Дело №
РЕШЕНИЕ
ИФИО1
14 июля 2025 года <адрес>
Центральный районный суд <адрес> Республики Крым в составе:
председательствующего судьи Каралаш З.Ю.,
при секретаре ФИО5,
с участием истца ФИО10, представителя истца ФИО6, прокурора ФИО7,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к Федеральному казенному предприятию «Тамбовский пороховой завод», Обществу с ограниченной ответственностью «Югстрой», третье лицо: Общество с ограниченной ответственностью «Ярспецпоставка» о компенсации морального вреда, причиненного утратой родственника,
УСТАНОВИЛ:
ФИО2 обратился в суд с иском к Федеральному казенному предприятию «Тамбовский пороховой завод», Обществу с ограниченной ответственностью «Югстрой» о компенсации морального вреда, причиненного утратой родственника, в размере 5 000 000, 00 рублей в солидарном порядке.
В обоснование требований указано, что ФИО3, отец истца, погиб ДД.ММ.ГГГГ при исполнении трудовых обязанностей на опасном производственном объекте. Был трудоустроен в ООО ЮгСтрой" на должности слесаря. ДД.ММ.ГГГГ по заданию работодателя обеспечивал выполнение подрядных работ на территории заказчика ФКП «Тамбовский пороховой завод», производящего пироксилиновые пороха для стрелкового оружия и другую продукцию. В здании №, принадлежащего заказчику, входящего в состав опасного производственного объекта 1 класса опасности "Площадка производства порохов", при проведении строительно-монтажных работ произошел неконтролируемый взрыв, в результате которого погиб. Обстоятельства причинения травм, гибели отца свидетельствуют о высокой степени лишений, что и стало основанием для обращения в суд с указанным иском.
В судебном заседании истец и представитель истца ФИО2 - адвокат ФИО6, действующий на основании ордера, заявленные исковые требования поддержал и просил суд их удовлетворить в полном объеме, по основаниям и доводам, изложенным в иске.
Представитель ответчика ФКП «Тамбовский пороховой завод» в судебное заседание не явился, извещен о судебном заседании надлежащим образом. ДД.ММ.ГГГГ представлены возражения ФКП «Тамбовский пороховой завод» согласно которым полагает, что размер морального вреда чрезмерно завышен, просит снизить размер исковых требований до 300 000 рублей, просит также рассмотреть дело в отсутствие представителя.
Представитель ответчика ООО "ЮгСтрой" в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела уведомлен надлежащим образом, причины неявки суду не известны.
Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора было привлечено ООО "Ярспецпоставка".
Представитель третьего лица ООО "Ярспецпоставка" в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела уведомлен надлежащим образом, причины неявки суду не известны.
Помощник прокурора ФИО7 в судебном заседании дала заключение, которым полагала возможным удовлетворить поданный иск, размер компенсации морального вреда оставила на усмотрение суда.
Согласно части 3 статьи 167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих деле, и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки не уважительными. Неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве дела и иных процессуальных прав, в том числе участия его представителя, поэтому не является препятствием для рассмотрения судом дела по существу.
Суд, заслушав пояснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы гражданского дела, и оценив в совокупности доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся по делу доказательств, приходит к следующему выводу.
Судом установлено и материалами дела подтверждается, что ФИО3 является отцом истца ФИО2.
ФИО3 умер ДД.ММ.ГГГГ в <адрес>, что подтверждается свидетельством о смерти № от ДД.ММ.ГГГГ.
ФИО3 с ДД.ММ.ГГГГ был трудоустроен в ООО "ЮгСтрой" на должности слесаря по сборке металлоконструкций со сроком действия по ДД.ММ.ГГГГ с испытанием на 2 месяца, что подтверждается приказом о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ, трудовым договором (контрактом) № от ДД.ММ.ГГГГ.
ДД.ММ.ГГГГ в 13 часов 47 минут в ходе проведения монтажных работ на территории строительной площадки, расположенной на территории ФКП «Тамбовский пороховой завод», в здании № произошел несчастный случай, в результате которого погиб работник ООО «ЮгСтрой» ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, что подтверждается медицинским свидетельством о смерти от ДД.ММ.ГГГГ, актом технического расследования причин аварии на опасном объекте, произошедшей ДД.ММ.ГГГГ.
Указанные работы проводились на основании заключенного договора № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между ООО «Ярспецпоставка» (Подрядчик) и ФКП «Тамбовский пороховой завод» (Заказчик), по условиям которого Подрядчик обязуется осуществить выполнение строительномонтажных работ в целях увеличения производства на территории ФКП «Тамбовский пороховой завод».
Для выполнения работ, предусмотренных указанным Договором, в качестве субподрядной организации, согласно Договору № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенному ООО «Ярспецпоставка» (Заказчик), в качестве субподрядчика привлечено ООО «ЮгСтрой».
ДД.ММ.ГГГГ комиссией составлен Акт о расследовании группового несчастного случая.
Из Акта технического расследования причин аварии на опасном производственном объекте, произошедшей ДД.ММ.ГГГГ, составленного комиссией технического расследования причин аварии, следует, что ДД.ММ.ГГГГ в 13:47 в западной части здания 39 цеха №, входящего в состав опасного производственного объекта I класса опасности «Площадка производства порохов», при проведении строительно-монтажных работ, а именно: работ по монтажу, обвязке чанов горячей промывки пироксилина демонтажу площадок обслуживания чанов горячей промывки строений подрядной организации, произошел неконтролируемый взрыв с разрушением желоба загрузочного (массопровода) в осях 2-12/А-Ж, с повреждением вновь смонтированного оборудования. В результате пострадало 15 человек, из них 5 человек со смертельным исходом. Из пострадавших: 3 работников ФПК ТПЗ, из них 1 человек со смертельным исходом, 10 работников ООО «Ярспецпоставка», из них 2 человека со смертельным исходом и 2 работника ООО «ЮгСтрой» со смертельным исходом. В результате аварии ФИО3 погиб.
В ходе расследования выявлены причины аварии, а также нарушения действующего законодательства, повлекшие последствия, связанные с аварией, в том числе невыполнение контроля соблюдения требований охраны труда, требований технических регламентов, промышленной безопасности, технологических процессов и др.
Из указанного Акта следует, что ФКП «Тамбовский пороховой завод», являясь организацией, эксплуатирующей опасный производственный объект «Площадка производства порохов», per. №А 14-00281-0026, не организовало безопасное производство работ по проведению строительно-монтажных работ в здании №, нарушив требования действующего законодательства.
ООО «Ярспецпоставка» и ООО «ЮгСтрой», являясь организациями, осуществляющими строительно-монтажные работы на опасном производственном объекте «площадка производства порохов», per. №А14- 00281-0026, не организовали безопасное производство работ по проведению строительно-монтажных работ в здании №, нарушив требования действующего законодательства.
Из Акта судебно-медицинского исследования трупа № б/д ФИО3 обнаружены многочисленные телесные повреждения, которые являются прижизненными и получены за малый промежуток времени (секунды) до наступления смерти.
Из заключения эксперта Сампурского межрайонного отделения <адрес> «Бюро судебно-медицинской экспертизы» ФИО8 №МД-4/23 следует, что смерть ФИО3 наступила ДД.ММ.ГГГГ от комплекса многочисленных телесных повреждений, несовместимых с жизнью, полученных в результате взрыва ДД.ММ.ГГГГ, и причинены одномоментно повреждающими факторами, образующимися при взрыве (действием ударной волны, осколков и вторичных поражающих элементов).
Эксперт пришел к выводу, что принимая во внимание механизм образования, множественность и обширность повреждений, телесные повреждения рассматривается как комплекс телесных повреждений, квалифицируется как тяжкий вред здоровью по признаку опасному для жизни. Между наступившей смертью и комплексом полученных телесных повреждений имеется прямая причинная связь.
Таким образом, суд исходит из того, что смерть работника ООО «ЮгСтрой» ФИО3 наступила в результате несчастного случая, по вине работодателя, не обеспечившего работнику условия труда, отвечающие требованиям охраны труда и безопасности, а также на территории ответчика ФКП «Тамбовский пороховой завод», которое не обеспечило надлежащие условия содержания своего имущества.
Частично удовлетворяя исковые требования ФИО9, суд исходит из следующего.
Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ N 116-ФЗ "О промышленной безопасности опасных производственных объектов" определяет правовые, экономические и социальные основы обеспечения безопасной эксплуатации опасных производственных объектов и направлен на предупреждение аварий на опасных производственных объектах и обеспечение готовности эксплуатирующих опасные производственные объекты юридических лиц и индивидуальных предпринимателей к локализации и ликвидации последствий указанных аварий.
Пункт 1 статьи 17.1 "Ответственность за причинение вреда жизни или здоровью граждан в результате аварии или инцидента на опасном производственном объекте" Закона №116-ФЗ определяет категорию граждан, обладающих правом на выплату рассматриваемой компенсации - граждане, имеющие право в соответствии с гражданским законодательством на возмещение вреда, понесенного в случае смерти потерпевшего (кормильца). -
В соответствии со статьей 1 названного Закона промышленная безопасность опасных производственных объектов - состояние защищенности жизненно важных интересов личности и общества от аварий на опасных производственных объектах и последствий указанных аварий.
К опасным производственным объектам согласно части 1 статьи 2 Закона N 116-ФЗ отнесены предприятия или их цехи, участки, площадки, а также иные производственные объекты, на которых получаются, используются, перерабатываются, образуются, хранятся, транспортируются, уничтожаются опасные вещества, а также используются стационарно установленные грузоподъемные механизмы, указанные в перечне технических устройств, применяемых на опасных производственных объектах, разработанном в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N928.
В соответствии с абзацем 3 статьи 1 Закона N 116-ФЗ авария представляет собой разрушение сооружений и (или) технических устройств, применяемых на опасном производственном объекте, неконтролируемые взрыв и (или) выброс опасных веществ.
Под инцидентом понимается отказ или повреждение технических устройств, применяемых на опасном производственном объекте, отклонение от установленного режима технологического процесса (абзац 4 статьи 1
Федеральный закон "О промышленной безопасности опасных производственных объектов").
В части 1 статьи 9, части 1 статьи 11 Закона N 116-ФЗ указано, что организация, эксплуатирующая опасный производственный объект, обязана организовывать и осуществлять производственный контроль за соблюдением требований промышленной безопасности.
Статьей 2 Конституции Российской Федерации установлено, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина - обязанность государства.
В Российской Федерации признаются и гарантируются права и свободы человека и гражданина согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации (часть 1 статьи 17 Конституции Российской Федерации).
Основные права и свободы человека неотчуждаемы и принадлежат каждому от рождения (часть 2 статьи 17 Конституции Российской Федерации).
Права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием (статья 18 Конституции Российской Федерации).
К числу основных прав человека Конституцией Российской Федерации отнесено право на труд (статья 37 Конституции Российской Федерации).
Частью 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации установлено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
Положения Конституции Российской Федерации о праве на труд согласуются и с международными правовыми актами, в которых раскрывается содержание права на труд.
Так, Всеобщая декларация прав человека (принята Генеральной Ассамблеей ООН ДД.ММ.ГГГГ) предусматривает, что каждый человек имеет право на труд, на свободный выбор работы, на справедливые и благоприятные условия труда (пункт 1 статьи 23 названной Декларации).
В статье 7 Международного пакта об экономических, социальных и культурных правах (принят ДД.ММ.ГГГГ Резолюцией 2200 (XXI) на 1496-м пленарном заседании Генеральной Ассамблеи ООН; документ вступил в силу для СССР с ДД.ММ.ГГГГ; ФИО1 является участником указанного международного договора в качестве государства - продолжателя Союза ССР) говорится, что участвующие в настоящем пакте государства признают право каждого на справедливые и благоприятные условия труда, включая в том числе условия работы, отвечающие требованиям безопасности и гигиены.
Из приведенных положений Конституции Российской Федерации в их взаимосвязи с нормами международного права следует, что право на труд относится к числу фундаментальных неотчуждаемых прав человека, принадлежащих каждому от рождения. Реализация этого права предопределяет возможность реализации ряда других социально-трудовых прав, в частности, права на условия труда, отвечающие требованиям безопасности.
В целях защиты прав и законных интересов лиц, работающих по трудовому договору, в Трудовом кодексе Российской Федерации введено правовое регулирование трудовых отношений, возлагающее на работодателя дополнительную ответственность за нарушение трудовых прав работника.
В силу положений абзацев четвертого и четырнадцатого части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором, а также на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
Этим правам работника корреспондируют обязанности работодателя обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами, возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (абзацы четвертый, пятнадцатый и шестнадцатый части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации).
Обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников является одним из направлений государственной политики в области охраны труда (абзац второй части 1 статьи 210 Трудового кодекса Российской Федерации).
Частью 1 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов (абзац второй части 2 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации).
На основании статьи 214 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников. Работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также эксплуатации применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов.
При производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица), работодатель, осуществляющий производство работ (оказание услуг), обязан перед началом производства работ (оказание услуг) согласовать с другим работодателем (иным лицом) мероприятия по предотвращению случаев повреждения здоровья работников, в том числе работников сторонних организаций, производящих работы (оказывающих услуги) на данной территории. Примерный перечень мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, а также гарантии и компенсации, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, если он занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (абзацы второй и тринадцатый части 1 статьи 216 Трудового кодекса Российской Федерации).
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (часть 1 статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации).
В Трудовом кодексе Российской Федерации не содержится положений, касающихся понятия морального вреда и определения размера компенсации морального вреда. Такие нормы предусмотрены гражданским законодательством.
Пунктом 2 статьи 2 Гражданского кодекса Российской Федерации установлено, что неотчуждаемые права и свободы человека и другие нематериальные блага защищаются гражданским законодательством, если иное не вытекает из существа этих нематериальных благ.
Пунктом 1 статьи 150 Гражданского кодекса Российской Федерации определено, что жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, неприкосновенность жилища, личная и семейная тайна, свобода передвижения, свобода выбора места пребывания и жительства, имя гражданина, авторство, иные нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом.
В соответствии со статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.
Исходя из приведенного нормативного правового регулирования, работник имеет право на труд в условиях, отвечающих государственным нормативным требованиям охраны труда, включая требования безопасности. Это право работника реализуется исполнением работодателем обязанности создавать такие условия труда.
В случае смерти работника или повреждения его здоровья в результате несчастного случая на производстве члены семьи работника имеют право на компенсацию работодателем, не обеспечившим работнику условия труда, отвечающие требованиям охраны труда и безопасности, морального вреда, причиненного нарушением принадлежащих им неимущественных прав и нематериальных благ.
В соответствии с пунктом 46 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" в случае смерти работника или повреждения его здоровья в результате несчастного случая на производстве члены семьи работника имеют право на компенсацию работодателем, не обеспечившим работнику условия труда, отвечающие требованиям охраны труда и безопасности, морального вреда, причиненного нарушением принадлежащих им неимущественных прав и нематериальных благ.
При разрешении исковых требований о компенсации морального вреда, причиненного повреждением здоровья или смертью работника при исполнении им трудовых обязанностей вследствие несчастного случая на производстве суду в числе юридически значимых для правильного разрешения спора обстоятельств надлежит установить, были ли обеспечены работодателем работнику условия труда, отвечающие требованиям охраны труда и безопасности. Бремя доказывания исполнения возложенной на него обязанности по обеспечению безопасных условий труда и отсутствия своей вины в необеспечении безопасности жизни и здоровья работников лежит на работодателе, в том числе если вред причинен в результате неправомерных действий (бездействия) другого работника или третьего лица, не состоящего в трудовых отношениях с данным работодателем.
Исходя из приведенного нормативного правового регулирования, работник имеет право на труд в условиях, отвечающих государственным нормативным требованиям охраны труда, включая требования безопасности. Это право работника реализуется исполнением работодателем обязанности создавать такие условия труда. При получении работником во время исполнения им трудовых обязанностей травмы или иного повреждения здоровья, исходя из положений трудового законодательства, предусматривающих обязанности работодателя обеспечить работнику безопасные условия труда и возместить причиненный по вине работодателя вред, в том числе моральный, а также норм гражданского законодательства о праве на компенсацию морального вреда, работник имеет право на возмещение работодателем, не обеспечившим работнику условия труда, отвечающие требованиям охраны труда и безопасности, морального вреда, причиненного в результате повреждения здоровья работника.
В силу пункта 1 статьи 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными главой 59 (статьи 1064 - 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации) и статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации.
Согласно статье 1084 Гражданского кодекса Российской Федерации вред, причиненный жизни или здоровью гражданина при исполнении договорных обязательств, а также при исполнении обязанностей военной службы, службы в милиции и других соответствующих обязанностей, возмещается по правилам, предусмотренным главой 59 Гражданского кодекса Российской Федерации, если законом или договором не предусмотрен более высокий размер ответственности.
В соответствии со статьей 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации, определяющей общие основания ответственности за причинение вреда, вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине. Законом может быть предусмотрено возмещение вреда и при отсутствии вины причинителя вреда.
Согласно пункту 1 статьи 1079 Гражданского кодекса Российской Федерации юридические лица и граждане, деятельность которых связана с повышенной опасностью для окружающих, в том числе, использованием транспортных средств, обязаны возместить вред, причиненный источником повышенной опасности, если не докажут, что вред возник вследствие непреодолимой силы или умысла потерпевшего. Владелец источника повышенной опасности может быть освобожден судом от ответственности полностью или частично также по основаниям, предусмотренным пунктом 2 и 3 статьи 1083 Гражданского кодекса Российской Федерации.
Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего (пункт 2 статьи 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации).
Как разъяснено в пункте 2 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации N 33 от ДД.ММ.ГГГГ "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна и т.п.) или нарушающими его личные неимущественные права (право на пользование своим именем, право авторства и другие неимущественные права в соответствии с законами об охране прав на результаты интеллектуальной деятельности) либо нарушающими имущественные права гражданина. Моральный вред, в частности, может заключаться в нравственных переживаниях в связи с утратой родственников, невозможностью продолжать активную общественную жизнь, потерей работы, раскрытием семейной, врачебной тайны, распространением не соответствующих действительности сведений, порочащих честь, достоинство или деловую репутацию, временным ограничением или лишением каких-либо прав, физической болью, связанной с причиненным увечьем, иным повреждением здоровья, либо в связи с заболеванием, перенесенным в результате нравственных страданий, и др.
При рассмотрении требований о компенсации причиненного гражданину морального вреда необходимо учитывать, что размер компенсации зависит от характера и объема причиненных истцу нравственных или физических страданий, степени вины ответчика в каждом конкретном случае, иных заслуживающих внимания обстоятельств и не может быть поставлен в зависимость от размера удовлетворенного иска о возмещении материального ущерба, убытков и других материальных требований. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Степень нравственных или физических страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств причинения морального вреда, индивидуальных особенностей потерпевшего и других конкретных обстоятельств, свидетельствующих о тяжести перенесенных им страданий (пункт 8 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 10 "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда").
Согласно пункту 14 указанного постановления под физическими страданиями следует понимать физическую боль, связанную с причинением увечья, иным повреждением здоровья, либо заболевание, в том числе перенесенное в результате нравственных страданий, ограничение возможности передвижения вследствие повреждения здоровья, неблагоприятные ощущения или болезненные симптомы, а под нравственными страданиями - страдания, относящиеся к душевному неблагополучию (нарушению душевного спокойствия) человека (чувства страха, унижения, беспомощности, стыда, разочарования, осознание своей неполноценности из-за наличия ограничений, обусловленных причинением увечья, переживания в связи с утратой родственников, потерей работы, невозможностью продолжать активную общественную жизнь, раскрытием семейной или врачебной тайны, распространением не соответствующих действительности сведений, порочащих честь, достоинство или деловую репутацию, временным ограничением или лишением каких-либо прав и другие негативные эмоции).
В Постановлении Европейского Суда по правам человека от ДД.ММ.ГГГГ по делу "Максимов (Maksimov) против России" указано, что задача расчета размера компенсации является сложной. Она особенно трудна в деле, предметом которого является личное страдание, физическое или нравственное. Не существует стандарта, позволяющего измерить в денежных средствах боль, физическое неудобство и нравственное страдание и тоску. Национальные суды всегда должны в своих решениях приводить достаточные мотивы, оправдывающие ту или иную сумму компенсации морального вреда, присуждаемую заявителю. В противном случае отсутствие мотивов, например, несоразмерно малой суммы компенсации, присужденной заявителю, будет свидетельствовать о том, что суды не рассмотрели надлежащим образом требования заявителя и не смогли действовать в соответствии с принципом адекватного и эффективного устранения нарушения.
Таким образом, право на компенсацию морального вреда возникает при наличии предусмотренных законом оснований и условий ответственности за причинение вреда, а именно: физических или нравственных страданий потерпевшего, то есть морального вреда как последствия нарушения личных неимущественных прав или посягательства на иные нематериальные блага, неправомерного действия (бездействия) причинителя вреда, причинной связи между неправомерными действиями и моральным вредом, вины причинителя вреда. Поскольку, предусматривая в качестве способа защиты нематериальных благ компенсацию морального вреда, закон (статьи 151, 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации) устанавливает лишь общие принципы для определения размера такой компенсации, суду при разрешении спора о компенсации морального вреда необходимо в совокупности оценить конкретные незаконные действия причинителя вреда, соотнести их с тяжестью причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий и индивидуальными особенностями его личности, учесть заслуживающие внимание фактические обстоятельства дела, а также требования разумности и справедливости, соразмерности компенсации последствиям нарушения прав как основополагающие принципы, предполагающие установление судом баланса интересов сторон. При этом соответствующие мотивы о размере компенсации морального вреда должны быть приведены в судебном постановлении.
Суд обращает внимание, что моральный вред по своему характеру не предполагает возможности его точного выражения в денежном выражении и не поддается точному денежному подсчету, а, соответственно, является оценочной категорией, включающей в себя оценку совокупности всех обстоятельств, такая компенсация производится с целью смягчения эмоционально-психологического состояния истца - сына погибшего ФИО3, в связи с чем, должна отвечать признакам справедливости и разумности.
Определяя разумность и справедливость размера компенсации морального вреда, взыскиваемого с ООО "ЮгСтрой" как работодателя, не обеспечившего работнику безопасных условий и охраны труда, а также ФГЖ «Тамбовский пороховой завод», как владельца источника повышенной опасности - опасного производственного объекта, допустившего нарушение обязательных норм и правил эксплуатации опасного производственного объекта, суд исходит из того, что нормы Гражданского кодекса Российской Федерации лишь в максимально возможной степени обеспечивает определенную компенсацию понесенных имущественных (неимущественных) потерь, а также учитывая индивидуальные особенности личности истца ФИО2 а именно, что гибель отца, являющегося близким и любимым человеком, сама по себе является необратимым обстоятельством, нарушающим психическое благополучие, а также неимущественное право на родственные и семейные связи, а в случае истца, - утрата отца, безусловно, является крайне степени тяжелейшим событием в его жизни, неоспоримо причинившим ему нравственные страдания и непоправимо изменившим уклад его жизни, в связи с чем, принимая во внимание установленные обстоятельства гибели отца ФИО3, степень вины ответчиков, суд считает возможным взыскать с ООО "ЮгСтрой" и ФПК «Тамбовский пороховой завод» компенсацию морального вреда в общей сумме 1 300 000,00 рублей, то есть в равных долях по 650 000,00 рублей с каждой организации, которая будет отвечать разумности и справедливости.
В соответствии с частью 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, учитывая результаты дела, с ООО "ЮгСтрой" и ФКП «Тамбовский пороховой завод» подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в размере по 3 000, 00 рублей с каждого.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд,
РЕШИЛ:
Исковое заявление ФИО2 - удовлетворить частично.
Взыскать с Федерального казенного предприятия «Тамбовский пороховой завод» (ИНН/КПП <***>/682501001, ОГРН <***>) в пользу ФИО2 компенсацию морального вреда в размере 650 000,00 рублей.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Югстрой» (ИНН/КПП <***>/910201001, ОГРН <***>) в пользу ФИО2 компенсацию морального вреда в размере 650 000,00 рублей.
Взыскать с Федерального казенного предприятия «Тамбовский пороховой завод» (ИНН/КПП <***>/682501001, ОГРН <***>) в доход государства государственную пошлину в размере 3 000, 00 рублей.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ЮгСтрой» (ИНН/КПП <***>/910201001, ОГРН <***>) в доход государства государственную пошлину в размере 3 000, 00 рублей.
В удовлетворении остальной части иска ФИО2 - отказать.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Крым через Центральный районный суд <адрес> в течение одного месяца со дня его изготовления в окончательной форме.
Председательствующий З.Ю. Каралаш
Решение в окончательной форме принято ДД.ММ.ГГГГ