Дело №**-1038/**
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
г.Москва *** 20*** года
Судья Бабушкинского районного суда г.Москвы Мамаева Е.Ю., расположенного по адресу: <...>,
рассмотрев материалы дела об административном правонарушении, предусмотренном ч.4 ст.18.15 КоАП РФ в отношении:
Индивидуального предпринимателя ***, **** года рождения, место рождения: г.***, **** ССР, гражданки РФ, зарегистрированной по адресу: Московская область, г.***, д.***, ул.****, ИНН *****, ОГРНИП *****, -
УСТАНОВИЛ:
*** 2023 года в ** час. 01 мин. по адресу: г.Москва, *****, ИП ****. в нарушение п. 8 ст. 13 Федерального закона Российской Федерации №115-ФЗ от 25.07.2002г. «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», не уведомила территориальный государственный орган федерального органа исполнительной власти, осуществляющий федеральный государственный контроль в сфере миграции, о заключении ****.2023г. трудового договора с гражданином Республики Армения *****., не оформленного в письменном виде, с момента допуска к работе в качестве ****, в течение трех рабочих дней по адресу: г.Москва, *****.
*** 2023 года ст.инспектором ГИАЗ ОВМ УВД по САО ГУ МВД Росси по г.Москве в отношении ИП ***. составлен протокол об административном правонарушении, предусмотренном ч.4 ст. 18.15 КоАП РФ.
Административная ответственность по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ наступает за не уведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом.
Административная ответственность по ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ наступает за административное правонарушение, предусмотренное ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, совершенное в городе федерального значения Москве или Санкт-Петербурге либо в Московской или Ленинградской области.
В соответствии с п. 8 ст. 13 Федерального закона РФ от 25.07.2002 №115 «О правовом положении иностранных граждан в РФ» работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора. Указанное в абзаце первом настоящего пункта уведомление может быть направлено работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции на бумажном носителе либо подано в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг. Форма и порядок подачи указанного уведомления (в том числе в электронном виде) устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции.
ИП *****. в судебное заседание не явилась, извещалась надлежащим образом.
Суд, изучив материалы дела, приходит к следующим выводам.
Вина ИП ******. в совершении правонарушения подтверждается материалами дела:
- протоколом об административном правонарушении от *** 2023 года по ч.4 ст. 18.15 КоАП РФ, в котором изложено существо правонарушения;
- рапортами сотрудников полиции;
- протоколом осмотра территории с фототаблицей;
- ответом из Управы Ярославского района г.Москвы, согласно которому арендатором нежилого помещения по розничной торговли цветами является ИП ******.
- письменными объяснениями *****;
- письменными объяснениями *****., согласно которым он работал в качестве кассира в магазине по продаже ***** продукции, к трудовой деятельности допущен дочерью *****., договор в письменном виде с ним не заключался;
- выпиской из ЕГРИП в отношении ИП ******.;
- распоряжением о проведении проверки;
- актом проверки.
У суда не имеется оснований сомневаться в исследованных доказательствах, поскольку они получены в соответствии с требованиями действующего законодательства, уполномоченными на то лицами, в рамках имеющейся у них компетенции. Представленные доказательства являются допустимыми и достоверными, так как они получены в соответствии с законом и не вызывают сомнений, а их совокупность является достаточной для разрешения дела по существу.
Постановление о возбуждении дела об административном правонарушении составлено в соответствии с требованиями закона, права ИП ******. при привлечении к административной ответственности соблюдены.
Достоверность и допустимость данных доказательств сомнений не вызывает, поскольку они согласуются друг с другом и соответствуют фактическим обстоятельствам, согласуются с другими доказательствами, а кроме того, в соответствии с ч. 1 ст. 26.2 КоАП РФ доказательствами по делу об административном правонарушении являются любые фактические данные, на основании которых судья, орган, должностное лицо, в производстве которых находится дело, устанавливают наличие или отсутствие события административного правонарушения, виновность лица, привлекаемого к административной ответственности, а также иные обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения дела. В силу ч. 2 ст. 26.2 КоАП РФ эти данные устанавливаются, в том числе протоколом об административном правонарушении, иными протоколами и документами.
В силу ст. 13 Закона работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста 18 лет, при наличии разрешения на работу или патента.
В части 1 ст. 13.3 Закона закреплено, что работодатели или заказчики работ (услуг), являющиеся юридическими лицами или индивидуальными предпринимателями либо частными нотариусами, адвокатами, учредившими адвокатский кабинет, или иными лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, имеют право привлекать к трудовой деятельности законно находящихся на территории Российской Федерации иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и достигших возраста восемнадцати лет, при наличии у каждого такого иностранного гражданина патента, выданного в соответствии с настоящим Федеральным законом.
В соответствии со ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.
Поскольку ИП ******. привлекла к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина, при этом объективных данных, свидетельствующих о подаче ИП ********. в течение 3-х рабочих дней с даты фактического допуска к трудовой деятельности иностранного гражданина уведомления в органы УФМС материалы дела не содержат, за нарушение требований п.8 ст.13 Федерального закона Российской Федерации №115-ФЗ от 25.07.2002 г. «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» действия ИП *******. подлежат квалификации по ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ.
На основании изложенного, учитывая характер и обстоятельства совершенного административного правонарушения, имеющиеся в материалах дела сведения о юридическом лице, отсутствие обстоятельств, смягчающих и отягчающих административную ответственность привлекаемого лица, считаю необходимым назначить ИП ******. минимальное наказание, предусмотренное санкцией ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ, в виде административного штрафа.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 29.9-29.10 КоАП РФ, судья
ПОСТАНОВИЛ:
Признать Индивидуального предпринимателя ****** виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.4 ст.18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях и назначить административное наказание в виде административного штрафа в размере 400.000 (четырехсот тысяч) рублей 00 копеек, подлежащего уплате по следующим реквизитам: ( УФК по г. Москве (УВД по СВАО ГУ МВД России по г.Москве), л\с 04731447740), ГУ Банка России по ЦФО//УФК по г. Москве г. Москва, кор.счет 40102810545370000003, р/с <***>, БИК 004525988, ИНН <***>, КПП 771601001, ОКТМО 45365000, КБК 18811601181019000140, УИН ********
Постановление может быть обжаловано в Московский городской суд в течение 10 суток со дня его вручения или получения.
Судья Е.Ю. Мамаева