Дело №2-2865/2022

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

23 августа 2022 года г. Севастополь

Ленинский районный суд города Севастополя в составе председательствующего судьи Байметова А.А., при секретаре Лукуша А.А., при участии истца ФИО1, представителя ответчика – ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Департаменту транспорта и развития дорожно-транспортной инфраструктуры города Севастополя о взыскании денежных средств и понуждении совершить определенные действия,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к Департаменту транспорта и развития дорожно-транспортной инфраструктуры города Севастополя (далее – ответчик, Департамент), в котором просит с учетом изменения исковых требований взыскать 8 484,84 руб., компенсацию по правилам ст. 236 ТК РФ на дату принятия решения по настоящему делу, которая на ДД.ММ.ГГГГ составляет 2803,81 руб., компенсацию морального вреда в размере 7 000 рублей.

Требования истца обоснованы тем, что распоряжением ответчика от ДД.ММ.ГГГГ №-л он был уволен. Решением Ленинского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ по делу № истец был восстановлен в замещаемой должности и взыскана средняя заработная плата за вынужденный прог от ДД.ММ.ГГГГ №-УГ проведена индексация размеров денежного содержания по должностям государственной гражданской службы на 4,5 процента. Согласно Решения Ленинского районного суда по делу от ДД.ММ.ГГГГ №, Определения Севастопольского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ по делу № с учетом Определения Севастопольского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ размер среднего дневного заработка составил 1864 рублей 79 копеек. Согласно вышеуказанным решениям суда истцу за 91 день без проведения индексации, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ был выплачен средний заработок за вынужденный прогул из расчета 1 802,43 руб. (ср. заработок за 1 день) х 91 (дни) и составил 164 021,13 руб. Однако с учетом повышения оклада денежного содержания за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ средний заработок за время вынужденного прогула подлежит следующему расчету: 1 864,79 руб. (ср. заработок за 1 день) х 1,05 (коэффициент), х 91 (дни)) и составит 172 222,19 руб. Таким образом разница составила 8 484,84 руб. исходя из расчета (178 180,73 руб. (с индексацией) - 169695,89 руб. (без индексации)) и подлежит взысканию с ответчика. Поскольку истцу своевременно не был выплачены вышеуказанные денежные средства ответчик подлежит привлечению к материальной ответственности в порядке, установленном ст. 236 ТК РФ и взыскании соответствующей компенсации, а также компенсации морального вреда.

Истец в судебном заседании поддержал поданное исковое заявление, просил его удовлетворить, с учетом ранее произведенным ответчиком выплат.

Представитель ответчика в судебном заседании возражал против удовлетворения иска по доводам, изложенным в письменных возражениях.

Выслушав объяснения истца и представителя ответчика, исследовав материалы дела, и оценив доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

Как следует из материалов дела и установлено судом, распоряжением Департамента от ДД.ММ.ГГГГ №-л истец был уволен с должности главного специалиста-эксперта отдела правовой работы и ведомственного контроля Управления экономики и организации обеспечения деятельности.

Решением Ленинского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ по делу № истец был восстановлен в замещаемой должности и взыскана средняя заработная плата за вынужденный прогул.

Законом города Севастополя от 03.06.2014 № 22-ЗС «О денежном содержании государственных гражданских служащих города Севастополя» определена система денежного содержания государственного гражданского служащего города Севастополя. Денежное содержание состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы города Севастополя и месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего, а также из дополнительных выплатах.

Статьей 11 Закона города Севастополя от 05.12.2019 № 555-ЗС «О бюджете города Севастополя на 2020 год и плановый период 2021 и 2022 годов» установлено, что:

2) индексация размеров должностных окладов лиц в соответствии с замещаемыми ими государственными должностями города Севастополя, размеров окладов денежного содержания по должностям государственной гражданской службы города Севастополя, должностных окладов (ставок заработной платы) лиц, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы города Севастополя, в государственных органах города Севастополя составляет:

а) с ДД.ММ.ГГГГ - 4,5 процента;

б) с ДД.ММ.ГГГГ - 4,0 процента;

в) с ДД.ММ.ГГГГ - 4,0 процента.

Согласно части 1 статьи 208 ГПК РФ по заявлению взыскателя или должника суд, рассмотревший дело, может произвести индексацию взысканных судом денежных сумм на день исполнения решения суда. Данная норма является процессуальной гарантией защиты имущественных интересов взыскателя и должника от инфляционных процессов в период с момента вынесения решения суда до его реального исполнения и направлена на поддержание покупательской способности данных сумм.

Согласно ч: 4, 6 ст. 6 Закона города Севастополя от 03.06.2014 № 23-ЗС Раздела 7 Реестра должностей государственной гражданской службы города Севастополя, являющегося приложением к Закону города Севастополя от 23.01.2015 № 109-ЗС «О Реестре должностей государственной гражданской службы города Севастополя» должность главного специалиста-эксперта отнесена к должностям государственной гражданской службы города Севастополя.

Таким образом вышеназванный указ Губернатора города Севастополя распространялся и на истца, в том числе в период вынужденного прогула.

В заявленный истцом период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ действовали повышенные размеры окладов денежного содержания.

Согласно п.1, 2 ст. 1 Закона города Севастополя от 03.06.2014 № 22-ЗС «О денежном содержании государственных гражданских служащих города Севастополя» денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы города Севастополя и месячного оклада" в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы города Севастополя, которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего, а также из дополнительных выплат.

Согласно представленного истцом расчета размер его денежного содержания до индексации составлял 19 462 руб., после индексации – 20 338 руб.

В соответствии с абз. 4 п, 16 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922, при повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения средний заработок работников повышается в следующем порядке: если повышение произошло в период сохранения среднего заработка, - часть среднего заработка повышается с даты повышения тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения до окончания указанного периода.

В силу п. 17 названного Положения средний заработок, определенный для оплаты времени вынужденного прогула, подлежит повышению на коэффициент, рассчитанный путем деления тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения, установленных работнику с даты фактического начала работы после его восстановления на прежней работе, на тарифную ставку, оклад (должностной оклад), денежное вознаграждение, установленные в расчетном периоде, если за врёмя вынужденного прогула в организации (филиале, структурном подразделении) повышались тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение. При этом в отношении выплат, установленных в фиксированном размере и в абсолютном размере, действует порядок, установленный п. 16 настоящего Положения.

С учетом изложенного, суд соглашается с доводами истца о том, что за период с ДД.ММ.ГГГГ по день восстановления на работе ДД.ММ.ГГГГ (91 день), с учетом вышеуказанных положений, размер среднего заработка за время вынужденного прогула подлежит расчету с учетом коэффициента 1,05 (20 338 руб. / 19 462,00 руб.).

Согласно решению Ленинского районного суда по делу от ДД.ММ.ГГГГ №, Определения Севастопольского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ по делу № и Определения Севастопольского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ размер среднего дневного заработка составил 1864,79 руб.

Согласно вышеуказанным решениям суда истцу за 91 день без проведения индексации, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ был выплачен средний заработок за вынужденный прогул из расчета 1 802,43 руб., (средний заработок за 1 день) х 91 (дни) и составил 164 021,13 руб.

Однако с учетом повышения оклада денежного содержания за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ средний заработок за время вынужденного прогула подлежит следующему расчету: 1 864,43 руб. (средний заработок за 1 день) х 1,05 (коэффициент), х 91 (дни)) и составит 178 180,73 руб.

Суд соглашается с расчетом истца, согласно которому разница составила 8 464,84 руб., исходя из расчета (178 180,73 руб. (с индексацией) - 169 695,89 руб. (без индексации)) и подлежит взысканию с ответчика в размере 283,78 руб. с учетом ранее произведенной выплаты в размере 8 201,06 руб.

Истцом произведен размер компенсации, предусмотренной ст. 236 ТК РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за несвоевременную оплату задолженности в размере 8484,84 руб., согласно которому с ответчика в пользу истца подлежит денежная компенсация в размере 2 803,81 руб.

Суд соглашается с указанным расчет и признает его верным.

Поскольку истцу своевременно не были выплачены вышеуказанные денежные средства, суд полагает, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация, предусмотренная ст. 236 ТК РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 1805,06 руб. (2803,81 руб. – 998,75 руб.), из расчета, что ответчиком ранее выплачена компенсация в порядке ст. 236 ТК РФ в размере 998,75 руб., начисленная за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на сумму задолженности в размере 8201,06 руб.

Судом отклоняются возражения представителя ответчика на иск, поскольку они опровергаются материалами дела и фактически сводятся к тому, что Департамент является органом исполнительной власти, у которого отсутствует механизм добровольного исполнения решения суда, исполнение решение суда возможно после предъявления взыскателем исполнительного документа в Управление Федерального Казначейства по . Сам факт недоплаты истцу заработной платы с учетом индексации ответчиком не оспаривался, каких-либо доказательств невозможности проиндексировать размер денежного содержания истца суду не представлено.

Разрешая требования о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда, суд приходит к следующему выводу.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как разъяснено в Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», учитывая, что Трудовой Кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Доводы ФИО1 о причинении ему нравственных страданий, вызванных бездействием ответчика, суд считает обоснованными.

Учитывая изложенное, а также конкретные обстоятельства рассматриваемого дела, исходя из принципа разумности и справедливости, суд полагает возможным определить денежную компенсацию морального вреда, подлежащую взысканию в пользу истца с ответчика, в размере 3 000 рублей.

Вместе с тем, поскольку в материалах имеются доказательства оплаты ответчиком данной компенсации, то суд полагает, что ответчик фактически оплатил данную компенсацию, в связи с чем оснований для взыскания дополнительной компенсации морального вреда у суда не имеется.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Поскольку стороны освобождены от оплаты государственной пошлины, то судебные расходы в данной части не подлежат распределению по делу.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1 к Департаменту транспорта и развития дорожно-транспортной инфраструктуры города Севастополя о взыскании денежных средств и компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Департамента транспорта и развития дорожно-транспортной инфраструктуры города Севастополя (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (паспорт гражданина РФ рубля 78 копеек, денежную компенсацию по правилам ст. 236 ТК РФ в размере 1805,06 руб.

В удовлетворении остальной части иска – отказать.

Решение может быть обжаловано в Севастопольский городской суд через Ленинский районный суд города Севастополя в течении месяца со дня составления решения суда в окончательной форме.

Судья А.А. Байметов

Решение суда в окончательной форме составлено 25 августа 2022 года.