Дело № 2-1483/2025

УИД №08RS0001-01-2025-002355-06

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 июля 2025 года г. Элиста

Элистинский городской суд Республики Калмыкия в составе:

председательствующего судьи Зеленко И.Г.

при секретаре судебного заседания Кектеевой А.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску М. к Управлению Федеральной службы исполнения наказаний России по Астраханской области о взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула,

установил:

М.. обратился в суд с иском к Управлению Федеральной службы исполнения наказаний России по Астраханской области о взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, мотивируя тем, что апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Калмыкия от 29 апреля 2025 года решение Элистинского городского суда Республики Калмыкия от 11 февраля 2025 года по гражданскому делу по исковому заявлению М.. к Управлению Федеральной службы исполнения наказаний России по Астраханской области об отмене заключения служебной проверки, о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении в прежней должности, взыскании премии по итогам 2024 года и компенсации морального вреда отменено, исковые требования удовлетворены частично. М. восстановлен в должности фельдшера филиала «Медицинской части № 4 Федерального казенного учреждения здравоохранения «Медико-санитарная часть №30 Федеральной службы исполнения наказаний» с 28 ноября 2024г., взыскано с ответчика в пользу истца судебные расходы на оплату услуг представителя в размере 40 000 рублей, взыскана компенсация морального вреда в размере 25 000 рублей. В остальной части исковых требований М.. отказано. Истец считает, что поскольку он восстановлен, работодатель обязан возместить не полученный им заработок за время вынужденного прогула с 28 ноября 2024 года по 29 апреля 2025 года, в размере 369 900, 81 руб.

Истец М.., извещенный надлежащим образом, в судебное заседание не явился, ходатайств об отложении не заявлял.

Его представитель по доверенности ФИО1 исковые требования поддержал, просил их удовлетворить.

Представитель ответчика УФСИН России по Астраханской области возражали против удовлетворения иска по доводам, изложенным в письменных возражениях.

Суд, учитывая положения ст.167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело при указанной явке.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд считает заявленные требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст. 234 Трудового кодекса РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности наступает, если заработок не получен в результате незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу.

В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ч. 2 ст. 394 Трудового кодекса РФ, ч.3 п.60 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 2 от 17 марта 2004 орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за время вынужденного прогула или разницы в заработке за время выполнения нижеоплачиваемой работы.

Орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы.

При этом при определении размера среднего заработка следует руководствоваться ст. 139 Трудового кодекса РФ, устанавливающей порядок исчисления среднего заработка, и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства РФ от 24.12.2007г. № 922.

В соответствии с п. 4 Положения расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется заработная плата.

Согласно ч. 6 ст. 76 Федерального закона от 19 июля 2018 года N 197-ФЗ сотруднику, восстановленному на службе в уголовно-исполнительной системе, выплачивается неполученное (недополученное) им за время вынужденного прогула денежное довольствие, установленное по замещаемой им ранее должности в уголовно-исполнительной системе, и (или) компенсируется разница между денежным довольствием, получаемым им по последней должности в уголовно-исполнительной системе, и фактическим заработком, полученным в период вынужденного перерыва в службе.

В соответствии с п. 58 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, утвержденного приказом ФСИН России от 16 августа 2021 года № 701, согласно которому сотруднику, восстановленному на службе, выплачивается не полученное (недополученное) им за время вынужденного прогула денежное довольствие, установленное по замещаемой им ранее должности, и (или) компенсируется разница между денежным довольствием, получаемым им по последней должности, и фактическим заработком (в том числе получаемой в этот период пенсией), полученным в период вынужденного перерыва в службе.

В судебном заседании установлено, что апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Калмыкия от 29 апреля 2025 года решение Элистинского городского суда Республики Калмыкия от 11 февраля 2025 года по гражданскому делу по исковому заявлению М.. к УФСИН по Астраханской области об отмене заключения служебной проверки, о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении в прежней должности, взыскании премии по итогам 2024 года и компенсации морального вреда отменено.

Исковые требования удовлетворены частично, М.. восстановлен в должности фельдшера филиала «Медицинской части №4» Федерального казенного учреждения здравоохранения «Медико-санитарная часть №30» Федеральной службы исполнения наказаний» с 28 ноября 2024 года.

С ответчика в пользу истца взысканы судебные расходы на оплату услуг представителя в размере 40 000 рублей, компенсация морального вреда в размере 25 000 рублей. В остальной части отказано.

Таким образом, учитывая, что решением суда признано незаконным увольнение М.., суд приходит к выводу, что ответчик УФСИН России по Астраханской области обязан возместить истцу неполученный им заработок, потому требование истца являются законными.

При установлении размера неполученного заработка, подлежащего выплате истцу, суд приходит к следующему.

Согласно данным представленных справок о среднем заработке М.., размер его денежного довольствия за период с 27 ноября 2023 года по 27 ноября 2024 года составил 986 771,63 руб.

Суд принимает представленный ответчиком расчет, поскольку, он детально раскрывает механизм образования суммы ежемесячного денежного довольствия сотрудника УФСИН, и математически верен.

Следовательно, размер среднедневного заработка составляет 2 703,48 руб. (986 771,63 руб. / 365 дн.)

Из сведений налогового органа, за время вынужденного прогула заработка или иного доходы, полученного в период вынужденного перерыва в службе, М.. не получено.

14 марта 2025 года М.. заключил контракт сроком на один год проходит военную службу в воинской части № на территории Украины, ДНР. И ЛНР, является участником СВО.

В соответствии со ст. 351,7 ТК РФ вслучае призыва работника на военную службу по мобилизации, направления на службу в войска национальной гвардии Российской Федерации по мобилизации или заключения им контракта о прохождении военной службы в период мобилизации, в период военного положения или в военное время либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, действие трудового договора, заключенного между работником и работодателем, приостанавливается на период прохождения работником военной службы, службы в войсках национальной гвардии Российской Федерации или оказания им добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации.

Истец просит взыскать заработную плату за время вынужденного прогула за период с 28 ноября 2024 года до даты заключения контракта 14 марта 2025 года, то есть за 103 рабочих дня.

Суд, учитывая дату увольнения истца и дату вынесения апелляционного определения, которым он восстановлен в должности, соглашается с указанным периодом и приходит к выводу, что денежное содержание за время вынужденного прогула, подлежащее взысканию в пользу М.., составляет 278 458,44 руб. (2 703,48 руб. * 103 дня).

Согласно ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в соответствующий бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В силу пп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ истец освобождается от оплаты судебных расходов, включая госпошлину.

В соответствии с п. 19 ст. 333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины освобождаются государственные органы, органы местного самоуправления, выступающие по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, в качестве истцов или ответчиков.

Поскольку по данному гражданскому делу истец и ответчик освобождены от уплаты государственной пошлины, в бюджет города Элисты Республики Калмыкия государственная пошлина судом не взыскивается.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил :

исковое заявление М. к Управлению Федеральной службы исполнения наказаний России по Астраханской области о взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула удовлетворить частично.

Взыскать с Управления Федеральной службы исполнения наказаний России по Астраханской области (ИНН <***>,ОГРН <***>) в пользу М., <данные изъяты>, заработную плату за время вынужденного прогула с 28 ноября 2024 по 29 апреля 2025 года в размере 278458,44 руб.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Калмыкия через Элистинский городской суд Республики Калмыкия в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий И.Г. Зеленко