78RS0002-01-2023-002540-41
Дело № 2-7240/2023 23 августа 2023 года
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Выборгский районный суд Санкт-Петербурга в составе председательствующего судьи Николаевой А.В.,
с участием представителя истцов ФИО1, представителя ответчика ФИО2,
при секретаре Прохорихиной Т.И.,
рассмотрев в открытом предварительном судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3, ФИО4, ФИО5 к АО «ЛСР. Краны – Северо-Запад» о признании выполнения работ в тяжелых условиях труда, зачисляемой в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, обязании совершить определенные действия,
УСТАНОВИЛ:
Истцы обратились в суд с иском, в котором просят признать выполнение ФИО3 работ в период с 01.01.2014 по 23.07.2021 в должности машиниста (крановщика) башенного крана 5 разряда службы эксплуатации ГПМ в АО «ЛСР. Краны-СЗ» работой в тяжелых (опасных, вредных) условиях труда (код 27-2), зачисляемой в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии; признать выполнение ФИО4 работ в период с 01.01.2014 по 02.09.2020 в должности машиниста (крановщика) башенного крана 5 разряда службы эксплуатации ГПМ в АО «ЛСР. Краны-СЗ» работой в тяжелых (опасных, вредных) условиях труда (код 27-2), зачисляемой в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии; признать выполнение ФИО5 работ в период с 01.01.2014 по 01.06.2021 в должности машиниста (крановщика) башенного крана 5 разряда службы эксплуатации ГПМ в АО «ЛСР. Краны-СЗ» работой в тяжелых (опасных, вредных) условиях труда (код 27-2), зачисляемой в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии; обязать ответчика произвести корректирование сведения индивидуального учета застрахованного лица за указанные периоды; предоставить в УПФР в Выборгском районе Санкт-Петербурга уточняющие сведения по коду вредных и тяжелых условий труда для занесения в индивидуальные сведения застрахованного лица по коду особых условий.
Представитель ответчика в судебном заседании против удовлетворения заявленных требований возражал; заявил о пропуске истцами установленного законом срока обращения в суд.
В судебное заседание истцы не явились, о времени и месте слушания дела извещены надлежащим образом; направили в суд своего представителя, который заявленные требования поддержал в полном объеме, полагал, что срок обращения с иском в суд не пропущен, поскольку должен применяться общий 3-летний срок исковой давности, о нарушении своих прав истцы узнали при обращении за назначением пенсии.
Выслушав объяснения участвующих в деле лиц, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
В соответствии с ч.6 ст.152 ГПК РФ в предварительном судебном заседании может рассматриваться возражение ответчика относительно пропуска истцом без уважительных причин срока исковой давности для защиты права и установленного федеральным законом срока обращения в суд. При установлении факта пропуска без уважительных причин срока исковой давности или срока обращения в суд судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу.
В силу ст.196 ГК РФ общий срок исковой давности составляет три года со дня, определяемого в соответствии со ст.200 настоящего Кодекса.
При этом согласно ст.197 ГК РФ для отдельных видов требований законом могут устанавливаться специальные сроки исковой давности, сокращенные или более длительные по сравнению с общим сроком.
Как установлено ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении – в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (ст.66.1 ТК РФ) у работодателя по последнему месту работы.
Таким образом, суд находит доводы представителя истцов о необходимости применения общего 3-летнего срока исковых требований подлежащими отклонению, поскольку нормами ТК РФ в данном случае для защиты трудовых прав работников установлены специальные сроки.
При этом, по мнению суда, истцами пропущен установленный ст.392 ТК РФ срок обращения в суд, с учетом следующего.
Как следует из представленных в материалы дела документов и объяснений участвующих в деле лиц, трудовые отношения между ответчиком и истцами прекращены соответственно: с ФИО3 – 23.07.2021, с ФИО4 – 02.09.2020, с ФИО5 – 01.06.2021.
Из текста искового заявления следует, что о занесении спорных периодов на индивидуальный лицевой счет без кода особых условий труда истец ФИО3 узнала 15.07.2022 (при получении сведений о стаже), истец ФИО4 – 06.09.2022 (из решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии), истец ФИО5 – 21.12.2021 (из решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии).
Согласно представленным в материалы дела стороной ответчика документам, которые истцовой стороной не оспаривались, каждый из истцов бал ознакомлен с картами аттестации рабочих мест 2014 года, на основании которых работодателем в ПФР предоставлялась информация о работе без кода особых условий труда, истцы были ознакомлены: ФИО3 – 21.01.2014, ФИО4 – 01.10.2015, ФИО5 – 01.08.2014; при этом с каждым из истцов 26.01.2015 также было заключено соглашение о внесении изменений в трудовые договоры с указанием сведений о том, что по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда на рабочем месте установлен класс 2 (допустимый); впоследствии с результатами специальной оценки условий труда, проведенной в 2019 году, ФИО3 ознакомлена 15.04.2019, ФИО4 – 08.04.2019, ФИО5 – 08.04.2019.
Соответственно, о нарушении своих прав истцы могли и должны были узнать на период с 01.01.2014 – не позднее 26.01.2015, на период с 2019 года – не позднее апреля 2019 года, что также свидетельствует о значительном пропуске срока обращения в суд.
Таким образом, установленный ст.392 ТК РФ срок обращения в суд – 3 месяца – пропущен каждым из истцов на момент предъявления настоящего иска 19.02.2023, не только со дня ознакомления с картами аттестации рабочих мест и результатами специальной оценки условий труда, со дня заключения соглашений о внесении изменений в условия трудовых договоров, либо со дня прекращения трудовых отношений, но и со дня, когда каждому из истцов стало достоверно известно о том, что период работы в организации ответчика с 01.01.2014 учтен на индивидуальном лицевом счете каждого из застрахованных лиц без кода особых условий: срок обращения в суд с иском ФИО3 истек не позднее 15.10.2022, ФИО4 – не позднее 06.12.2022, ФИО5 – 21.03.2022, то есть задолго до направления искового заявления.
Таким образом, принимая во внимание, что основания для перерыва течения срока исковой давности или его восстановления в данном случае отсутствуют, а предусмотренный ст.392 ТК РФ срок исковой давности по требованиям о разрешении индивидуальных трудовых споров истек до обращения с иском в суд, более чем за 4 месяца в отношении ФИО3, более чем за 2 месяца в отношении ФИО4, более чем за 10 месяцев в отношении ФИО5, заявленные истцами требования подлежат отклонению в полном объеме.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.152, 167, 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ :
В удовлетворении исковых требований ФИО3, ФИО4, ФИО5 к АО «ЛСР. Краны – Северо-Запад» о признании выполнения работ в тяжелых условиях труда, зачисляемой в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, обязании совершить определенные действия, – отказать.
Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца.
Судья (подпись) А.В. Николаева
Решение принято в окончательной форме 22.09.2023
Копия верна. Судья: