Дело №УИД №RS0№-57

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Вилючинск Камчатского края

28 июля 2023 года

г. Вилючинск Камчатского края

Вилючинский городской суд Камчатского края в составе:

председательствующего судьи Ястребовой Н.Н.,

при секретаре судебного заседания Козыревой Н.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Инжиниринговая компания «Главстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы,

установил:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к ответчику обществу с ограниченной ответственностью «Инжиниринговая компания «Главстрой» (далее по тексту – ООО ИК «Главстрой»), в котором с учётом уточнений, просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с 10 ноября 2022 года по 7 марта 2023 года в размере 543 088 рублей 71 копейку, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 61 040 рублей.

В обоснование своих требований указал, что 24 февраля 2021 года между ним и ответчиком заключен трудовой договор № 225-2, в соответствии с которым истец принят на работу на должность электро-газосварщик 5 разряда. Согласно трудовому договору ответчик обязан выплачивать заработную плату 25 числа текущего месяца за первую половину месяца и 10 числа месяца за вторую половину месяца. В период с 10 ноября 2022 года по 7 марта 2023 года истцу не выплачивалась заработная плата, размер задолженности составил 568 000 рублей. До настоящего времени оплата задолженности ответчиком не произведена. Ссылаясь на положения ст.ст. 136, 142, 236 ТК Трудового кодекса Российской Федерации, истец обратился в суд с указанным иском.

Истец ФИО1, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просил о рассмотрении дела в своё отсутствие.

Ответчик ООО «Инжиниринговая компания «Главстрой», о дате и времени судебного заседания извещён надлежащим образом, о рассмотрении дела отсутствие представителя не просил. В письменном отзыве на исковое заявление указал, что по состоянию на 01 июля 2023 года задолженность ответчика перед ФИО1 составляет 543 088 рублей 71 копейка, поскольку на основании списка работников ООО ИК «Главстрой»), ответчиком в счёт частичного погашения задолженности по заработной плате на счёт ФИО1 были перечислены денежные средства в размере 25 000 рублей 35 копеек.

На основании ч. 5 ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие истца и представителя ответчика.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключаемого ими трудового договора.

Статьей 21 ТК РФ установлено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами; разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Статьей 129 ТК РФ определено, что заработная плата (оплата труда работника) – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Из материалов дела следует, что ответчик - общество с ограниченной ответственностью «Инжиниринговая компания «Главстрой» является юридическим лицом, зарегистрированным в установленном порядке, основными целями деятельности которого является производство прочих строительно-монтажных работ, что подтверждается копией свидетельства о постановке на учет в налоговом органе, выписки из ЕГРЮЛ, Устава (л.д. 51-62, 64, 65-72).

Судом установлено, что 24 февраля 2021 года ФИО1 принят на работу в ООО ИК «Главстрой» на должность электро-газосварщика 4 разряда на участок производства ОП «Объект 720/7 в городе Вилючинск» с испытательным сроком 3 месяца, с шестидневной 40-часов рабочей неделей, с одним выходным днем – воскресенье. В течение рабочего дня работнику предоставляется не менее 1 часа для отдыха и питания в период с 12:00 до 13:00. Работнику устанавливается почасовая тарифная ставка в размере 92 рублей 70 копеек с районный коэффициентом 1,800 и северной надбавкой 80% в месяц, с оплатой пропорционально отработанному времени (л.д. 77-80, 81).

С соответствии с п. 4.6. трудового договора, заработная плата выплачивается работнику не позднее 25 числа текущего месяца – за первую половину месяца и 10-го числа, следующего за отработанным, окончательный расчет за отработанный месяц. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем заработная плата выплачивается накануне этого дня. Оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала (л.д. 79).

Согласно справке, представленной ООО ИК «Главстрой», ФИО1 работал в указанной организации с 24 февраля 2021 года по 07 марта 2023 года в должности электро-газосварщика 4 разряда. По состоянию на 13 марта 2023 года у ООО ИК «Главстрой» перед ФИО1 имеется задолженность по заработной плате за вторую половину ноября 2022 года, за декабрь 2022 года и за период с 01 января 2023 года по 07 марта 2023 года (л.д. 19).

Согласно расчёту истца, с учётом последующих уточнений, а также справке ответчика, поступившей в суд 27 июля 2023 года, состоянию на 01 июля 2023 года задолженность ООО ИК «Главстрой» перед ФИО1, составляет 543 088 рублей 71 копейка, поскольку на основании списка работников – ООО ИК «Главстрой», ответчиком в счёт частичного погашения задолженности по заработной плате на счёт ФИО1 были перечислены денежные средства в размере 25 000 рублей 35 копеек (л.д. 7-78, 51).

Поскольку доказательств, свидетельствующих о выплате истцу задолженности по начисленной заработной плате суду не представлено, кроме того, невыплата задолженности по заработной плате подтверждается и ответчиком, суд приходит к выводу, что заявленные исковые требования о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате за период с 10 ноября 2022 года по 07 марта 2023 года на общую сумму 543 088 рублей 71 копейка являются законными, обоснованными и подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Из расчёта произведённого стороной истца следует, что компенсация за задержку выплаты заработной платы ФИО1 за период с 24 февраля 2021 года по 07 марта 2023 года составила 61 040 рублей.

Доказательств свидетельствующих о погашении ответчиком задолженности по выплате заработной платы, вопреки требованиям ст.ст. 12, 56 ГПК РФ, материалы дела не содержат, не представлено таковых и суду. Таким образом, на основании ст. 236 ТК РФ, указанная денежная компенсация подлежит взысканию с ответчика в полном объёме.

Согласно ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Согласно ч. 1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесённые судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобождён, взыскиваются с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Анализ приведённых правовых норм позволяет сделать вывод, что если истец был освобождён от уплаты государственной пошлины, она взыскивается с ответчика в соответствующий бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований исходя из той суммы, которую должен был уплатить истец, освобождённый от уплаты государственной пошлины.

Поскольку, исковые требования ФИО1 судом удовлетворены, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина пропорционально удовлетворенным требованиям в размере 9 241 рубль 29 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 211 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Инжиниринговая компания «Главстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, – удовлетворить.

Взыскать с ограниченной ответственностью «Инжиниринговая компания «Главстрой» (ИНН <***>, ОГРН <***>) в пользу ФИО1 (№) задолженность по заработной плате за период 10.11.2022 по 07.03.2023 по состоянию на 26.07.2023 в размере 543 088 рублей 71 копейка.

Взыскать с общества ограниченной ответственностью «Инжиниринговая компания «Главстрой» (ИНН <***>, ОГРН <***>) в пользу ФИО1 №) компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 61 040 рублей.

Взыскать с общества ограниченной ответственностью «Инжиниринговая компания «Главстрой» (ИНН <***>, ОГРН <***>) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 9 241 рубль 29 копеек.

Решение может быть обжаловано в Камчатский краевой суд через Вилючинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 04 августа 2023 года.

Судья Н.Н. Ястребова