РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 декабря 2022 года город Нижневартовск

Нижневартовский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры Тюменской области в составе:

председательствующего судьи Свиновой Е.Е.,

при секретаре Минибаевой О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-7542/2022 по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу-Югры о возложении обязанности включить периоды работы в страховой стаж для перерасчета размера страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с указанным иском, мотивируя свои требования тем, что она является пенсионером по старости. После назначения пенсии выяснилось, что периоды работы с <дата> по <дата> в качестве портной легкого женского и детского платья в ателье «Молодость» Саткинского горбыткомбината, с <дата> по <дата> портной легкого платья на Саткинской швейной фабрике не включены в стаж для назначения пенсии. В письме от <дата> ответчик сообщил, что указанные периоды работы истца исключены, поскольку в трудовую книжку записи внесены с нарушением. Просит включить в общий стаж периоды работы с <дата> по <дата> в качестве портной легкого женского и детского платья в ателье «Молодость» Саткинского горбыткомбината, с <дата> по <дата> портной легкого платья на Саткинской швейной фабрике.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, представила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие, требования поддерживает.

Представитель ответчика – ГУ- ОПФР по Ханты-Мансийскому автономному округу-Югре, действующая на основании доверенности ФИО2, в судебное заседание не явилась, представила заявление о рассмотрении дела в отсутствие представителя отделения, решение вынести в соответствии с действующим законодательством.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Статьями 39 и 55 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту.

С 1 января 2015 года пенсионное обеспечение граждан в Российской Федерации осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

Согласно ч. 1 ст. 11 Федерального закона «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с ч. 1 ст. 14 данного закона при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. ст. 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

ФИО1 зарегистрирована в системе обязательного государственного пенсионного страхования <дата>.

Как установлено материалами дела, удостоверением №, с <дата> ФИО1 назначена пенсия по старости (л.д.36).

<дата> истец обратилась к ответчику с обращением, в ответе на которое ГУ- ОПФР по Ханты-Мансийскому автономному округу-Югре в частности указало, что при назначении пенсии в трудовой стаж не учтены периоды работы с <дата> по <дата> в Саткинском горбыткомбинате, с <дата> по <дата> в МАП «Молодость», так как записи о работе в трудовую книжку от <дата> с нарушениями (л.д.28-33).

Во исполнение ч. 4 ст. 14 постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Так, в соответствии с п. 11 Постановления Правительства РФ от 2 октября 2014 года № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно указанным нормативным положениям, трудовая книжка является основным документом, подтверждающим стаж работника при оценке его пенсионных прав.

При этом, сведения, содержащиеся в трудовой книжке не могут быть приняты только в том случае, если они внесены с нарушением положений трудового законодательства, действовавшего на момент внесения записей (КЗоТ РСФСР, ТК РФ), либо правил оформления трудовых книжек (Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. № 162; Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 г.№ 225 «О трудовых книжках»). Только при наличии указанных обстоятельств, в качестве доказательств стажа работы в определенный период могут приниматься иные документы, содержащие соответствующие сведения.

Согласно трудовой книжке, заполненной <дата>, ФИО1 <дата> принята в качестве портной легкого женского и детского платья в ателье «Молодость» Саткинского горбыткомбината 3 разряда (пр. №-к от <дата>), <дата> переведена на Саткинскую швейную фабрику ремонта и пошива одежды (пр. № от <дата>), <дата> принята переводом на Саткинскую швейную фабрику ремонта и пошива одежды (пр.№-к от <дата>), <дата> присвоен 4 разряд портной легкого платья (пр. №-к от <дата>), <дата> переведена в Саткинское городское швейное объединение (приказ об объединении управления № от <дата>), <дата> принята переводом в Саткинское ГорПо портной легкой одежды 4 разряда (пр. №-к от <дата>), <дата> уволена в связи с переводом в муниципальное предприятие «Молодость» (пр. №-к от <дата>), <дата> принята переводом в МАП «Молодость» портной легкой одежды 4 разряда (пр. № от <дата>), <дата> уволена по собственному желанию (пр. № от <дата>).

Из архивных справок архивного отдела администрации Саткинского муниципального района №-с и №-с от <дата> следует, что документы по личному составу «Саткинский горбыткомбинат», МАП «Молодость» на хранение не поступали. Подтвердить стаж и заработную плату Соковой (ФИО3, ФИО4) В.М., <дата> года рождения, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> (л.д.38,39).

Между тем, совокупностью, имеющиеся в деле доказательства, суд приходит к выводу, что представленными документами подтверждается работа истца в период с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> «Саткинский горбыткомбинат», МАП «Молодость», следовательно, требования ФИО1 о включении данных периодов в страховой стаж для перерасчета пенсии по старости, являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст.198, 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Обязать Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу-Югре включить периоды работы ФИО1, <дата> года рождения, с <дата> по <дата> в качестве портной легкого женского и детского платья в ателье «Молодость» Саткинского горбыткомбината, с <дата> по <дата> портной легкого платья на Саткинской швейной фабрике, в общий страховой стаж.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, через Нижневартовский городской суд.

Судья Е.Е. Свинова

Мотивированное решение изготовлено 21 декабря 2022 года

«КОПИЯ ВЕРНА»

Судья ______________ Е.Е. Свинова

Секретарь с/з _______О.В. Минибаева

« ___ » _____________ 2022 года

Подлинный документ находится в

Нижневартовском городском суде

ХМАО-Югры в деле № 2-7542/2022

Секретарь с/з _______О.В. Минибаева