Решение по делу № 2-399/2023 от 05.04.2023 - о признании недостоверными сведений индивидуального (персонифицированного) учета, признании незаконным решения об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости, включении периодов работы в специальный страховой стаж и назначении досрочной страховой пенсии.

Дело №34RS0027-01-2023-000159-72

производство №2-399/2023

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Михайловка 05 апреля 2023 года

Михайловский районный суд Волгоградской области в составе председательствующего судьи Беляевой М.В., при секретаре Мельниковой Ю.А.,

с участием истца ФИО10, представителя ответчика ГУ-Отделение пенсионного фонда Российской Федерации по Волгоградской области ФИО8,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО10 ФИО10 ФИО10 к Государственному учреждению – Отделение пенсионного фонда Российской Федерации по Волгоградской области, Государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Михайловская центральная районная больница» о признании недостоверными сведений индивидуального (персонифицированного) учета, признании незаконным решения об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости, включении периодов работы в специальный страховой стаж и назначении досрочной страховой пенсии,

установил:

ФИО10 обратилась в суд с иском к ГУ- Отделение Пенсионного фонда по Волгоградской области и ГБУЗ «Михайловская центральная районная больница», указывая, что 14.07.2022 решением Отделения Пенсионного Фонда РФ по Волгоградской области Номер ей отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости по п.п. 20 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» ввиду отсутствия требуемого специального стажа работы. При этом в ее специальный стаж не включены периоды: работы с 01.11.1999 по 31.12.2002 в должности дежурной медсестры в ГБУЗ «Михайловская центральная районная больница»; работы с 30.05.2022 по 30.06.2022 в должности медсестры в ООО «ВДЦ-медицинский центр»; отпусков без сохранения заработной платы с 15.02.1996 по 18.02.1996 и с 15.02.1999 по 05.03.1999; нахождения в отпуске по уходу за ребенком с 05.11.1996 по 30.06.1998. Полагает, что указанные периоды трудовой деятельности не включены в ее специальный стаж незаконно и просит суд:

- признать действия ГБУЗ «Михайловская ЦРБ» по предоставлению сведений индивидуального (персонифицированного) учета за период ее работы с 01.11.1999 по 31.12.2002 в должности дежурной медсестры без указания на выслугу лет незаконными;

- признать незаконным решение Отделения Пенсионного Фонда РФ по Волгоградской области №333844/22 от 14.07.2022 об отказе в назначении досрочной страховой пенсии;

- обязать Отделение Пенсионного Фонда РФ по Волгоградской области включить периоды работы с 01.11.1999 по 31.12.2002 в должности дежурной медсестры в ГБУЗ «Михайловская центральная районная больница»; работы с 30.05.2022 по 30.06.2022 в должности медсестры в ООО «ВДЦ-медицинский центр»; отпусков без сохранения заработной платы с 15.02.1996 по 18.02.1996 и с 15.02.1999 по 05.03.1999; нахождения в отпуске по уходу за ребенком с 05.11.1996 по 30.06.1998. в ее специальный стаж и назначить досрочную страховую пенсию по старости с 01.07.2022.

В судебном заседании истец ФИО10 поддержала доводы, изложенные в заявлении, уточив, что вместо признания действий ГБУЗ «Михайловская ЦРБ» по предоставлению сведений индивидуального (персонифицированного) учета за период ее работы с 01.11.1999 по 31.12.2002 в должности дежурной медсестры без указания на выслугу лет незаконными, просит признать недостоверными сведения индивидуального (персонифицированного) учета за период с 01.11.1999 по 31.12.2002, представленные ГБУЗ «Михайловская ЦРБ» без указания на выслугу лет. В остальной части требования также просила удовлетворить в полном объеме.

В судебном заседании представитель ответчика Отделения Пенсионного Фонда РФ по Волгоградской области ФИО8 исковые требования не признала, ссылаясь на доводы, изложенные в письменных возражениях, просила отказать в удовлетворении исковых требований в полном объеме.

Представитель ответчика ГБУЗ «Михайловская ЦРБ» в судебное заседание не явился, извещен своевременно и надлежащим образом, о причинах неявки не сообщил.

Выслушав стороны, исследовав письменные доказательства, оценив предоставленные доказательства в их совокупности по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующему.

Как следует из заявления и объяснения истца, 14.07.2022 решением Отделения Пенсионного Фонда РФ по Волгоградской области №333844/22 ей отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости по п.п. 20 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» ввиду отсутствия требуемого специального стажа работы. При этом в ее специальный стаж не включены периоды: работы с 01.11.1999 по 31.12.2002 в должности дежурной медсестры в ГБУЗ «Михайловская центральная районная больница»; работы с 30.05.2022 по 30.06.2022 в должности медсестры в ООО «ВДЦ-медицинский центр»; отпусков без сохранения заработной платы с 15.02.1996 по 18.02.1996 и с 15.02.1999 по 05.03.1999; нахождения в отпуске по уходу за ребенком с 05.11.1996 по 30.06.1998.

Данные обстоятельства подтверждаются письменными материалами дела, а именно заявлением ФИО10 01.07.2022 в ОПФР по Волгоградской области о досрочном назначении страховой пенсии по старости.

Решением Отделения Пенсионного Фонда РФ по Волгоградской области №333844/22 от 14.07.2022 ей отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости по п.п. 20 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» ввиду отсутствия требуемого специального стажа работы, из подсчета которого исключены в том числе и спорные периоды.

Согласно п. 1 ст. 7 Конституции РФ - Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека.

В п. 1 ст. 39 Конституции РФ говорится о том, что каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) (часть 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

В соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, досрочное назначение страховой пенсии по старости предусмотрено лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Согласно ч. 2 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, Списки соответствующих работ, производств и профессий, должностей и специальностей и учреждений, с учетом которых назначается трудовая пенсия, предусмотренная п. 1 этой статьи, правила исчисления периодов работы и назначения трудовых пенсий при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. N 665 установлено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную или иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения применяются:

Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета министров СССР от 17 декабря 1959 г. - для учета периодов работы, имевших место до 1 января 1992 г.;

Список, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 6 сентября 1991 г. N 464 - для учета периодов работы, имевших место с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно;

Список, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. N 1066 - для учета периодов работы, имевших место с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно;

Список, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781, подлежащий применению в отношении всех периодов трудовой деятельности.

Таким образом, при разрешении исковых требований в части периодов работы с 01.11.1999 по 31.12.2002 в должности дежурной медсестры в ГБУЗ «Михайловская центральная районная больница» и с 30.05.2022 по 30.06.2022 в должности медсестры в ООО «ВДЦ-медицинский центр» суд руководствуется Списком от 22 сентября 1999 г. N 1066 и Списком от 29 октября 2002 г. N 781, которыми право на досрочное пенсионное обеспечение предусмотрено для должностей «медицинская сестра», «медицинская сестра участковая», «медицинская сестра постовая (или палатная)», «медицинская сестра приемного отделения (или приемного покоя)» в больницах всех наименований, в том числе районных.

Как следует из трудовой книжки серии АТ-IV Номер, выданной на имя истца, с 07.04.1989 ФИО10 принята на должность медицинской сестры приемного покоя ГБУЗ «Михайловская центральная районная больница», где работала до 02.08.2021.

30.05.2022 ФИО10 принята на должность медицинской сестры в структурное подразделение Михайловка ООО «ВДЦ-медицинский центр», где работала до 30.06.2022.

Принимая во внимание, что общество с ограниченной ответственностью не предусмотрено ни одним из Списков в качестве учреждения, работа в котором дает право на досрочное пенсионное обеспечение, исковые требованния в части включения в специальный стаж периода работы с 30.05.2022 по 30.06.2022 удовлетворению не подлежат.

Факт работы истца с 01.11.1999 по 31.12.2002 в должности, структурном подразделении и учреждении, предусмотреными Списками, подтверждается также льготно-уточняющей справкой №1480 от 27.06.2022 и приказами.

Исключая указанный период работы ФИО10 из подсчета специального стажа, ОПФР по Волгоградской области ссылается на Акт документальной проверки и отсутствие в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица истицы, зарегистрированнной в системе государственного пенсионного страхования 31 октября 1997 г., указания на код выслуги лет.

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов.

Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица.

При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Согласно Выписке из индивидуального лицевого счета истца по состоянию на 13.07.2022 г., имеющейся в материалах пенсионного дела №100114, период работы ФИО10 с 01.11.1999 по 31.12.2002 не содержит отметку о наличии выслуги лет.

В тоже время периоды работы с 07.04.1989 по 31.10.1999 и с 01.01.2003 по 02.08.2021 отмечены работодателем как периоды работы с выслугой лет. Кроме того, указанные периоды включены в специальный стаж истца, дающий ей право на досрочное пенсионное обеспечение.

Между тем, в нарушение ст. 56 ГПК РФ, достаточные и достоверные доказательства изменения трудовой функции ФИО10 в спорный период ответчиками суду не предоставлены.

Судом установлено и подтверждено материалами дела, что изначально ГБУЗ «Михайловская ЦРБ» сведения индивидуального (персонифицированного) учета за спорный период работы истца были предоставлены с указанием на выслугу лет по медицинскому стажу и впоследствии в ОПФР по Волгоградской области были предоставлены корректирующие формы отчетов.

Данное обстоятельство подтверждается отчетными формами ОДВ-1, сведениями из программного комплекса и льготно-уточняющей справкой №1480 от 27.06.2022, выданной работодателем до проведения документальной проверки территориальным органом Пенсионного фонда РФ.

Давая рекомендации ГБУЗ «Михайловская ЦРБ» о корректировке индивидуального лицевого счета ФИО10 за период работы с 01.11.1999 по 31.12.2002 ОПФР по Волгоградской области исходило из того, что данная должность не предусмотрена штатными расписаниями работодателя.

Согласно штатным расписаниям за 1999 – 2002 гг. в ГБУЗ «Михайловская ЦРБ» было предусмотрено приемное отделение и должности дежурных медицинских сестер, что нашло отражение в акте документальной проверки №18 от 06.07.2022, которая проводилась на основании книг приказов, лицевых счетов начисления заработной платы, карточек-справок, личной карточки формы Т-2, штатных расписаний.

Однако, Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94, принятым Постановлением Госстандарта РФ от 26.12.1994 N 367 (ред. от 19.06.2012), предусмотрена только должность «медицинская сестра», самостоятельной должности «дежурная медицинская сестра» с иными квалификационными требованиями и функциональными обязанностями Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения", утвержденным Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.07.2010 N 541н, не предусмотрено.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что истец фактически работала в одной и той же должности, функциональные обязанности медицинской сестры приемного отделения остались неизменными, профиль отделения в котором работала истец, также не изменялся, что порождает для нее такие же юридические последствия, что и работа в предшествующие и последующие периоды. Следовательно, у ответчиков не имелось оснований для корректировки индивидуального лицевого счета ФИО10 в части стажа.

В связи с чем, требования о признании недостоверными сведений индивидуального (персонифицированного) учета за период с 01.11.1999 по 31.12.2002, представленные ГБУЗ «Михайловская ЦРБ» без указания на выслугу лет, и возложении обязанности на ОСФР по Волгоградской области включить период работ с 01.11.1999 по 31.12.2002 в должности дежурной медсестры в ГБУЗ «Михайловская центральная районная больница» в специальный стаж суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Как следует из материалов дела и не оспаривалось сторонами, в периоды с 15.02.1996 по 18.02.1996 и с 15.02.1999 по 05.03.1999 ФИО10 предоставлялись отпуска без сохранения зарпаботной платы.

Постановлением Правительства РФ № 516 от 11.07.2002 г. утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», которые предусматривают порядок исчисления специального трудового стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии и периоды выполнения работ, включаемых в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии.

Пункт 4 данных Правил предусматривает, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, а также периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Принимая во внимание, что в период отпуска без сохранения заработной платы ФИО10 не исполняла свои трудовые обязанности постоянно в течение полного рабочего дня, не получала пособия по государственному страхованию, зарработная плата и страховые взносы на обязательное пенсионное страхование работодателем не начислялись и не выплачивались, данный период правомерно исключен из подсчета специального стажа, дающего право на досрочное пенсионное обеспечение.

Таким образом, суд полагает необходимым отказать в удовлетворении исковых требований в данной части.

Судом установлено, что в период с 05.11.1996 по 30.06.1998 истец находилась в отпуске по уходу за ребенком.

До введения в действие Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», статья 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет.

Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22 января 1981 г. О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей» были установлены частично оплачиваемые отпуска по уходу за ребенком до достижения возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

В соответствии с пунктом 2 постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 августа 1989 г. № 667 «Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей» с 1 декабря 1989 г. повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а так же в стаж работы по специальности.

Впоследствии право женщин, имеющих малолетних детей, оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет было предусмотрено Законом СССР от 22 мая 1990 г. № 1501-1 «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства», которым были внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, утвержденные Законом СССР от 15 июля 1970 г.; статья 71 Основ была изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

С принятием Закона Российской Федерации № 3543-1 от 25 сентября 1992 г. «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации» (вступил в силу 6 октября 1992 г.) период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях. Данным законом статья 167 КЗоТ РФ была изложена в новой редакции.

Таким образом, исходя из смысла приведенных выше законодательных актов, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а так же в специальный стаж работы по специальности в соответствии со статьей 167 КЗоТ РФ до внесения изменений в данную норму закона, т.е. до 6 октября 1992 г.

Изложенная позиция в полной мере согласуется с разъяснениями, данными в п. 27 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии".

Учитывая, что отпуск по уходу за ребенком ФИО10 имел место после 06.10.1992 года, у суда отсутствуют основания для удовлетворения исковых требований о включении в специальный стаж периода с 05.11.1996 по 30.06.1998.

Согласно положениям п. 1-2 ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Истец обратилась с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии 01.07.2022. Доказательств обращения с аналогичным заявлением в более ранние даты материалы дела не содержат.

Специальный стаж истца на день обращения с соответствующим заявлением (01.07.2022) составляет 30 лет 09 месяцев 13 дней (27 лет 07 месяцев 13 дней засчитано ответчиком самостоятельно + 03 года 02 месяца 00 дней включено судом), при необходимом – 30 лет.

С 1 января 2019 года вступили в силу изменения, внесенные в Федеральный закон от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ (ред. Федерального закона от 3 октября 2018 года N 350-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ по вопросам назначения и выплаты пенсии"), в части сроков назначения пенсий, в том числе досрочных. Досрочная страховая пенсия по старости в связи с педагогической деятельностью назначается не с даты возникновения права, а по истечении установленного ч. 1.1 ст. 30 Федерального закона N 400-ФЗ "О страховых пенсиях"; Приложение N 7 Федерального закона "О страховых пенсиях" N 400-ФЗ и ст. 10 Федерального закона от 3 октября 2018 года N 350-ФЗ срока.

В соответствии с ч. 1.1 ст. 30 Федерального закона N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с пунктами 19 - 21 части 1 настоящей статьи, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящему Федеральному закону.

Срок назначения пенсии по старости при возникновении права на пенсию в 2021 году составляет не ранее чем через 36 месяцев со дня возникновения права на страховую пенсию по старости (приложение N 7 Федерального закона "О страховых пенсиях" N 400-ФЗ).

Принимая во внимание, что право на досрочное назначение пенсии у ФИО10 возникло 17.09.2021 года (дата выработки 30 лет), с учетом положений указанных выше норм права о сроках назначения досрочной страховой пенсии (17.09.2021 + 36 месяцев по ч. 1.1 ст. 30 ФЗ №400-ФЗ), она не может быть назначена ей ранее чем 17 сентября 2024 года.

Таким образом, исковые требования в части возложения обязанности назначить досрочную страховую пенсию по старости с 01.07.2022 удовлетворению не подлежат.

С учетом установленных по делу обстоятельств суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения исковых требований о признании незаконным решения Отделения Пенсионного Фонда РФ по Волгоградской области №333844/22 от 14.07.2022 об отказе в назначении досрочной страховой пенсии в части исключения из специального стажа ФИО10 периода работы с 01.11.1999 по 31.12.2002.

В остальной части решение Отделения Пенсионного Фонда РФ по Волгоградской области №333844/22 от 14.07.2022 об отказе в назначении досрочной страховой пенсии ФИО10 является законным и обоснованным.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд,

решил:

исковые требования ФИО10 ФИО10 ФИО10 к Государственному учреждению – Отделение пенсионного фонда Российской Федерации по Волгоградской области, Государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Михайловская центральная районная больница» о признании недостоверными сведений индивидуального (персонифицированного) учета, признании незаконным решения об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости, включении периодов работы в специальный страховой стаж и назначении досрочной страховой пенсии – удовлетворить в части.

Признать незаконным решение Отделения Пенсионного Фонда РФ по Волгоградской области №333844/22 от 14.07.2022 об отказе в назначении досрочной страховой пенсии ФИО1 в части исключения из специального стажа периода работы с 01.11.1999 по Дата.

Признать недостоверными сведения индивидуального (персонифицированного) учета, представленные ГБУЗ «Михайловская ЦРБ» в отношении ФИО10 ФИО10 ФИО10 за период с 01.11.1999 по 31.12.2002 без указания на выслугу лет.

Обязать Отделение Социального фонда России по Волгоградской области включить в специальный стаж ФИО10 ФИО10 ФИО10 период работы с 01.11.1999 по 31.12.2002 в должности дежурной медсестры в ГБУЗ «Михайловская центральная районная больница».

В удовлетворении остальной части исковых требований о признании незаконным решения Отделения Пенсионного Фонда РФ по Волгоградской области №333844/22 от 14.07.2022 об отказе в назначении досрочной страховой пенсии, о включении в специальный стаж; о включении в специальный стаж периода работы с 30.05.2022 по 30.06.2022 в должности медсестры в ООО «ВДЦ-медицинский центр»; о включении в специальный стаж периодов отпусков без сохранения заработной платы с 15.02.1996 по 18.02.1996 и с 15.02.1999 по 05.03.1999; о включении в специальный стаж периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком с 05.11.1996 по 30.06.1998 и назначении досрочной страховой пенсии по старости с 01.07.2022 ФИО10 ФИО10 ФИО10 отказать.

Апелляционные жалобы могут быть поданы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в Волгоградский областной суд через Михайловский районный суд Волгоградской области.

В соответствии с положениями ч. 3 ст. 107, ч. 2 ст. 199 ГПК РФ мотивированное решение суда составлено 12 апреля 2023 г.

Судья: М.В. Беляева