Дело № 2-2537/2023
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
05 сентября 2023 года г. Челябинск
Металлургический районный суд г. Челябинска в составе:
председательствующего судьи Губаевой З.Н.,
при секретаре Камаловой А.К.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску общества с ограниченной ответственностью «ИНКОМ-ТРАЛ» к ФИО1 о возмещении материального ущерба,
УСТАНОВИЛ:
Общество с ограниченной ответственностью «ИНКОМ-ТРАЛ», обратилось (далее - ООО «ИНКОМ-ТРАЛ») в суд с иском к ФИО1 о взыскании материального ущерба в размере 3 752 438 руб. 43 коп.
В обоснование требований истец указал, что ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ООО «ИНКОМ-ТРАЛ» на основании трудового договора № № от хх.хх.хх в период с хх.хх.хх по хх.хх.хх г. в должности водителя. При заключении трудового договора с ним также был заключен договор о полной материальной ответственности за вверенное ему работодателем имущество.
хх.хх.хх года в 11:28 ФИО1 на 1262 км. автодороги Москва-Челябинск, управляя автомобилем СКАНИЯ, государственный регистрационный номер №, не выбрал необходимый боковой интервал, обеспечивающий безопасность дорожного движения, совершил съезд на обочину попутного направления, не справился с управлением, после чего совершил опрокидывание в кювет попутного направления, тем самым нарушил правила расположения транспортного средства на проезжей части, то есть нарушил пункты 9, 10 Правил дорожного движения, ответственность за совершение которого предусмотрена ч.1 ст. 12.15 КоАП РФ. ФИО1 назначено административное наказание в размере 1500 рублей штрафа. В результате совершенного ФИО1 ДТП организации причинен материальный ущерб повреждением полуприцепа, принадлежащего ООО «ИНКОМ-ТРАЛ», грузу, сопутствующими расходами на эвакуацию автопоезда с места ДТП, в размере 99 429 руб. 00 коп. ФИО1 в счет частичного возмещения материального ущерба добровольно выплатил 49 528 руб. 00 коп. Оставшаяся часть материального ущерба в размере 49 901 руб. взыскана с ответчика на основании решения Металлургического районного суда г. Челябинска от 16.09.2022 года. В настоящее время полуприцеп восстановлен и затраты на его восстановление составили 3 752 438 руб. 43 коп., что подтверждается товарной накладной № № от 25.02.2022 г. (каркас кабины -2500 000 руб. с НДС), товарной накладной № № от 25.052022 (обшивка потолка-85000 руб. с НДС, крышка вещевого ящика -75000 руб. с НДС, стекло боковое – 50 000 руб. с НДС, лючёк в сборе – 80000 руб. с НДС, крышка лючка – 45 000 руб. с НДС), товарной накладной № № от 07.06.2022 (зеркало -85 000 руб. с НДС, зеркало боковое – 25 000 руб. с НДС, обшивка боковая – 110 000 руб. с НДС), работы по замене кабины – 604 438 руб. 43 коп.
Истец просит взыскать с ответчика материальный ущерб в размере 3 752 438 руб. 43 коп., а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 26 962 руб. 00 коп.
Представитель истца в судебное заседание не явился, просил о рассмотрении дела в его отсутствие.
Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом, об уважительных причинах неявки суду не сообщил (л. д. 93).
В соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин.
В соответствии со ст. 233 Гражданского процессуального кодекса РФ в случае неявки в судебное заседание ответчиков, извещенных о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.
Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика ФИО1 в порядке заочного производства, поскольку о времени и месте рассмотрения дела он извещался надлежащим образом, причин неявки суду не сообщил.
Исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению.
Согласно статье 15 Гражданского кодекса Российской Федерации лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.
Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).
В силу ст. 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
Согласно ст. 241 Трудового кодекса Российской Федерации за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах среднемесячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или законом.
Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере (часть 1 статьи 242 Трудового кодекса Российской Федерации).
Частью 2 статьи 242 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных этим кодексом или иными федеральными законами.
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: 1) когда в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей, 2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу; 3) умышленного причинения ущерба; 4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; 5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда; 6) причинения ущерба в результате административного правонарушения, если таковое установлено соответствующим государственным органом; 7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами; 8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей. Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером (статья 243 Трудового кодекса Российской Федерации).
До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт. Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 247 Трудового кодекса Российской Федерации).
В пункте 4 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16 ноября 2006 г. N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" разъяснено, что к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действий или бездействия) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.
В пункте 8 названного постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации даны разъяснения, согласно которым при рассмотрении дела о возмещении причиненного работодателю прямого действительного ущерба в полном размере работодатель обязан представить доказательства, свидетельствующие о том, что в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации либо иными федеральными законами работник может быть привлечен к ответственности в полном размере причиненного ущерба и на время его причинения достиг восемнадцатилетнего возраста, за исключением случаев умышленного причинения ущерба либо причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, либо если ущерб причинен в результате совершения преступления или административного проступка, когда работник может быть привлечен к полной материальной ответственности до достижения восемнадцатилетнего возраста (статья 242 Трудового кодекса Российской Федерации).
Из приведенных положений Трудового кодекса Российской Федерации и разъяснений, содержащихся в пунктах 4 и 8 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16 ноября 2006 г. N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю", следует, что материальная ответственность работника является самостоятельным видом юридической ответственности и возникает лишь при наличии ряда обязательных условий, к которым относятся: наличие имущественного ущерба у работодателя, противоправность действия (бездействия) работника, причинная связь между противоправным действием (бездействием) работника и имущественным ущербом, вина работника в совершении противоправного действия (бездействия), если иное прямо не предусмотрено Трудовым кодексом Российской Федерации или иным федеральным законом. Материальная ответственность работника выражается в его обязанности возместить прямой действительный ущерб (в том числе реальное уменьшение наличного имущества работодателя), причиненный работодателю противоправными виновными действиями или бездействием в процессе трудовой деятельности.
В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, что согласно трудовому договору № № от хх.хх.хх года между ООО «ИНКОМ-ТРАЛ» и ФИО1, ФИО1 принят на работу водителем (л.д. 10-11).
Кроме того, между истцом и ответчиком заключен договор о полной материальной ответственности от хх.хх.хх г. согласно которому работник принял на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам (л.д. 12).
хх.хх.хх года ФИО1 выдан путевой лист (л.д. 50 оборот. стор.), хх.хх.хх г. им совершено вышеуказанное дорожно-транспортное происшествие.
Обстоятельства дела и факт причинения материального ущерба при исполнении трудовых обязанностей установлен решением Металлургического районного суда г. Челябинска от 16.09.2022 г. и в силу ст. 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации является для суда, рассматривающего данное дело преюдициальным.
Согласно акту от хх.хх.хх г. «О причинении ущерба имуществу компании», составленному с участием ФИО1, справке о ДТП, в результате совершенного хх.хх.хх года по вине ФИО1 дорожно-транспортного происшествия, автомобилю СКАНИЯ, госномер №, принадлежащего ООО «ИНКОМ-ТРАЛ», причинены повреждения: деформация кабины (крыша, деформация левой, правой и задней части, левая и правая двери), левый и правый подкрыльник, воздухозаборник, разбито лобовое стекло, стекло правой и левой двери, стекло левой стороны кабины, корпус правого и левого зеркала заднего вида, верхнее бордюрное зеркало с правой стороны кабины, возможны скрытые дефекты, скрытые дефекты салона кабины, правое крыло задней оси (л.д.16, 50).
Согласно представленным истцом товарно-транспортным накладным №№ № от 25.05.2022, № от 25.05.2022, № от 25.05.2022, счетам-фактурам №№ № от 25.05.2022, № от 25.05.2022, № от 07.06.2022, заказ-нарядам, истцом понесены расходы на восстановительный ремонт полуприцепа в размере 3 752 438 руб. 43 коп. (л.д. 24-29, 98-107).
Таким образом, в результате действий ответчика работодателю был причинен ущерб в размере 3 752 438 руб. 43 коп.
Таким образом, поскольку ответчик в период причинения материального ущерба работал водителем, что подтверждается путевым листом, выданным на имя ФИО1 хх.хх.хх года, он обязан был обеспечивать сохранность вверенного ему транспортного средства, доказательств отсутствии вины в причинении ущерба ответчиком не представлено, суд приходит к выводу, что ответчик причинил ущерб работодателю в размере 3 752 438 руб.43 коп., размер ущерба ответчиком не оспорен.
Таким образом, с ответчика ФИО1 в пользу истца надлежит взыскать сумму материального ущерба в размере 3 752 438 руб.43 коп.,
В соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
Истцом при обращении с иском в суд госпошлина уплачена в размере 26 962 рублей (л.д. 23).
В связи с тем, что истцом иск заявлен обоснованно, суд считает возможным взыскать в пользу истца госпошлину в полном объеме.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования общества с ограниченной ответственностью «ИНКОМ-ТРАЛ» к ФИО1 о возмещении материального ущерба удовлетворить.
Взыскать с ФИО1 (СНИЛС № №) в пользу общества с ограниченной ответственностью «ИНКОМ-ТРАЛ» (ИНН <***>, дата регистрации 25.02.2020) в счет возмещения материального ущерба 3 752 438 руб. 43 коп., расходы по оплате госпошлины в размере 26962 руб., а всего взыскать 3 779 400 (три миллиона семьсот семьдесят девять тысяч четыреста) рублей 43 копейки.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения или получения им копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Челябинский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления
Председательствующий З.Н. Губаева
Мотивированное решение изготовлено 12 сентября 2023 года.