№ 2-1135/2025

УИД 21RS0024-01-2025-000562-58

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

30 мая 2025 года г. Чебоксары

Калининский районный суд г. Чебоксары Чувашской Республики под председательством судьи Тимофеевой Е.М.,

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Ракушиной А.И.,

с участием представителя истца О.В.Б., представителя ответчика О.А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Ч.А.М. к публичному акционерному обществу «Т Плюс» в лице филиала «Марий Эл и Чувашии» о возложении обязанности выдать справку, уточняющую особый характер условий труда,

установил:

Ч.А.М. обратился в суд с иском к публичному акционерному обществу «Т Плюс» в лице филиала «Марий Эл и Чувашии» с учетом уточнения о возложении обязанности выдать справку, уточняющую особый характер условий труда за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электрослесаря по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений электростанции.

Исковые требования мотивированы тем, что ОСФР по ЧР было принято решение об отказе в назначении пенсии, в специальный стаж не включили периоды работы, в том числе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электрослесаря по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений электростанции вцехе ТАИ Новочебоксарской ТЭЦ-3 (неоднократно реорганизованном - АООТ «Чувашэнерго», в ОАО «Чувашэнерго», ОАО «Чувашская генерирующая компания», Чувашский филиал ОАО «Территориальная генерирующая компания №», ОАО «Территориальная генерирующая компания №», филиал ОАО «ТГК-5» Марий Эл и Чувашии, филиал «Марий Эл и Чувашии» ОАО «Волжская ТГК», филиал «Марий Эл и Чувашии» Публичного акционерного общества «Т Плюс»), поскольку работодатель не представил документы, подтверждающие льготный трудовой стаж. Истец обратился к работодателю с заявлением о внесении корректировки в его индивидуальный лицевой счет застрахованного лица, с указанием кодов особых условий труда в спорные периоды, на который ему дан ответ, что период его работы на Новочебоксарской ТЭЦ-3 в указанной должности не входит в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии. Считает данный отказ незаконным, поскольку он работал в указанной должности в цехе тепловой автоматики и измерений Новочебоксарской ТЭЦ-3, который является вредным производством, находился там в течение всей рабочей смены, более 80% рабочего времени. ФИО7 позиции № раздела ХШ «Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство» Списка № производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, предусмотрены слесари, электромонтеры, электрослесари всех наименований, занятые на обслуживании и ремонте котельного, турбинного (парогазотурбинного) оборудования, оборудования топливоподачи и пылеприготовления и обеспечивающих его работу средств измерений и автоматики. Местом работы истца являлся цех тепловой автоматики и измерений. Наименование профессии согласно записям в трудовой книжке соответствует наименованию профессии вышеприведенного Списка №, что по его мнению дает ему право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Истец за весь спорный период работал на одном и том же рабочем месте в одних и тех же условиях труда на Новочебоксарском ТЭЦ-3, несмотря на изменение наименования структурного подразделения, занимался ремонтом и обслуживанием одной и той же аппаратуры, по которой нормы обслуживания и графики оставались теми же протяжении всего периода его работы.

Истец Ч.А.М. в судебном заседании исковые требования поддержал, просил удовлетворить.

Представитель истца О.В.Б. в судебном заседании уточненные исковые требования поддержал, просил удовлетворить. Указал, что истец за весь период работы работал во вредных условиях труда, получал надбавку в размере 8% за вредные условия труда.

Представитель ответчика ПАО «Т Плюс» О.А.В. в судебном заседании исковые требования не признал, просил в их удовлетворении отказать, указывая, что оснований для выдачи справки, уточняющей особый характер условий труда, не имеется.

Третьим лицом, не заявляющим самостоятельных требований относительно предмета спора, Отделением Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Чувашской Республике-Чувашии явка представителя в судебное заседание не обеспечена, в адрес суда направлено ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие представителя отделения.

Представители третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, Государственной инспекции труда в Чувашской Республики, администрации г. Чебоксары надлежащим образом извещенные о времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание не явились, направили заявления о рассмотрении дела без их участия.

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

Основания и порядок выдачи работнику документов, связанных с работой, установлены статьей 62 Трудового кодекса РФ.

Согласно ч. 1 ст.62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Из изложенного следует, что законом на работодателя возложена обязанность выдать работнику безвозмездно по его письменному заявлению документы, связанные с работой, или их надлежащим образом заверенные копии и установлен срок для выполнения этой обязанности, а именно: документы или их надлежащим образом заверенные копии должны быть выданы работодателем работнику не позднее трех рабочих дней с момента получения от работника соответствующего заявления. Перечень подлежащих выдаче работнику документов, изложенный в статье 62 ТК РФ, исчерпывающим не является. Помимо названных в статье 62 ТК РФ документов работодатель по письменному требованию работника обязан выдать ему и другие документы, связанные с работой. При этом работник не обязан обосновывать причину нуждаемости в этих копиях документов, связанных с работой.

Кроме того, закон не ограничивает право работника на повторное обращение к работодателю в целях получения необходимых ему документов.

Как следует из материалов дела, решением № от ДД.ММ.ГГГГ ОСФР по ЧР Ч.А.М. отказано в назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого льготного стажа. Так в периоды работы, дающие право на досрочное пенсионное обеспечение, не были включены периоды работы в должности электрослесаря по обслуживанию автоматики и средств измерений электростанции в цехе ТАИ Новочебоксарской ТЭЦ-3 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.46-47).

На обращение Ч.А.М. в филиал ПАО «Т Плюс» с заявлением о необходимости внести корректировки в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица с указанием кодов особых условий труда в период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, последний ответил отказом, указав, что согласно имеющимся в филиале архивным документам, принятым от ОАО «Чувашская генерирующая компания» по договору хранения № от ДД.ММ.ГГГГ, а именно, карте аттестации № рабочих мест по условиям труда 1997 года, период работы в должности электрослесаря по обслуживанию автоматики и средств измерений электростанции в цехе ТАИ не входит в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии.

Истец зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ, следовательно, спорные периоды работы до этой даты имеет место быть до его регистрации в системе обязательного пенсионного страхования, и стаж должен подтверждаться справками, а также иными документами, выдаваемыми работодателями; после регистрации застрахованного лица в системе пенсионного страхования, периоды страхового и в том числе специального стажа, подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В трудовой книжке Ч.А.М. АТ-IV № имеются следующие записи о работе в спорные периоды:

- ДД.ММ.ГГГГ – принят в цех ТАИ электрослесарем 3 гр. по обслуживанию автоматики и средств измерений электростанции Новочебоксарская ТЭЦ-3;

- ДД.ММ.ГГГГ – присвоена 4 гр. электрослесаря по обслуживанию автоматики и средств измерений эл. станции;

- ДД.ММ.ГГГГ – переведен эл. слесарем 5 гр. по обслуживанию автоматики и средств измерений эл. станции в том же цеху;

- ДД.ММ.ГГГГ присвоен 6 разряд эл. слесаря по обслуживанию АиСИ эл. станции в ЦТОМ (л.д. 76-79).

Согласно карте аттестации рабочего места № от ДД.ММ.ГГГГэлектрослесаря по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений IV группы цеха ТАИ Новочебоксарская ТЭЦ-3 АО «Чувашэнерго», общая оценка труда по степени вредности и опасности 3,2, доплата за вредность в размере 8 %, дополнительный отпуск за вредные условия труда 4 дня, льготное пенсионное обеспечение не предусмотрено (л.д. 83-84).

В соответствии с картой аттестации рабочего места № от ДД.ММ.ГГГГ электрослесаря по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений Новочебоксарская ТЭЦ-3 ОАО «Чувашэнерго» оценка условий труда по степени вредности и опасности составляет 3.2, доплата за вредные условия труда составляет 8 %, дополнительный отпуск продолжительностью 4 дня, льготное пенсионное обеспечение не предусмотрено (л.д.87-88).

Картой аттестации рабочего места по условиям труда № от ДД.ММ.ГГГГ электрослесаря по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений электростанции предусмотрена доплата за вредные условия труда в размере 8 %, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 4 дней, и право на досрочное назначение трудовой пенсии в соответствии с Постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, Список №, вид производства: «XIII. Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство. 2140000а-18455 Слесари, электромонтеры, электрослесари всех наименований, занятые на обслуживании и ремонте котельного, турбинного (парогазотурбинного) оборудования топливоподачи и пылеприготовления и обеспечивающих его работу средств измерений и автоматики) (л.д. 91-93).

Штатными расписаниями цехового персонала рабочих Новочебоксарской ТЭЦ-3 в период с 1992 по 2002 гг. электрослесарю по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений цеха ТАИ установлена доплата за вредность в размере 8 % (л.д. 108-193).

Согласно Перечню профессий работников с тяжелыми и вредными условиями труда, являющемуся приложением к коллективному договору на 1991 год, работникам обслуживающим электроэнергетическое оборудование и автоматику в цехах тепловой электростанции, обслуживающим средства измерения элементов систем контроля и управления в цехах электростанции установлена дополнительная оплата; электрослесарю по обслуживанию автоматики и средств измерений электростанции цеха тепловой автоматики и измерений предусмотрено предоставление дополнительного отпуска – 5 дней.

Истец полагает, что действиями ответчика нарушены его права на подтверждение факта работы в спорный период на работе, связанной с особыми условиями труда, дающими право на льготный подсчет данного периода работы и право на досрочное назначение трудовой пенсии.

Проверяя доводы истца и учитывая возражения ответчика на исковые требования, суд приходит к следующим выводам.

Положениями Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее-Федеральный закон № 400-ФЗ) с ДД.ММ.ГГГГ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 Федерального закона № 400- ФЗ, определенным категориям граждан при наличии необходимых страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента, в том числе мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им (мужчинам) назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы ( п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400- ФЗ).

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 30 Федерального закона № 400- ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона № 400-ФЗ, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии ч. 3 ст. 30 Федерального закона № 400- ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона № 400-ФЗ, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч. 4 ст. 30 Федерального закона № 400- ФЗ).

В целях реализации положений ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ Правительство Российской Федерации приняло постановление от ДД.ММ.ГГГГ № «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (далее - Постановление №).

В соответствии с его нормами (подп. «б» п. 1 Постановления №) при определении стажа на соответствующих видах работ при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, после ДД.ММ.ГГГГ применяется Список № производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ № « Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (далее- Список № от ДД.ММ.ГГГГ).

Исчисление периодов работы, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в том числе в соответствии со ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ, как усматривается из п. 3 Постановления №, осуществляется также с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона « О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона « О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее - Правила №).

Положения Правил № предусматривают, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами № или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

К уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до ДД.ММ.ГГГГ, единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено Правилами № и иными нормативными правовыми актами.

Как следует из п. 5 разъяснения Министерства труда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О порядке применения списков производств, работ, профессий и должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78, 78. 1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных соответствующими списками, не менее 80 процентов рабочего времени. В указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Работникам, профессии и должности которых включены в соответствующие списки, в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются все периоды их фактической работы в этих профессиях и должностях (в том числе до введения в действие указанных списков).

В частности в Список № от ДД.ММ.ГГГГ (раздел XIII. «Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство») включены рабочие, в том числе электрослесари всех наименований, занятые на обслуживании, ремонте котельного, турбинного (парогазотурбинного) оборудования, оборудования топливоподачи и пылеприготовления и обеспечивающих его работу средств измерений и автоматики (позиция 2140000а-18455).

Кроме того, Министерство труда Российской Федерации постановлением от ДД.ММ.ГГГГ № по согласованию с Министерством социальной защиты населения Российской Федерации и Пенсионным фондом Российской Федерации утвердилоразъяснения«О порядке применения Списков № и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, и дополнений к этим Спискам, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ №» (далее - Разъяснение), представляющие собой порядок применения некоторых позиций Списка № от ДД.ММ.ГГГГ.

В частности, применительно к позиции № раздела XIII «Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство» Списка № от ДД.ММ.ГГГГ в Разъяснениях предусмотрено, что среди прочих рабочих пенсии следует назначать электрослесарям всех наименований, занятым на обслуживании и ремонте оборудования топливоподачи при условии использования твердого топлива, а также средств измерений и автоматики, обеспечивающих работу этого оборудования.

Из приведенных нормативных положений следует, что в позиции № законодатель разграничивает несколько видов работ, связанных с обслуживанием, ремонтом трех видов оборудования:

- работы, занятые на обслуживании, ремонте котельного оборудования, а также средств измерений и автоматики, обеспечивающих работу этого оборудования;

- работы, занятые на обслуживании, ремонте турбинного (парогазотурбинного) оборудования, а также средств измерений и автоматики, обеспечивающих работу этого оборудования;

- работы, занятые на обслуживании, ремонте оборудования топливоподачи и пылеприготовления, а также средств измерений и автоматики, обеспечивающих работу этого оборудования.

Таким образом, электрослесари всех наименований, работающие на производствах, перечисленных в разделе XIII. «Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство» Списка № от ДД.ММ.ГГГГ, должны выполнять работы по обслуживанию и ремонту любого из трех видов оборудования - котельного, турбинного (парогазотурбинного), топливоподачи и пылеприготовления, а также обеспечивающих работу этого оборудования средств измерений и автоматики.

Но вышеуказанные положения о необходимости использования твердого топлива, содержащиеся в Разъяснении, с которым законодательство связывает возникновение права на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с работой с тяжелыми условиями труда у электрослесарей всех наименований, распространяются только на работы, связанные с обслуживанием, ремонтом оборудования топливоподачи и пылеприготовления, а также средств измерений и автоматики, обеспечивающих работу этого оборудования.

Данная правовая позиция изложена и в решении Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № №, оставленном без изменения определением апелляционной коллегии Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ№ №.

Следовательно, для электрослесарей всех наименований, занятых на обслуживании, ремонте котельного, турбинного (парогазотурбинного) оборудования, равно как средств измерений и автоматики, обеспечивающих работу этого оборудования, для досрочного назначения страховой пенсии по старости по Списку № от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ необходимо соблюдение двух условий: занятость в профессии, указанной в Списке № от ДД.ММ.ГГГГ, и постоянное (не менее 80 процентов рабочего времени) выполнение работ, предусмотренных Списком № от ДД.ММ.ГГГГ. А для электрослесарей всех наименований, занятых на обслуживании, ремонте оборудования топливоподачи и пылеприготовления, средств измерений и автоматики, обеспечивающих работу этого оборудования, дополнительно требуется использование твердого топлива.

Из п. 2 постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона « О трудовых пенсиях в Российской Федерации» усматривается, что Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации предписано утвердить порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по согласованию с Пенсионным фондом Российской Федерации.

Во исполнение данной нормы Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации приказом от ДД.ММ.ГГГГ№утвердило Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, положения которого предусматривают, что в соответствии с данным Порядком подлежат подтверждению и периоды работы с тяжелыми условиями труда подп. 2 п. 2).

При этом периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. А после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (п. 3).

В случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (п. 4).

Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, заключения органов государственной экспертизы условий труда могут быть наряду с другими документами использованы в качестве подтверждения занятости на работах при наличии в них данных о тех факторах (показателях), которые определяют право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (п. 6).

Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений (индивидуального) персонифицированного учета (п. 13).

В свою очередь, сведения о трудовой деятельности работника, подлежащие включению в упомянутый лицевой счет, в силу положений Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, представляет работодатель.

Из изложенного следует, что работодатель должен выдать работнику справку, уточняющую характер работы, если это необходимо для назначения досрочной страховой пенсии по старости в связи с особыми условиями труда и если работодатель располагает документами о его работе в этих условиях.

Согласно правовой позиции, изложенной в п. 10 Обзора практики рассмотрения судами дел по пенсионным спорам, утвержденного Президиумом Верховного Суда Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ, при наличии спора между работником и работодателем о льготном характере работы работника в целях досрочного назначения страховой пенсии по старости именно работодатель должен доказать, что он подавал в пенсионный орган достоверные сведения о страховом стаже такого работника, исходя из условий его труда и определенного ему условиями трудового договора рабочего времени.

Как установлено судом, в спорный период истец работал полную рабочую неделю, получая заработную плату, включающую в себя и надбавку за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных.

Из Положения о цехе автоматизированных систем управления технологическими процессами (тепловой автоматики и измерений) обособленного структурного подразделения Чувасшкого филиала ОАО «ТГК-5» «Новочебоксарская ТЭЦ-3», утвержденной ДД.ММ.ГГГГ, цех тепловой автоматики и измерений предназначен для организации и выполнения работ по технической эксплуатации и развитию: средств контроля и управления всех технологических процессов и всего основного и вспомогательного оборудования станции; автоматизированных систем управления технологическими процессами и работой всего основного и вспомогательного тепломеханического оборудования станции; автоматизированных рабочих мест отделов и служб, включая множительную технику и автоматическую пропускную систему и др. (л.д. 119-171).

Основными задачами цеха тепловой автоматики и измерений являлись организация технической эксплуатации технических средств и подсистем средств контроля и управления, обеспечения совместно с технологическими цехами безопасности, надежности и экономичности работы технологического оборудования; обеспечение развития технических средств и подсистем средств контроля и управления, их полноты, достаточности требованиям действующих руководящих документов; обеспечение электронной информацией соответствующих цехов и отделов электростанции (раздел 3 Положения).

Для осуществления функций и получения необходимой информации цех тепловой автоматики и измерений помимо прочего взаимодействовал с котлотурбинным, электрическим, топливно-транспортным, химическим цехами. В частности персонал цеха тепловой автоматики и измерений обязан был обеспечивать работоспособность устройств цеха, установленных на оборудовании котлотурбинного цеха; производить техническое обслуживание, ремонт и другие работы на оборудовании и устройствах средств контроля и управления, автоматизированных систем управления, установленных в котлотурбинном цехе и др. (раздел 6 Положения).

Учитывая, что наименование должности истца и условия работы за период с 1992 года по 2002 год не изменялись, суд считает, что работа Ч.А.М. соответствовала условиям труда, установленным по должности слесари, электромонтеры, электрослесари всех наименований, занятых на обслуживании и ремонте оборудования, предусмотренным разделом XIII «Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство», позиция №, Списка №, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ №.

Представленные в деле документы не содержат сведений о выполнении Ч.А.М. работы по сокращенному рабочему времени или сокращенной рабочей неделе, о совмещении с работой по иной профессии, что опровергает довод о недоказанности факта занятости истца на работе с тяжелыми условиями труда на условиях полного рабочего дня.

Довод об обязательном условии необходимости использования твердого топлива относится к оборудованию топливоподачи и пылеприготовления, а также обеспечивающих работу этого оборудования средств измерений и автоматики, тогда как Ч.А.М. обеспечивал работу средств измерений и автоматики не только названного оборудования, но и котельного, турбинного (парогазотурбинного) оборудования.

При этом суд дополнительно отмечает, что как было указано выше, в соответствии с картой аттестации рабочего места от ДД.ММ.ГГГГ № оценка условий труда электрослесаря по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений не предусматривала льготное пенсионное обеспечение, тогда как в карте аттестации рабочего места по условиям труда от ДД.ММ.ГГГГ № с указанием аналогичных условий труда электрослесаря по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений электростанции уже предусматривала льготное пенсионное обеспечение по Списку №, раздел XIII. №.

При таких обстоятельствах, оценив в совокупности представленные доказательства, суд приходит к выводу о доказанности того, что занятость Ч.А.М. во вредных условиях труда составляла более 80% рабочего времени, а должность, занимаемая истцом в спорные периоды электрослесаря по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений электростанции относится к ФИО7 позиции № раздела XIII «Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство» Списка №, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ №.

Учитывая, что в ходе рассмотрения дела характер работы истца с вредными условиями труда подтвердился, суд считает, что имелись все основания для выдачи истцу справки, уточняющей особый характер условий труда за спорный период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электрослесаря по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений электростанции.

При изложенных обстоятельствах действия работодателя, отказавшего работнику в предоставлении справки, касающейся его трудовой деятельности, именно с отражением льготного периода работы не могут быть признаны законными, что свидетельствует об обоснованности требований истца об обязании ответчика выдать истцу новую справку, уточняющую особый характер работы с полными сведениями о льготном стаже Ч.А.М.

В связи с удовлетворением иска в соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3000 руб.

Руководствуясь ст. ст. 197 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил :

Исковые требования удовлетворить.

Возложить на публичное акционерное общество «Т Плюс» в лице филиала «Марий Эл и Чувашии» (ИНН <***>) обязанность выдать Ч.А.М. (<данные изъяты>) справку, уточняющую особый характер условий труда за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электрослесаря по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений электростанции.

Взыскать с публичного акционерного общества «Т Плюс» (ИНН <***>) в доход муниципального образования города Чебоксары Чувашской Республики государственную пошлину в размере 3000 (три тысячи) рублей.

Решение суда может быть обжаловано в Верховный Суд Чувашской Республики путем подачи апелляционной жалобы через Калининский районный суд г. Чебоксары Чувашской Республики в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья Е.М Тимофеева

Мотивированное решение составлено 06 июня 2025 года