Дело № 2-260/2022

22RS0017-01-2022-000281-35

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 ноября 2022 года с. Новоегорьевское

Егорьевский районный суд Алтайского края в составе:

председательствующего судьи Алонцевой О.А.,

при секретаре Шерстобитовой О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО1 ФИО17 к Государственному учреждению - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Алтайскому краю о включении периодов работы в специальный стаж, назначении досрочной пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к ГУ - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Алтайскому краю в лице клиентской службы в Егорьевском районе, в котором просила обязать ответчика включить периоды ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры в гнойном хирургическом отделении КГБУЗ «<адрес> №, <адрес>», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности дезинфектора в КГБУЗ «<адрес>» в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости; обязать ГУ - Отделение Пенсионного фонда РФ по Алтайскому краю назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с момента обращения за ее назначением.

В обоснование требований указано, что ГУ - Отделение Пенсионного фонда РФ по Алтайскому краю по заявлению о досрочном назначении страховой пенсии по старости от ДД.ММ.ГГГГ истцу было отказано в досрочном назначении пенсии по старости по причине отсутствия стажа на соответствующих видах работ, необходимого для назначения пенсии. В стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, засчитаны периоды работы продолжительностью 02 года 01 месяц 11 дней. Не включены в льготный стаж, в том числе, периоды работы: ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры в гнойном хирургическом отделении КГБУЗ «<адрес> №, <адрес>», поскольку в представленных документах отсутствуют сведения, подтверждающие льготный характер работы, отсутствует приказ об увольнении истца с работы, а также сведения о выходе ее из отпуска по уходу за ребенком; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности дезинфектора в КГБУЗ «<адрес>», поскольку данная должность не предусмотрена Списком № 2 от ДД.ММ.ГГГГ. Истец с исключением спорных периодов не согласна, указывает, что выполняла работу, отнесенную законодателем к льготным профессиям, считает, что разница в наименовании должности со Списком, при отсутствии вины работника, не должна препятствовать реализации пенсионных прав гражданина.

В судебном заседании ФИО1, ее представитель по устному ходатайству ФИО15 исковые требования поддержали в полном объеме, дополнив требования датой, с которой истец просит назначить ей пенсию - с ДД.ММ.ГГГГ.

Представитель ответчика - ГУ-ОПФР по Алтайскому краю, в судебное заседание не явился, просил о рассмотрении дела в отсутствие представителя, представил письменный отзыв, согласно которому просил отказать истцу в удовлетворении требований, ссылаясь на отсутствие требуемого у истца стажа для назначения досрочной страховой пенсии по старости.

Суд, выслушав пояснения истца, ее представителя, свидетелей ФИО7, ФИО8, исследовав письменные доказательства по делу, оценив доказательства в их совокупности, приходит к следующим выводам.

Согласно Конституции Российской Федерации в России создаются условия для взаимного доверия государства и общества.

Право на социальное обеспечение по возрасту относится к основным правам и свободам человека и гражданина и гарантируется статьей 39 Конституции Российской Федерации. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее по тексту - Федеральный закон «О страховых пенсиях»), вступившим в силу с 1 января 2015 г.

Согласно статье 2 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом. Изменение условий назначения страховых пенсий, норм установления страховых пенсий и порядка выплаты страховых пенсий осуществляется не иначе как путем внесения изменений в настоящий Федеральный закон.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему федеральному закону) (часть 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ).

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ.

Пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 названного закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Частью 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 этой статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ).

В соответствии с подпунктом «н» пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, применяются:

Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее - Список от 29 октября 2002 г. № 781);

Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. № 1066 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения», - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно;

Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. № 464 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет», с применением положений абзацев четвертого и пятого пункта 2 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно.

Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. № 1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства»), - для учета периодов соответствующей деятельности, имевшей место до 1 января 1992 г.

Из приведенных нормативных положений следует, что право на досрочное назначение страховой пенсии по старости имеют лица, непосредственно осуществлявшие в том числе в городах не менее 30 лет лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, предусмотренных соответствующими списками учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения.

Абзацем третьим пункта 2 постановления Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. № 464 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет», подлежащего применению к соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно, установлено, что исчисление сроков выслуги среднему медицинскому персоналу отделений (палат) хирургического профиля стационаров, а также среднему медицинскому персоналу отделений (групп) анестезиологии - реанимации, отделений (палат) реанимации и интенсивной терапии производится как один год работы в этих должностях и подразделениях за один год и 6 месяцев.

Действующим в настоящее время Постановлением Правительства от 29.10.2002 № 781, в разделе 1 Перечня структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсий по старости, как год и шесть месяцев, также предусмотрены медицинские сестры перевязочных в отделении гнойной хирургии хирургического профиля стационаров.

В соответствии со ст. 60 Гражданского процессуального кодекса РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Статьей 56 Гражданского процессуального кодекса РФ определено, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Как установлено ст. 67 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Анализируя исследованные в судебном заседании доказательства в их совокупности, суд находит установленным, что ДД.ММ.ГГГГ истец ФИО1 обратилась в ГУ-ОПФР по Алтайскому краю с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. Решением ГУ-ОПФР по Алтайскому краю от ДД.ММ.ГГГГ № истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости по причине отсутствия требуемого стажа на соответствующих видах работ.

В соответствии с оспариваемым решением стаж истца на соответствующих видах работ по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ составил 02 года 01 месяц 11 дней. Продолжительность страхового стажа 15 лет 02 дня, индивидуальный пенсионный коэффициент 16,675.

Как следует из указанного решения в специальный стаж истцу засчитаны следующие периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры в гнойном хирургическом отделении № КГБУЗ «<адрес> №, <адрес>».

Не зачтены в специальный стаж периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - отпуск без сохранения заработной платы в период работы в должности медицинской сестры в гнойном хирургическом отделении № КГБУЗ «<адрес> №, <адрес>»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в должности медицинской сестры в гнойном хирургическом отделении № КГБУЗ «<адрес> №, <адрес>», поскольку в представленных документах нет сведений, подтверждающих льготный период работы, дата прекращения трудовой деятельности не подтверждена ввиду отсутствия приказа об увольнении, период работы после предоставления отпуска по уходу за ребенком документально не подтвержден; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в должности дезинфектора КГБУЗ «<адрес>», так как не подтверждена непосредственная занятость обслуживанием больных, предусмотренная Списком №2 от 26.01.1991.

Также в страховой стаж истца не включены периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ - отпуск без сохранения заработной платы в период работы в должности дезинфектора КГБУЗ «<адрес>».

Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 № 555, предусмотрено, что трудовой стаж, приобретенный после регистрации в качестве застрахованного лица, определяется на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, до регистрации в качестве застрахованного лица - исходя из документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими государственными и муниципальными органами, организациями. Причем основным документом, подтверждающим период работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. Об этом же говорится и в статье 66 Трудового кодекса РФ, а именно, что трудовая книжка установленного образца является основным документом трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Согласно трудовой книжке истца, ФИО16 (ФИО18) Е.В. ДД.ММ.ГГГГ принята медсестрой в гнойное хирургическое отделение № КГБУЗ «<адрес> №, <адрес>» (с учетом изменения наименования организации). Уволена ДД.ММ.ГГГГ по ст. 31 КЗоТ РФ (собственное желание).

Согласно письму Пенсионного фонда РФ от 19.03.2004, если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности прямо предусмотрено Списками № 1 и № 2, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173 или Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, то период работы в данной организации и должности, протекавшей до 01 января 1992 года рекомендуется засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носили стабильный характер.

Как установлено судом, ФИО9 с 1986 по 1989 гг. обучалась и окончила <адрес> медицинское училище по специальности медицинская сестра, что подтверждается копией диплома № №.

ДД.ММ.ГГГГ заключен брак между ФИО12 и ФИО9, после заключения брака ей присвоена фамилия ФИО19 ДД.ММ.ГГГГ данный брак прекращен; ДД.ММ.ГГГГ заключен брак между ФИО10 и ФИО11, после заключения брака ей присвоена фамилия ФИО1, что подтверждается свидетельствами о заключении и расторжении брака.

ДД.ММ.ГГГГ у истца родился сын - ФИО12, что подтверждается свидетельством о рождении.

Как следует из представленных КГБУЗ «<адрес> №, <адрес>» сведений, ФИО16 (ФИО21) Е.В. действительно была принята в Городскую больницу скорой и неотложной медицинской помощи (ныне - КГБУЗ «<адрес> №, <адрес>) на должность медицинской сестры в гнойное хирургическое отделение № с ДД.ММ.ГГГГ (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ). Работала постоянно полный рабочий день, на 1 ставку, в режиме полной рабочей недели. Находилась в частично оплачиваемом отпуске с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по уходу за ребенком до 1,5 лет; ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в отпуске без сохранения заработной платы. Также согласно информации КГБУЗ «<адрес> №, <адрес>», приказы о выходе ФИО1 (ФИО20) Е.В. из отпуска по уходу за ребенком, об увольнении, должностная инструкция медицинской сестры гнойного хирургического отделения, штатные расписания за 1990, 1991, 1993, 1995 гг. не сохранились.

Согласно ст. 167 КЗоТ РСФСР (в редакции от 19.11.1982) дополнительный отпуск без сохранения заработной платы засчитывается в общий и непрерывный стаж работы, а также в стаж работы по специальности.

Постановлением ЦК КПСС и Совмина СССР от 22.01.1981 «О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей» были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы до достижения им возраста полутора лет.

Постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22.08.1989 № 677 «Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей» с 1 декабря 1989 года продолжительность дополнительного отпуска по уходу за ребенком без сохранения заработной платы увеличивалась до достижения им возраста трех лет.

Несмотря на то, что соответствующие изменения в ст. 167 КЗоТ РСФСР были внесены только законом РФ «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» от 25.09.1992 № 3543-1, вышеназванное Постановление Правительства СССР, принятое совместно с ВЦСПС, подлежит применению, поскольку оно было принято в пределах полномочий и является нормативным актом. Положения законодательства должны применятся в их системной связи и в интересах личности, соответственно и исчисление стажа, дающего право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, заработанного истцом, должно быть произведено по ранее действующему законодательству и период с 05.06.1990 по 27.09.1991, предоставленный истцу в связи с рождением ребенка подлежит включению в стаж работы, дающий право на назначение пенсии в соответствии с ФЗ «О страховых пенсиях».

Таким образом, отпуск по уходу за ребенком до 1,5 и до 3-х лет, предоставленный работнику до 06.10.1992 засчитывается в стаж работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. При этом в стаж засчитывается весь период нахождения в отпуске (абз. 2 п. 27 Постановления Пленума Верховного суда Российской Федерации от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии»).

Отказав во включении указанных периодов работы, ответчик сослался на то обстоятельство, что документально не подтверждена дата увольнения - отсутствует приказ об увольнении, а также период работы истца после выхода из отпуска по уходу за ребенком.

Согласно исследованным судом материалам дела, в совокупности с показаниями свидетеля ФИО8, трудовой книжкой истца, исключенные ответчиком периоды работы истца в должности медицинской сестры гнойного хирургического отделения № КГБУЗ «<адрес> №, <адрес>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, являются частями работы истца в указанном медицинском учреждении.

Отсутствие по вине работодателя приказов о выходе истца из отпуска по уходу за ребенком и увольнении, сведений о начислении заработной платы, не должно повлечь неблагоприятные последствия в виде отказа во включении периодов работы в специальный стаж. Сведениями работодателя подтверждается факт ее работы документально до ДД.ММ.ГГГГ. Дальнейшие сведения, по информации работодателя, не сохранились. При этом, согласно записям в трудовой книжке истца, наличествует запись о ее увольнении, с указанием даты увольнения, даты и номера приказа, заверенная печатью организации.

При таких обстоятельствах, суд находит возможным удовлетворить требования истца о зачете в специальный стаж периода ее работы в должности медицинской сестры гнойного хирургического отделения № КГБУЗ «<адрес> №, <адрес>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Требования истца о начале периода ДД.ММ.ГГГГ суд находит ошибочным, поскольку в стаж работы истца зачтен периоды ее до ДД.ММ.ГГГГ.

Рассматривая требования о зачете в специальный стаж периода работы истца в должности дезинфектора в КГБУЗ «<адрес>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, суд приходит к следующим выводам.

Отказывая во включении данного периода, ответчик ссылается на отсутствие доказательств непосредственной занятости истца обслуживанием больных, а также подтверждения льготного характера работы сведениями индивидуального (персонифицированного) учета.

Как установлено судом, ДД.ММ.ГГГГ истец принята на должность дезинфектора в КГБУЗ «Лебяженская туберкулезная больница» (с учетом изменения наименования организации». Уволена ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию.

Согласно представленным КГБУЗ «<адрес>» сведениям, ФИО22 (после заключения брака ФИО1) Е.В. действительно в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в КГБУЗ «<адрес>» в должности медицинского дезинфектора, которая отнесена к работе во вредных условиях труда. В дни фактической занятости получала за вредность 0,5 л молока в день, проводила ежедневные работы с хлорсодержащими препаратами в медицинском отделении, столовой, прачечной, бактериологической и клинической лаборатории, проводила осмотр больных на чесотку и педикулез в медицинском отделении, ежедневно проводила осмотр больных при их поступлении на лечение, при выявлении чесотки и педикулеза проводила обработку больных, ежедневно обрабатывала канализационные колодцы, умывальники и туалеты хлорсодержащими средствами, ежедневно проводила обработку формалином вещей больных и постельных принадлежностей на пароформалиновой камере, проводила ежедневный сбор мокроты у больных и ее обработку, ежедневно проводила обработку отходов от туберкулезных больных, пищевых отходов после приема ими пищи.

Как следует из пояснений свидетеля ФИО13 в спорные периоды и в настоящее время она работает главной медицинской сестрой. Она табелировала младший и средний медицинский персонал, ФИО1 находилась в ее подчинении. Рабочий день ФИО1 начинался в 8-00 час. Ежедневно, с утра она обходила постельных больных, собирала у них мокроту, осматривала на педикулез и чесотку, при необходимости проводила обработку больных от чесотки и педикулеза. После приема больными пищи, убирала за ними отходы, обрабатывала эти отходы. Работала всегда полный рабочий день, ей выдавалось за вредность молоко, и предоставлялся дополнительный отпуск. Кроме того, она 2 раза в месяц ездила в качестве сопровождающего с туберкулезными больными в <адрес>, или <адрес> на служебном автомобиле УАЗ. Перед выездом она получала аптечку, потому что дорогой приходилось оказывать медицинскую помощь больным. Это были больные туберкулезом, активной (заразной) формы, других больных в учреждении не было и нет. В должностной инструкции у нее этого не было прописано, но всегда отправляли только ее. Сначала это нигде не фиксировали, позже стали оформлять приказы - служебная поездка. Раз в неделю она сопровождала больных на рентген в <адрес>, так как своего рентгенкабинета в Лебяженской туббольнице нет. Сажали по 7-8 человек в машину, она с ними, и везли в <адрес>.

При таких обстоятельствах, суд находит установленным факт выполнения работы истцом обязанностей по непосредственному обслуживающего больных в туберкулезном учреждении, что в соответствии со Списком № 2, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 (позиция 22600000А) дает право истцу на льготное пенсионное обеспечение, в связи с чем, приходит к выводу, что требования истца в данной части подлежат удовлетворению, за исключение периодов нахождения истца в отпуске без сохранения заработной платы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ.

Указание работодателем в данных персонифицированного учета сведений об особых условиях труда истца в спорные периоды работы под иным кодом, не должно повлечь неблагоприятные последствия в виде отказа во включении периодов работы в специальный стаж, поскольку передача индивидуальных сведений на своих сотрудников для персонифицированного учета возложена законодателем на работодателя и не зависит от волеизъявления истца. В связи с чем, суд полагает, что возлагать ответственность на правильность указания кода выслуги лет в переданной работодателем информации на истца - неправомерно.

Истолкование действующих норм, как позволяющих не включать время выполнения указанных работ в специальный стаж на изложенных пенсионным органом основаниях, при отсутствии к тому доказательств, не только противоречило бы их действительному смыслу и предназначению, но и создавало бы неравенство при реализации права на досрочное назначение трудовой пенсии, что недопустимо с точки зрения требований ч. ч. 1, 2 ст. 19 Конституции РФ, а также приводило бы к неправомерному ограничению права граждан на социальное обеспечение (ч. 1 ст. 39 Конституции РФ).

В связи с вышеизложенным суд, оценив представленные сторонами доказательства в их совокупности, считает, что иск ФИО1 подлежит удовлетворению частично - в специальный стаж работы истца в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ надлежит включить периоды ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры гнойного хирургического отделения № КГБУЗ «<адрес> №, <адрес>», периоды ее работы в должности дезинфектора КГБУЗ «Лебяженская туберкулезная больница» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, и обязать ответчика назначить истцу страховую пенсию по старости с учетом указанных периодов с момента обращения истца в пенсионный орган. В остальной части иска истцу следует отказать.

На основании изложенного, в соответствии с Федеральным законом № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», постановлением Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665, Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781, руководствуясь статьями 56, 193-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 ФИО23 удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Алтайскому краю включить в специальный стаж ФИО1 ФИО24, дающий право на досрочное назначении страховой пенсии по старости, периоды её работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры гнойного хирургического отделения № КГБУЗ «<адрес> №, <адрес>», периоды ее работы в должности дезинфектора КГБУЗ «Лебяженская туберкулезная больница» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, и назначить ФИО1 ФИО25 страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

В удовлетворении остальной части иска ФИО1 ФИО26 отказать.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд путем подачи апелляционной жалобы через Егорьевский районный суд в течение месяца со дня вынесения решения суда в окончательной форме.

Судья О.А. Алонцева

Мотивированное решение суда изготовлено 29 ноября 2022 года