RS0031-01-2022-001245-82

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 января 2023 года ст. Егорлыкская Ростовской области

Егорлыкский районный суд Ростовской области в составе:

председательствующего судьи Гвоздикова В.А.,

при секретаре судебного заседания Ковалевской Е.А.,

с участием прокурора – Скворцова Р.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Егорлыкского района в интересах ФИО1 к Муниципальному бюджетному дошкольному общеобразовательному учреждению детский сад № 28 «Росинка» о побуждении к проведению аттестации рабочего места по условиям труда,

УСТАНОВИЛ:

В Егорлыкский районный суд Ростовской области обратился прокурор Егорлыкского района в интересах ФИО1 к МБДОУ детский сад № 28 «Росинка» с иском о возложении обязанности в течение 1 месяца со дня вступления в законную силу решения суда провести специальную оценку условий труда рабочего места должности кухонного рабочего в Муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении детский сад № 28 «Росинка», в обоснование которого указано, что ФИО1 работает кухонным рабочим в учреждении, где специальная оценка условий труда проводилась в 2017 году.

Прокурор в судебном заседании иск поддержал, просил его удовлетворить в полном объеме.

Ответчик о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом (л.д. 21), явка представителя в суд не обеспечена, ходатайство об отложении судебного заседания не заявлено.

ФИО1 о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом (л.д. 22), в суд не явилась, ходатайство об отложении судебного заседания не заявила.

Дело рассмотрено в соответствии со ст. 167 ГПК РФ, с участием прокурора, в отсутствие иных участников судебного разбирательства, извещенных о времени и месте судебного заседания надлежащим образом.

Выслушав прокурора, исследовав имеющиеся в деле доказательства и оценив их в совокупности суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. ст. 21, 219 Трудового кодекса РФ каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда и получение достоверной информации от работодателя об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и опасных производственных факторов.

Согласно ст. 212 ТК РФ соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте обязан обеспечить работодатель.

В силу п.п. 1 ч.2 ст. 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426 – ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных ч. 1 ст. 17 настоящего Федерального закона;

В силу ч. 4 ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426 «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в информационную систему учета в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, а в отношении результатов проведения специальной оценки условий труда, содержащих сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. На рабочих местах, указанных в части 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, в отношении которых действует декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, повторное проведение специальной оценки условий труда не требуется до наступления обстоятельств, установленных частью 5 статьи 11 настоящего Федерального закона.

Как следует из материалов дела: заявления (л.д. 4), трудового договора (л.д. 5-9), трудовой книжки (л.д. 10), информации отдела образования Администрации Егорлыкского района (л.д. 12) в нарушение указанных положений законодательства в МБДОУ детский сад № 28 «Росинка» аттестация рабочего места – кухонного рабочего с 2017 года не проводилась, бюджетные ассигнования на проведение аттестации рабочих мест на финансовый 2022 год не запланированы. В этой связи прокурором предъявлены обоснованные требования об устранении допущенных нарушений.

Доказательств проведения аттестации рабочего места кухонного рабочего, суду не представлено.

При разрешении спора суд исходит из установленного законодательством бюджетного обеспечения деятельности указанного образовательного учреждения, которое, как видно из дела, на цели проведения аттестации в соответствии с требованиями закона при составлении бюджета на 2022 год не было предусмотрено.

На основании изложенного суд приходит к выводу об обоснованности и законности требований прокурора, а потому заявленные прокурором требования подлежат полному удовлетворению, в том числе в части установления срока для устранения нарушения закона – 1 месяц, с момента вступления решения суда в законную силу, поскольку целью иска является соблюдение трудовых прав ФИО1

На основании изложенного и руководствуясь ст. 12, 56, 194 - 198, 209 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковое заявление прокурора Егорлыкского района в интересах ФИО1 к Муниципальному бюджетному дошкольному общеобразовательному учреждению детский сад № 28 «Росинка» о побуждении к проведению аттестации рабочего места по условиям труда, удовлетворить.

Возложить обязанность на Муниципальное бюджетное дошкольное общеобразовательное учреждение детский сад № 28 «Росинка» в течение 1 месяца со дня вступления в законную силу решения суда провести специальную оценку условий труда рабочего места должности кухонного рабочего в Муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении детский сад № 28 «Росинка».

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд через Егорлыкский районный суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья В.А. Гвоздиков

Решение в окончательной форме принято 16 января 2023 года.