РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
дело № 2-1352/2023
УИД № 50RS0044-01-2023-000793-70
27 марта 2023 года
город Серпухов Московской области
Серпуховский городской суд Московской области
в составе председательствующего судьи Коляды В.А.,
при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Бриняк Е.Н.,
с участием:
прокурора Емельянова А.К.,
истца ФИО1,
представителя ответчика АО «Мострансавто» - ФИО2,
рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к АО «Мострансавто» о взыскании компенсации морального вреда при несчастном случае на производстве,
установил:
Истец ФИО1 обратился в суд с иском к ответчику АО «Мострансавто» в котором просит взыскать с АО «Мострансавто» компенсацию морального вреда в размере 100000 рублей, почтовые расходы в размере 700 рублей. В обоснование иска указывает, что с 2009 года по настоящее время истец работает в АО «Мострансавто» в должности водителя автобуса. Его рабочее место расположено по адресу: <...> (Производственная база «Серпухов» «МАП № 5 г. Подольск» филиал АО «Мострансавто»). 21 марта 2021 года в 05 час. 00 минут истец, находясь на территории ПБ «Серпухов» и при исполнении своих трудовых обязанностей в результате падения на скользкой поверхности получил производственную травму. Согласно медицинскому заключению ГБУЗ «Серпуховская ЦРБ» Поликлиническое отделение № 3 от 23.03.2021 истцу был поставлен диагноз: растяжение связок шейного отдела позвоночника, болевой синдром, закрытая черепно-мозговая травма, сотрясение мозга. В результате травмы истец потерял работоспособность, в период времени с 22.03.2021 по 13.04.2021 находился на больничном листе. Акт о несчастном случае на производстве получил нарочно 24.03.2021. В данном акте вина за произошедшее полностью возлагалась на истца. Не согласившись с данным актом, обратился с заявлением в Трудовую инспекцию. По данному заявлению была проведена проверка, по результатам которой ответчику было выдано предписание об отмене предыдущего акта и составлении нового на основании заключения трудовой инспекции от 14.07.2021. Работодателем был составлен новый акт о несчастном случае на производстве, который был получен истцом 16.07.2021. Согласно акта о несчастном случае на производстве, виновником несчастного случая был признан И., руководитель производственной базы «Серпухов» «МАП № 5 г. Подольск» филиал АО «Мострансавто», допустивший нарушение требований ст.212 ТК РФ, п.2.3 Должностной инструкции руководителя производственной базы «Серпухов», утвержденной директором «МАП № 5 г. Подольск» филиал АО «Мострансавто» 03.02.2020. Истцом в адрес ответчика было направлено досудебное обращение, которое было оставлено без ответа. Указал, что после случившегося он испытывал нравственные и физические страдания, в результате травмы впал в состоянии глубокой депрессии, его одолевали страх и тревога за будущие, за свою семью, его супруга, находившаяся на третьем месяце беременности, из-за переживаний могла потерять ребенка. С момента получения травмы и по настоящее время он периодически проходит курсы лечения различными медицинскими препаратами.
Истец ФИО1 в судебном заседании поддержал заявленные исковые требования в полном объёме по доводам, указанным в исковом заявлении.
Представитель ответчика АО «Мострансавто» - ФИО2 в судебном заседании против удовлетворения исковых требований возражала по доводам, указанным в письменном отзыве. Указала, что с вечера территория была очищена и обработана реагентом, но за ночь выпали осадки, поспособствовавшие падению истца. Иных обращений о полученных травмах или о качестве уборки территории в тот день не поступало, несмотря на то, что проходимость места, на котором произошло падение, достаточно высокая. Ответчик предполагает, что подошва обуви, в которую был обут истец в момент падения, была стерта, что сделало её более скользкой. Считает, что падение истца это результат его собственной неосторожности и обстоятельств непреодолимой силы в виде опасных погодных условий. Ссылка истца на то, что он впал в состояние глубокой депрессии, не подтверждена медицинскими документами. Обстоятельство, того, что больничный лист у истца был закрыт, подтверждает его готовность к работе. Травмирование истца не привело к утрате его профессиональной трудоспособности. Также истцом не представлено соответствующей медицинской справки в подтверждении того, что его супруга была госпитализирована с угрозой жизни не родившегося ребенка. На основании изложенного ответчик считает, что основания для удовлетворения исковых требований отсутствуют.
Выслушав объяснения истца ФИО1, представителя ответчика АО «Мострансавто» - ФИО2, заслушав заключение прокурора полагавшего, что заявленные исковые требования подлежат частичному удовлетворению, компенсация морального вреда не должна превышать 50000 рублей, суд пришёл к следующим выводам.
Согласно статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
В соответствии с частями 1–3 статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.
Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.
Согласно статьи 22 Трудового Кодекса Российской Федерации, работодатель обязан, в частности, соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором, обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.
В соответствии со статьёй 212 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
В соответствии со статьёй 214 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников.
В соответствии со статьёй 8 Трудового кодекса Российской Федерации работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.
В силу статьи 228 Трудового кодекса Российской Федерации при несчастных случаях работодатель (его представитель) обязан, помимо прочего, принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в соответствии с настоящей главой.
В соответствии со статьёй 230 Трудового кодекса Российской Федерации по каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве и повлекшему за собой необходимость перевода пострадавшего в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, на другую работу, потерю им трудоспособности на срок не менее одного дня либо смерть пострадавшего, оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, на русском языке либо на русском языке и государственном языке республики, входящей в состав Российской Федерации.
Согласно статьи 237 Трудового Кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Статьей 151 Гражданского Кодекса Российской Федерации предусмотрено, что если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред (часть 2 статьи 151 Гражданского кодекса Российской Федерации).
Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего (пункт 2 статьи 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации).
В абзаце втором пункта 1 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20 декабря 1994 г. N 10 "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда" разъяснено, что суду следует также устанавливать, чем подтверждается факт причинения потерпевшему нравственных или физических страданий, при каких обстоятельствах и какими действиями (бездействием) они нанесены, степень вины причинителя, какие нравственные или физические страдания перенесены потерпевшим, в какой сумме он оценивает их компенсацию и другие обстоятельства, имеющие значение для разрешения конкретного спора.
Степень нравственных или физических страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств причинения морального вреда, индивидуальных особенностей потерпевшего и других конкретных обстоятельств, свидетельствующих о тяжести перенесенных им страданий (абзац второй пункта 8 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20 декабря 1994 г. N 10 "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда").
Поскольку, предусматривая в качестве способа защиты нематериальных благ компенсацию морального вреда, закон (статьи 151, 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации) устанавливает лишь общие принципы для определения размера такой компенсации, суду при разрешении спора о компенсации морального вреда необходимо в совокупности оценить конкретные незаконные действия причинителя вреда, соотнести их с тяжестью причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий и индивидуальными особенностями его личности, учесть заслуживающие внимание фактические обстоятельства дела, а также требования разумности и справедливости, соразмерности компенсации последствиям нарушения прав как основополагающие принципы, предполагающие установление судом баланса интересов сторон. При этом соответствующие мотивы о размере компенсации морального вреда должны быть приведены в судебном постановлении.
Из материалов гражданского дела судом установлено, что истец ФИО1 с 2009 года работает в АО «Мострансавто» в должности водителя автобуса. Его рабочее место расположено по адресу: <...>.
Судом установлено, что 21.03.2021 в 05 час. 00 минут истец, находясь на территории ПБ «Серпухов» при исполнении своих трудовых обязанностей, упав на скользкой поверхности, получил производственную травму.
Согласно Медицинского заключения от 23.03.2021, выданного ГБУЗ «Серпуховская ЦРБ» Поликлиническое отделение № 3, истцу был поставлен диагноз: <данные изъяты> (л.д. 39-54).
В материалы дела представлена копия травматологического журнала <номер> учета приема больных и отказов от госпитализации ГБУЗ МО «СГБ им. Семашко Н.А.» из которой усматривается, что ФИО1 от госпитализации отказался (л.д. 55-58).
Согласно копии листка нетрудоспособности <номер> истец в период времени с 22.03.2021 по 13.04.2021 находился на больничном листе (л.д. 37).
В материалы дела представлен акт <номер> о несчастном случае на производстве из которого усматривается, что причиной несчастного случая послужило неудовлетворительное содержание внутриобъектовых дорог «МАП № 5 г. Подольск» филиал АО «Мострансавто» производственная база «Серпухов» по адресу: <...>. Лица, допустившие нарушение требований охраны труда: И., руководитель производственной базы «Серпухов» «МАП № 5 г. Подольск» филиал АО «Мострансавто» (л.д. 19-21).
Из материалов дела видно, что истцом в адрес ответчика было направлено досудебное обращение, которое было оставлено ответчиком без ответа.
Суд считает, что с учётом того, что производственной травмой и действиями ответчика истцу ФИО1 причинён моральный вред, необходимо взыскать с работодателя в пользу работника компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей, исковые требования в части взыскания компенсации морального вреда в сумме свыше 50000 рублей необходимо оставить без удовлетворения.
В соответствии со статьёй 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, по настоящему делу в пользу истца необходимо взыскать почтовые расходы в размере 700 (семьсот) рублей, указанные расходы подтверждены документально.
Поскольку истец при подаче иска освобождена от оплаты государственной пошлины, необходимо взыскать с ответчика в бюджет муниципального образования городской округ Серпухов Московской области государственную пошлину в размере 300 рублей.
Руководствуясь статьями 194 -198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд,
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 к АО «Мострансавто» о взыскании компенсации морального вреда при несчастном случае на производстве, удовлетворить частично:
взыскать с АО «Мострансавто», ИНН <***>, ОГРН <***>, в пользу ФИО1, <дата> рождения, СНИЛС <номер>, ИНН <***>, компенсацию морального вреда в размере 50000 (пятьдесят тысяч) рублей, почтовые расходы в размере 700 (семьсот) рублей.
Исковые требования ФИО1 к АО «Мострансавто» о взыскании компенсации морального вреда в оставшейся части требований оставить без удовлетворения.
Взыскать с АО «Мострансавто», ИНН <***>, ОГРН <***>, в бюджет муниципального образования городской округ Серпухов Московской области государственную пошлину в размере 300 (триста) рублей.
Решение суда может быть обжаловано в Московский областной суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путём подачи апелляционной жалобы через Серпуховский городской суд Московской области.
Председательствующий судья В.А. Коляда
Мотивированное решение суда изготовлено 16 мая 2023 года
Председательствующий судья В.А. Коляда