68RS0002-01-2025-000284-10 Дело № 2-746/2025 РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Тамбов 14 апреля 2025 года

Ленинский районный суд г.Тамбова в составе:

судьи Киреевой Н.В.,

при помощнике судьи Шинкиной О.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании с участием представителя истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2

гражданское дело по иску ФИО3 ФИО10 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Тамбовской области включении периодов в страховой стаж, назначении досрочной страховой пенсии по старости

Установил:

ФИО3 обратилась в Ленинский районный суд г. Тамбова с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Тамбовской области включении периодов в страховой стаж, назначении досрочной страховой пенсии по старости.

В обоснование заявленных требований истцом указано следующее.

11.09.2024 истец обратилась в ОСФР по Тамбовской области с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости, в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно указанной статье Закона, право на досрочную страховую пенсию имеют женщины по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет, а также при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 28,2.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст.8 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», на один год за каждые 2 года такой работы.

Решением ОСФР по Тамбовской области от *** г. № *** истцу было отказано во включении в страховой стаж периода работы:

- с 24.06.1992 по 15.10.1992 в качестве контролера ***»;

- с 05.10.2023 по 10.09.2024 в качестве ***.

С решением ответчика ФИО3 не согласна по следующим основаниям.

Согласно ст.66 ТК РФ и п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 г. №1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца

Согласно приказа № 595 от 24.08.1990 г. объединение «Продтовары» г. Тамбова преобразовано в арендное предприятие «Продтовары» г. Тамбова.

Протоколом собрания уполномоченных коллектива ***» от 11.12.1991 г., постановили реорганизовать ***», путем выделения из состава предприятия и предоставления прав юридического пица структурным подразделениям (магазинам), в том числе магазину № 17, в котором истец осуществляла трудовую деятельность в спорные периоды.

Организационно - правовую форму создаваемых на основе структурных подразделений предприятий было определено устанавливать самостоятельно трудовым коллективом подразделений в соответствии с Законом «О предпринимательской деятельности и предприятиях».

На основании данного протокола на базе магазина № 17 было создано ***». Несмотря на переименования и изменения в организационно - правовой форме магазина, рабочее место истца оставалось неизменным.

Следовательно, изложенные в оспариваемом решении ответчика правовые основания, для отказа во включении в страховой стаж спорного периода работы, являются обстоятельствами от истца не зависящими и не могут являться основанием для лишения права истца на полноценное социальное обеспечение, согласно имеющемуся (выработанному) у него страховому стажу, что гарантируемо государством и предусмотрено ст.39 Конституции РФ.

Согласно ст. 11 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В силу ст. 28 Федерального закона № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", индивидуальные предприниматели уплачивают суммы страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации в виде фиксированного платежа с 01.01.2002. За спорный период осуществления предпринимательской деятельности с 05.10.2023 по 10.09.2024, истцом были уплачены страховые взносы в полном объеме.

Учитывая изложенное, истец просит суд обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Тамбовской области включить в страховой стаж ФИО3 периоды работы:

- с 24.06.1992 по 15.10.1992 в качестве ***;

- с 05.10.2023 по 10.09.2024 в качестве ***.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ назначить ФИО3 ФИО11 досрочную страховую пенсию по старости с ***.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ в пользу ФИО3 ФИО12 расходы по оплате государственной пошлины в размере 3000 рублей.

Истец ФИО3, извещенная о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явилась.

Представитель истца ФИО1 поддержал заявленные требования в полном объеме по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика ФИО2 возражал против удовлетворения заявленных требований по основаниям, изложенным в решении пенсионного органа.

Представитель третьего лица УФНС по Тамбовской области ФИО4 в судебном заседании пояснила, что истцом в полном обьеме уплачены страховые взносы с 05.10.2023 по 10.09.2024 в качестве ***, что подтверждается представленными в материалы дела документами.

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, приходит к следующим выводам.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", вступившим в силу с 1 января 2015 года.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) (часть 1 статьи 8 Федерального закона от 03 октября 2018 года N 350-ФЗ).

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ.

Пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 названного закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Частью 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В целях реализации положений статей 30 и 31 указанного закона Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочной пенсионное обеспечение" (далее - постановление Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. N 665).

Подпунктом "б" пункта 1 указанного Постановления установлено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных, условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.

В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, что 11.09.2024 ФИО3 обратилась в ОСФР по Тамбовской области с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости.

Решением ОСФР по Тамбовской области от 22 октября 2024 года № *** истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ из-за отсутствия требуемого страхового стажа – 20 лет.

Указанным решением ответчиком принят к зачету в стаж истца на соответствующих видах работ – ***, страховой стаж *** ***, установлено, что величина ИПК превышает требуемую величину ИПК, установленную на 2023 года.

Не засчитан в страховой стаж период - с 31.12.1991 по 15.10.1992 в качестве контролера ***, так как в трудовой книжке отсутствует запись о приеме на работу. Период с 31*** учтен как период ухода за ребенком до 3 лет.

Оценивая заявленные требования о включении в страховой стаж истца периода с 24.***.10.1992 в качестве ***, суд приходит к выводу об удовлетворении данных требований, руководствуясь следующим.

В силу ст.66 Трудового Кодекса РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовой стаже работника.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Согласно ст.66 ТК РФ и п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 г. №1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В соответствии со ст. 6 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации, ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации.

В соответствии с пунктом 2.3 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. N 162 (действовавшей в спорный период), все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Если за время работы рабочего или служащего наименование предприятия изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 трудовой книжки об этом делается запись.

Сведения о работнике записываются на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Фамилия, имя и отчество (полностью, без сокращения или замены имени и отчества инициалами) и дата рождения указываются на основании паспорта или свидетельства о рождении.

Из трудовой книжки истца следует, что *** принята ученицей б/к товаров в магазин *** объединения «***»,*** решением квалификационной комиссии присвоена квалификация мл. продавца, *** принята на должность контролера,*** решением комиссии по перетарификации присвоена квалификация контролер третьей категории, *** в связи с реорганизацией магазина *** переведена на ту же ***»,*** уволена по собственному желанию. (л.д.7-9)

Трудовая книжка истца подтверждает факт его работы в указанные выше спорные периоды, никаких противоречий записи в трудовой книжке истца об указанных периодах не содержит, записи последовательны, выполнены в календарной последовательности, никаких подчисток либо иных вызывающих мнение подлинность изменений не содержат, до и после этих периодов в трудовой книжке также имеются записи о работе, поэтому оснований не доверять внесенным в трудовую книжку записям о периодах работы истца, не имеется.

Нарушений Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. N 162, при заполнении трудовой книжки истца, не допущено, что не оспаривалось представителем ответчика в судебном заседании.

Учитывая изложенное, исковые требования о включении в страховой стаж ФИО3 ФИО13 периодов работы с *** по *** в качестве *** подлежат удовлетворению.

Оценивая заявленные требования о включении в страховой стаж истца периода с *** по *** в качестве индивидуального предпринимателя, суд приходит к выводу об удовлетворении данных требований, руководствуясь следующим.

Согласно части 2 статьи 3 Федерального закона от 28.12.2013 N400-ФЗ страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Статьей 11 Федерального закона от 28.12.2013 N400-ФЗ определены периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж.

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

В соответствии с информацией УФНС России по Тамбовской области ФИО3 зарегистрирована в качестве *** с 12.01.2023 по настоящее время, задолженность у ФИО3 по уплате страховых взносов за период 2024 год отсутствует. (л.д.59-67)

Факт уплаты страховых взносов истцом также подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, представленной в материалы дела представителем ответчика. ( л.д.68-72)

Таким образом, период работы истца с *** по *** в качестве индивидуального предпринимателя подлежит включению в страховой стаж.

Поскольку суд пришел к выводу о включении в страховой стаж спорных периодов, у истца на дату обращения к ответчику имелась продолжительность страхового стажа – 20 лет, необходимая для назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, в связи с чем исковые требования о назначении ФИО3 досрочной страховой пенсии по старости с ***, подлежат удовлетворению.

Учитывая, что исковые требования ФИО3 удовлетворены в полном объеме, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3000 рублей.

Руководствуясь ст.ст.194-199, ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО3 ФИО14 удовлетворить.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ (***) по *** включить в страховой стаж ФИО3 ФИО15 (паспорт гражданина РФ *** периоды работы:

- с *** по *** в качестве ***;

- с *** по *** в качестве ***.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ (ОГРН ***) назначить ФИО3 ФИО16 (паспорт гражданина РФ *** ***) досрочную страховую пенсию по старости с ***.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ (***) в пользу ФИО3 ФИО17 (паспорт гражданина РФ *** ***) расходы по оплате государственной пошлины в размере 3000 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тамбовский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Н.В.Киреева

Мотивированное решение изготовлено 25.04.2025

Судья Н.В.Киреева