Решение по делу № 2-127/2023 от 22.02.2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

п. Берёзово 22 февраля 2023 года

Судья Березовского районного суда Ханты-Мансийского автономного округа-Югры Давыдов А.А., при секретаре судебного заседания Чевееве В.Б., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № (№) по иску ФИО2 к ответчику МАУ «Березовский центр культуры и досуга «Звездный» «о признании незаконным дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда»,

установил:

ДД.ММ.ГГГГ в Березовский районный суд поступило исковое заявление ФИО2 к ответчику МАУ «Березовский центр культуры и досуга «Звездный» «о признании незаконным дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда».

В обоснование иска указано, что истец работает у ответчика. ДД.ММ.ГГГГ истцом получена копия приказа от ДД.ММ.ГГГГ о применении дисциплинарного взыскания – выговор за невыполнение трудовых обязанностей в качестве <данные изъяты>. Заявитель считает, что вынесенный приказ незаконен, так как никакого нарушения трудовой дисциплины не допускала, ДД.ММ.ГГГГ находилась на рабочем месте. Приказа о необходимости выхода на работу в выходной день ДД.ММ.ГГГГ не имелось. Все костюмы подлежащие выдаче были приготовлены ДД.ММ.ГГГГ, но их никто не получил. Считает, что приказ вынесен по истечении месяца с момента якобы выявленного нарушения трудовой дисциплины. Неправомерными действиями работодателя заявителю причинен моральный вред, который она оценивает в 200 000 рублей. Истец просит признать незаконным приказ МАУ «Березовский центр культуры и досуга «Звездный» №-л от ДД.ММ.ГГГГ о наложении на ФИО1 дисциплинарного взыскания в виде выговора, взыскать с ответчика в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в сумме 200 000 рублей.

В судебном заседании истец ФИО1 и ее представитель ФИО4, действующий на основании заявления истца, просили удовлетворить иск по изложенным в нем доводам. На дополнительно заданные вопросы истец ФИО1 показала, что она работает <данные изъяты> и в ее обязанности входит подготовка и выдача костюмов на праздники и спектакли. На день поселка, запланированный на ДД.ММ.ГГГГ она подготовила все 7 необходимых костюмов и ДД.ММ.ГГГГ оставила их в кабинете в который имелся доступ всем сотрудникам, которые будут осуществлять мероприятия. ДД.ММ.ГГГГ у нее выходной. Ей позвонили на телефон и потребовали выдать волонтерские куртки, на что она ответила отказом, так как у нее выходной. После выходных ей предъявили копию докладной записки ФИО24, с которой она не была согласна. Какого либо письменного объяснения с нее не требовали, в том числе, ФИО3 и ФИО22. ДД.ММ.ГГГГ ей стало плохо и она обратилась к врачу-психиатру ФИО16 он выписал ей больничный. После чего она ушла в отпуск. По выходу их отпуска ей никаких приказов не объявляли. Она от полицейских узнала, что к ней применили взыскание в виде замечания. В январе на попросила выдать ей приказ и выдали приказ о применении взыскания в виде выговора, который в настоящем судебном заседании обжалует. Она костюмы содержит в надлежащем виде. Костюмы на дне поселка использовались, что подтверждается фотографиями и показаниями свидетелей. Костюмы она чистит у себя дома путем их стирки в стиральной машине, так как на работе стиральная машина не работает. Считает, что свидетели заинтересованы в исходе дела.

Представитель МАУ «Березовский центр культуры и досуга «Звездный» адвокат ФИО5, действующая на основании доверенности и ордера, директор ФИО6, действующая на основании устава, просили в иске отказать. Указали, что для проведения мероприятия «День поселка», запланированного ДД.ММ.ГГГГ на ФИО1 приказом от ДД.ММ.ГГГГ возложена обязанность подготовить и выдать к 22 августа 222 года семь костюмов для проведения развлекательных мероприятий и игровых программ, которые должна была проводить ФИО25. ДД.ММ.ГГГГ ФИО26 установлено, что костюм Дракоша не был выдан, а другие костюмы – Чип, Дейл, Симка, Нолик, Медведь были в ненадлежащем виде – порваны, имели запах пота в связи с чем волонтеры их отказались одевать, что привело к срыву запланированных мероприятий, изменению программы. По данным обстоятельствам поступила докладная записка ФИО27, по которой назначена проверка и ФИО28 поручено отобрать объяснение у ФИО23, которая отказалась давать письменные объяснения, что было заактировано. Так как ФИО23 ушла на больничный и потом в отпуск вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности должен был быть решен по ее выходу из отпуска. По выходу из отпуска ФИО23 ДД.ММ.ГГГГ была привлечена к ответственности в виде выговора, который был ей объявлен устно, от подписания с ознакомлением приказа ФИО23 отказалась, что было зафиксировано в акте. Нарушений при применении дисциплинарного взыскания не имелось, дисциплинарное наказание в виде выговора применено с учетом имеющегося у ФИО23 наказания в виде выговора, тяжести проступка, повлекшего срыв запланированных мероприятий на празднике.

Выслушав объяснения сторон по делу, изучив материалы гражданского дела, суд считает иск не подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Свидетель ФИО7 в судебном заседании показала, что она была ответственной на мероприятии День поселка ДД.ММ.ГГГГ от Березовского дома культуры, работала в районе сцены и у ярмарки мастеров. Она видела, что в течение праздника по площади ходили ростовые куклы тигренок, заяц, а так же бурундуки, фиксики, других костюмов не видела. Кто был в этих костюмах, она не знает. Был ли срыв каких-либо мероприятий, запланированных в Звездном, она не знает.

Свидетель ФИО8 в судебном заседании показала, что она является подругой ФИО9 и ДД.ММ.ГГГГ вместе с внуком была на Дне поселка на площади, где видела ростовые куклы бурундуков, медведя, мультяшек - синий и желтый. С Медведем обнималась. Костюмы были в хорошем состоянии, повреждений она не заметила. Так же в начале августа она заходила в гости к ФИО23 и видела у нее дома костюмы данных ростовых кукол, которые висели и сушились.

Свидетель ФИО10 в судебном заседании показала, что она является соседкой ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ она зашла к ФИО1 домой что бы пригласить ее на свой день рождения, в доме у нее увидела костюмы бурундуков, которые сушились. На празднике поселка на площади ДД.ММ.ГГГГ она не была.

Свидетель ФИО11 в судебном заседании показала, что она является работником отдела кадров Звездный. ДД.ММ.ГГГГ от ФИО29 поступила служебная записка о срыве мероприятий на Дне поселка. Ей было ФИО30, на то время исполнял обязанности директора Звездный, поручено ознакомить ФИО23 с служебной запиской и отобрать объяснение у ФИО23. Она передала ФИО23 копию служебной записки ФИО31, но ФИО23 отказалась подписать, что она с данной запиской ознакомлена, тогда она в присутствии ФИО32 огласила служебную записку, составили акт об этом, ФИО23 отказалась подписаться в акте. ФИО23 так же было выставлено требование о даче объяснений по данным обстоятельствам, в котором она так же отказалась расписаться. По истечении двух рабочих дней в первой половине ДД.ММ.ГГГГ она попросила объяснительную у ФИО23, но та отказалась ее дать, тогда она в присутствии ФИО33 составила акт, что ФИО23 не дала объяснительную. На акте ФИО34 указал о привлечении ФИО23 к дисциплинарной ответственности в виде замечания. После обеда ФИО35 сообщила, что ушла на больничный. Об этом она сообщила ФИО36 и тот дал указание привлеч ФИО23 к дисциплинарной ответственности по выходу с больничного или отпуска. ФИО23 сначала находилась на больничном, потом ушла в отпуск. По выходу из отпуска ФИО23, она написала докладную записку на имя директора ФИО37 с приложением всех документов по проверке для привлечения ФИО23 к дисциплинарной ответственности. Директор ФИО38 дала указание о привлечении ФИО23 к дисциплинарной ответственности в виде выговора. ДД.ММ.ГГГГ был издан приказ о привлечении ФИО23 к дисциплинарной ответственности в виде выговора. Приказ был зачитан ФИО23 вслух в присутствии ФИО39. В приказе ФИО23 отказалась расписаться о чем был составлен акт. В январе 2023 года ФИО23 попросила выдать ей копию приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности в октябре 2022 года и ДД.ММ.ГГГГ она выдала копию данного приказа.

Свидетель ФИО12 в судебном заседании показала, что она работает в <данные изъяты>, ведет различные культурно-массовые мероприятия. ДД.ММ.ГГГГ был День поселка, в связи с чем были запланированы различные культурно-массовые мероприятия и игры с детьми, для чего необходимо было использовать различные костюмы. Для этого была сделана заявка о выдаче костюмов. ДД.ММ.ГГГГ был издан приказ согласно которого ФИО23 поручено к ДД.ММ.ГГГГ подготовить и выдать костюмы Чип, Дейл, Дракоша, Маша, Медведь, Нолик, Симка. А ей поручено подготовить план мероприятий и их проведение. К указанному в приказе времени костюмы выданы не были. ДД.ММ.ГГГГ в холле здания были обнаружены костюмы Чип, Дейл, Медведь, Нолик, Симка. Костюм Дракоша отсутствовал. Костюм Дракоша был необходим для игровой программы с детьми. Пытались дозвониться до ФИО23, но та ответила отказом, пояснив, что у нее выходной. В связи с этим в программу стали вносится изменения, игровая программа с детьми перестала быть интересной без главного героя Дракоши. Так же волонтеры отказались одевать ростовые куклы бурундуков и героев мультиков – Нолик и Симка, так как они были порваны и имели неприятный запах пота. В связи с чем она и методисты одели данные костюмы вместо волонтеров, вместо того, что вести программу. То, что костюмы были порваны, было зафиксировано на телефон ФИО40, затем фото были перекинуты ФИО41. По данным обстоятельствам она написала служебную записку. Данную служебную записку в ее присутствии зачитывали ФИО23 и просили дать ее письменные объяснения до 2 сентября. 2 сентября был составлен акт, что ФИО23 не дала объяснительную. В октябре 2022 года в ее присутствии ФИО23 был зачитан приказ о применении наказания в виде выговора.

Свидетель ФИО13 в судебном заседании показала, что ее приглашала ФИО42 для оформления актов при отказе ФИО23 от ознакомления с служебной запиской ФИО43, фиксации отказа дать объяснение по обстоятельствам указанным в служебной записке ФИО44 так же она присутствовала при оглашении приказа о применении дисциплинарного взыскания ФИО23 ДД.ММ.ГГГГ.

Свидетель ФИО14 в судебном заседании показала, что она работала <данные изъяты> в августе 2022 года. на ДД.ММ.ГГГГ были запланированы мероприятия и игры с детьми для чего необходимы были костюмы – ростовые куклы бурундуков, фиксиков, Медведя, Маши, Дракоши. Данные костюмы должна была выдать ФИО23. ДД.ММ.ГГГГ в здании Звездного не было костюма Дракоши, кабинет костюмерной был закрыт, что привело к срыву мероприятий с детьми. Так же костюмы, которые находились в здании – бурундуков, фиксиков – Симка и Нолик (синего и желтого цвета), медведь были частично порваны, имели неприятный запах пота, так же имели разводы на головной части кукол. В результате чего волонтеры, которые должны были одевать данные куклы и работать, отказались их одеть. Она на свой телефон сфотографировала повреждения, которые были на костюмах – у медведя надорван хвост, у фиксиков порвана подкладка, перчатки, хлястики для ремней и сами ремни, что портило этетический вид костюма. Костюмы пришлось одеть работникам Звездного и пришлось изменять программу. ФИО45 написала докладную записку и попросила отправить фотографии ФИО46, что она и сделала.

Свидетель ФИО15 в судебном заседании показал, что он работает в <данные изъяты>. В августе 2022 года исполнял обязанности директора на период отпуска директора Звездного ФИО47. ДД.ММ.ГГГГ был День поселка и запланированы праздничные мероприятия. 29 августа поступила докладная записка от ФИО48, что был срыв мероприятия из-за того, что не был выдан костюм Дракоши, другие костюмы были порваны и имели неприятный запах пота, имели повреждения, в результате чего их отказались одевать волонтеры и пришлось менять программу. Он пригласил ФИО23 и попросил дать объяснения в письменном виде, та отказалась это делать и ушла из кабинета ничего не поясняя. Он на докладной записке написал ФИО49 отобрать объяснение по данным обстоятельствам. ДД.ММ.ГГГГ поступила докладная записка, что ФИО23 отказалась дать объяснения и он на данной записке написал о привлечении ФИО23 к ответственности в виде замечания, но через некоторое время ФИО50 сообщила, что ФИО23 ушла на больничный и он дал указание о привлечении ФИО23 к ответственности по выходу с больничного или отпуска.

<данные изъяты>

ФИО2 является <данные изъяты> и проживает по адресу <адрес> что подтверждается паспортом гражданина РФ. (л.д.7)

Согласно копии приказа МАУ «Березовский центр культуры и досуга «Звездный» от ДД.ММ.ГГГГ №-л «О применении дисциплинарного взыскания» указано на основании служебной записки руководителя клубных формирований ФИО12 от ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> ФИО2 выдала костюмы в ненадлежащем виде, в недостающем количестве и не тех героев, которые запрашивались в заявке (служебной записке) от ДД.ММ.ГГГГ, тем самым нарушила п.1.2 Трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ на основании которого был издан приказ №-л от ДД.ММ.ГГГГ, где был обозначен список костюмов для проведения мероприятия, с приказом ФИО1 была ознакомлена под роспись. В связи с тем, что не были выполнены распоряжения, не имея на то уважительных причин и не предоставив никаких объяснительных документов, в соответствии со ст.192-193 ТК РФ приказано за невыполнение трудовых обязанностей объявить ФИО1 выговор. Специалисту одела кадров ФИО11 ознакомить с приказом под роспись. Основание служебная записка ФИО51 от ДД.ММ.ГГГГ, акт № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе работника предоставить письменные объяснения. На приказе имеется отметка получила ДД.ММ.ГГГГ подпись ФИО23. (л.д.8, 75)

Согласно служебной записки ФИО12 на имя директора Звездный доводит до сведения, что была составлена служебная записка со списком необходимых костюмов для проведения игровой программы, посвященной Дню поселка ДД.ММ.ГГГГ. Заведующая костюмерной ФИО1 предоставила костюмы Чип и Дейл, Нолик и Симка, Медведь в ненадлежащем виде. Костюмы были очень грязные, с крупными пятнами, имели специфический запах пота и грязи, имели оторванные части ткани и портило эстетический вид персонажа, что был зафиксировано на телефон. В куклах Чип и Дейл (бурундуки) сломаны элементы для фиксации головы, что мешало волонтерам исполнять игровую функцию. Не был предоставлен игровой костюм Дракоша. Три волонтера отказались одевать костюмы из-за непотребного вида и антисанитарии. Самой пришлось одеть куклы и привлечь методиста ФИО52 для работы. Для волонтеров возникла необходимость выдать волонтерские куртки, однако, ФИО23 отказалась выдать куртки, так как ее это не касается. В связи с чем пришлось менять сценарий и игры проводились в своей одежде, что повлияло на общую картину и частичному срыву мероприятия. Просит принять меры. Дата ДД.ММ.ГГГГ. На служебной записке имеется рукописный текст специалисту ОК ФИО18 взять со ФИО1 объяснительную. (л.д.71)

Согласно заявления ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ на имя директора Звездный просит прекратить преследования в виде шантажа и угроз увольнения (л.д.12)

Согласно заявлений ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ на имя прокурора Березовского района она сообщает о действиях директора Звездный по замене камер видеонаблюдения, а так же о преследовании ее на работе со стороны директора, возложении на нее несвойственных функций. (л.д.11)

Прокурором на заявление ФИО2 дан ответ в котором установлено нарушение прав работника и внесено представление об устранении нарушений. (л.д.13)

Согласно ответа госинспекции труда от ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО2 были разъяснены ее права по обращению в суд для защиты нарушенных трудовых прав. (л.д.14)

Согласно копии трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ заключенного между МБУ «Березовский центр культуры и досуга «Звездный» (работодатель) и ФИО1 (работник) его предметом является предоставление работнику работы по должности «<данные изъяты>», а работник обязуется лично выполнять работу в соответствии с условиями трудового договора:

- осуществляет руководство работой костюмерной

- организует обеспечение артистов на репетициях и спектаклях (концертах, представлениях) необходимыми костюмами, включая обувь и другие необходимые аксессуары, подбор костюмов из запасного гардероба для новых и возобновляемых поставок, а так же для спектаклей (концертов, представлений) текущего репертуара во время ввода новых исполнителей.

- участвует в подборе и повышении квалификации работников костюмерного цеха (службы), ведет учет их рабочего времени

- проводит в установленном порядке списание костюмов при их износе или утрате

- соблюдает правила внутреннего трудового распорядка, техники безопасности и охрану труда

- обеспечивает сохранность коммерческой <данные изъяты>, соблюдает служебную субординацию и корпоративную этику, поддерживать и повышать имидж учреждения.

Работа с работником заключена на неопределенный срок, дата начала работы ДД.ММ.ГГГГ.

Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными (суббота и воскресенье) (л.д.15-19)

Согласно должностной инструкции заведующей костюмерной от 2017 года ее обязанности определены на основе и объеме квалификационной характеристики по заведующей костюмерной и могут быть дополнены, уточнены, исходя из конкретных обстоятельств заведующей костюмерной:

- осуществляет руководство работой костюмерной

- проводит в установленном порядке списание костюмов при их износе или утрате

(л.д.23-24)

Аналогичные обязанности указаны и в должностной инструкции за 2023 год (л.д.25-26)

Согласно скриншота с телефона сообщение ФИО53 с мессенджера от ДД.ММ.ГГГГ имеются фотографии. Аналогичное сообщение ФИО54) (л.д.29, 30)

Ответчиком представлены фотографии на которых имеются изображения костюмов ростовых кукол на которых имеются повреждения различного характера – надорваны хвосты, дырявые перчатки, разорвана внутренняя подкладка, на некоторых зафиксирован пятна (разводы) согласно пояснений ФИО55 куклы - медведя, Симка, Нолик. (л.д.31-39, 95-106)

Истцом представлены фотографии изображающей человека в сарафане и с головой медведя, парная фотография бурундуков на площади (2 шт), фотография фиксиков (синий и желтый) на площади. (сведений о времени фотографирования фотографии не имеют). Согласно пояснений истца фотографии изображающие ростовые куклы на площади взяты с социальной сети в Вконтакте. Так же представлена фотографии с датой ДД.ММ.ГГГГ с изображением сломанной стиральной машины в здании Звездного (со слов ФИО1). (л.д.107-111)

Согласно устава МАУ «Березовский центр культуры и досуга «Звездный» является муниципальным учреждением и находится в ведении отраслевого органа администрации Березовского района – Комитета культуры администрации Березовского района. Руководству учреждением осуществляет директор. (л.д.40-62)

Согласно приказа о приеме на работу №-л от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 принята на работу в МБУ «Березовский центр культуры и досуга «Звездный» на должность <данные изъяты>. (л.д.63)

Согласно служебной записки ФИО12 от ДД.ММ.ГГГГ для проведения игровой программы к дню поселка 27 августа требуются ростовые куклы: Чип, Дейл, Дракоша, Мака и Медведь, Нолик, Симка. Костюмы необходимы к 22 августа для примерки и проведения репетиции. (л.д.69)

Согласно приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-л «О подготовке к дню поселка»: Заведующей костюмерной Строич подготовить костюмы к ДД.ММ.ГГГГ для примерки и репетиции. Выдать костюмы Чип, Дейл, Дракоша, Маша, Медведь, Нолик, Симка. Руководителю клубного формирования ФИО56 к ДД.ММ.ГГГГ подготовить план и сценарий игровой программы. С приказом ФИО23 ознакомлена ДД.ММ.ГГГГ. (л.д.70)

Согласно акта № от ДД.ММ.ГГГГ «Об ознакомлении со служебной запиской» специалист по кадрам ФИО57 в присутствии ФИО58 и методиста ФИО59 составлен о следующем: ДД.ММ.ГГГГ в 10 часов 30 минут в присутствии указанных лиц ФИО17 была зачитана служебная записка от ДД.ММ.ГГГГ написанная ФИО12. ФИО23 отказалась от подписания ознакомления с данной запиской. Копия служебной записки предоставлена ФИО23 для ознакомления. Имеются подписи присутствующих лиц, указано, что ФИО23 отказалась от подписи с ознакомлением с актом. Дата ДД.ММ.ГГГГ (л.д.72)

ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО1 выдано требование о предоставлении письменного объяснения, так как ДД.ММ.ГГГГ на мероприятии ко дню поселка не были предоставлены полностью запрашиваемые костюмы, а именно Дракоша, остальные костюмы Чип, Дейл, Нолик, Симка представлены в ненадлежащем виде, что привело к срыву мероприятия, в связи с чем необходимо предоставить объяснение. Основание служебная записка ФИО69 от ДД.ММ.ГГГГ. Подписано И.о.директора ФИО15, С требованием о предоставлении объяснения ФИО2 ознакомлена ДД.ММ.ГГГГ от подписи в ознакомлении с требованием отказалась. Подписано специалист по кадрам ФИО3. (л.д.73)

Согласно акта об отказе работника предоставить письменное объяснение № от ДД.ММ.ГГГГ специалист по кадрам ФИО60, руководитель клубного формирования ФИО61, методист ФИО62 составили акт, что ДД.ММ.ГГГГ на мероприятии посвященном Дню поселка произошел частичный срыв сценария мероприятий, что зафиксировано в служебной записке. ДД.ММ.ГГГГ ФИО23 было предложено в течение двух рабочих дней дать письменное объяснение. ФИО23 к указанному сроку письменное объяснение не представила. Отказ ничем не мотивировала. На акте имеется рукописная надпись ФИО23 привлечь к дисциплинарной ответственности в виде замечания в приказе. (л.д.74)

Согласно акта № от ДД.ММ.ГГГГ «Об отказе от ознакомления с приказом о применении дисциплинарного взыскания» составленный специалистом по кадрам ФИО63, в присутствии методиста ФИО64, руководителя клубного формирования ФИО65. ДД.ММ.ГГГГ в 10 часов 40 минут заведующей костюмерной ФИО23 было предложено ознакомиться с приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-л «О применении дисциплинарного взыскания». ФИО23 отказалась от ознакомления с названным документов под роспись. Приказ был зачитан вслух. Имеются подписи лиц их составивших. От подписи в акте Строич отказалась. (л.д.76)

Согласно служебной записки ФИО66 на имя директора Звездный от ДД.ММ.ГГГГ ставит в известность, что в связи с уходом на больничный с 14.00 ДД.ММ.ГГГГ и последующим отпуском заведующей костюмерной ФИО1 не представляется возможным ее привлечение к дисциплинарной ответственности. Имеется надпись «привлечь ФИО1 к дисциплинарной ответственности по выходу из отпуска» (л.д.77)

Согласно служебной записки специалиста по кадрам ФИО67 от ДД.ММ.ГГГГ на имя директора Звездный предлагает рассмотреть вопрос о привлечении ФИО1 к дисциплинарной ответственности на основании служебной записки № от ДД.ММ.ГГГГ, акта № от ДД.ММ.ГГГГ, требования о предоставлении письменного объяснения, акта № от ДД.ММ.ГГГГ, служебной записки от ДД.ММ.ГГГГ, 9 фото. На служебной записке имеется рукописная надпись. «на основании имеющихся документов привлечь ФИО1 к дисциплинарной ответственности в виде выговора» (л.д.78)

Согласно сведений больничных листов и справок о формировании больничных листков ФИО1 находилась на больничном с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. лечащим врачом был ФИО16, ФИО19, ФИО20, (л.д.79, 114-117)

Согласно табеля учета рабочего времени ФИО1 в августе 2022 года работала полный месяц, кроме выходных (суббота, воскресенье); в сентябре 2022 года ФИО1 работала 01 сентября, со 2 сентября до 8 сентября больничный, с 09 сентября отпуск до конца месяца. В октябре ФИО1 по 10 октября находится в отпуске, работала с 11 по 24 октября, с 25 октября на больничном. В ноябре ФИО23 весь месяц на больничном. В декабре ФИО23 по 7 декабря на больничном с 8 по 13 декабря работала, с 14 декабря на больничном, с 29 по 30 декабря работала. (л.д.80-85)

Согласно копии приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-л ФИО21 был объявлен выговор в связи с отсутствием на рабочем месте (л.д.118)

Согласно характеристики ФИО1 работодателем характеризуется отрицательно (л.д.119)

Согласно приказов о предоставлении отпуска ФИО1 находилась в отпуске с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.120-121)

Согласно расчетных листков ФИО1 за 2022 год она премировалась вплоть до октября 2022 года

В соответствии со ст.192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям.

При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

В соответствии со ст.193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.

Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

В соответствии с п.35 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" при рассмотрении дела о восстановлении на работе лица, уволенного по пункту 5 части первой статьи 81 Кодекса, или об оспаривании дисциплинарного взыскания следует учитывать, что неисполнением работником без уважительных причин является неисполнение трудовых обязанностей или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей (нарушение требований законодательства, обязательств по трудовому договору, правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, положений, приказов работодателя, технических правил и т.п.)

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как установлено в судебном заседании истец ФИО2 работает в должности <данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ. В ее обязанности в соответствии с трудовым договором и должностными обязанностями входит в том числе организация обеспечения артистов на репетициях и спектаклях (концертах, представлениях) необходимыми костюмами, включая обувь и другие необходимые аксессуары, подбор костюмов из запасного гардероба для новых и возобновляемых поставок, а так же для спектаклей (концертов, представлений) текущего репертуара во время ввода новых исполнителей

В целях организации мероприятий посвященных Дню поселка ДД.ММ.ГГГГ издан приказ, обязывающий ФИО2 подготовить костюмы для примерки и репетиции, выдать костюмы Чип, Дейл, Дракоша, Маша, Медведь, Нолик, Симка.

ДД.ММ.ГГГГ в адрес директора Звездный поступила служебная записка, что костюмы Чип, Дейл, Нолик, Симка, Медведь были в ненадлежащем виде, костюм Дракоша не выдан. В связи с чем пришлось изменять программу мероприятий. На предложение выдать волонтерские куртки Строич ответила отказом.

Данные обстоятельства подтверждены показаниями свидетелей, ФИО12, ФИО14, фотографиями костюмов Симка и Нолик, медведь, которые имели ненадлежащий вид – порваны, имели пятна, имели неприятный запах.

В связи с данной служебной запиской была начата проверка, которая поручена ФИО68 в виде отобрания объяснения со ФИО23. ФИО23 отказалась давать объяснение согласно составленного требования от ДД.ММ.ГГГГ и акта об отказе предоставить письменное объяснение от ДД.ММ.ГГГГ. На акте об отказе дать объяснение и.о. директора ФИО15 было указано о привлечении ФИО23 к дисциплинарной ответственности в виде замечания. Указано о привлечении к дисциплинарной ответственности по выходу из больничного и отпуска.

Свидетели ФИО70 подтвердили, что Строич была ознакомлена со служебной запиской и ей предлагалось дать объяснение по обстоятельствам указанным в служебной записке, от дачи объяснений она отказалась, объяснение по состоянию на 1 сентября представлено не было и 2 сентября был составлен акт об отказе в даче объяснения.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Строич была на больничном, затем по ДД.ММ.ГГГГ в отпуске, вышла на работу 11 октября и работала по 24 октября, с 25 октября по 07 декабря была на больничном, работала с 8 по 13 декабря, затем с 14 декабря до ДД.ММ.ГГГГ на больничном, вышла на работу с ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается больничными листами, приказами об отпуске, табелем учета рабочего времени.

По выходу из отпуска ФИО2 возобновлены мероприятия по привлечению ее к дисциплинарной ответственности на основании записки специалиста ОК ФИО71, на данной служебной записке директором уже указано о привлечении ФИО2 к ответственности в виде выговора ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ издан обжалуемый приказ о привлечении Строич к дисциплинарной ответственности в виде выговора, который был объявлен Строич устно, от подписания приказа она отказалась. Копию приказа получила ДД.ММ.ГГГГ.

Рассматривая обстоятельства нарушения трудовых обязанностей или их ненадлежащее исполнение со стороны ФИО2, судом установлено, что она обязана была подготовить и выдать костюмы Чип, Дейл, Дракоша, Маша, Медведь, Нолик, Симка к ДД.ММ.ГГГГ в надлежащем и пригодным для их эксплуатации виде. То есть костюмы должны были быть отремонтированы, в случае необходимости их ремонта; почищены, если были грязные.

ДД.ММ.ГГГГ исполнители запланированных мероприятий не смогли исполнить запланированную программу ввиду того, что костюм Дракоши не был выдан, остальные костюмы были грязные, имели неприятный запах пота, порваны, в связи с чем волонтеры отказались их одевать. Данные костюмы пришлось одеть работникам Звездного, что привело к срыву запланированных мероприятий и изменению программы.

Данные обстоятельства подтверждены доказательствами представленные ответчиком, свидетельскими показаниями. Сомнений в достоверности данных доказательств у суда не имеется.

Представленные со стороны истца доказательства, что костюмы бурундуков, Симка, Нолик, Медведь были на празднике в надлежащем виде – фотографии и показания свидетелей суд принимает, так как действительно костюмы были использованы работниками Звездного, на фотографиях, представленных истцом невозможно с достоверностью установить чистоту костюмов, наличие у них повреждений, так как они сфотографированы издалека.

Свидетель ФИО8 указала, что она была на празднике ДД.ММ.ГГГГ с внуком и видела костюмы бурундуков, медведя, мультиков (синий и желтый) в надлежащем виде, не опровергают доводы ответчика, что костюмы имели повреждения, зафиксированные на фотографиях работниками Звездного. Так же данный свидетель пояснил, что не видел костюма Дракоши.

В связи с данными обстоятельствами руководитель клубного формирования ФИО72, ответственная за ведение программы мероприятий к Дню поселка, написала служебную записку, что инициировало служебную проверку по данным обстоятельствам.

Данные обстоятельства подтверждены показаниями свидетелей, ФИО12, ФИО14, фотографиями костюмов Симка и Нолик, медведя, которые имели ненадлежащий вид – порваны, имели пятна, неприятный запах.

Тем самым судом установлено нарушение трудовой дисциплины со стороны ФИО1, которая не выдала костюмы, указанные в приказе от ДД.ММ.ГГГГ в надлежащем виде, костюм Дракоши выдан не был в связи с чем произошел срыв запланированных мероприятий.

Рассматривая обстоятельства о порядке привлечения ФИО23 к дисциплинарной ответственности, судом не выявлено нарушений, которые влекут отмену обжалуемого приказа.

С ДД.ММ.ГГГГ начата проверка ненадлежащего исполнения обязанностей ФИО1 по указанным выше обстоятельствам.

ДД.ММ.ГГГГ от ФИО1 было затребовано объяснение, которое она к указанному сроку (01 сентября) не представила, что было зафиксировано в соответствующих актах. Свидетели ФИО73, ФИО74 подтвердили, что ФИО23 была ознакомлена со служебной запиской и ей предлагалось дать объяснение по обстоятельствам указанным в служебной записке, от дачи объяснений она отказалась, объяснение по состоянию на 1 сентября представлено не было и 2 сентября был составлен акт об отказе в даче объяснения.

ДД.ММ.ГГГГ в отношении ФИО1 закончена проверка и работодателем в виде исполняющего обязанности директора ФИО15 принято решение о привлечении ее к дисциплинарной ответственности в виде замечания, что зафиксировано в письменном указании на докладной записке, однако, приказ не был издан, в связи с нахождением ФИО1 на больничном, а потом в отпуске, тем самым на тот момент она не была привлечена к дисциплинарной ответственности.

ДД.ММ.ГГГГ по выходу ФИО1 из отпуска специалистом по кадрам ФИО75 директору ФИО76 представлена докладная записка о необходимости привлечения Строич к дисциплинарной ответственности, представлен весь пакет документов по проведенной проверке и ДД.ММ.ГГГГ работодателем принято решение о привлечении ФИО1 к дисциплинарной ответственности в виде выговора.

ДД.ММ.ГГГГ издан обжалуемый приказ о привлечении ФИО23 к дисциплинарной ответственности в виде выговора. Сроки привлечения ФИО23 к дисциплинарной ответственности – 1 месяц с момента выявления нарушения трудовой дисциплины – соблюдения, так как из данного срока исключается срок с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ время нахождения ФИО23 на больничном и отпуске.

Согласно характеристики ФИО1 по месту работы характеризуется отрицательно, в июле 2022 года привлекалась к дисциплинарной ответственности в виде выговора за нарушение трудовой дисциплины, которое не отменялось, является действующим.

Тем самым приказ о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора от ДД.ММ.ГГГГ был принят с учетом личности работника, обстоятельств допущенного нарушения.

Суд считает, что порядок привлечения к дисциплинарной ответственности ФИО2 со стороны работодателя нарушен не был.

Обстоятельств, что работодателем не были созданы условия исполнения трудовых обязанностей работником на рабочем месте суду не предоставлено. Довод истца, что ей приходилось стирать костюмы дома в стиральной машине, в качестве уважительной причины неисполнения трудовых обязанностей не принимает, так как опровергается пояснениями работодателя, что данные костюмы запрещено стирать в стиральных машинах, они подлежат только ручной чистке, так как имеют определенные элементы крепления, они большие и не предусмотрены для стирки в стиральных машинах. Истцу от работодателя передавались все необходимые инструменты для работы, каких-либо заявлений о необходимости закупки оборудования и чистящих средств от нее не поступало.

Таким образом, суд считает, что требование истца о признании незаконным приказ МАУ «Березовский центр культуры и досуга «Звездный» №-л от ДД.ММ.ГГГГ о наложении на ФИО2 дисциплинарного взыскания в виде выговора не подлежит удовлетворению.

Так как приказ является законным и обоснованным, следовательно, не подлежит и производное от него требование о компенсации морального вреда.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст. 194, 198, 199 ГПК РФ, суд

Решил:

Иск ФИО2 (<данные изъяты> к ответчику МАУ «Березовский центр культуры и досуга «Звездный» (ОГРН<***>) «о признании незаконным дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда» оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в коллегию по гражданским делам суда Ханты-Мансийского автономного округа- Югры через Березовский районный суд ХМАО-Югры в течение месяца с момента принятия решения суда в окончательной форме.

<данные изъяты>

Судья Березовского районного суда А.А.Давыдов