<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

УИД: 50RS0<номер>-71

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

<дата> <адрес>

Раменский городской суд ФИО2 <адрес> в составе:

председательствующего судьи Кочетковой Е.В.,

с участием помощника прокурора ФИО5,

при секретаре ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело <номер> по иску Раменского городского прокурора ФИО2 <адрес> в интересах ФИО1 к АО "Раменская теплосеть" об обязании обеспечить работника, занятого на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, средствами индивидуальной защиты,

УСТАНОВИЛ:

Раменский городской прокурор ФИО2 <адрес> обратился в суд с иском в защиту интересов ФИО1 к АО "Раменская теплосеть" об обязании обеспечить работника, занятого на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, средствами индивидуальной защиты очищающего типа в соответствии с положениями действующего законодательства.

В обоснование исковых требований указано, что Раменской городской прокуратурой проведена проверка по обращениям работников АО "Раменская теплосеть" о необеспечении их средствами индивидуальной защиты. В ходе проверки установлено, что ФИО1 работает в АО "Раменская теплосеть" в должности электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования, занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. В соответствии с п. 3.2 трудового договора, заключенного между заявителем и АО "Раменская теплосеть" работодатель обязан соблюдать условия трудового договора, организовать труд работника, создавать условия для безопасного эффективного труда и т.д. Работник ФИО1 не обеспечен средствами индивидуальной защиты в виде дерматологических средств индивидуальной защиты очищающего типа, что подтверждается письменным заявлением работника, а также представленными пояснениями работодателя. Отсутствие средств индивидуальной защиты может стать причиной возникновения у работника производственных травм или профессиональных заболеваний, в связи с чем последовало обращение в суд.

В судебном заседании представитель истца - помощник прокурора ФИО5 исковые требования поддержала, просила удовлетворить.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.

Представитель ответчика АО "Раменская теплосеть" по доверенности ФИО6 в судебном заседании исковые требования признал в полном объеме.

Суд, выслушав представителей сторон, исследовав и оценив представленные доказательства, находит исковые требования подлежащими удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

Дерматологические средства индивидуальной защиты – средства, предназначенные для нанесения на кожу человека для ее защиты и очистки с целью снижения воздействия вредных и опасных факторов в условиях промышленного производства, которые не относятся к объектам технического регулирования технического регламента Таможенного союза «О безопасности парфюмерно-косметической продукции» (ТР <номер>) (раздел 2 Решения Комиссии Таможенного союза <номер> от <дата> «О принятии технического регламента Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты»).

В соответствии со ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников.

Работодатель обязан обеспечить: приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

В соответствии со ст. 221 Трудового кодекса Российской Федерации для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.

Средства индивидуальной защиты включают в себя специальную одежду, специальную обувь, дерматологические средства защиты, средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица, органа слуха, глаз, средства защиты от падения с высоты и другие средства индивидуальной защиты, требования к которым определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.

Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, а также единые Типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Пунктом 18 Приказа Минтруда России от <дата> <номер>н "Об утверждении Примерного перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней" (Зарегистрировано в Минюсте России <дата> <номер>) предусмотрено обеспечение работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, производимых в особых температурных и климатических условиях или связанных с загрязнением, специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, дерматологическими средствами индивидуальной защиты.

Судом установлено, что ФИО1 на основании трудового договора от <дата> (л.д. 10-13) работает в АО "Раменская теплосеть" в должности электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования.

Раменской городской прокуратурой проведена проверка по обращениям работников АО "Раменская теплосеть" о необеспечении их средствами индивидуальной защиты. В ходе проверки установлено, что ФИО1 работает в АО "Раменская теплосеть" в должности электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования, занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, что отражено в должностной инструкции электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования АО "Раменская теплосеть" (л.д. 14-18).

В соответствии с п. 3.2 трудового договора, заключенного между ФИО1 и АО "Раменская теплосеть" работодатель обязан соблюдать условия трудового договора, организовать труд работника, создавать условия для безопасного эффективного труда и т.д.

Нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств работникам устанавливаются работодателем на основании единых Типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств с учетом результатов специальной оценки условий труда, результатов оценки профессиональных рисков, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты, Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от <дата> <номер>н утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами».

Работник ФИО1 не обеспечен средствами индивидуальной защиты в виде дерматологических средств индивидуальной защиты очищающего типа, что подтверждается письменным заявлением работника (л.д. 9). Отсутствие средств индивидуальной защиты может стать причиной возникновения у работника производственных травм или профессиональных заболеваний.

Вместе с тем, представитель ответчика в судебном заседании признала исковые требования в полном объеме.

В соответствии с п. 2 ст. 68 ГПК РФ признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств.

В соответствии со ст. 39 ГПК РФ, ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Ответчик признал исковые требования, о чем было подано соответствующее заявление, разъяснены и понятны правовые последствия признания иска. Суд полагает, что в данном случае, следует принять признание иска ответчиком, поскольку это не противоречит действующему законодательству и не ущемляет прав и охраняемых законом интересов других лиц.

Согласно ч.3 ст. 173 ГПК РФ при признании иска ответчиком и принятии его судом, принимается решение об удовлетворении исковых требований.

В силу ч.4 ст. 198 ГПК РФ, в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

При таких обстоятельствах суд полагает иск подлежащим удовлетворению в полном объеме.

Руководствуясь ст. ст. 194-198, 173 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Раменского городского прокурора ФИО2 <адрес> в интересах ФИО1 к АО "Раменская теплосеть" об обязании обеспечить работника, занятого на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, средствами индивидуальной защиты - удовлетворить.

Обязать АО "Раменская теплосеть" обеспечить работника ФИО1 дерматологическими средствами индивидуальной защиты очищающего типа в соответствии с положениями действующего законодательства.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в апелляционном порядке в ФИО2 областной суд через Раменский городской суд ФИО2 <адрес>.

Судья Е.В. Кочеткова

Мотивированный текст решения изготовлен <дата>