Дело №
УИД 22RS0№-07
РЕШЕНИЕ
ИФИО1
21 сентября 2022 года ....
Центральный районный суд .... края в составе:
председательствующего ФИО3
при секретаре ФИО4,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО2 к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по .... о защите пенсионных прав,
УСТАНОВИЛ:
ФИО2 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению –Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по .... о защите пенсионных прав.
В обоснование заявленных требований истец указала, что ДД.ММ.ГГГГ она обратилась в ГУ – ОПФР по .... с заявлением о досрочном назначении пенсии по предложению службы занятости населения как лицо предпенсионного возраста, уволенное в связи с сокращением штата у индивидуального предпринимателя. Решением пенсионного органа от ДД.ММ.ГГГГ истцу отказано в назначении страховой пенсии по старости по причине отсутствия правоустанавливающих обстоятельств, при этом указано, что согласно ответу ИП ФИО5 заявитель уволена по собственному желанию. Однако это не соответствует действительности, поскольку заявление об увольнении по собственному желанию истец никогда не подавала.
В связи с изложенным, ФИО2 просила признать решение пенсионного фонда об отказе в назначении пенсии незаконным, возложить обязанность на ответчика назначить пенсию досрочно по предложению органов службы занятости с ДД.ММ.ГГГГ.
В судебном заседании представитель истца на требованиях настаивал по основаниям, изложенным в иске.
Истец ФИО2, ответчик ГУ – ОПФР по ...., третье лицо ИП ФИО6 в судебное заседание не явились, уведомлены надлежащим образом.
Ответчиком представлен письменный отзыв, в котором он просит в иске отказать, указывая, что истцом при обращении в пенсионный фонд представлена трудовая книжка, в которую внесены сведения об увольнении ФИО2 из КФХ ФИО6 по п.3 ст. 77 ТК РФ – запись 13, и по сокращению штата – записи №, 17. Для подтверждения факта увольнения по сокращению штата работников была проведена документальная проверка КХФ ФИО6, по результатам которой установлено, что ФИО2 уволена с ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию в соответствии с п.3 ст. 77 ТК РФ.
Суд полагает возможным рассмотреть дело при имеющейся явке.
Заслушав пояснения представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ г.р. (55 лет) обратилась в ГУ – ОПФР по .... с заявлением о назначении пенсии по старости по предложению органов службы занятости по п.2 ст. 32 Закона РФ № от ДД.ММ.ГГГГ «О занятости населения в РФ».
Решением пенсионного органа от ДД.ММ.ГГГГ № истцу отказано в назначении пенсии, ввиду отсутствия правоустанавливающих обстоятельств. При этом указано, что по результатам документальной проверки работодателя ИП ФИО6 установлено, что ФИО2 уволена с ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию в соответствии с п.3 ст. 77 ТК РФ.
Истец не согласна с данным решением, в связи с чем обратилась в суд с настоящим иском.
Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства (статья 7, часть 1) гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1). Важнейшим элементом социального обеспечения, основное содержание которого - предоставление человеку средств к существованию, является пенсионное обеспечение. Государственные пенсии в соответствии со статьей 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации устанавливаются законом.
В соответствии с п.1 ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).
В соответствии с п. 2 ст. 32 Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" по предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам, не достигшим возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно либо имеющим указанный страховой стаж и необходимый стаж работы на соответствующих видах работ, дающие право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста.
При согласии безработного гражданина с назначением пенсии, предусмотренной настоящим пунктом, орган службы занятости не позднее одного рабочего дня, следующего за днем получения такого согласия безработного гражданина, направляет в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, по месту жительства гражданина предложение органа службы занятости о досрочном назначении пенсии безработному гражданину, в котором безработным гражданином подтверждается согласие на досрочное назначение пенсии и указывается способ доставки данной пенсии.
Пенсия, предусмотренная настоящим пунктом, назначается со дня выдачи предложения органа службы занятости о досрочном назначении пенсии безработному гражданину без истребования от него заявления о назначении пенсии.
Пенсия, предусмотренная настоящим пунктом, назначается в соответствии с порядком, аналогичным порядку назначения страховой пенсии по старости, и на условиях, которые предусмотрены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", если иное не предусмотрено настоящим Законом.
В силу п.4 ст. 32 Закона РФ № расходы, связанные с назначением пенсии, предусмотренной пунктом 2 настоящей статьи, осуществляются за счет средств Пенсионного фонда Российской Федерации с последующим возмещением затрат из федерального бюджета.
ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обратилась в КГКУ УСЗН по .... в целях поиска подходящей работы. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ была признана безработной с ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно информации, предоставленной пенсионным фондом в КГКУ УСЗН по ...., ФИО2 относится к категории граждан предпенсионного возраста в соответствии со ст. 34.2 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» с ДД.ММ.ГГГГ.
ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 выдано предложение о досрочном назначении пенсии.
По сведениям трудовой книжки ФИО2:
ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в ИП глава КФХ ФИО6 на должность телятницы (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ),
ДД.ММ.ГГГГ уволена по п.3 ст. 77 ТК (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) – запись 13.
запись 14 от ДД.ММ.ГГГГ – запись № недействительна
запись 15 от ДД.ММ.ГГГГ – уволена в связи с сокращением штата работников индивидуального предпринимателя по п.2 ст. 81 ТК РФ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ)
запись 16 от ДД.ММ.ГГГГ – запись 15 недействительна
запись 17 от ДД.ММ.ГГГГ – уволена в связи с сокращением штата работников индивидуального предпринимателя по п.2 ст. 81 ТК РФ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).
Для подтверждения основания увольнения пенсионным фондом направлен запрос в ИП ФИО6 о предоставлении соответствующих документов.
Как следует из материалов пенсионного дела, работодателем ИП ФИО6 на запрос ответчика представлен приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении трудового договора с ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию по п.3 ст. 77 ТК РФ; письменные пояснения, в которых работодатель подтвердил факт увольнения ФИО2 по собственному желанию, а также указал, что в 2020 году в КФХ сокращения штата не было; штатное расписание за 2020-2021гг, из которого следует, что штат работников не менялся.
В ходе рассмотрения настоящего дела ИП ФИО6 привлечен в участию третьим лицом, не заявляющим самостоятельные требования относительно предмета спора. Для проверки основания увольнения истца у ФИО6 истребованы соответствующие документы.
Согласно ответу ИП ФИО6 от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО2 работала у ИП ФИО6 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности телятницы. С ДД.ММ.ГГГГ уволена в связи с сокращением штата; на предприятии снизился объем работы, в связи с чем сокращение штата являлось вынужденной мерой. В пенсионный фонд ответ готовил один из специалистов, который предоставил неверную информацию об увольнении ФИО2 по собственному желанию. ФИО2 заявление об увольнении по собственному желанию не писала, уволена по сокращению штата.
В подтверждение ответа ИП ФИО6 представлен приказ № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ по п.2 ст. 81 ТК РФ - сокращения численности или штата работников индивидуального предпринимателя.
Согласно письменным пояснениям ИП ФИО6 от ДД.ММ.ГГГГ, представленным по запросу суда, штатные расписания и иные документы не сохранились, в связи с недобросовестными действиями сотрудников, которые занимались кадровыми вопросами. В период пандемии сократился объем работы, в связи с чем ФИО6 вынужден был перейти к сокращению штата. ФИО2 попала под сокращение и была уволена по данному основанию. Она никогда не писала заявление об увольнении по собственному желанию. В материалах предприятия имеется приказ о приеме на работу и об увольнении по сокращению штата. Именно с этими приказами была ознакомлена ФИО2 В 2020 году социально-экономическая и политическая ситуация была такой, что многие предприятия по всей стране приостанавливали, прекращали свою деятельность, либо сокращали объемы производства и кадры. По объективным причинам у ИП прошли штатные мероприятия.
В соответствии со ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности. При оценке документов или иных письменных доказательств суд обязан с учетом других доказательств убедиться в том, что такие документ или иное письменное доказательство исходят от органа, уполномоченного представлять данный вид доказательств, подписаны лицом, имеющим право скреплять документ подписью, содержат все другие неотъемлемые реквизиты данного вида доказательств.
Оценивая ответы, представленные ИП ФИО6 по запросу пенсионного фонда и по запросу суда, суд учитывает, что ответственность за полноту и достоверность сведений, указанных в представленных документах, несут органы и организации, выдавшие эти документы. В ответе на запрос суда ФИО6 пояснил, что информацию в пенсионный фонд готовил специалист, который предоставил недостоверные данные об увольнении ФИО2 по собственному желанию, поскольку заявление об увольнении истец никогда не писала, а сокращение штата являлась вынужденной мерой в организации, ввиду нестабильной социально-экономической и политической обстановки в стране. На запрос пенсионного фонда действительно поступил приказ об увольнении истца по собственному желанию, однако само заявление ФИО2 об увольнении не представлено, ввиду отсутствия такового, тем самым для увольнения по собственному желанию отсутствовали предусмотренные трудовым законодательством основания.
Также суд учитывает, что в ходе рассмотрения дела представитель истца оспаривал принадлежность подписи ФИО2 в приказе об увольнении по собственному желанию, представленному пенсионному фонду, ссылаясь на то, что даже визуально данная подпись отличается от подлинной.
При изложенных обстоятельствах, суд принимает в качестве допустимого доказательства по настоящему делу ответ ФИО6, представленный по запрос суда, согласно которому истец была уволена по сокращению штата работников индивидуального предпринимателя. Данный факт также подтверждается записями работодателя в трудовой книжке истца.
Таким образом, суд приходит к выводу, что факт увольнения ФИО2 по п.2 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением численности или штата работников индивидуального предпринимателя нашел подтверждение в ходе рассмотрения настоящего дела.
Согласно ответу пенсионного фонда на запрос суда, продолжительность страхового стажа ФИО2 на дату обращения превышает 20 лет. В связи с чем имеются основания для применения положений п. 2 ст. 32 Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и назначении истцу пенсии с даты выдачи предложения органа службы занятости о досрочном назначении пенсии безработному гражданину, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.
Таким образом, исковые требования подлежат удовлетворению.
Требование о признании незаконным решения пенсионного фонда является основанием иска и не требует самостоятельного разрешения в резолютивной части решения.
В силу ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате госпошлины в сумме 300 руб.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования удовлетворить.
Возложить обязанность на Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по .... назначить ФИО2 страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ по основаниям, предусмотренным п.2 ст. 32 Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О занятости населения в Российской Федерации».
Взыскать с Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по .... в пользу ФИО2 расходы по оплате госпошлины в размере 300 руб.
Решение может быть обжаловано в ....вой суд через Центральный районный суд .... в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.
ФИО9
ФИО9
ФИО9
ФИО9