Решение по делу № 2-4301/2024 от 02.06.2025 | Центральный районный суд г. Симферополя (Республика Крым)

Дело №

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОСИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14 мая 2025 года <адрес>

Центральный районный суд <адрес> Республики Крым в составе:

председательствующего судьи Каралаш З.Ю.

при секретаре ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о возложении обязанности,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась суд с исковым заявлением с требованием

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> включить в страховой стаж ФИО1 периоды работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ-кассир в Новокаховском ДЭУ,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ-счетовод в профкоме ПО «Южэлектромаш»,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ-бухгалтер на Херсонской фабрике «Снежинка»,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ-бухгалтер в Новокаховском узле связи,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ-горничная в ПО «Жилкоммунхоз»,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ-санитарка в Новокаховской горбольнице,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ-на учете в Новокаховском центре занятости.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> произвести перерасчет страховой пенсии по старости ФИО1 с учетом включенных периодов работы.

Требования мотивирует следующим. Истец является получателем страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Из ответа ОСФР по РК от ДД.ММ.ГГГГ следует, что не зачтены в страховой стаж истца все периоды трудовой деятельности отраженные во вкладыше БТ-I № в трудовую книжку без номера от ДД.ММ.ГГГГ, так как титульный лист вкладыша не заполнен, что является нарушением Инструкции №. Спорные периоды на включены в страховой стаж истца. Считает указанное решение незаконным.

В судебное заседание стороны не явились, о месте и времени судебного заседания извещены надлежащим образом.

Судом дело рассмотрено в соответствии со ст.167 ГПК РФ в отсутствие сторон.

Суд, изучив материалы дела, приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что истец является получателем страховой пенсии по старости по ст.8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно ответа ОСФР по РК ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ, в предоставленную трудовую книжку без номера от ДД.ММ.ГГГГ вшит вкладыш в трудовую книжку БТ-I № без указания даты заполнения, при этом титульный лист указанного документа не заполнен, что является нарушением Инструкции №. Таким образом, все периоды, отраженные во вкладыше в трудовую книжку БТ-I № необходимо подтверждать дополнительными документами:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В материалы дела представлена трудовая книжка без номера выданная ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Последняя запись в указанной трудовой книжке –Новокаховский электромеханический технику-ДД.ММ.ГГГГ-принята на должность кладовщика,ДД.ММ.ГГГГ- переведена на должность кассира,ДД.ММ.ГГГГ-уволена по ст.36 п. 5 КЗоТ УССР по переводу к Новокаховское ДЭУ.

Согласно вкладыша в трудовую книжку БТ-I №, титульный лист вкладыша не заполнен, стоит подпись владельца книжки.

Первая запись указанного вкладыша: ДД.ММ.ГГГГ Новокаховское ДЭУ принята на должность кассира,ДД.ММ.ГГГГ-уволена по собственному желанию.

Последняя запись указанного вкладыша- период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ –получение пособия по безработице, Каховский Центр занятости.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Частью 1 статьи 4 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных данным федеральным законом.

Согласно пункту 2 статьи 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж; индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) - параметр, отражающий в относительных единицах пенсионные права застрахованного лица на страховую пенсию, сформированные с учетом начисленных и уплаченных в Пенсионный фонд Российской Федерации страховых взносов на страховую пенсию, предназначенных для ее финансирования, продолжительности страхового стажа, а также отказа на определенный период от получения страховой пенсии.

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (часть 1 статьи 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Совмином СССР и ВЦСПС ДД.ММ.ГГГГ принято постановление N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих".

Пунктом 1 этого постановления было предусмотрено, что трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию.

В пункте 5 указано, что заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия, учреждения, организации в присутствии работника. Сведения о работнике заверяются подписью специально уполномоченного лица и печатью.

Согласно пункту 13 постановления, при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, в учреждении, организации, заверяются подписью руководителя предприятия, учреждения, организации или специально уполномоченного им лица и печатью.

ДД.ММ.ГГГГ Министерством труда Украины, Министерством юстиции Украины, Министерством социальной защиты населения Украины издан приказ № «Об утверждении Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях».

Согласно п. 1.1. указанной Инструкции, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника. Трудовые книжки ведутся на всех работников предприятий, учреждений и организаций всех форм собственности, которые проработали на них более 5 дней, включая лиц, которые являются совладельцами (собственниками) предприятий, крестьянских (фермерских) сезонных и временных работников, а также внештатных работников при условии, что они подлежат государственному социальному страхованию.

В 2.4. Инструкции было предусмотрено, что все записи в трудовой книжке о принятии на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о наградах и поощрениях вносятся собственником или уполномоченным им органом после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а в случае увольнения - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Таким образом, обязанность по ведению и заполнению трудовых книжек законодателем возлагалась на работодателя.

Судом установлено, что спорные периоды отражены во вкладыше трудовой книжки истца. Все записи во вкладыше трудовой книжки последовательны, записаны под номерами, имеются ссылки на приказы о приеме и увольнении с работы. В соответствии с законодательством работник не несет ответственности за несвоевременное и неправильное заполнение трудовой книжки.

Судом учитывается, что хронология записей в трудовой книжке без номер и во вкладыше в трудовую книжку не нарушена. Первая запись вкладыша в трудовую книжку соответствует последней записи в трудовой книжке истца без номера от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно предварительного расчета от ДД.ММ.ГГГГ при условии включения спорных периодов в страховой стаж истца, страховой стаж по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ может составить 27 лет 4 месяца 22 дня, величина ИПК-32,197.

Учитывая изложенное, требования истца подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд,

решил :

Исковые требования ФИО1, удовлетворить.

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ-кассир в Новокаховском ДЭУ,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ-счетовод в профкоме ПО «Южэлектромаш»,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ-бухгалтер на Херсонской фабрике «Снежинка»,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ-бухгалтер в Новокаховском узле связи,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ-горничная в ПО «Жилкоммунхоз»,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ-санитарка в Новокаховской горбольнице,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ-на учете в Новокаховском центре занятости.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Крым через Центральный районный суд <адрес> в течение месяца с момента изготовления решения суда в окончательной форме.

Председательствующий З.Ю. Каралаш

Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.