Дело № 2640/2023

УИД 24RSRS2-01-2023-000997-65

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Красноярск 26 декабря 2023г.

Ленинский районный суд г.Красноярска в составе:

председательствующего судьи Снежинской Е.С.,

при секретаре судебного заседания Буйко Ю.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по Красноярскому краю о перерасчете пенсии,

установил:

ФИО1 обратилась с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по Красноярскому краю о включении в трудовой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве контролёра – кассира и произвести перерасчёт пенсии.

Требования мотивированы тем, что ФИО1 является пенсионеркой с ДД.ММ.ГГГГ В соответствии с записями в трудовой книжке, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала контролёром-кассиром в комбинате питания № 18. Однако данный период работы не включён в ее трудовой стаж, поскольку отсутствуют сведения о начислении ее заработной платы.

В судебном заседании истица ФИО1 иск поддержала в полном объёме, дополнительно указала о пересчете размера ее пенсии на основании данных Росстата по Красноярскому краю по ее должности за указанные периоды.

Представитель ответчика Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по Красноярскому краю – ФИО2 в иске просила отказать, указывая на то, что спорный период работы включён ФИО1 в стаж работы дающий право на назначение пенсии, расчет размера пенсии произведён на основании данных о зарплате за 2000-2001г. на основании заявления пенсионера. Сведений об индивидуальной заработной плате истицы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не представлено, оснований для исчислена размера заработной платы по данными Росстата не имеется.

Выслушав объяснения участников процесса, суд приходит к следующим выводам.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии регулируются вступившим в силу с 01.01.2015 Федеральным законом от 28 декабря 2013г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

На основании пункта 3 статьи 36 Закона № 400-ФЗ со дня вступления в силу настоящего Федерального закона, Федеральный закон от 17 декабря 2001г. № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

В соответствии с абзацем 7 пункта 3 статьи 30 Федерального закона № 173-ФЗ при определении расчетного размера трудовой пенсии во внимание принимается среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.

Согласно информационному письму Минтруда Российской Федерации и Пенсионного фонда Российской Федерации N 8389-ЮЛ/ЛЧ-06-27/9704 от 27 ноября 2001г., в случае утраты архивных данных о заработной плате в результате чрезвычайных ситуаций органы, осуществляющие пенсионное обеспечение, могут принять комиссионное решение об исчислении пенсии по документам, косвенно подтверждающим фактический заработок работника.

К таким документам могут быть отнесены карточки членов партии и партийные билеты, учетные карточки членов комсомола и комсомольские билеты, учетные карточки членов профсоюза и профсоюзные билеты, расчетные книжки (расчетные листы), которые оформлены в соответствии с требованиями, предъявляемыми к оформлению первичных учетных документов по оплате труда; приказы и другие документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника.

Из анализа вышеизложенных норм права следует, что пенсионное законодательство основывается на том, что установление, перерасчет и выплата пенсии могут быть произведены на основании документов, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника. Обязательное подтверждение индивидуального характера заработка работника обусловлено тем, что получаемая работником заработная плата строго индивидуализирована и зависит от ряда обстоятельств, таких как количество отработанного времени, объем проделанной работы, квалификация, режим работы и т.д.

Судо установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 назначена пенсия по старости с ДД.ММ.ГГГГ бессрочно, с установлением суммарного размера пенсии в 7 634 руб. 38 коп.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работала в должности кассира-контролера в Комбинате питания №18 (после реорганизации ТОО «Россиянка», что подтверждается записями в трудовой книжке.

Указанный период работы включён пенсионным фондом в данные о стаже как обычные условия работы на основании ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ, в связи с чем оснований для повторного включения указанного периода работы, в стаж, дающий право на назначение пенсии не имеется.

На основании заявления ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ ей назначена пенсия по заработной плате за 2000-2001г., поскольку сведений о размере ее заработной платы за иные периоды не имелось.

ДД.ММ.ГГГГ Решением ОСФР по Красноярскому краю ФИО1 отказано в перерасчёте страховой пенсии по старости за периоды до 01 января 2015г. в соответствии с п.1 ч. 2 ст. 18 Федерального закона №400-ФЗ от 28 декабря 2013г., поскольку усредненные показатели заработной платы, в том числе, по статическим данными Росстата не могут быть приняты во внимание, не отражают индивидуальный характер заработка конкретного застрахованного лица за конкретный период работы.

Согласно ответу председателя Красноярской территориальной (краевой) организации общественной организации – профессионального союза работников торговли, общественного питания, потребительской кооперации и предпринимательства РФ «Торговой Единство» ФИО6 от 05 октября 2023г. №, краевая организация профсоюза не располагает данными, подтверждающими членство ФИО1, в профсоюзе и перечислением ею профсоюзных взносов.

Из ответов МКУ «КГА» от 25 апреля 2023г. № и КГКУ «ГАКК» от 01 февраля 2023г. № следует, что документы комбината питания №18 на хранение е поступали, сведений о заработной плате ФИО1 не имеется.

В обоснование своих требований ФИО1 предоставляет только информацию Красноярскстата о среднемесячной номинальной начисленной заработной плате работников организации Красноярского края и г.Красноярска за ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ.г.

Таким образом, суд приходит к выводу, что представленные истцом сведения не подтверждают конкретный размер именно его заработной платы, не содержат данных, достоверно свидетельствующих об индивидуальном характере ее заработка, а следовательно, не могут служить основанием для перерасчета пенсии, так как заработная плата начисляется за отработанное время, за определенный объем работы, в зависимости от квалификации и режима работы, среднемесячный заработок за соответствующий период подтверждается справками, выданными работодателями либо государственными органами на основании первичных бухгалтерских документов. Истцом не представлены документы, подтверждающие индивидуальный характер его заработка в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г.г.

Учитывая изложенное, в удовлетворении заявленных требований надлежит отказать.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

решил:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 (<данные изъяты>) к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по Красноярскому краю о перерасчете пенсии - отказать.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда путем подачи апелляционной жалобы через Ленинский районный суд г.Красноярска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Е.С. Снежинская