Решение по делу № 2-114/2023 от 08.06.2023 - о включении в специальный стаж оспариваемых периодов и назначении досрочной трудовой пенсии по старости с даты обращения, выплате недополученных денежных средств, взыскании денежной компенсации морального вреда и судебных расходов.

36RS0015-01-2023-000091-86

2-114/2023

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

пгт Грибановский

08 июня 2023 года

Грибановский районный суд Воронежской области в составе:

председательствующего судьи Дорофеевой Э.В.,

при секретаре Косачевой Ю.П.,

с участием истца ФИО5,

представителя истца ФИО5, адвоката Горшенева А.В.,

представителя ответчика, Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области, ФИО6,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по исковому заявлению ФИО5 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области о включении в специальный стаж оспариваемых периодов и назначении досрочной трудовой пенсии по старости с даты обращения, выплате недополученных денежных средств, взыскании денежной компенсации морального вреда и судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ФИО5 обратилась в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области (далее по тексту – ОСФР по Воронежской области), с учетом уточнения, о включении в льготный стаж спорных периодов, назначении досрочной трудовой пенсии по старости при полном льготном стаже с даты обращения, выплате недополученных денежных средств, взыскании компенсации морального вреда в размере 500000 рублей и судебных расходов в размере 10300 рублей, из которых 300 рублей - госпошлина, 10000 рублей - расходы на оплату услуг адвоката.

Требования мотивирует тем, что в период времени с 20.05.1985 по 02.09.1998, то есть 12 лет 8 месяцев 18 дней, она проработала на Грибановском машиностроительном заводе на работах с тяжелыми условиями труда прессовщиком изделий из пластмасс.

Уволилась по собственному желанию в связи с получением инвалидности второй группы. Ей была назначена пенсия по инвалидности. Страховой стаж имеет более 20 лет.

По достижении возраста 50 лет, ДД.ММ.ГГГГ она обратилась в Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Грибановскому району Воронежской области (далее по тексту – ГУ-УПФ РФ по Грибановскому району) с заявлением о переводе ее с пенсии по инвалидности на досрочную трудовую пенсию в связи с особыми условиями труда по Списку № 2.

Пенсия была ей назначена и выплачивалась, в правильности начисления и ее размере она не сомневалась, пока летом 2022 года не встретила бывшую коллегу, которая, при том же стаже и тех же условиях труда, получает пенсию на 3000 рублей больше.

При обращении в клиентскую службу (на правах отдела) в Грибановском районе ОСФР по Воронежской области было установлено, что льготная пенсия была ей назначена не с даты обращения, ДД.ММ.ГГГГ, а с даты достижения возраста 51 год при неполном стаже. Периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ были включены в стаж для назначения пенсии как работа с обычными условиями, хотя с ДД.ММ.ГГГГ до даты увольнения место работы она не меняла и в указанные периоды также работала на работах с тяжелыми условиями труда. Сотрудники клиентской службы объяснили это отсутствием льготной справки по утвержденной форме, хотя наличие у нее стажа на работах с тяжелыми условиями труда подтверждены записями в трудовой книжке.

Такое решение ответчика считает незаконным, препятствующим реализации ее конституционного права на пенсионное обеспечение. Полагает, что если бы в 2009 году ей назначили пенсию при полном льготном стаже, а не с уменьшением возраста, то размер ее пенсии был бы больше.

С учетом уточнения просит суд установить, что ее трудовой стаж на работах с тяжелыми условиями труда составляет 12 лет 8 месяцев 18 дней; обязать ответчика включить периоды работы в Грибановском машиностроительном заводе в должности прессовщика изделий из пластмасс с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготный стаж, назначить ей досрочную трудовую пенсию по старости на основании подпункта 1 пункта 2 статьи 27 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» с даты обращения, с ДД.ММ.ГГГГ, произвести перерасчет трудовой пенсии по старости при полном льготном стаже с даты обращения ДД.ММ.ГГГГ и выплатить ей недополученные за весь период денежные средства; взыскать с ответчика в ее пользу судебные расходы в размере 10300 рублей, из которых 300 рублей за оплату государственной пошлины и 10000 рублей оплата услуг адвоката, а также денежную компенсацию морального вреда в размере 500000 рублей.

В судебном заседании истец ФИО5 и ее представитель, адвокат Горшенев А.В., действующий на основании ордера № 14147 от 23.03.2023, поддержали исковые требования по изложенным в иске основаниям.

ФИО5 показала суду, что более 12 лет проработала в Грибановском машиностроительном заводе с тяжелыми условиями труда в инструментальном цехе прессовщиком пластмассовых изделий – производили капрон, резину, прессопорошок. Работая на таких работах, потеряла здоровье и получила инвалидность. Уволена была в <данные изъяты> году по инвалидности. Была уверена, что при льготном стаже более 10 лет при достижении возраста 50 лет она переведется на пенсию по Списку № 2.

В <данные изъяты> году, достигнув возраста 50 лет, она не обратилась в ГУ-УПФ РФ по Грибановскому району, так как у нее в семье произошла трагедия, и ей было не до пересчета пенсии. В <данные изъяты> году ей назначили досрочную пенсию по старости, она стала ее получать, не проверив ни ее размер, ни порядок расчета.

В 2022 году она случайно встретила свою коллегу ФИО1, вместе с которой они работали на одном предприятия, в одном цеху, уволились в одно время, и выяснилось, что у ФИО1 пенсия на 3000 рублей больше. Она обратилась в пенсионный фонд и выяснила, что пенсия ей назначена ДД.ММ.ГГГГ при льготном стаже 8 лет 5 месяцев 14 дней, то есть при неполном льготном стаже. В льготный стаж ей включили не все периоды работы с тяжелыми условиями труда. С таким расчетом она не согласна, считает его незаконным, что повлекло причинение ей не только материального, но и морального вреда, так как она очень болезненно отнеслась к сложившейся ситуации, испытывает моральные, нравственные страдания. Считает, что при учете полного льготного стажа более 10 лет размер ее пенсии будет больше.

Представитель истца ФИО5, адвокат Горшенев А.В. поддержал доводы иска и показал суду, что в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ТК РФ) основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже является трудовая книжка. Согласно трудовой книжки ФИО5, она отработала на работах с тяжелыми условиями труда с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что составляет 12 лет 8 месяцев 18 дней. Справкой о заработной плате, выданной ФИО5 Грибановским районным архивом, подтверждается, что ее трудовой стаж на работах с тяжелыми условиями труда составляет более 10 лет.

Пенсия по старости в соответствии со Списком № 2 должна была быть ей назначена с даты обращения ДД.ММ.ГГГГ при полном льготном стаже.

Представитель ответчика, ОСФР по Воронежской области ФИО6, действующий на основании доверенности № 15-01-08/19 от 09.01.2023, исковые требования ФИО5 не признал, считает их не обоснованными.

Суду показал, что ФИО5 являлась получателем пенсии по инвалидности с ДД.ММ.ГГГГ в соответствии со статьей 43 Закона Российской Федерации от 20.11.1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации».

ДД.ММ.ГГГГ она обратилась в ГУ-УПФ РФ по Грибановскому району с заявлением о переводе ее на досрочную трудовую пенсию по Списку № 2. Поскольку Грибановский машиностроительный завод к этому времени был ликвидирован, льготную справку по утвержденной форме о работе в особых условиях ФИО5 представить не могла.

В связи с этим ГУ-УПФ РФ по Грибановскому району ДД.ММ.ГГГГ была проведена документальная проверка первичных документов, послуживших основанием для внесения записей в трудовую книжку и индивидуальных сведений о работе ФИО5 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве прессовщика изделий из пластмасс в Грибановском машиностроительном заводе. В ходе проверки исследовались трудовая книжка ФИО5, выписки из приказов о принятии ее на работу, переводе, увольнении, архивные справки № 538 от ДД.ММ.ГГГГ и № 468 от ДД.ММ.ГГГГ об отработанных днях, сведения о страхователях, снятых с учета в ПФР, лицевые счета ФИО5 по заработной плате за <данные изъяты> годы. По результатам проверки был составлен Акт № 35, из которого следует, что периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ могут быть включены в льготный стаж работы для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Исчисление остальных периодов работы засчитывается в стаж по фактически отработанному времени.

Льготный стаж ФИО5 составил 8 лет 5 месяцев 14 дней и являлся достаточным для назначения досрочной трудовой пенсии за работу в Особых условиях с возраста 51 год, то есть с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 Федерального закона № 173-ФЗ от 17.12.2001 на один год за каждые 2 года такой работы женщинам.

Распоряжением ГУ-УПФ РФ по Грибановскому району № 180/900213 от ДД.ММ.ГГГГ ФИО5 была переведена на досрочную трудовую пенсию по старости за работу по Списку № 2 при неполном стаже 8 лет 5 месяцев 14 дней с даты получения права на пенсию, с возраста 51 год.

Доводы истца и ее представителя о том, что одной трудовой книжки достаточно для подтверждения льготного стажа, не основаны на законе, как и требования о назначении ей льготной пенсии с даты обращения, с ДД.ММ.ГГГГ, так как на тот период право на пенсию у нее не возникло.

По сути, спор идет из-за одного месяца – льготная пенсия назначена ФИО5 с ДД.ММ.ГГГГ, с даты получения права на льготную трудовую пенсию по Списку № 2, а она считает правильным назначение ей пенсии с даты обращения ДД.ММ.ГГГГ.

При этом размер льготного стажа влияет только на право получения льготной пенсии ранее достижения возраста, предусмотренного статьей 7 Федерального закона № 173-ФЗ от 17.12.2001, но не влияет на размер пенсии. Если бы пенсия была назначена ФИО5 при полном льготном стаже с возраста 50 лет, размер ее остался прежним. Доводы истца о том, что ее коллега получает пенсию на 3000 рублей больше, не могут быть положены в основу решения, так как пенсия назначается индивидуально.

Льготная пенсия ФИО5 назначена с учетом имеющегося у нее стажа, ее права действиями ответчика не нарушены, поэтому требования ФИО5 о выплате судебных издержек и денежной компенсации морального вреда считает также не подлежащими удовлетворению.

Свидетель ФИО2 в судебном заседании показала, что занимает должность <данные изъяты> клиентской службы (на правах отдела) в Грибановском районе. В <данные изъяты> году именно она занималась назначением ФИО5 досрочной трудовой пенсии, каких-либо нарушений при ее начислении допущено не было.

Трудовой книжки с записью о трудоустройстве недостаточно для назначения льготной пенсии, так как в соответствии с действующим законодательством в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости засчитываются только периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня. В такой стаж не включаются периоды простоя, отпусков без сохранения заработной платы, учебных отпусков, прогулы, работа неполный рабочий день, а также существует специальный порядок расчета льготного стажа при работе в режиме неполной рабочей недели, поэтому законом предусмотрено предоставление льготной справки с предприятия. Некоторые работники Грибановского машиностроительного завода, работавшие в особых условиях, при увольнении заранее брали такие справки.

В случае с ФИО5 предприятие уже было ликвидировано, льготной справки у нее не было, поэтому была назначена документальная проверка первичных документов, послуживших основанием для внесения записей о работе в трудовую книжку. Сотрудник ГУ-УПФ РФ по Грибановскому району для подтверждения особых условий труда ФИО5 обратился в районный актив, куда Грибановский машиностроительный завод передал документацию, и проводил проверку по лицевым счетам. Справки о заработной плате, выданные районным архивом, в этом случае не достаточно информативны, поскольку по ним нельзя проследить, сколько дней в месяце отработал работник.

В лицевых счетах по начислению заработной платы четко видно, сколько дней в месяце отработано. Все периоды полных месяцев с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ полностью включены в льготный стаж ФИО5, он составил 7 лет 8 месяцев.

Начиная с <данные изъяты> года были периоды, когда ФИО5 работала не полный месяц. Например, в <данные изъяты> году в апреле отработано 6 дней, в сентябре – 5 дней, в ноябре – 2 дня, в декабре – 4 дня, в <данные изъяты> году в январе ни одного отработанного дня. В соответствии с пунктом 6 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» периоды работы в режиме неполной недели исчислялись по фактически отработанному времени. Все отработанные рабочие дни вошли в льготный стаж ФИО5 по фактически отработанному времени, и составили 9 месяцев 3 дня. Всего льготный стаж составил 8 лет 5 месяцев 14 дней.

Этого стажа ФИО5 было достаточно для назначения льготной пенсии с уменьшением возраста, то есть с достижения возраста 51 год. Страховой стаж у нее составлял более 20 лет.

Пенсионное законодательство предусматривает заявительный принцип. С заявлением о переводе с пенсии по инвалидности на пенсию по Списку № 2 ФИО5 в ГУ-УПФ РФ по Грибановскому району обратилась ДД.ММ.ГГГГ. На эту дату право на льготную пенсию у нее еще не возникло. Через месяц, с достижением возраста 51 год, ДД.ММ.ГГГГ пенсия была назначена. Величина льготного стажа влияет только на право получения досрочной трудовой пенсии по старости, но не влияет на размер пенсии.

Выслушав стороны, допросив свидетеля, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Согласно части 1 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии, назначаемые до 01.01.2015, были установлены Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее – ФЗ «О трудовых пенсиях»), который действовал в <данные изъяты> году при назначении пенсии ФИО5

Статьей 7 указанного закона было предусмотрено, что право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет, трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.

Согласно подпункту 2 пункта 1 статьи 27 ФЗ «О трудовых пенсиях» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года такой работы женщинам.

Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах» утвержден Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых, имевшая место до 01.01.1992, дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах.

С 01.01.1992 применялся Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

Списком 1956 года в разделе XV «Металлообработка» предусмотрены прессовщики изделий из пластмассы.

Списком 1991 года в разделе XXХ «Общие профессии» предусмотрена должность прессовщика изделий из пластмассы (код 23200000-17008).

Согласно пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516 и абзацу 4 пункта 5 Разъяснения Министерства труда РФ от 22.05.1996 № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденному постановлением Министерства труда РФ от 22.05.1996 № 29, в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются периоды работы, выполнявшейся постоянно (полную рабочую неделю без отпусков без содержания, прогулов, учебных отпусков и т.п.) в течение полного рабочего дня.

В пункте 2 разъяснений Министерства труда и занятости населения РСФСР и Министерства социальной защиты населения РСФСР от 08.01.1992 № 1, утвержденных Приказом Министерства труда и занятости РСФСР № 3, Министерства социальной защиты населения РСФСР от 08.01.1992 № 235, также было указано, что право на пенсию на льготных условиях имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками № 1 и № 2, в течение полного рабочего дня.

Пункт 6 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516 устанавливает порядок подсчета периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, по фактически отработанному времени, в случаях, когда такая работа выполнялась в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня в связи с сокращением объемов производства, а также в других случаях, предусмотренных указанным пунктом. При этом минимальной расчетной величиной может быть только полный рабочий день, в течение которого работник был занят на работах, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. При исчислении стажа в порядке, предусмотренном пунктом 6 Правил, в него не включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Понятие полного рабочего дня в целях досрочного пенсионного обеспечения изложено в пункте 5 разъяснения Минтруда России от 22.05.1996 № 5. Под полным рабочим днем понимается выполнение работ в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени, с включением в него вспомогательных, подготовительных и других работ, указанных в этом пункте. При этом 80 процентов рабочего времени определяется исходя из нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, где за 100 процентов учитывается продолжительность ежедневной работы (смены), установленной в порядке, предусмотренном ТК РФ, и зафиксированная в правилах внутреннего трудового распорядка или в других локальных нормативных актах организации.

Согласно статьи 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Однако для назначения досрочной трудовой пенсии по старости необходимы документы, подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в трудовой стаж, в том числе подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Пленум Верховного Суда Российской Федерации в пункте 15 Постановления от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» обратил внимание судов на то, что в соответствии с пунктом 3 статьи 13 Федерального закона № 173-ФЗ к допустимым доказательствам, подтверждающим особенности работы (работы в определенных условиях), определяющие ее характер и влияющие на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не могут быть отнесены свидетельские показания. Указанные обстоятельства могут подтверждаться иными доказательствами, предусмотренными в статье 55 ГПК РФ (например, приказами, расчетной книжкой, нарядами и т.п.).

В трудовой книжке ФИО5 имеются записи от ДД.ММ.ГГГГ о переводе прессовщиком изделий из пластмассы в инструментальном участке Грибановского машиностроительного завода, и от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении по собственному желанию в связи с уходом на пенсию по инвалидности <данные изъяты> группы, л.д. 10-11.

Как следует из выплатного дела и не оспаривается истцом, в ГУ-УПФ РФ по Грибановскому району с заявлением о назначении ей пенсии по старости в соответствии со Списком № 2 ФИО5 обратилась ДД.ММ.ГГГГ, л.д. 33.

При назначении ФИО5 досрочной трудовой пенсии по старости за работу в особых условиях по Списку № 2 ведущим специалистом-экспертом отдела назначения, перерасчета, выплаты пенсий и оценки пенсионных прав застрахованных лиц ГУ-УПФ РФ по Грибановскому району ФИО3 на основании распоряжения № 15 от ДД.ММ.ГГГГ, в присутствии специалиста первой категории районного муниципального архива администрации Грибановского района Воронежской области ФИО4 была проведена проверка первичных документов страхователя «Грибановский машиностроительный завод», находящихся на хранении в районном муниципальном архиве и послуживших основанием для внесения записей о работе в трудовую книжку, и индивидуальных сведений в части специального трудового стажа, дающего право ФИО5 на трудовую пенсию по старости в соответствии с ФЗ «О трудовых пенсиях», за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по должности прессовщик изделий из пластмасс.

По результатам проверки был составлен акт № 35 от ДД.ММ.ГГГГ, л.д. 46-48.

Как следует из акта, кроме трудовой книжки были исследованы выписки из приказов по Грибановскому машиностроительному заводу о принятии, переводу и увольнении ФИО5, справки районного архива № 538 от ДД.ММ.ГГГГ и № 468 от ДД.ММ.ГГГГ, сведения о страхователях, снятых с учета в ПФР, а также лицевые счета по заработной плате ФИО5 за <данные изъяты> годы.

По лицевым счетам за <данные изъяты> годы было установлено количество отработанных дней за каждый месяц каждого года.

В результате проведенной проверки установлено, что в льготный стаж работы ФИО5 в качестве прессовщика изделий из пластмасс могут быть включены периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ полностью.

Исчисление остальных периодов можно засчитать по фактически отработанному времени, а именно:

в <данные изъяты> году за май - 18 дней, июнь – 18 дней, июль – 18 дней, август – 17 дней;

в <данные изъяты> году за апрель – 6 дней, май – 11 дней, июнь – 15 дней, июль – 18 дней, август – 13 дней, сентябрь – 5 дней, ноябрь – 2 дня, декабрь – 4 дня;

в <данные изъяты> году за январь – 14 дней, июнь – 16 дней, июль – 8 дней;

в <данные изъяты> году за февраль – 17 дней, июнь – 17 дней, август – 3 дня;

в <данные изъяты> году за ноябрь – 17 дней, за декабрь – 7 дней;

в <данные изъяты> году за июль – 19 дней, сентябрь 16 дней.

Таким образом, специальный стаж ФИО5 за работу в особых условиях по Списку № 2 составляет8 лет 5 месяцев 14 дней, что являлось недостаточным на дату обращения ДД.ММ.ГГГГ для досрочного назначения пенсии согласно подпункту 2 пункта 1 статьи 27 ФЗ «О трудовых пенсиях», так как специальный стаж составлял менее 10 лет.

Вместе с тем, поскольку имеющийся у ФИО5 специальный трудовой стаж составляет 8 лет 5 месяцев 14 дней, то есть более половины установленного срока в 10 лет, в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 27 ФЗ «О трудовых пенсиях» у нее возникло право на досрочную трудовую пенсию с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 указанного закона, на 4 года (на 1 год за каждые 2 года такой работы), то есть по достижении ФИО5 возраста 51 год с ДД.ММ.ГГГГ.

С указанной даты, с ДД.ММ.ГГГГ, ФИО5 была переведена с пенсии по инвалидности на досрочную трудовую пенсию по Списку № 2.

Исследовав представленные доказательства, суд приходит к выводу о том, что права и законные интересы истца действиями ответчика не нарушены, досрочная трудовая пенсия по старости за работу с тяжелыми условиями труда была назначена ФИО5 в соответствии с действовавшим в тот период времени законодательством.

Доводы истца и ее представителя о том, что записи в трудовой книжке и архивной справки о заработной плате было достаточно для назначения льготной пенсии, не основаны на законе. Постановлением Правительства Российской Федерации 11.07.2002 № 516 утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», которыми обоснованно руководствовался ответчик при назначении пенсии ФИО5

Также необоснованны доводы истца о том, что если бы при назначении пенсии ей учли полный льготный стаж более 10 месяцев, по размер пенсии был бы выше.

Расчет размера пенсии осуществлялся в соответствии со статьей 14 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ и не зависел от величина льготного стажа.

В силу пункта 1 названной статьи, размер страховой части трудовой пенсии по старости определяется по формуле: СЧ = ПК / Т + Б, где СЧ - страховая часть трудовой пенсии по старости; ПК - сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, учтенного по состоянию на день, с которого указанному лицу назначается страховая часть трудовой пенсии по старости; Т - количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета страховой части указанной пенсии, составляющего 19 лет (228 месяцев); Б - фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости.

В силу пункта 23 статьи 14 размер накопительной части трудовой пенсии по старости определяется по формуле НЧ = ПН / Т, где НЧ - размер накопительной части трудовой пенсии по старости; ПН - сумма пенсионных накоплений застрахованного лица, Т - количество месяцев ожидаемого периода выплаты накопительной части трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета размера накопительной части указанной пенсии.

При таких обстоятельствах суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований.

Поскольку исковые требования о денежной компенсации морального вреда и судебных расходов являются производными от основного требования, они также не подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении искового заявления ФИО5 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области о включении в специальный стаж оспариваемых периодов и назначении досрочной трудовой пенсии по старости с даты обращения, выплате недополученных денежных средств, взыскании денежной компенсации морального вреда и судебных расходов отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Воронежский областной суд через Грибановский районный суд Воронежской области в течение месяца со дня составления мотивированного решения.

Председательствующий: п/п Э.В. Дорофеева

Мотивированное решение составлено 09 июня 2023 года.

Копия верна: Судья:

Секретарь: