Решение по делу № 2-851/2023 от 04.05.2023 - о включении периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости.

УИД 68RS0002-01-2023-000529-19

№ 2-851/2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Тамбов 04 мая 2023 года

Ленинский районный суд г. Тамбова в составе:

судьи Акульчевой М.В.,

при секретаре судебного заседания Блиновой Н.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ОСФР по Тамбовской области о включении периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился с требованиями к ОСФР по Тамбовской области о включении периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости.

Истец указывал, что 20.09.2022 года он обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости по основаниям, предусмотренным Списком №2.

Решение ответчика от 06.12.2022 года, как указывает истец, ему отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости из-за отсутствия необходимого стажа на работах с тяжелыми условиями труда.

С решением ответчика истец не согласился в связи с чем обратился с требованиями в суд, где просил включить в его специальный стаж периоды работы с *** по *** (10 лет 5 дн.) в качестве санитара патологоанатомического отделения МЛПУ «Городская больница им. Архиепископа Луки (ТОГБУЗ ГКБ «им. Арх. Луки»), с *** по *** (4 мес. 17 дн.) в качестве санитара отделения общей патологии ГУЗ «Тамбовское областное Патологоанатомическое бюро», с *** по *** (1 мес. 12 дн.) в качестве санитара отделения общей патологии ГУЗ «Тамбовское областное Патологоанатомическое бюро», с *** по *** (1 год. 3 мес. 23 дн.) в качестве санитара отделения инфекционной патологии ТОГБУЗ «Патологоанатомическое бюро».

В судебном заседании представитель истца обстоятельства, изложенные в заявлении, поддержал, указав, что в спорные периоды истец работал в льготных условиях труда. Обращал внимание суда, что в материалах дела имеется льготная справка, подтверждающая факт работы истца в спорный период на работах, предусмотренных списком ***, в течение полного рабочего дня. Кроме того работодатель признал факт того, что ранее ошибочно не передавал сведения в отношении истца льготным стажем, при этом корректировка в 2022 году ответчиком принята не была. Так же работа истца в льготных условиях подтверждается и актом документальной проверки пенсионного органа, где установлено наличие санитаров в отделении, а так же просматривается начисление заработной платы в полном объеме, в том числе с надбавками за вредность. Кроме того, непонятна позиция ответчика относительно второго периода, поскольку в материалах дела представлено решение, на основании которого с работодателя взыскивались доптариф и страховые взносы за льготную категорию работников. Работодатель доптариф заплатил, льготную справку дал, аттестацию рабочих мест провел, то есть выполнил все условия. Тем не менее, указанные периоды не приняты во внимание ответчиком при исчислении специального стажа.

Представитель ответчика исковые требования не признал по основаниям, изложенным в решение. Указывал, что в отношении истца не подтверждается полная занятость на работах с тяжелыми условиями труда, кроме того, стаж истца не подтвержден сведениями индивидуального (персонифицированного) учета. Корректирующие сведения с указанием кода особых условий труда не были приняты пенсионным фондом по причине отсутствия документального обоснования занятости истца.

Представитель третьего лица ТОГБУЗ «Патологоанатомическое бюро» полагал требования истца, подлежащими удовлетворению. Деятельность бюро была регламентирована приказом №375 Минздрава СССР. Сначала были отделы, потом по согласованию с управлением здравоохранения они были переименованы в отделения. В настоящее время все отделения переименованы в патологоанатомические и вопросов у пенсионного фонда к сотрудникам нет. Деятельность всех ранее существовавших отделений была одна и та же - это патологоанатомические вскрытия и патологоанатомические исследования прижизненного материала. Отделения так назывались потому, что заведующий тем или иным отделением курировал ту службу, которая звучит в наименовании отделения. С 01.01.1994 года на базе централизованного патологоанатомического отделения областной больницы было организовано патологоанатомическое бюро, которое являлось правопреемником централизованного патологоанатомического отделения. Соответственно, все должностные обязанности, которые исполнялись патологоанатомическим отделением областной больницы, остались те же.

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст.39 Конституции РФ социальное обеспечение по возрасту гарантируется каждому. Государство в силу ст.2 и ст.7 Конституции РФ обязано обеспечить права граждан. Согласно ст.15 Конституции РФ, она имеет высшую юридическую силу, Законы и иные правовые акты, применяемые на территории РФ, Конституции противоречить не должны.

Согласно пп.2 п.1 ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013г. N400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч.1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Согласно пп.«б» п.1, п.3 постановления Правительства РФ от 16.07.2014 года №665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», принятого в целях реализации статей 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда:

- Список №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года №10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;

- Список №2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 года №1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01.01.1992 года.

Исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст.ст.30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст.27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 года №516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст.27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно постановлению Правительства РФ от 18.07.2002 года № 537 (изменения внесены постановлением Правительства РФ от 24.04.2003 года №239) при досрочном назначении трудовой пенсии по старости лицам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года №10. При этом время выполнявшихся до 01.01.1992 года работ, предусмотренных Списком № 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 года №1173 (с последующими дополнениями), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком 1991 года.

Согласно п.16 Разъяснения Минтруда РФ от 22.05.1996 года № 5 (утв. постановлением Минтруда РФ от 22.05.1996 года №29), работникам, профессии и должности которых включены в Списки, в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются все периоды их фактической работы в этих профессиях и должностях (в том числе до введения в действие Списков).

Разъяснения в этой части были получены из Приказа Министерства труда и занятости населения РСФСР и Министерства социальной защиты населения РСФСР от 08.01.1992 года №3/235, которым утверждены разъяснения «О порядке применения на территории РСФСР Списков №1 и №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденных постановлением Кабинета министров СССР от 26.01.1991 года №10 и введенных в действие на территории РСФСР с 01.01.1992 года постановлением Совета Министров РСФСР от 02.10.1991 года №517, а так же из Постановления Минтруда РФ от 22.05.1996 года №29 «Об утверждении разъяснения «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст.ст.12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет, указывающих на необходимость выполнение работы лицом в условиях труда, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня, то есть в течение не менее 80 % рабочего времени.

Аналогичная правовая позиция изложена и в п.4 Постановления Правительства РФ от 11.07.2002 года №516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно Списку №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденному постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года №10, правом на досрочное назначение страховой пенсии по старости пользуются младшие медицинские сестры (санитарки) патологоанатомических отделений, прозекторских, моргов (22600000-14467, 22600000 XXIV Учреждения здравоохранения и социального обеспечения).

В соответствии со ст.66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. По смыслу ч.4 ст.66 ТК РФ в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя вносятся записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении.

В силу п.1 ст.55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и решения дела.

В силу п.1 ст.67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Как следует из исследованной судом трудовой книжки истца серии *** *** ФИО4 в период с *** по *** осуществлял трудовую деятельность в качестве санитара патологоанатомического отделения МЛПУ «Городская больница им. Архиепископа Луки (ТОГБУЗ ГКБ «им. Арх. Луки»).

Решением ответчика от *** ФИО1 отказано во включении указанного периода в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, так как в отношении истца документально не подтверждается полная занятость на работах с тяжелыми условиями труда, предусмотренными соответствующим списком. В этой связи, ответчиком так же не принята корректировка сведений, произведенная работодателем ТОГБУЗ ГКБ «им. Арх. Луки» в 2022 году.

Тем не менее, в силу положений ч.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Материалами дела установлено, что на основании приказа ***-к от *** ФИО1 принят санитаром патологоанатомического отделения МЛУ «Больница имени Архиепископа Луки» (л.д.70).

Согласно ответу ТОГБУЗ «ГКБ им. Арх. Луки г. Тамбова» от *** патологоанатомическое отделение МЛПУ «ГКБ им. Арх. Луки г. Тамбова» на основании приказа управления здравоохранения Тамбовской области от *** *** передано в ГУЗ «Тамбовское областное патологоанатомическое бюро» в связи с чем табели учета рабочего времени за периоды с 2000-2010 года в архиве на сохранились.

Тем не менее, в материалы дела ответчиком представлена копия акта документальной проверки *** от *** в отношении ФИО1 за период его работы с *** по *** в должности санитара патологоанатомическое отделение ТОГБУЗ «ГКБ им. Арх. Луки г. Тамбова».

Так специалистом ГУ – ОПФР по Тамбовской области было установлено, что штатным расписанием за период с 2000 по 2010 года было предусмотрено патологоанатомическое отделение с 6-ю единицами по должности «санитар», что соответствует наименованию занимаемой истцом должности в спорный период.

По картам формы Т-2 в отношении ФИО1 просматривает предоставление ему, как основанного, так и дополнительного ежегодного отпуска по должности санитар патологоанатомического отделения.

В свою очередь по лицевым счетам о начислении заработной платы работникам патологоанатомического отделения в отношении ФИО1 просматривается начисление заработной платы по основанной должности, в том числе просматривается дополнительная доплата за вредные условия труда, сложность и напряженность.

В этой связи, суд приходит к выводу о том, что в ходе документальной проверки специалистом пенсионного органа объективно не установлено фактов, свидетельствующих о работе ФИО1 в спорный период в режиме не полной занятости, В противном случае, по мнению суда, указанное обстоятельство нашло бы свое отражение, как в записях карты формы Т-2, так и при исчислении заработка ФИО1, отраженного в его лицевых счетах, однако специалистом пенсионного органа таких обстоятельств выявлено не было.

Не представление работодателем в ходе проверки табелей учета рабочего времени за 2000-2010 года, должностной инструкции истца, а так же иных документов, указанных в акте, по существу выводов суда не опровергает. Вредность работы и, соответственно, право на льготное пенсионное обеспечение работ, предусмотренных Списком №2 от 1991 года, презюмируются в силу наименования должности и места работы ФИО1, при условии, что сведения о переводе ФИО1 на иную работу в период с 2000 года по 2010 год в его трудовой книжке отсутствуют.

Разрешая требования истца, суд так же принимает во внимание льготную справку работодателя от *** *** в отношении ФИО1, полагая, что указанные в ней сведения все же нашли свое объективное подтверждение. Указанная справка содержит сведения о работе истца в режиме полного рабочего дня на работах, предусмотренных соответствующим Списком №2.

Суд признает несостоятельными доводы ОСФР по Тамбовской области, изложенные в решении о том, что сведениями индивидуального (персонифицированного) учета, представленными работодателем, не подтверждается факт осуществление ФИО1 лечебной деятельности в спорные период, что влечет отказ в удовлетворении заявленного требования.

Согласно ст.8 и ст.11 ФЗ от 01.04.1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» сведения индивидуального (персонифицированного учета) в отношении работника обязан предоставлять работодатель - плательщик страховых взносов.

По смыслу положений п.1 ст. 9 ФЗ от 16.07.1999 года №165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» лица, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию (включая пенсионное) с момента заключения трудового договора с работодателем. Уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (ст.1 и ст.22 ТК РФ).

Вместе с тем, по мнению суда, невыполнение этой обязанности работодателем не может служить безусловным основанием для отказа в удовлетворении заявленного истцом требования о включении периода работы в специальный стаж, что так же отражено и в п.9 Постановления Пленума ВС РФ от 11.12.2012 года №30, при условии, что ФИО1 по смыслу положений ст.56 ГПК РФ не лишен возможности самостоятельно доказывать факт льготных условий труда в целях реализации своего права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию.

Кроме того, следует учесть, что работодателем истца ТОГБУЗ ГКБ «им. Арх. Луки г. Тамбова» в 2022 году в пенсионный орган подана корректировка сведений индивидуального (персонифицированного) учета в отношении ФИО1, которая не принята ответчиком по причине отсутствия документального подтверждения полной занятости истца в спорный период.

Вместе с тем, как уже было отмечено судом, в ходе рассмотрения требований довод ответчика о неполной занятости истца в спорный период не нашел своего подтверждения, что влечет за собой удовлетворение требований о включении в специальный стаж ФИО1 периода его работы с *** по *** в качестве санитара патологоанатомического отделения МЛПУ «Городская больница им. Архиепископа Луки (ТОГБУЗ ГКБ «им. Арх. Луки»).

В соответствии с п.16 Постановления Пленума ВС РФ от 11.12.2012 года №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (п.1 ст.27 Федерального закона №173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

Согласно записей *** в трудовой книжке ФИО1 с *** по *** был трудоустроен в качестве санитара отделения общей патологии ГУЗ «Тамбовское областное Патологоанатомическое бюро», с *** по *** был трудоустроен в качестве санитара отделения общей патологии ГУЗ «Тамбовское областное Патологоанатомическое бюро», с *** по *** был трудоустроен в качестве санитара отделения инфекционной патологии ТОГБУЗ «Патологоанатомическое бюро».

На основании п.5.1 Приказа Минздрава СССР от 04.04.1983 года №375 «О дальнейшем совершенствовании патологоанатомической службы в стране» в течение 1984-1985 годов экспериментально проведена реорганизация централизованных патологоанатомических отделений Тамбовской, Челябинской, Хмельницкой областных больниц в самостоятельные учреждения здравоохранения - областные патологоанатомические бюро с непосредственным подчинением их соответствующим областным отделам здравоохранения.

Для целей исполнения п.5.1 соответствующего Приказа 16.08.1983 года Тамбовским областным отделом здравоохранения принято решение о реорганизации централизованного патологоанатомического отделения Тамбовской областной больницы (ЦПАО) в областное бюро патологоанатомической службы с непосредственным подчинением облздравотделу.

На основании приказа №333 от 18.08.1983 года Областного отдела здравоохранения Тамбовской области ЦПАО областной больницы реорганизовано в областное патологоанатомическое бюро с 01.01.1984 года.

На основании приказа №344-п/к от 27.11.2000 года Управления здравоохранения Тамбовской области Тамбовское областное патологоанатомическое бюро переименовано в ГУЗ «Тамбовское областное патологоанатомическое бюро», на основании постановления администрации Тамбовской области №1176 от 05.09.2011 года ГУЗ «Тамбовское областное патологоанатомическое бюро» переименовано в ТОГБУЗ «Тамбовское областное патологоанатомическое бюро», на основании приказа управления здравоохранения *** *** от *** ТОГБУЗ «Тамбовское областное патологоанатомическое бюро» переименовано в ТОГБУЗ «Патологоанатомическое бюро».

Постановлениями администрации Тамбовской области *** от *** и *** от *** утверждены Уставы учреждения, основным видом деятельности которого являлось совершенствование лечебно-профилактической помощи населению области путем прижизненной морфологической диагностики заболеваний.

Анализируя представленные в материалы дела учредительные документы, суд приходит к выводу о том, что ТОГБУЗ «Патологоанатомическое бюро» объективно является правопреемником Тамбовского областного патологоанатомического бюро, созданного приказом Тамбовского областного отдела здравоохранения от *** ***, на базе централизованного патологоанатомического отделения Тамбовской областной больницы.

В свою очередь исследованная судом выписка из приказа ТОГБУЗ «Патологоанатомическое бюро» *** от *** о переименование отделов, в совокупности с положениями об отделениях, указывает, что «отделение общей патологии», «отделение биопсийных исследований», «отделение инфекционной патологии», а так же «отделение онкоморфологии» являются структурными подразделениями бюро.

Следует так же учесть, что по результатам выездной проверки пенсионного органа от 05.12.2017 года в отношении ТОГБУЗ «Патологоанатомическое бюро» установлен факт нарушения законодательства РФ о страховых взносах, а именно при наличии результатов специальной оценки труда санитаров за период с 2014 года по 2016 год (класс вредности – 3.3), Учреждение не включило в базу, подлежащую обложению страховыми взносами при исчислении дополнительного тарифа заработную плату указанных сотрудников, при условии, что профессия «санитар», предусмотрена соответствующим Списком №2.

В списках сотрудников Учреждения в отношении которых в период с 2014 года по 2016 года работодателем произведено занижение базы и не уплачивался дополнительный тариф числиться истец ФИО2 по должности «санитар».

Недоимка по уплате дополнительного тарифа за период с 2014 года по 2016 год погашена ТОГБУЗ «Патологоанатомическое бюро» за период с 2017 года по 2018 год.

Между тем, из должностных инструкций санитара ФИО2 следует, что характер его работы и перечень должностных обязанностей за период с 2009 года по 2015 года остались неизменны.

Таким образом, судом установлено, что в период с *** по ***, с *** по ***, с *** по *** ФИО2 осуществлял трудовую деятельность в качестве санитара в структурном подразделении Учреждения, являющегося правопреемником ранее существовавшего централизованного патологоанатомического отделения Тамбовской областной больницы, реорганизация которого произведена для целей, указанных в Приказе Минздрава СССР от 04.04.1983 года №375. При этом, по мнению суда, в спорный период ФИО2 занимал должность, предусмотренную Списком №2 от 1991 года, на что так же указывает решение ответчика о понуждении работодателя произвести оплату дополнительного тарифа в отношении льготной категории работников, занимающих должности «санитар».

Ответчиком указанные обстоятельства не опровергнуты, тогда как в соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Таким образом, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных требований и считает необходимым включит в специальный стаж ФИО2 периоды его работы с *** по *** в качестве санитара отделения общей патологии ГУЗ «Тамбовское областное Патологоанатомическое бюро», с *** по *** (1 мес. 12 дн.) в качестве санитара отделения общей патологии ГУЗ «Тамбовское областное Патологоанатомическое бюро», с *** по *** (1 год. 3 мес. 23 дн.) в качестве санитара отделения инфекционной патологии ТОГБУЗ «Патологоанатомическое бюро».

На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ОСФР по Тамбовской области о включении периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, удовлетворить.

Включить ФИО1 в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, периоды работы:

- с *** по *** (10 лет 5 дн.) – в качестве санитара патологоанатомического отделения МЛПУ «Городская больница им. Архиепископа Луки (ТОГБУЗ ГКБ «им. Арх. Луки»);

- с *** по *** (4 мес. 17 дн.) – в качестве санитара отделения общей патологии ГУЗ «Тамбовское областное Патологоанатомическое бюро»;

- с *** по *** (1 мес. 12 дн.) - в качестве санитара отделения общей патологии ГУЗ «Тамбовское областное Патологоанатомическое бюро»;

- с *** по *** (1 год. 3 мес. 23 дн.) – в качестве санитара отделения инфекционной патологии ТОГБУЗ «Патологоанатомическое бюро».

Разъяснить, что в соответствии с положениями ч.2 ст.199 ГПК РФ составление мотивированного решения суда может быть отложено на срок не более чем пять дней со дня окончания разбирательства дела.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тамбовский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья М.В. Акульчева

Решение суда изготовлено в окончательной форме 12.05.2023 года.

Судья М.В. Акульчева