Решение по делу № 2-3878/2023 от 30.10.2023 - о включении в страховой и специальный стаж периодов работы, назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Дело №2-3878/2023

УИД: 39RS0002-01-2023-002952-71

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

30 октября 2023 года г. Калининград

Центральный районный суд г. Калининграда в составе:

председательствующего судьи Ивонинской И.Л.,

при секретаре Цабулеве А.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ОСФР по Калининградской области о включении в страховой и специальный стаж периодов работы, назначении досрочной страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к ОСФР по Калининградской области о включении периодов работы в страховой и специальный стаж, назначении досрочной страховой пенсии по старости. В обоснование иска указал, что < Дата > обратился с заявлением в пенсионный орган о досрочном назначении страховой пенсии по старости по п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях». По данным пенсионного органа, специальный стаж на дату обращения составляет 4 года 10 месяцев 6 дней, а страховой 11 лет 11 мес. 6 дней. В страховой и специальный стаж не включены периоды работы на территории Республики Узбекистан. С данным решением пенсионного органа истец не согласен, указывая на то, что ранее в ответах пенсионного органа спорные периоды были включены в страховой стаж, который составлял более требуемых 20 лет при недостаточности специального стажа, однако в оспариваемом отказе, страхового стажа вновь недостаточно.

Истец просил суд признать незаконным решение ОСФР по Калининградской области от < Дата >; обязать ответчика включить в специальный и страховой стаж периоды работы в Диагностическом центре Республики Узбекистан в должности врача УЗТ функционального отделения с < Дата >; < Дата > переведен на должность врача-рентгенолога отделения компьютерной томографии, < Дата > переведен на должность исполняющего обязанности начальника компьютерного отделения; в Центральной клинической больнице № 1 при МЗРУз в должности врача в компьютерном-томографическом отделении с < Дата > по < Дата >; назначить досрочную страховую пенсию по старости в связи с тяжелыми условиями труда с < Дата >.

В судебном заседании истец ФИО1 уточнил заявленные требования в части даты назначения пенсии, просил назначить с момента возникновения права, в остальной части поддержал.

Представитель ответчика ОСФР по Калининградской области по доверенности ФИО2 возражала против удовлетворения иска, полагая, что все требования истца ранее уже рассматривались Ленинградским районным судом и по ним вынесены решения, которые вступили в законную силу.

Выслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, оценив собранные по делу доказательства в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующему.

Установлено, что ФИО1, < Дата > года рождения, < Дата > обратился в ОСФР по Калининградской области с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости по п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

< Дата > пенсионным органом вынесено решение № об отказе ФИО1 в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ из-за отсутствия требуемого специального и страхового стажа на дату обращения за пенсией.

Согласно ответа пенсионного органа и данных о стаже в страховой и специальный стаж ФИО1 засчитаны следующие периоды: с < Дата > по < Дата > (обычные условия); с < Дата > по < Дата > (обычные условия); с < Дата > по < Дата > (обычные условия), с < Дата > по < Дата > (Список 1); с < Дата > по < Дата > (Список 1); с < Дата > по < Дата > (Список 1). Не засчитаны в специальный стаж следующие периоды: с < Дата > по < Дата > – работа в Филиале Всесоюзного научного центра хирургии АМН СССР в г. Ташкенте в должности врача-радиолога радиоизотопной диагностической лаборатории, младшего научного сотрудника рентгенорадиологического отдела; с < Дата > по < Дата > работа в Диагностическом центре Республики Узбекистан в должности врача УЗТ функционального отделения, врача-рентгенолога отделения; с < Дата > по < Дата > служба в Вооруженных силах Республики Узбекистан в должности начальника компьютерной томографии отделения лучевой диагностики в Военно-медицинском госпитале Министерства обороны Республики Узбекистан; с < Дата > по < Дата > работа в Центральной клинической больнице № при МЗ Республики Узбекистан в должности врача компьютерной томографического отделения. В страховой стаж также не включен период учебы с < Дата > по < Дата >, а также не засчитаны в страховой стаж и периоды работы с < Дата > (за исключением периода работы с < Дата > по < Дата >, который был включен решением Ленинградского районного суда от < Дата >). Отказ во включении периодов работы в стаж мотивирован выходом Российской Федерации с < Дата > из Соглашения СНГ и отсутствия Договора или Соглашения о пенсионном обеспечении между Российской Федерацией и Республикой Узбекистан.

Истец не согласен с указанной выше позицией пенсионного органа, в связи с чем, обратился в суд.

Рассматривая требования истца о включении в страховой стаж спорных периодов работы с < Дата > по < Дата >; с < Дата > по < Дата >; с < Дата > по < Дата >; < Дата > по < Дата >, суд приходит к следующему.

В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотрены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ, применяются правила международного договора Российской Федерации (ч. 3 ст. 2 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

В силу ч. 4 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

13 марта 1992 г. государствами - участниками Содружества Независимых Государств, в том числе Российской Федерацией и Республикой Узбекистан, было подписано Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения (далее также Соглашение от 13 марта 1992 г.).

Данное Соглашение денонсировано Федеральным законом от 11 июня 2022 года N 175-ФЗ и его действие прекращено в отношениях Российской Федерации с другими участниками только с 1 января 2023 года и таким образом оно подлежит применению только к спорным правоотношениям, имевшим место в период его действия.

В силу неоднократно выраженной Конституционным Судом Российской Федерации правовой позиции Конституция Российской Федерации обязывает государство охранять достоинство личности как необходимую предпосылку и основу всех других неотчуждаемых прав и свобод человека, условие их признания и соблюдения и ничто не может быть основанием для умаления достоинства личности. В сфере пенсионного обеспечения это предполагает, в частности, установление такого правового регулирования, которое гарантировало бы гражданину как участнику соответствующих правоотношений уверенность в стабильности его официально признанного статуса и в том, что приобретенные в силу этого статуса права будут уважаться государством и будут реализованы. Правоприменительные органы, уполномоченные на вынесение решений, связанных с реализацией гражданами их пенсионных прав, обязаны основываться на всестороннем исследовании фактических обстоятельств, включая оценку достоверности соответствующих сведений, обеспечивая тем самым реализацию конституционного принципа поддержания доверия граждан к закону и действиям государства (абзац третий п. 2, абзац четвертый п. 3.2 постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 26 февраля 2018 г. N 10-П).

В соответствии со статьей 1 названного Соглашения, пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Доводы ответчика о том, что Соглашение от 13.03.1992 не может быть применено к спорным правоотношениям, суд находит неубедительными и не основанными на нормах международного права.

Действительно, Федеральным законом от 11.06.2022 №175-ФЗ, вступившим в силу с 30.06.2022, было денонсировано Соглашение о гарантиях прав граждан государств – участников СНГ в области пенсионного обеспечения, подписанное в городе Москве 13.03.1992.

Официальным сообщением МИД РФ подтверждено, что действие вышеуказанного Соглашения от 13.03.1992 с другими участниками Соглашения прекращается 1 января 2023 года.

В соответствии со ст.38 Федерального закона от 15.07.1995 № 101-ФЗ «О международных договорах Российской Федерации» прекращение международного договора Российской Федерации, если договором не предусматривается иное или если не имеется иной договоренности с другими его участниками, освобождает Российскую Федерацию от всякого обязательства выполнять договор в дальнейшем и не влияет на права, обязательства или юридическое положение Российской Федерации, возникшие в результате выполнения договора до его прекращения.

Таким образом, основным последствием денонсации международного договора является освобождение договаривающейся стороны, денонсировавшей договор, от исполнения обязательств по данному договору. Вместе с тем денонсация не освобождает сторону договора от выполнения обязательств, которые возникли в результате выполнения договора до его прекращения.

Согласно п.2 ст.13 Соглашения от 13.03.1992 пенсионные права граждан государств - участников Содружества, возникшие в соответствии с положениями данного Соглашения, не теряют своей силы и в случае выхода из Соглашения государства - участника, на территории которого они проживают.

Кроме того, статьей 12 Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов Евразийского экономического союза от 20.12.2019, заключенным между Российской Федерацией, Республикой Армения, Республикой Беларусь, Республикой Казахстан, Кыргызской Республикой, прямо предусмотрено, что назначение и выплата пенсии за стаж работы, приобретенный до 01.01.2021, осуществляются не только в соответствии с законодательством государств-членов, но и в соответствии с Соглашением от 13.03.1992.

Истец обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в период действия Соглашения от 13.03.1992.

С учетом изложенного, Соглашение от 13.03.1992, вопреки доводам ответчика, подлежит применению к спорным правоотношениям в части определения стажа работы, приобретенного до 01.01.2021.

В соответствии со ст.1 Соглашения от 13.03.1992 пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Пунктом 2 ст.6 Соглашения от 13.03.1992 определено, что для установления права на пенсию гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения. Необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до 01.12.1991, принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации (ст. 11).

Распоряжением Правления ПФР от 22.06.2004 № 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР» утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - Республик бывшего СССР.

Согласно пункту 5 названных Рекомендаций для определения права на трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13.03.1992, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13.03.1992, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ. Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. Периоды работы по найму после 01.01.2002 могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13.03.1992 подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

В любом случае документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору и (или) иной деятельности (страховой стаж), в том числе периоды работы граждан на территории государств - участников Соглашения от 13.03.1992, является, прежде всего, трудовая книжка установленного образца, а при отсутствии трудовой книжки, либо в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются справки, оформленные компетентными учреждениями (органами); справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность; архивные справки, выданные в соответствии с требованиями законодательства государства - участника Соглашения от 13.03.1992.

Вступившим в законную силу решением Гурьевского районного суда Калининградской области от 12 декабря 2018 установлен факт принадлежности трудовой книжки серии ГТ-I № 5981017 от 28 июня 1988 года, выданной на имя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженцу г. Ташкента Узбекской ССР.

Согласно записям в трудовой книжке ГТ-I № 5981017 (с переводом на русский язык) ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения с 26.10.1992 по 30.11.1992 работал в должности врача УЗИ функционального отделения в Диагностическом центре Республики Узбекистан; с 01.12.1992 по 18.04.1993 в должности врача регтгенолога отделения компьютерной томографии в Диагностическом центре Республики Узбекистан; с 19.04.1993 по 01.07.1993 в должности исполняющего обязанности начальника компьютерного отделения в Диагностическом центре Республики Узбекистан; с 01.04.2006 по 28.02.2017 в должности врача томографического отделения в Центральной клинической больнице (Республика Узбекистан).

Также работа истца в указанные периоды подтверждается Архивной справкой о заработной плате № 1-7 № М-348 б от 15.09.2016; Архивной справкой № 01-08/116 от 31.03.2021; копией штатного расписания за периоды с 2006 по 2017 годы; протоколами результатов индивидуального дозиметрического контроля, пройденными в 2008, 2009, 2010, 2011, 2013, 2012, 2014, 2015 гг.

Также суд принимает во внимание, что Справкой о заработной плате № 128 от 22.07.2019 подтвержден также факт уплаты обязательных страховых взносов за период с апреля 2006 по февраль 2017.

Кроме того, суд находит несостоятельными доводы представителя ответчика относительно невозможности рассмотрения настоящего иска, поскольку истец ранее обращался с аналогичным иском и на сегодня имеется вступившее в законную силу решение Ленинградского районного суда.

Судом установлено, что действительно 29.03.2019 истец ФИО1 обратился в Ленинградский районный суд г. Калининграда с иском к пенсионному органу, в котором оспаривал решение от апреля 2019 об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Решением Ленинградского районного суда г. Калининграда от 26.11.2019 иск удовлетворен в части; признано незаконным решение от 18.04.2019 в части не включения в страховой стаж периода его работы с 01.01.1991 по 16.10.1992 в должности младшего сотрудника рентгено-радиологического отдела в филиале Всесоюзного научного центра хирургии академии медицинских наук СССР в г. Ташкенте; на ответчика возложена обязанность включить указанный выше период в страховой стаж. В удовлетворении остальной части требований отказано.

Однако суд, рассматривая указанный выше спор, пришел к следующим выводам. В иске ФИО1 просит суд обязать ответчика включить в его страховой стаж периоды его работы с 19.10.1989 по 21.03.1990, с 01.12.1992 по 18.04.1993, с 26.10.1992 по 30.11.1992, с 19.04.1993 по 01.06.1993. вместе с тем, как установлено судом, согласно данным о стаже по состоянию на 15 октября 2019 года вышеуказанные периоды включены пенсионным органом в страховой стаж истца.

При таких обстоятельствах дела и с учетом того, что в настоящем гражданском деле оспаривается отказ пенсионного органа от 17.04.2023, который был вынесен пенсионным органом при другом правовом регулировании, и включенные ранее пенсионным органом периоды работы в страховой стаж при оценке в 2023 году уже не включены, то суд полагает, что у суда имеются все основания для рассмотрения требований истца, поскольку они заявлены по другим основаниям.

Таким образом, с учетом вышеприведенных норм и установленных по делу обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что требования истца о включении в страховой стаж спорных периодов работы с 26.10.1992 по 30.11.1992; с 01.12.1992 по 18.04.1993; с 19.04.1993 по 01.07.1993; с 01.04.2006 по 28.02.2017 подлежат удовлетворению.

Что касается требований истца о включении в специальный стаж периодов работы с 26.10.1992 по 30.11.1992 в должности врача УЗИ функционального отделения в Диагностическом центре Республики Узбекистан; с 01.12.1992 по 18.04.1993 в должности врача регтгенолога отделения компьютерной котографии в Диагностическом центре Республики Узбекистан; с 19.04.1993 по 01.07.1993 в должности исполняющего обязанности начальника компьютерного отделения в Диагностическом центре Республики Узбекистан; с 01.04.2006 по 28.02.2017 в должности врача томографического отделения в Центральной клинической больнице (Республика Узбекистан), то суд приходит к следующему.

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии по старости определены статьей 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Так, в силу п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года такой работы.

По состоянию на дату обращения с заявлением в пенсионный фонд в 2023 году требуемый специальный стаж – 5 лет.

Частью 2 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Списком № 1 от 26 января 1991 г. разделом XIX «Учреждения здравоохранения», кодом профессии 12300000-17541 предусмотрены: работники учреждений здравоохранения, постоянно и непосредственно работающие с радиоактивными веществами с активностью на рабочем месте свыше 10 милликюри радия 226 или эквивалентного по радиотоксичности количества радиоактивных веществ, а также на гамма - терапевтических аппаратах.

Кроме того, Списком № 1 от 26 января 1991 г. разделом XIX «Учреждения здравоохранения» кодом профессии 12300000-20426 предусмотрены врачи - рентгенологи, а также врачи постоянно занятые в рентгенооперационных и ангиографических кабинетах.

Таким образом, в рассматриваемом случае условиями, при которых истцу может быть предоставлено досрочное пенсионное обеспечение, являются занятость в течение полного рабочего дня работами с радиоактивными веществами с активностью на рабочем месте свыше 10 милликюри радия 226 или эквивалентного по радиотоксичности количества радиоактивных веществ либо на гамма-терапевтических аппаратах, либо работой в должности врача - рентгенолога, а также врача, постоянно занятого в рентгенооперационных и ангиографических кабинетах.

Согласно требованиям Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости утвержденными Постановлением Правительства РФ 11 июля 2002 г. № 516 в стаж работы дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях списка не менее 80% рабочего времени (разъяснение Минтруда РФ № 29 от 22 мая 1996 г.).

Основным документом, подтверждающим стаж работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка.

В тех случаях, когда для определения права на досрочное пенсионное обеспечение необходимы данные о характере и условиях труда, то эти обстоятельства должны подтверждаться соответствующими документами, содержащими необходимые сведения.

Характер, выполняемой работы, а также условия, при которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости, в каждом конкретном случае подтверждаются уточняющей справкой, выдаваемой администрацией работодателя или государственного (муниципального) органа со ссылкой на архивные документы того периода, когда производились работы, или сведениями персонифицированного учета.

В обоснование своей правой позиции ФИО1 ссылается на то, что представленными архивными справками подтверждается, что в спорные периоды он выполнял работу с радиоакктивными веществами с активностью на рабочем месте свыше 10 милликюри радия 226 или эквивалентного по радиотоксичности количества радиоактивных веществ, а также на гамма-терапевтических аппаратах в течение полного рабочего дня либо постоянно был занят в тентгенооперационных и ингиографических кабинетах. Врач-рентгенолог затрачивает 80 % своего рабочего времени для выполнения основной работы (при 5-ти дневной рабочей неделе 4 часа 48 минут). Оставшееся до полной рабочей смены время (20 %) врач-рентгенолог занимается работой вне сферы рентгеновского излучения (консилиумы, врачебные обходы, конференции, патологоанатомические вскрытия, анализ своей деятельности, составление отчетов и пр.) в соответствии с функциональными обязанностями (Письмо Министерства здравоохранения РФ от < Дата > №).

Также истец ссылается на то, что приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23.07.2010 № 541 н утвержден Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения» в соответствии с которым врач-рентгенолог осуществляет: диагностику заболеваний и повреждений на основе комплексного применения современных методов лучевой диагностики, в том числе традиционного рентгеновского исследования (рентгенодиагностики), рентгеновской компьютерной томографии и магнитно-резонансной томографии. В связи с чем, полагает, что принимая во внимание, что должность врача компьютерного томографического отделения Центральной клинической больницы Республики Узбекистан соответствует должности врача-регтгенолога, подпадающего под Список № 1, то и период с < Дата > по < Дата > подлежит включению в специальный стаж.

Рассматривая заявленные требования истца, суд исходит из того, что льготная справка, уточняющая условия и характер выполняемой работы, а также условия, при которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости, истцом не представлена. Иных документов, из которых бы следовало, что истец был принят на должность врача-рентгенолога, суду не представлено. Поименованная в трудовой книжке, в приказе о приеме на работу должность врача отделения компьютерной томографии предусматривалась штатным расписанием Центральной клинической больницы № 1 за период с 2006 по 2017гг. Помимо должности врача по компьютерной томографии штатным расписанием была предусмотрена должность врача-рентгенолога.

Вопреки доводам истца из представленных в суд письменных доказательств нельзя сделать однозначный вывод о том, что в указанный выше период истец выполнял работы с радиоактивными веществами с активностью на рабочем месте свыше 10 милликюри радия 226 или эквивалентного по радиотоксичности количества радиоактивных веществ, а также на гамма- терапевтических аппаратах, либо выполнял работы в должности врача - рентгенолога, а также врача, постоянно занятого в рентгенооперационных и ангиографических кабинетах в течение полного рабочего дня.

Какой-либо справки, уточняющей особый характер или условия труда за период работы по должности врача отделения компьютерной томографии истцом не представлено, несмотря на то, что работодатель является действующим юридическим лицом. Сведений об аттестации рабочего места истца, в ходе которой производилась оценка условий труда, за спорный период не имеется.

Частично представленные истцом копии протоколов результатов индивидуального дозиметрического контроля не позволяют сделать однозначный вывод о том, что истец был постоянно в течение полного рабочего дня занят на работах с радиоактивными веществами с активностью на рабочем месте свыше 10 милликюри радия 226 или эквивалентного по радиотоксичности количества радиоактивных веществ, а также на гамма-терапевтических аппаратах в либо постоянно был занят в ренгенооперационных и ангиографических кабинетах.

Указанные документы не могут служить достаточным доказательством для отнесения указанной работы в стаж работы по Списку N 1.

Выданная работодателем на имя истца архивная справка от < Дата > не содержит необходимых и подтвержденных сведений о работе истца в указанные периоды по профессии и в производстве по Списку № 1.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что выполняемая истцом работа в должности врача в компьютерном томографическом отделении не соответствуют работам, предусмотренным Списком N 1, так как факт постоянной (в течение полного рабочего дня) и непосредственной занятости истца на такой работе в ходе судебного разбирательства последним не доказан.

По аналогичным основаниям суд не находит оснований и для включения в специальный стаж периодов работы с < Дата > по < Дата > в должности врача УЗИ функционального отделения в Диагностическом центре Республики Узбекистан; с < Дата > по < Дата > в должности врача регтгенолога отделения компьютерной котографии в Диагностическом центре Республики Узбекистан; с < Дата > по < Дата > в должности исполняющего обязанности начальника компьютерного отделения в Диагностическом центре Республики Узбекистан.

Однако суд принимает во внимание, что действующим работодателем ГБУЗ «Областная клиническая больница Калининградской области» согласно выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1 поданы индивидуальные сведения за период с < Дата > по < Дата > с кодом льготы «27-1/12300000-20426», «27-ГД» 1,0 ставка.

При таких обстоятельствах и учитывая, что специальный стаж на < Дата > составляет 4 года 10 месяцев 6 дней, а также с учетом периода работы с < Дата > по < Дата >, специальный стаж составит более 5 лет.

С учетом предварительного расчета стажа, при включении спорных периодов в страховой стаж, страховой стаж истца составит более 20 лет, величина ИПК более требуемого, специальный стаж более 5 лет, что дает право на назначение страховой пенсии по старости с < Дата >.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1, < Дата > года рождения (СНИЛС: №) удовлетворить в части.

Обязать ОСФР по Калининградской области включить в страховой стаж работы ФИО1, дающий право на назначение пенсии в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», периоды работы на территории Республики Узбекистан:

- с < Дата > по < Дата > в должности врача УЗИ функционального отделения в Диагностическом центре Республики Узбекистан;

- с < Дата > по < Дата > в должности врача регтгенолога отделения компьютерной котографии в Диагностическом центре Республики Узбекистан;

- с < Дата > по < Дата > в должности исполняющего обязанности начальника компьютерного отделения в Диагностическом центре Республики Узбекистан;

- < Дата > по < Дата > в должности врача томографического отделения в Центральной клинической больнице (Республика Узбекистан).

Обязать ОСФР по Калининградской области назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в соответствии со пунктом 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с < Дата >.

Решение может быть обжаловано в Калининградский областной суд через Центральный районный суд г. Калининграда в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения.

Судья И.Л. Ивонинская

Мотивированное решение суда изготовлено 14.11.2023.