№ 2-5426/2022

50RS0033-01-2022-8656-37

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ <адрес>

Орехово-Зуевский городской суд <адрес> в составе председательствующего судьи Щипанова И.Н.,

при секретаре Вербиной А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акционерного общества «Мегафон Р.» в лице Столичного филиала АО «Мегафон Р.» к ФИО1 о возмещении работником ущерба,

УСТАНОВИЛ:

Представитель истца по доверенности ФИО2 обратилась в суд к ответчику с исковым заявлением о взыскании ущерба, причиненного недостачей в размере 18 480 руб. 74 коп, расходов по уплате государственной пошлины в размере 739 руб. 23 коп., ссылаясь на то, что ФИО1 был принят на работу ДД.ММ.ГГГГ в АО «Мегафон-Р.» - Столичный филиал – Служба продаж и обслуживания –Салон связи «Мегафон» на должность специалист –стажер. На основании дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ и приказа №-лс ответчик был переведен на должность специалиста офиса продаж и обслуживания. ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа в офисе продаж и обслуживания была проведена инвентаризация денежных средств и товарно-материальных ценностей, в результате которой был выявлен факт недостачи материальных ценностей на 41 700 руб. Ответчик свою вину признал, сумму недостачи не оспаривал. Согласно приказа от ДД.ММ.ГГГГ «О привлечении работников к материальной ответственности» ответчик частично возместил ущерб в размере 23 219 руб.25 коп. путем удержания из заработной платы. ДД.ММ.ГГГГ ответчик был уволен по собственному желанию.

В судебное заседание представитель истца по доверенности ФИО2 не явилась, извещена надлежащим образом, в материалах дела имеется ходатайство о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Ответчик ФИО1 - в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Исследовав доводы искового заявления, материалы дела, оценив представленные доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд пришел к следующему.

Согласно ст.238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Согласно ст.243 ТК РФ в случае недостачи ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора на работника, возлагается материальная ответственность в полном размере.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ ответчик ФИО1 на основании приказа №-лс и трудового договора №-Т был принят на работу в АО «Мегафон-Р.» - Столичный филиал – Служба продаж и обслуживания –Салон связи «Мегафон» на должность специалист –стажер.

ДД.ММ.ГГГГ на основании дополнительного соглашения и приказа №-лс ФИО1 был переведен на должность специалиста офиса продаж и обслуживания.

Согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ в офисе продаж по адресу: <адрес> (СТ_Мск_Митинская_29_Плаза ТЦ) была проведена инвентаризация денежных средств и товарно-материальных ценностей, в результате которой был выявлен факт недостачи материальных ценностей в размере 41 700 руб.

Ответчиком ФИО1 была предоставлена объяснительная, согласно которой работник свою вину признал, размер недостачи не оспаривал. Считает причину недостачи –ненадлежащее выполнение ответчиком своих должностных обязанностей.

ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком было заключено соглашение о добровольном возмещении ущерба.

Согласно приказа №-у от ДД.ММ.ГГГГ ответчик ФИО1 был привлечен к материальной ответственности. ФИО1 частично возместил материальный ущерб путем удержания заработной платы на общую сумму 23 219 руб. 25 коп.: январь 2022 г. – 4 249 руб.09 коп., февраль 2022 г. -1 773 руб.23 коп., март 2022 г. – 3 897 руб.20 коп., апрель 2022 г. – 4 475 руб.12 коп., май 2022 г. – 8 824 руб. 62 коп.

На основании приказа №-лс от ДД.ММ.ГГГГ с ответчиком ФИО1 был прекращен трудовой договор ДД.ММ.ГГГГ

Из искового заявления следует, что ответчиком часть суммы ущерба возмещена, остаток суммы невозмещенного ущерба составляет 18 480 руб. 74 коп., которую он просит взыскать с ответчика.

Согласно п.1 ст. 98 ГПК РФ расходы по уплате госпошлины подлежат возмещению истцу ответчиком в полном размере – 739 руб. 23 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 195-198, 235 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования Акционерного общества «Мегафон Р.» в лице столичного филиала АО «Мегафон Р.» (ИНН <***>) удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (паспорт РФ серии 4619 №) в пользу Акционерного общества «Мегафон Р.» в лице столичного филиала АО «Мегафон Р.» в счет возмещения ущерба в размере 18 480 руб. 74 коп, а также расходы по оплате госпошлины в размере 739 руб. 23 коп., а всего взыскать 19 219 (девятнадцать тысяч двести девятнадцать) руб. 97 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Орехово-Зуевский городской суд в течение месяца со дня вынесения решения суда в окончательной форме.

Судья: И.Н. Щипанов

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ