2-1681/2025

36RS0005-01-2025-000970-48

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 августа 2025 года г. Воронеж

Советский районный суд г. Воронежа в составе:

председательствующего судьи Корпусовой О.И.,

при секретаре Стародубцеве А.А.,

с участием истца ФИО1, представителя истца по ордеру №6 от 06.03.2025 ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску ФИО1 к ОСФР по Воронежской области об обязании назначить страховую пенсию по старости,

установил:

ФИО1 обратился в Советский районный суд г. Воронежа с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области Клиентская служба в Советском районе г. Воронежа о признании решения об отказе в установлении пенсии незаконным, включении в трудовой стаж периода работы, и обязании назначить страховую пенсию по старости.

В обоснование заявленных требований истец указал, что 28 ноября 2024 года он обратился в ОСФР по Воронежской области с заявлением о назначении ему страховой пенсии по старости в соответствии с п.1 ст. 8 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», регистрационный номер заявления 573242/24. Решением от 02.12.2024 истцу было отказано в назначении страховой пенсии по старости на основании того, что общая сумма ИПК ФИО1, на дату обращения составляет 22.819, при стаже 18 лет 9 месяцев 5 дней, что менее установленного ИПК, требуемого для назначения пенсии по старости 28.2. В расчет ИПК не был включен период работы истца в Моспецуправлении треста «Союзврывпром» в период с 02 августа 1982 года по 31 мая 1992 года. Ввиду отсутствия сведений в ОСФР о его заработной плате, так как, согласно ответу от 08.07.2024, документы Мосспецуправления Треста «Союзврывпром» в архив не поступали. Также в данном ответе разъяснено, что запросы, касающиеся подтверждения стажа и заработной платы необходимо направлять в ГБУ «Мосархив». Между тем, в Государственное бюджетное учреждение города Москвы «Мосархив» документы в отношении - Мосспецуправления Треста «Союзврывпром» на хранение в ГБУ «Мосархив» не поступали, что подтверждается ответом от 24.10.2024. Так как, данный отказ существенно нарушает права истца, ввиду того, что лишает права истца на назначение ему страховой пенсии по старости, что послужило основанием для обращения в суд с настоящим исковым заявлением. Согласно трудовой книжке, ФИО1 02 августа 1982 года был принят на Воронежский участок бурильщиком 4-го разряда. Присвоена квалификация взрывника 5 разряда и переведен взрывником 5 разряда Воронежского производственного участка – 15.06.1982. Переведен водителем 2 класса автомобиля ЗИЛ-130 – 01.11.1983. Установить 1 класс водителя автомобиля – 01.08.1987. Воронежский производственный участок 01.12.1990 был подчинен тресту «Союзвзрывпром». 31.06.1992 ФИО1 был уволен по собственному желанию. Кроме того, факт работы и получения заработной платы подтверждается так же справкой от 20.06.1991 №1-27, согласно которой указано, что ФИО1 действительно работает на Воронежском участке треста «Союзврывпром» в качестве водителя МАЗ и средний заработок составляет 450 рублей в месяц. Так же у истца сохранилась выписка из трудовой книжки, выданной трестом «Союзврыпром» в которой также подтверждается факт работы в указанном предприятии. Истец состоял в профсоюзе Мосспецуправления треста «Союзврыпром» с 1983 года по 1993 года, и уплачивал профсоюзные взносы, что подтверждается профсоюзным билетом №20708817 выданным Профсоюзом рабочих строительства и промстройматериалов Мосспецуправления треста Союзврывпром. Ввиду подтверждения истцом стажа работы в период 02 августа 1982 года по 31 мая 1992 года трудовой книжкой и иными документами, его требования являются законными и обоснованными. У истца право на назначение страховой пенсии возникло по достижении им возраста 63 лет, то есть с 28.11.2024 (дата обращения с заявлением о назначении страховой пенсии по старости). Учитывая факт нарушения ответчиком права истца на страховую пенсию по старости, имеют место быть правовые основания для удовлетворения требований ФИО1 о назначении ему страховой пенсии по старости с 28 ноября 2024 года. Считая свои права нарушенными, истец обратился в суд с настоящим иском, в котором просит признать решение №573242/2024 от 02.12.2024 об отказе в установлении страховой пенсии по старости незаконным, включить в стаж работы, дающий право на пенсию, период работы ФИО1 в Моспецуправлении треста «Союзврывпром» в период с 02 августа 1982 года по 31 мая 1992 года, обязать ОСФР по Воронежской области назначить ФИО1 страховую пенсию по старости с 28 ноября 2024 года (л.д.6-12).

По ходатайству истца протокольным определением суда от 12.05.2025 произведена замена ненадлежащего ответчика Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области Клиентская служба в Советском районе г. Воронежа на надлежащего - ОСФР по Воронежской области (л.д.74,76).

В процессе рассмотрения дела, истец уточнил исковые требования в порядке ст. 39 ГПК Российской Федерации, окончательно просит признать решение ОСФР по Воронежской области об отказе в установлении страховой пенсии по старости незаконным, обязать ответчика назначить ФИО1 страховую пенсию по старости с 28.11.2024, включив в расчет пенсии заработок за период с 02.08.1991 №1-27 (л.д.97-102).

Определением суда от 27.08.2025 производство по делу в части требований ФИО1 к ОСФР по Воронежской области о признании незаконным решения об отказе в установлении страховой пенсии по старости - прекращено, в связи с отказом истца от исковых требований в указанной части.

Истец ФИО1 и его представитель ФИО2 в судебном заседании поддержали з уточненные исковые требования, просили удовлетворить.

Ответчик ОСФР по Воронежской области для участия в судебном заседании своего представителя не направил, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, об уважительности причин неявки суд не уведомил, ходатайств об отложении слушания дела, а также о рассмотрении дела в свое отсутствие не заявил. Ранее в судебном заседании представитель ответчика возражал против удовлетворения заявленных исковых требований, по основаниям, изложенным в возражениях на исковое заявление (л.д.85-86, 112-115).

Согласно ч. 1 ст. 35 ГПК Российской Федерации лица, участвующие в деле, самостоятельно используют принадлежащие им процессуальные права и обязанности, и должны использовать их добросовестно.

Неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве дела и иных процессуальных прав, поэтому не является преградой для рассмотрения судом дела по существу, в связи с чем, на основании статьи 167 ГПК Российской Федерации, суд находит возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося ответчика.

Заслушав явившихся участников процесса, изучив материалы дела, исследовав представленные по делу письменные доказательства, суд приходит к следующему выводу.

Согласно статьи 18 Конституции Российской Федерации права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием.

Конституция Российской Федерации, в соответствии с целями социального государства (ст. 7, ч. 1), гарантируя каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ст. 39, ч. 1), относит определение условий и порядка реализации данного конституционного права к компетенции законодателя (ст. 39, ч. 2).

Статьей 55 Конституции Российской Федерации гарантируется, что права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

Согласно ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» законодательство Российской Федерации о страховых пенсиях состоит из названного федерального закона, Федерального закона от 16.07.1999 №165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», Федерального закона от 15.12.2001 №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», Федерального закона от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», других федеральных законов. Также в сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотрены Федеральным законом от 28.12.2013 №400-ФЗ, применяются правила международного договора Российской Федерации (ч. 3 ст. 2 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ).

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Закон №400-ФЗ), вступившим в силу с 1 января 2015 года.

На основании ч. 3 ст. 36 Закона №400-ФЗ со дня вступления в силу настоящего Федерального закона Федеральный закон от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

Согласно части 10 статьи 15 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ периоды трудовой деятельности, имевшие место до 01.01.2015, исчисляются в соответствии с нормами Закон №173-ФЗ

Положения ст. 30 Закона №173-ФЗ предусматривают правовой механизм оценки приобретенных до 1 января 2002 года пенсионных прав застрахованных лиц и регулируют порядок исчисления размера трудовых пенсий.

Из п. 2 ст. 30 Закона №173-ФЗ следует, что расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном пунктом 3 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 4 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 6 настоящей статьи.

Варианты определения расчетного размера трудовой пенсии, предусмотренные пунктами 3 и 4 ст. 30 Закона №173-ФЗ, предполагают использование в соответствующих целях либо среднемесячного заработка застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, либо среднемесячного заработка застрахованного лица за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке работодателями или государственными (муниципальными) органами (абз. 7 п. 3 и абз. 4 п. 4 ст. 30 Закона N 173-ФЗ).

Таким образом, размер страховой пенсии по старости при обращении гражданина за назначением страховой пенсии по старости определяется пенсионным органом с учетом заработка (дохода), который фактически получал гражданин в период своей трудовой (иной общественно полезной) деятельности, предшествующий назначению пенсии. Право выбора наиболее выгодного периода работы, из которого для определения размера пенсии подлежит учету среднемесячный заработок, принадлежит гражданину.

В соответствии с п. 3 ст. 30 Закона №173-ФЗ в целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с настоящим пунктом под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, в которую включаются, в том числе, периоды работы в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму за пределами территории Российской Федерации), члена колхоза или другой кооперативной организации; периоды иной работы, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал обязательному пенсионному страхованию. Включение в общий трудовой стаж периодов обучения не предусмотрено.

Согласно п. 4 ст. 30 Закона №173-ФЗ в целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, в которую включаются, в том числе периоды работы в качестве рабочего, служащего, члена колхоза или другой кооперативной организации, иная работа, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному социальному страхованию, периоды подготовки к профессиональной деятельности - обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в образовательных учреждениях среднего профессионального и высшего профессионального образования (в средних специальных и высших учебных заведениях), пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре, периоды ухода неработающей матери за каждым ребенком в возрасте до трех лет и 70 дней до его рождения.

В соответствии со ст. 30 Закона №173-ФЗ при расчете размера пенсии учитывается среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами, а также стажевый коэффициент.

Пунктом 28 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации №30 от 11.12.2012 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что исчисляя расчетный размер трудовой пенсии следует обратить внимание на то, что среднемесячный заработок (ЗР) застрахованного лица, необходимый для подсчета расчетного размера трудовой пенсии по указанным в пунктах 3 и 4 статьи 30 формулам, определяется за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Такими документами могут являются лицевые счета, платежные ведомости и иные первичные бухгалтерские документы, а также другие документы, на основании которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка. При этом свидетельские показания на основании названных пунктов статьи 30 Федерального закона №173-ФЗ и статьи 60 ГПК Российской Федерации не являются допустимым доказательством, подтверждающим среднемесячный заработок.

Пунктом 26 Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", утвержденного постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Пенсионного фонда Российской Федерации от 27 февраля 2002 года N 16/19па (зарегистрировано в Минюсте России 31.05.2002 N 3488), установлено, что среднемесячный заработок за любые 60 месяцев подряд до 1 января 2002 года в течение трудовой деятельности за период после регистрации застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета. В том случае, если этот среднемесячный заработок приходится на период до регистрации в качестве застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования, то соответствующий период подтверждается справками, выданными работодателями либо государственными (муниципальными) органами на основании первичных бухгалтерских документов.

Подтверждением размера заработка в период до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета является справка о заработке, выданная организацией, в которой работал обратившийся за пенсией гражданин, а после регистрации на основании сведений по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Такая справка выдается на основании первичных бухгалтерских документов по оплате труда: лицевых счетов, платежных ведомостей и другое.

Если организация ликвидирована или реорганизована, то справки выдаются ее правопреемником или архивными органами, куда были переданы данные документы.

В соответствии с письмом Министерства труда и социального развития Российской Федерации №8389-ЮЛ и Пенсионного Фонда Российской Федерации №ЛЧ-06-27/9704 от 27 ноября 2001 года в случая утраты в государственных и муниципальных органах и организациях, расположенных на территории Российской Федерации, первичных документов о заработке работников данных органов и организаций и невозможности определения причинителя вреда, органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, могут быть приняты к производству документы, косвенно подтверждающие фактический заработок работника на данном конкретном предприятии.

К таким документам могут быть отнесены учетные карточки членов партии и партийные билеты, учетные карточки членов профсоюза и профсоюзные билеты, учетные карточки членов комсомола и комсомольские билеты, расчетные книжки (расчетные листы), которые оформлены в соответствии с требованиями, предъявляемыми к оформлению первичных учетных документов по оплате труда, приказы и другие документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника.

Пенсионное законодательство основывается на том, что установление и выплата пенсии пенсионным органом могут быть произведены на основании документов, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника. Обязательное подтверждение индивидуального характера заработка работника обусловлено тем, что получаемая работником заработная плата строго индивидуализирована и зависит от ряда обстоятельств, таких, как количество отработанного времени, объем проделанной работы, квалификация (разряд) работника, режим работы, временная нетрудоспособность, обучение, выполнение необходимого объема работы, различные системы оплаты труда и премирования и другие.

Какие-либо усредненные показатели - средние данные о заработке по предприятию, региону, отрасли, стране, сведения о тарифных ставках и должностных окладах не могут быть использованы для подтверждения среднемесячного заработка, поскольку это противоречит принципу об обязательном подтверждении индивидуального характера заработка.

Как установлено в судебном заседании и подтверждается представленными материалами дела, ФИО1 с 02.08.1982 работал в должности бурильщика 4 разряда Воронежского участка Мосспецуправления треста «Союзврывпром». 15.06.1983 истец был переведен на должность взрывника 5 разряда этого же участка, с 01.11.1983 переведен на должность водителя 2 класса и с 01.08.1987 переведен на должность водителя автомобиля 1 класса. 31.05.1992 ФИО1 был уволен с занимаемой должности по собственному желанию. Данные обстоятельства подтверждаются копией трудовой книжки и копией выписки из трудовой книжки (л.д. 14-15, 24).

28.11.2024 ФИО1 обратился в ОСФР по Воронежской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости (л.д.93-95).

Решением от 02.12.2024 №573242/24 в назначении страховой пенсии по старости ФИО1 было отказано, ввиду недостаточности величины индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК), общая сумма ИПК ФИО1 на дату обращения с заявлением о назначении пенсии в соответствии с ч.9 ст. 15 Закона от 28.12.2013 составляет 22,819, что меньше установленного ИПК, требуемого для назначения страховой пенсии по старости – 28,2 (л.д.17).

Не согласившись с указанным решением, истец обратился в суд.

В обоснование исковых требований истец ссылается на то, что необходимо учесть сведения о средней ежемесячной заработной плате в размере 450 рублей, получаемой истцом в периоды работы с 02.08.1982 по 31.05.1992 в Мосспецуправлении треста «Союзврывпром», исходя из сведений, содержащихся в справке от 20.06.1991 №1-27, что будет являться основанием для пересчета индивидуального пенсионного коэффициента.

Размеры страховых пенсий, в том числе, страховой пенсии по старости, определяются ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ.

Согласно ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ размер страховой пенсии по старости определяется по формуле: СПст = ИПК x СПК, где СПст - размер страховой пенсии по старости; ИПК - индивидуальный пенсионный коэффициент; СПК - стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости.

При этом размер страховой пенсии зависит от величины индивидуального пенсионного коэффициента за периоды, имевшие место до 01.01.2015 и после, из стоимости одного пенсионного коэффициента по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия.

Пенсионный капитал в рублевом эквиваленте, заработанный за периоды до 2002 подлежит переводу в индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК).

Таким образом, величина ИПК зависит от пенсионных прав, приобретенных на день назначения пенсии, а именно от продолжительности страхового стажа и среднемесячного заработка до 01.01.2002, величины страховых взносов, учтенных на индивидуальном лицевом счете после 01.01.2002, и определяется по формуле в соответствии с ч. 9 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ.

Согласно ст. 11 указанного Федерального закона в страховой стаж (определяющий величину ИПК) засчитываются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Периоды работы (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации». Стоимость одного ИПК на 01.01.2015 составляет 64,10 рублей.

Часть 10 ст. 15 названного Федерального закона устанавливает формулу для определения величины индивидуального пенсионного коэффициента за периоды, имевшие место до 01.01.2015, согласно которой одним из показателей, используемых для расчета, является размер страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности или трудовой пенсии по случаю потери кормильца (без учета фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности или трудовой пенсии по случаю потери кормильца и накопительной части трудовой пенсии), исчисленный по состоянию на 31.12.2014 по нормам Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Величина индивидуального пенсионного коэффициента после 01.01.2015 в соответствии с ч. 11 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» рассчитывается из ежегодных, начиная с 01.01.2015 отчислений в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Частью 2 ст. 18 Федерального закона от 28.12.2015 №400-ФЗ предусмотрены случаи перерасчета страховой пенсии: увеличения величины индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до 01.01.2015; увеличения суммы коэффициентов, определяемых за каждый календарный год иных засчитываемых в страховой стаж периодов, указанных в ч. 12 ст. 15 настоящего Федерального закона, имевших место после 01.01.2015 до даты назначения страховой пенсии; увеличения по данным индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования величины индивидуального пенсионного коэффициента, определяемой в порядке, предусмотренном ч. 18 ст. 15 настоящего Федерального закона, исходя из суммы страховых взносов на страховую пенсию, не учтенных при определении величины индивидуального пенсионного коэффициента для исчисления размера страховой пенсии по старости или страховой пенсии по инвалидности, при их назначении, переводе с одного вида страховой пенсии на страховую пенсию по старости или страховую пенсию по инвалидности, предыдущем перерасчете, предусмотренном настоящим пунктом, а также при назначении страховой пенсии по случаю потери кормильца. Такой перерасчет производится без заявления пенсионера (за исключением лиц, имеющих право на установление доли страховой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 19, 20 настоящего Федерального закона) с 1 августа каждого года, а в случае перерасчета размера страховой пенсии по случаю потери кормильца - с 1 августа года, следующего за годом, в котором была назначена указанная страховая пенсия.

В силу п. 18 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ величина индивидуального пенсионного коэффициента для расчета страховой пенсии определяется за каждый календарный год, начиная с 01.01.2015 с учетом ежегодных отчислений страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно положениям ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ величина индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК), необходимого для определения размеров страховых пенсий, исчисляется с учетом суммы коэффициентов, определяемых за каждый календарный год иных засчитываемых в страховой стаж периодов, указанных в ч. 12 данной статьи по формуле.

Из представленной истцом справки Мосспецуправления треста «Союзврывпром» от 20.06.1991 №1-27 следует, что ФИО1 действительно работает на Воронежском участке треста «Союзврывпром» в качестве водителя автомобиля МАЗ. Средний заработок ФИО1 составляет 450 рублей в месяц (л.д. 21).

Согласно сообщению ГБУ «Мосархив» от 24.10.2024 №83992, документы Мосспецуправления треста «Союзврывпром» на хранение в ГБУ «Мосархив» не поступали (л.д. 22).

Из ответа ГБУ «ЦГА Москвы» от 08.07.2024 №49450 на запрос ОСФР по Воронежской области следует, что документы Мосспецуправления треста «Союзврывпром» на хранение не поступали (л.д. 23).

По мнению истца средняя заработная плата за спорный период, ввиду отсутствия иных доказательств, должна определяться исходя из справки Мосспецуправления треста «Союзврывпром» от 20.06.1991 №1-27 согласно которой, средняя заработная плата ФИО1 составляет 450 рублей.

Вместе с тем, из представленной стороной истца справки Мосспецуправления треста «Союзврывпром» невозможно сделать вывод об индивидуальном характере заработка ФИО1, в связи с чем, указанная справка не учитывается судом в качестве допустимого доказательства.

Указанная справка с достоверностью не подтверждает ежемесячный размер получаемой истцом заработной платы, размер которой зависит от количества отработанного времени, объема проделанной работы, квалификации, режима работы, наличия периода нетрудоспособности, периода обучения, добросовестности исполнения трудовых обязанностей. Также данная справка не содержит сведений о периодах исчисления среднего заработка, в том числе с учетом занимаемых ФИО1 должностей.

В этой связи доводы истца о возможности установления его среднего заработка на основании упомянутой справки являются ошибочными, поскольку ни нормативными правовыми актами, ни рекомендациями Пенсионного фонда Российской Федерации не предусмотрена возможность определения среднего заработка работника на основании предполагаемых расчетных данных о среднем заработке по занимаемой истцом должности, в связи с чем оснований для установления факта получения заработной платы в определенном размере не имеется.

Представленный в материалы дела профсоюзный билет №20708817 не может служить доказательством, подтверждающим индивидуальный характер заработка ФИО1 в спорный период, поскольку не содержит сведений о заработной плате истца, а также размерах уплаченных членских взносах, исчисленных в процентном выражение от размера заработной платы.

Учитывая, что надлежащих доказательств, свидетельствующих о среднемесячном заработке ФИО1 за период с 02.08.1982 по 31.05.1992 материалы дела не содержат, архивных сведений, либо косвенных доказательств, подтверждающих конкретный заработок ФИО1, истцом не представлено, суд приходит к выводу об отсутствии правовых оснований для удовлетворения исковых требований ФИО1 о возложении на пенсионный орган обязанности страховой пенсии по старости с 28.11.2024 и учету сведений о размере заработной платы истца за период с 02.08.1982 по 31.05.1992, исходя из сведений, указанных в справке Мосспецуправления треста «Союзврывпром» от 20.06.1991 №1-27.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК Российской Федерации, суд

решил:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к ОСФР по Воронежской области об обязании назначить страховую пенсию по старости – отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Воронежский областной суд через Советский районный суд г. Воронежа в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья О.И. Корпусова

В окончательной форме решение изготовлено 10.09.2025.